• Establish a plan for sustainable organic growth, focusing on financial results, new business and customer retention, and talent acquisition and development. • Establish, direct, and monitor sales goals and objectives that are aligned with the national practice and regional strategy. • Lead, coach, and motivate the sales teams with an unwavering commitment to revenue growth. • Partner with national, market and local leadership to regularly evaluate and identify short-term and long-term recruitment needs and strategies to retain top talent. • Create and maintain a pipeline of prospective candidates in partnership with the talent acquisition team. • Identify areas of opportunities and develop strategies for improvement within geography, including sourcing new business, potential acquisitions, community outreach, carrier partnerships and industry networking. • Partner with national, market and local leadership to regularly evaluate sales teammates’ proficiency in sales techniques, insurance coverage knowledge, company capabilities, carrier products, and technology knowledge. • Develop and implement learning programs for new and existing sales teammates, while providing direction and feedback to drive performance growth with the use of measurable goals and ensure proper execution that is in alignment across the organization. • Analyze and evaluate the performance and results with the scope of responsibility on an ongoing basis and prepare periodic reports comparing the actual results with the goals; initiate any necessary action to see that the goals are accomplished. • Maintain strong relationships with carrier partners to provide a benefit to the business, as it relates to optimizing products and services.

Role Description Baue dir ein monatlich wachsendes Einkommen im B2B Vertrieb auf. Wir bieten Unternehmen digitale KI-Assistenzsysteme an, die eingehende Kundenanfragen automatisiert beantworten und Termine koordinieren – damit kein Lead mehr verloren geht. Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir selbstständige Vertriebspartner (m/w/d), die qualifizierte Strategiegespräche mit potenziellen Geschäftskunden vereinbaren. - Du übernimmst die Erstansprache von Unternehmen, die regelmäßig eingehende Kundenanfragen erhalten und Termine koordinieren müssen, z.B.: - Fitnessstudios - Coaches - Kanzleien - Handwerksbetriebe - Immobilienunternehmen - lokale Dienstleister - Du kannst dich dabei frei auf Branchen oder Unternehmensbereiche fokussieren, in denen du bereits Erfahrung hast oder dich besonders gut auskennst. - Wichtig ist lediglich, dass es sich um Unternehmen handelt, bei denen: - regelmäßig Kundenanfragen eingehen - eine zeitnahe Rückmeldung erforderlich ist - Termine mit Interessenten oder Kunden koordiniert werden müssen - Bei Interesse vereinbarst du ein kostenloses Strategiegespräch zwischen dem Interessenten und uns. - Die Durchführung des Gesprächs sowie der Vertragsabschluss erfolgt durch uns. - Deine Tätigkeit umfasst: - Recherche potenzieller Geschäftskunden - Erstkontaktaufnahme (Telefon, E-Mail, LinkedIn etc.) - Bedarfsermittlung auf Basis eines Leitfadens - Vereinbarung eines Strategiegesprächs - Was du nicht tun musst: - Kein Closing - Kein Onboarding - Kein Support - Keine technischen Kenntnisse erforderlich Qualifications - Gewerbeanmeldung - Interesse an B2B Vertrieb - Selbstständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke Benefits - Deine Vergütung: - Du erhältst eine Provision für jeden Kunden, der durch ein von dir vereinbartes Strategiegespräch zustande kommt. - Einmalige Setup-Provision - 10% monatliche Beteiligung an der Lizenzgebühr - Das bedeutet: - Jeder erfolgreiche Abschluss bringt dir nicht nur eine Sofortprovision, sondern auch ein dauerhaftes monatliches Einkommen, solange der Kunde aktiv bleibt. - Beispiel: - 5 gewonnene Kunden = ca. 250€ monatlich - 10 gewonnene Kunden = ca. 500€ monatlich - 20 gewonnene Kunden = ca. 1.000€ monatlich - Wichtig: Die Zusammenarbeit erfolgt auf selbstständiger Basis. - Du bist: - zeitlich frei - ortsunabhängig - nicht weisungsgebunden - Es besteht kein Arbeitsverhältnis. - Was wir bieten: - Klare Provisionsstruktur - CRM-Zugriff zur Leadverfolgung - Transparente Zuordnung deiner Termine - Skalierbares Vergütungsmodell - Remote Zusammenarbeit

