Strategic Sourcing Partner, Product & Engineering

ProcurementProcurementFull TimeRemoteSeniorTeam 10,001+Since 2016H1B SponsorCompany SiteLinkedIn

Location

Mexico

Posted

1 day ago

Salary

0

Seniority

Senior

Bachelor Degree4 yrs expEnglishCloudCyber Security

Job Description

Strategic Sourcing Partner, Product & Engineering

Fortive

• Conduct in-depth research on technical talent markets, including emerging skill trends (e.g., cloud-native, AI/ML, DevOps, cybersecurity) • Identify key talent pools, competitor landscapes, and niche technical communities • Provide insights on talent availability, compensation benchmarks, and hiring risks to inform workforce planning • Design and execute innovative, multi-channel sourcing strategies targeting highly specialized technical talent • Leverage tools such as LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, AI-enabled sourcing platforms, and talent mapping techniques • Engage in creative sourcing approaches, including open-source communities, technical forums, and industry events • Build and maintain robust pipelines of passive candidates across hard-to-fill technical roles • Develop long-term engagement strategies for high-demand talent segments (e.g., backend, frontend, cloud, data engineering, product leaders) • Align pipelines to anticipated hiring needs and business growth initiatives • Deliver personalized, high-touch outreach tailored to technical audiences • Build credibility with engineers and product leaders by demonstrating understanding of their work, technologies, and career motivations • Create a differentiated candidate experience that reflects Fortive’s innovation culture and employer brand • Collaborate with TA Partners, Engineering Leaders, and Product stakeholders to align on technical requirements, competencies, and market strategy • Participate in intake sessions and ongoing calibration to refine search strategies for complex technical roles • Provide consultative guidance on talent market realities and hiring competitiveness • Track and analyze sourcing metrics (pipeline health, conversion rates, diversity mix) specific to technical hiring • Continuously refine sourcing strategies based on performance insights and evolving market conditions • Use data to influence hiring strategies and improve time-to-engage for critical roles • Activate employer branding strategies within technical communities and platforms • Represent Fortive as a compelling destination for engineering and product talent • Engage in external communities to build awareness and credibility in the technical talent market

Job Requirements

  • Bachelor’s degree or equivalent experience in Talent Acquisition, Sourcing, or related HR discipline
  • 4+ years' experience in strategic sourcing for Product & Engineering roles (e.g., Software Engineering, Product Management, Data, Cloud/Infrastructure)
  • Proven track record of building pipelines for highly technical, hard-to-fill roles
  • Strong expertise in sourcing tools, including LinkedIn Recruiter, GitHub, technical platforms, and AI-enabled search technologies
  • Solid understanding of technical skillsets, engineering org structures, and product development environments
  • Strong analytical mindset with ability to translate technical talent market data into actionable insights
  • Excellent communication and candidate engagement skills across global and diverse technical talent pools
  • Thrives in a fast-paced, dynamic environment and adjusts strategies based on evolving technology trends.

Benefits

  • Health insurance
  • Paid time off
  • Flexible working hours
  • Professional development opportunities

