Role Description - Beratung: Du informierst Interessierte umfassend über unser Kursangebot, analysierst ihre individuelle Situation und Lernziele und bereitest sie zielgerichtet auf den Kursstart vor. - Betreuung & Onboarding: Du begleitest die Bewerber/innen als zentrale/r Ansprechpartner/in bis hin zum erfolgreichen Onboarding. - Lead Management & CRM-Kooperation: In enger Zusammenarbeit mit Marketing, insbesondere unserer CRM-Managerin, unterstützt du bei Themen wie Lead Nurturing, Entwicklung von Funnels und der richtigen Ansprache, um unsere Zielgruppe bestmöglich zu erreichen und begeistern. Qualifications - Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Du hast Spaß am Umgang mit anderen Menschen und kannst offen, empathisch und proaktiv - auch telefonisch - auf Bewerber/innen zugehen. - Spaß an Dynamik und ambitionierten Zielen: Du bist motiviert klare und ambitionierte Ziele zu erreichen und dabei erstklassige Ergebnisse zu erzielen. - Selbständigkeit und Proaktivität: Du arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich und behältst stets den Überblick, insbesondere beim gleichzeitigen Bearbeiten von eingegangenen Bewerbungen. - Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Anwendungen der Google Tools (Docs, Sheets, Gmail, Kalender). Zusätzliche Hubspot Kenntnisse sind ein Plus. - Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst ausgezeichnetes Deutsch und bist idealerweise auch des gesprochenen und geschriebenen Englischen mächtig (C1+). - Ein großes Plus: Wenn du bereits Vorerfahrung im Vertrieb bzw. in der Bildungsberatung bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger mitbringst. Benefits - Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.). - Dynamisches Startup-Umfeld und flexibles Arbeiten: Für uns zählen Ergebnisse mehr als vorgeschriebene Arbeitsorte und -zeiten. Wir räumen dir die Flexibilität ein, die du brauchst, um optimal zu performen. - Sehr attraktive Vergütung: Marktübliches Fixgehalt mit sehr attraktiver, variabler Vergütung. Außerdem profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot bei unserem Partner Urban Sports Club und erhältst hochwertige Betriebsgeräte (MacBook, AirPods, etc.).

Role Description Wir skalieren von 80 Mio. € auf 500 Mio. €+. Das passiert nicht mit Verwaltern – das passiert mit Machern. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Performance Marketing: - 5 Teams, echte P&L-Ownership und den Auftrag, diesen Bereich zum Wachstumsmotor zu machen. - Du wartest nicht auf Anweisungen. Du analysierst, entscheidest, exekutierst – und korrigierst schnell. - Du baust und führst 5 High-Performance Teams: Meta, SEA, CRM, Marketplace und Onsite – disziplinarisch und fachlich. - Du etablierst eine Kultur der Exzellenz: Du forderst und förderst dein Team durch gezieltes Coaching und klaren Anspruch. - P&L-Verantwortung für unsere Other Own Brand Shops (Primum, Müllers Naturhof, petsPremium) und das Marketplace-Geschäft. - Du verwaltest 8+ Mio. € AdSpend und skalierst mit klaren CLV/CAC-Ratios auf 30+ Mio. €. - Du verantwortest die Performance-Kanäle unserer Fokus-Marken: Wolfsblut, Wildes Land und Arden Grange. - Du treibst die Creative Engine mit an: Daten-Feedback an die Kreation, Testing-Roadmaps für Creatives. - Technische und strategische Ownership für den gesamten Online Sales & Performance Marketing Bereich. - Du skalierst Ergebnisse, nicht nur Headcount: Identifizierung und Implementierung von AI-Tools und Automatisierungen. - Du mobilisierst Brand, Tech und Product für deine Wachstumsziele. Qualifications - Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen. - Du triffst schnelle Entscheidungen mit Microlearnings, arbeitest hypothesengetrieben. - Du siehst AI nicht als Spielerei, sondern als entscheidenden Wettbewerbsvorteil. - Du sprichst Probleme an, wenn sie entstehen – nicht wenn sie eskalieren. - Zahlen sind deine Sprache. Du riechst Anomalien in Dashboards. - Du hast bewiesen, dass du in komplexen Organisationen nicht nur überlebst. - Du verstehst den Zusammenhang zwischen Creative und Performance. Benefits - Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. - Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 340 Mitarbeitenden. - Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung. - 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen. - Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten. - Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier! - Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events. - Entspanne Dich in unserer Social-Area mit einem Kicker und gemütlicher Sofalandschaft. - Hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung. - Kostenlose Getränke und Snacks. - EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen. - Zugang zu modernen KI-Tools zur Unterstützung deiner Arbeit. - Viele weitere, großartige Benefits. Company Description Die AlphaPet Ventures GmbH gehört zusammen mit ihren vier Tochterunternehmen bereits zu den Marktführern im Online Heimtiermarkt, doch wir wollen noch mehr. Um unsere Vision “gesunde Tiernahrung im Mainstream zu etablieren“ zu erreichen, benötigen wir motivierte Talente, Know-how von Experten und eine gehörige Portion „Passion for Pets and Technology“.

• Set the plan for the account territory. • Hire and develop Account Managers. • Mentor team on importance of accurate and timely forecasting leveraging published OneStream standards. • Timely and accurate team forecasts. • Develop and adhere to business plans to achieve the vision. • Forecast and track sales of accounts. • Conduct analyses to determine pricing and terms of related products and services within the current market, and customer needs and preferences. • Leverage existing base of industry/partner contacts and clients as points-of-access to promote OneStream products and services. • Mentor team on cultivating new Enterprise-level client accounts as well as maintain existing account relationships to achieve team sales targets. • Mentor team to conduct research into potential new clients to develop effective sales strategies in preparation for initial engagement. • Facilitate a high-profile presence in the marketplace through the development of long-term client relationships/partnerships. • Guide team to develop comprehensive proposals in response to client RFQ/RFP’s. • Be a leader of OneStream product knowledge and industry knowledge/trends, always adhering to our goal of 100% customer success.

Role Description The Sales Senior Specialist, CRM Hunter is a new-business-development role within Duracell’s NA B2B Aftermarket division (Procell / Procell Professional). As the organization shifts from a distributor-first model to a vertical-first, Direct-to-Professional (DTP) growth strategy, the CRM Hunter serves as the front-line “feet on the street” responsible for: - Identifying, engaging, and signing up individual end-user properties and facilities that no one at Procell calls on today. - Working hand in hand with Vertical Account Managers (VAMs) to build relationships at the property and facility level across priority verticals including: - Hospitality & Cruise - Government & Public Sector - Industrial MRO - Facilities & Property Management - Higher Education - Creating a powerful preferred partnership agreement selling motion with VAMs: corporate specification from the top, property-level sign-up from the bottom, and distribution fulfillment through the best available channel partner. - Building pipeline intelligently, maintaining 3x pipeline discipline, converting opportunities into closed revenue, and routing volume through the optimal distributor. This role reports to the Director of Sales and is embedded within the Grow & Fix bucket of the organization, the engine of the company’s plan to grow from $120M to $200M in revenue. Qualifications - Experience in new business development. - Strong relationship-building skills. - Ability to work collaboratively with Vertical Account Managers. - Understanding of the B2B sales process. Requirements - Proven track record of meeting or exceeding sales targets. - Ability to engage with various stakeholders at different levels. - Strong analytical skills to build and maintain pipeline discipline. Benefits - Competitive salary and performance-based incentives. - Comprehensive health benefits. - Opportunities for professional development and growth.