• Conduct market research to identify trends, competitors, technologies and customer needs, and recommend portfolio value-creation initiatives for sustainable, profitable growth. • Collaborate closely with cross-functional teams to optimize product value propositions. • Responsible for deploying portfolio positioning. • Develop and implement action plans for product pre-launch and post-launch phases. • Monitor key performance indicators to evaluate product success in the market and recommend actions to optimize sales. • Support sales teams by maintaining up-to-date marketing materials and toolkits tailored to our customers. • Develop and deliver internal and external marketing training programs for sales teams and customers. • Manage all aspects of the marketing mix.

• Lead strategic sourcing and category management for G&A spend (such as professional services, HR, finance, legal, marketing, and facilities) and Software / SaaS spend. • Run full-cycle sourcing events, including RFPs, RFQs, and reverse auctions, from requirements gathering through award and contract execution. • Negotiate commercial terms, pricing, and contracts with suppliers to deliver measurable cost savings and value. • Build and maintain strong cross-functional relationships with internal stakeholders across finance, legal, IT, and business units. • Develop category strategies grounded in spend analysis, market intelligence, and supplier landscape assessments. • Manage supplier performance, mitigate risk, and support ongoing vendor relationship management. • Identify and drive process improvements that increase efficiency and scalability across the procurement function.

Role Description L’Instructeur(trice) des marchés publics conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il/Elle conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il/Elle gère les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents. L’Instructeur(trice) des marchés publics assure la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et/ou des contrats. Il/Elle accompagne et conseille les directions opérationnelles à chaque étape : - Formalisation du besoin - Choix de la procédure - Montage et passation du marché - Analyse des offres - Notification et exécution du marché Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon). Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier. Temps de travail : Complet Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30) Date prévisionnelle de prise de poste : 01/10/2026 Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Qualifications - Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 4 ou équivalent - Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires Requirements COMPETENCES PRINCIPALES - Environnement territorial (M) - Organisation et services de l’EPCI (M) - Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M) - Environnement professionnel du/des domaines d’activité (M) - Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M) - Gestion administrative (M) - Règles budgétaires et comptables (P) - Marchés publics et achats (M) - Techniques de prise de notes (M) - Techniques de numérisation (M) - Méthode de classement et d'archivage (M) - Procédures de contrôle (M) Savoir-faire - Outils bureautiques et environnement Web (M) - Utiliser des logiciels et des progiciels (M) - Rédiger des documents administratifs (M) - Réaliser un reporting écrit et/ou oral (M) - Assurer la gestion administrative des contrats (M) - Assurer la planification et le suivi des dossiers (M) - Gérer un budget (P) - Gérer et actualiser une base d'informations/fonds documentaire (M) - Rechercher les informations utiles dans les fichiers (M) - Recevoir et orienter les demandes (M) - Travailler en équipe (M) - Gérer le stress (P) - Gérer un conflit (P) - Archiver des documents (M) - Assurer une veille informationnelle et réglementaire (M) Savoir-être - Esprit d’analyse et de synthèse - Autonomie - Rigueur - Organisation - Réactivité - Sens relationnel - Esprit d’équipe - Force de proposition - Diplomatie - Discrétion - Adaptabilité et flexibilité - Ponctualité Benefits

• Development and execution of category strategies within the assigned category spend • Lead corporate sourcing processes end-to-end for defined sourcing initiatives within the assigned category spend • Partner with internal stakeholders and suppliers to execute sourcing initiatives and deliver service, quality, and cost objectives • Advise management on ways to drive best practices, measure and track internal performance, monitor strategy implementation to ensure benefit realization, and drive value through supplier relationship management within the assigned category spend • Manage Master Service Agreements and other commercial contracts to support business requirements, compliance, and service delivery within the assigned category spend • Monitor supplier performance, track key performance indicators, and drive follow-up actions to support supplier accountability and continuous improvement within the assigned category spend • Use category and spend analytics to identify sourcing opportunities, performance trends, and areas for cost and process improvement within the assigned category spend • Apply sound judgment to resolve complex sourcing and supplier-related issues and provide recommendations to functional and business stakeholders • Stay informed of industry trends, supply market conditions, and benchmark practices relevant to the assigned category spend