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MEMIC logo

Director – Managed Care Services, Vendor Management

MEMIC

Compassion, trusted partnerships, and relentless commitment to workforce safety

Procurement1 day ago
Full TimeRemoteTeam 201-500H1B No Sponsor

• Design and execute medical management strategies that support early intervention and injury triage, ensure appropriate utilization of medical services, and promote timely return-to-work outcomes. • Establish clear productivity, quality, and outcome-based performance expectations tied to claim outcomes, and ensure consistent clinical decision-making aligned with evidence-based guidelines and jurisdictional requirements. • Manage and develop Managed Care Services team. Foster the C.A.R.E model philosophy throughout the department. Foster strong collaboration between Managed Care Services teams and Claims Adjusters to drive optimal claim resolution. • Oversee all external medical management vendors, including pharmacy management vendors, ancillary management vendors, utilization review vendors, case management vendors, IME and peer review providers, and medical bill review and PPO/network partners. • Develop and manage vendor strategy, including selection, onboarding, and ongoing optimization, while establishing and enforcing service level agreements (SLAs) and key performance indicators (KPIs) such as turnaround times, clinical quality and accuracy, return-to-work outcomes, and cost savings and bill reductions. • Conduct regular vendor scorecards, audits, and business reviews, and identify opportunities to consolidate vendors or expand capabilities to drive efficiency and quality improvement. • Partner closely with Claims leadership to align medical management interventions with each stage of the claim lifecycle, provide clinical support on complex and high-exposure claims, and improve adjuster adoption of medical management tools and resources. • Develop workflows that integrate medical management into claims systems and processes, and serve as a clinical escalation point for challenging or litigated claims. • Drive initiatives to reduce medical spend while improving outcomes, including reducing unnecessary or prolonged treatment, avoiding opioid overutilization, and improving network utilization. • Implement standardized workflows across internal and vendor operations. Identify opportunities for automation and technology enablement (e.g., workflow tools, predictive analytics). Lead continuous improvement initiatives focused on efficiency, quality, and consistency. • Manage departmental budget, including internal staffing and vendor spend. Evaluate ROI of medical management programs and vendor relationships. Support actuarial and finance teams with medical cost forecasting insights. • Ensure all activities remain aligned with state-specific Workers’ Compensation statutes and treatment guidelines, such as ODG and ACOEM. • Monitor and report on key metrics such as medical severity trends, lost time duration, return-to-work rates, and cost per claim, and leverage analytics to identify trends, outliers, and opportunities for targeted intervention.

United States
Full TimeRemoteTeam 10,001+H1B No Sponsor

• Build supplier relationships, create supplier accountability. • Target low performing suppliers (OTD, responsiveness) and develop RCA / performance improvement plans. • Drive delivery strategy and execution at assigned suppliers (VMI or direct shipments) • Identify and resolve input material risks through raw material reviews with assigned suppliers (eg: Electronic component risks for PCBA suppliers) • Apply early risk identification techniques to deliveries. • Coordinate with functional experts to resolve those problems before impact to internal customers. • Regular on-site supplier visits • Identify capacity risks at suppliers and coordinate mitigation with BV (GE partner) and collaborate with suppliers to execute capacity plans. • Solve logistics problems to ensure successful delivery outcomes for our customers. • Communicate timely, articulately, and effectively across key stakeholders at multiple levels of leadership.

United States

Senior Strategic Buyer Electronics

STEPPS Projekt & Personal Service

Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg. Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeiter und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung. Mit STEPPS zu deinem Traumjob!