Role Description ¿Buscas un trabajo totalmente en remoto y a tu ritmo, y SIN LÍMITE DE FACTURACIÓN? ¡Esto es para ti! En Iber'ADS buscamos comerciales especializados para aumentar nuestra cartera de clientes, a cambio de altas remuneraciones por CLIENTE CERRADO. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Visitarás o contactarás con empresas que necesiten de una agencia que les gestione el Marketing Digital. - Presentarás la empresa (del país donde residas) y la importancia de los servicios ofertados para la prosperidad en internet de sus negocios. - Convertir el tráfico frío en caliente para buscar la venta directa (función completa de setter y closer). Qualifications - Disponer de alguna formación en ventas (no imprescindible). - Tener nociones demostrables en venta de servicios (se hará una formación previa). - Ser autónomo, nosotros no contratamos en nómina. Benefits - La estrategia completa de media tiene un coste de 2100€ y un mantenimiento mensual de 990€. - Te llevarías el 10% del beneficio neto del pago inicial y el 10% del beneficio neto mensual los 3 primeros meses (siempre y cuando el cliente se quede con nosotros un mínimo de 3 meses). - ¡NO HAY TOPE! Cuantos más clientes afiances, más podrás facturar mes a mes. Company Description Agencia experta en Marketing Digital especializada en gestión y digitalización de empresas y autónomos. - Ejecutamos todos los servicios que engloban el mundo de internet vía redes sociales y plataformas publicitarias online. - Tu único problema será dedicar tu energía al 100% en lo que realmente se te necesita.

Role Description As an SDR, you will identify new business opportunities through phone prospecting, LinkedIn, and email outreach. You'll engage with IT leaders, CTOs, and heads of IT departments to uncover opportunities by showcasing the value of our products and customer care services. - Contact targeted new business accounts via proactive calling - Develop written messaging for various platforms, including email and social media - Leverage social media and online tools to personalize prospecting efforts - Maintain accurate records in the CRM system (Salesforce) - Acquire and convey technical information about our products and target industries - Adhere to a defined sales and prospecting process while maintaining high productivity - Collaborate to refine prospecting strategies and boost revenue generation - Achieve individual sales targets that contribute to overall team performance - Represent the company at global industry events Qualifications - Highly target-driven with a strong ambition to succeed - Motivated to achieve success and pursue a high-earning career in a fast-paced industry where compensation is directly performance-based - Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to clearly express your passion for a sales career - Eager to contribute significantly to the growth of a dynamic and ambitious company - Excellent questioning and active listening skills - Open and adaptable to learning new skills Requirements - B2B Sales experience within the IaaS/Technology industries (not required) Benefits - Competitive salary, comprehensive benefits, and growth opportunities across CloudOne Digital’s family of brands - Comprehensive benefits package - Traditional and Roth 401(k) with company matching - A collaborative, team-oriented culture - Consistent and predictable work hours - Engaging, varied work that keeps each day different - Opportunities to contribute ideas and influence how work gets done Disclaimer This job description is only a summary of the typical functions of the position. It is not intended to be an exhaustive or comprehensive list of all job responsibilities, tasks, or duties. Additional duties and tasks may be assigned as part of the job function. Liquid Web Inc. reserves the right to modify, interpret, or apply this job description in a way that best supports the organizational needs. The job description in no way creates or implies an employment contract. The employment contract remains “at will”. Equal Employment Opportunity Policy Liquid Web is committed to offering equal employment opportunity without regard to age, color, disability, gender, gender identity, genetic information, marital status, military status, national origin, race, religion, sexual orientation, veteran status, or any other legally protected characteristic. #LI-REMOTE