• Own Blackboard’s global events strategy and execution • Build and manage the global events calendar and prioritization framework • Own the global events budget with full accountability for spend • Own all logistics for global events • Build and own the full communications infrastructure surrounding every event • Build and own the operational relationship with Sales, CSMs, Sales Enablement, and Solution Engineering

• You'll be embedded in the IT Operational Excellence Department (IT OPEX) — the centralised control point for IT strategy, governance, and standards across a scaling product landscape. • Your mandate is to fill a critical architectural gap: while ESB/middleware teams handle inter-domain routing, you take definitive ownership of intra-domain architecture and local system communications, ensuring decentralised product teams build integrations that are scalable, secure, and consistent — eliminating brittle point-to-point connections and preventing technical debt before it accumulates.

Role Description Buscamos uma liderança para a frente de Eventos, com perfil híbrido — estratégico para desenhar a visão e mão na massa para garantir execução impecável. Você será responsável por construir e evoluir essa área, orquestrando eventos próprios e participações em eventos terceiros. A sua atuação engloba tanto eventos digitais quanto presenciais, com foco em geração de pipeline e fortalecimento de marca. O que você fará - Estratégia e Planejamento - Liderar o calendário de eventos: definir o mix entre eventos próprios (jantares executivos, AI Labs, workshops, webinars) e participação em terceiros (feiras, congressos), alinhado aos OKRs de Growth e às contas-alvo Enterprise. - Curadoria e narrativa: definir tema, formato e mensagem de cada evento em alinhamento com time de Conteúdo e Posicionamento, garantindo coerência com a estratégia do InHire. - Gestão de budget: planejar e controlar o orçamento da área, negociando com fornecedores e justificando investimento com ROI claro por evento. - Execução e Operação (mão na massa) - Produção end-to-end: coordenar logística completa: - Digital (transmissão, roteiros, Q&A) - Presencial (espaço, ativações, materiais, brindes, logística do time). - Liderança do time direto: dar direção, feedback e desenvolver as pessoas da área, definindo prioridades e padrão de execução. - Gestão de stakeholders externos: agências, produtoras, palestrantes, parceiros de co-marketing e fornecedores. - Visitas técnicas em São Paulo: avaliar pessoalmente espaços, restaurantes e fornecedores para garantir qualidade. - Criação de experiência: Garantir o “Uau factor”. Criar experiências que reflitam a identidade da marca e destaquem o InHire frente aos concorrentes. - Geração e Aceleração de Pipeline Enterprise - Geração de demanda: desenhar eventos conectados a contas-alvo, atraindo decisores e champions Enterprise. - Aceleração de pipeline: atuar como alavanca dentro do processo comercial, desenhando a ativação certa (jantar, sessão de produto, encontro executivo) em alinhamento com Vendas. - Orquestração com Vendas e Pré-vendas: desenhar jornadas pós-evento (cadências, playbooks, handoff), garantir follow-up qualificado e identificar contas prioritárias. - Alinhamento com Performance: garantir audiência qualificada em eventos digitais e mídia de divulgação consistente. - Análise e Melhoria Contínua - Definir e acompanhar KPIs por evento: inscritos, comparecimento, CPL, oportunidades geradas, deals acelerados, deals influenciados. - Conduzir post-mortems estruturados e evoluir playbooks da área. Qualifications - Experiência em liderança e gestão de pessoas. - Experiência sólida em planejamento e produção de eventos B2B (digitais e presenciais). - Vivência em SaaS, tecnologia ou startups em crescimento acelerado. - Experiência em gestão de fornecedores e controle orçamentário. - Domínio de plataformas de eventos virtuais (StreamYard, Zoom Webinar ou equivalentes). - Conhecimento de ferramentas de AI para evolução e automação de processos. Differenciais que valorizamos - Vivência em eventos voltados a contas Enterprise (jantares executivos, mentorias, advisory boards, eventos C-level). - Experiência em feiras setoriais de grande porte (planejamento, ativação de estande, captação e follow-up de leads). - Conhecimento em HubSpot ou outros CRMs (formulários, automação, análise de jornada). - Experiência prévia no mercado de RH / HRTech. - Experiência com parcerias com marcas complementares. Benefits - Plano de saúde Amil - Gympass ou Total Pass - Day off no dia do seu aniversário - BemEstar (teleconsultas mensais com psicólogos, nutricionistas, médicos, etc). - Licenças maternidade e paternidade estendidas - Descanso remunerado (30 dias por ano) Modelo de contratação - 100% Remoto - Modelo PJ

• Advise clients on the experiential landscape and optimize high-impact events • Develop cohesive Experiential Service Offering for scalable and repeatable services • Conduct Ecosystem Maturity Assessments to diagnose clients’ current-state capabilities • Navigate the experiential supply chain to identify the right agency partners • Implement core best practice ways of working to deliver transparency