Procurement1 day ago

Role Description - Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsaktivitäten für elektronische Bauteile, Leiterplatten (PCBs), bestückte Leiterplatten (PCBAs), ICs, passive Bauelemente und zugehörige Zukaufteile. - Überwachung und Analyse des globalen Elektronikmarktes, einschließlich Herstellern, Distributoren, Entwicklungen in der Lieferkette, Lieferzeiten, Verfügbarkeit, Allokationssituationen und Markttrends bei den Preisen. - Aufbau, Pflege und Nutzung starker Beziehungen zu Distributoren und Herstellern elektronischer Bauteile, insbesondere in Asien und Europa. - Identifizierung von Einsparpotenzialen, alternativen Lieferanten und technisch geeigneten Bauteilalternativen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung. - Bewertung von Hersteller-Teilenummern, Datenblättern, technischen Spezifikationen, Lebenszyklusstatus und Second-Source-Optionen. - Unterstützung des Engpassmanagements, der Bewältigung von Allokationssituationen und der Risikominderung in der Lieferkette durch proaktive Marktbeobachtung. - Bewertung der Auswirkungen von Rohstoffpreisen, regionalen Lohnkosten, Fertigungskapazitäten und geopolitischen Faktoren auf Einkaufspreise und Bauteilverfügbarkeit. - Enge Zusammenarbeit mit PCBA-Fertigung, Entwicklung, Qualitätssicherung, Logistik und Finanzwesen zur Sicherstellung einer zuverlässigen Versorgung und optimierter Gesamtkosten (Total Cost of Ownership). - Steuerung bestandsrelevanter Einkaufsentscheidungen unter Berücksichtigung finanzieller Kennzahlen wie Reichweite (Days in Hand), Kapitalbindung, Lagerwert, Working Capital, Lagerumschlagshäufigkeit und ROCE. - Verhandlung kommerzieller Konditionen, Preise, Zahlungsbedingungen, Lieferpläne und langfristiger Lieferantenvereinbarungen. - Nutzung von ERP-Systemen (insbesondere SAP) zur Verwaltung von Einkaufsdaten, Lieferanteninformationen, Materialverfügbarkeit, Bestellungen, Lagerbeständen und Berichtsanforderungen. Qualifications - Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain-Management, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach. - Erfahrung in der Automobilindustrie, Elektronikfertigung, bei EMS-Dienstleistern, in der Industrieelektronik oder in vergleichbaren Umgebungen der Großserienfertigung ist von Vorteil. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit asiatischen Lieferantenmärkten, Distributoren und Herstellern. - Erfahrung mit Einkaufsanalysen, Market-Intelligence-Tools oder Reporting-Dashboards ist von Vorteil. - Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. - Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Sourcing oder Commodity Management von elektronischen Bauteilen. - Fundiertes Verständnis des globalen Elektronikmarktes, einschließlich Herstellern, Lieferketten, autorisierten und unabhängigen Distributoren sowie Marktpreismechanismen. - Ein starkes persönliches Netzwerk zu Distributoren und Herstellern elektronischer Bauteile in Asien ist sehr erwünscht. - Fundierte technische Kenntnisse elektronischer Bauteile, einschließlich der Fähigkeit, Datenblätter zu lesen und zu interpretieren, MPN-Strukturen zu verstehen und technisch geeignete Alternativen zu identifizieren. - Gutes technisches Verständnis der Fertigungsprozesse für zu beschaffende elektronische Bauteile wie Leiterplatten (PCBs), ICs und passive Bauelemente. - Fundiertes Verständnis des PCBA-Fertigungsprozesses sowie der Auswirkungen der Bauteilauswahl auf Fertigbarkeit, Qualität, Kosten und Liefersicherheit. - Solides kaufmännisches und finanzielles Verständnis, einschließlich einkaufsrelevanter Kennzahlen (KPIs) wie Reichweite (Days in Hand), Kapitalbindung, Lagerumschlagshäufigkeit, Working Capital und ROCE. - Umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) in den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft, Lieferantenmanagement und lagerbezogene Prozesse. - Fortgeschrittene Microsoft-Excel-Kenntnisse, einschließlich Datenanalyse, Pivot-Tabellen, komplexer Formeln, Verarbeitung großer Datenmengen, Reporting sowie Erstellung von Einkaufs- und KPI-Analysen. - Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Verhandlung, Analyse, Kommunikation und Stakeholder-Management. - Fähigkeit, eigenständig in einem dynamischen, globalen Lieferkettenumfeld zu arbeiten und faktenbasierte Sourcing-Entscheidungen zu treffen. Benefits - Unbefristete Festanstellung. - persönlichen Betreuung. - Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung. - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb. Company Description Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg. - Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeiter und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung. - Mit STEPPS zu deinem Traumjob!

Germany
Full TimeRemoteTeam 201-500Since 2020H1B No Sponsor

• Implement, configure, and support Oracle Fusion Cloud Procurement modules • Gather business requirements and translate them into Oracle Fusion Procurement functional solutions • Configure procurement business processes including: Requisitions, Purchase Orders, Supplier Management, Sourcing, Procurement Contracts, Self-Service Procurement, Receiving, Invoice Matching • Configure approval workflows, document styles, procurement BU setups, procurement agents, and purchasing controls • Work with business stakeholders to identify opportunities for AI-driven procurement automation and process improvements • Support Oracle AI capabilities within Oracle Fusion Procurement, including intelligent recommendations, spend insights, supplier intelligence, and automation features • Collaborate with Oracle Fusion SCM, Finance, Accounts Payable, Inventory, and Supplier Portal teams for end-to-end integration • Configure and support procurement integrations with third-party systems using Oracle Integration Cloud (OIC), REST APIs, SOAP services, FBDI, and HDL • Perform functional testing, SIT, UAT, defect resolution, and production support • Prepare functional design documents, configuration documents, test scripts, training materials, and user guides • Support data migration activities related to suppliers, items, procurement catalogs, purchase orders, and contracts • Provide end-user training and post-go-live support • Stay updated with Oracle quarterly releases and assess the impact of new Oracle AI and Procurement features

India