• You'll be embedded in the IT Operational Excellence Department (IT OPEX) — the centralised control point for IT strategy, governance, and standards across a scaling product landscape. • Your mandate is to fill a critical architectural gap: while ESB/middleware teams handle inter-domain routing, you take definitive ownership of intra-domain architecture and local system communications, ensuring decentralised product teams build integrations that are scalable, secure, and consistent — eliminating brittle point-to-point connections and preventing technical debt before it accumulates.

Role Description Buscamos uma liderança para a frente de Eventos, com perfil híbrido — estratégico para desenhar a visão e mão na massa para garantir execução impecável. Você será responsável por construir e evoluir essa área, orquestrando eventos próprios e participações em eventos terceiros. A sua atuação engloba tanto eventos digitais quanto presenciais, com foco em geração de pipeline e fortalecimento de marca. O que você fará - Estratégia e Planejamento - Liderar o calendário de eventos: definir o mix entre eventos próprios (jantares executivos, AI Labs, workshops, webinars) e participação em terceiros (feiras, congressos), alinhado aos OKRs de Growth e às contas-alvo Enterprise. - Curadoria e narrativa: definir tema, formato e mensagem de cada evento em alinhamento com time de Conteúdo e Posicionamento, garantindo coerência com a estratégia do InHire. - Gestão de budget: planejar e controlar o orçamento da área, negociando com fornecedores e justificando investimento com ROI claro por evento. - Execução e Operação (mão na massa) - Produção end-to-end: coordenar logística completa: - Digital (transmissão, roteiros, Q&A) - Presencial (espaço, ativações, materiais, brindes, logística do time). - Liderança do time direto: dar direção, feedback e desenvolver as pessoas da área, definindo prioridades e padrão de execução. - Gestão de stakeholders externos: agências, produtoras, palestrantes, parceiros de co-marketing e fornecedores. - Visitas técnicas em São Paulo: avaliar pessoalmente espaços, restaurantes e fornecedores para garantir qualidade. - Criação de experiência: Garantir o “Uau factor”. Criar experiências que reflitam a identidade da marca e destaquem o InHire frente aos concorrentes. - Geração e Aceleração de Pipeline Enterprise - Geração de demanda: desenhar eventos conectados a contas-alvo, atraindo decisores e champions Enterprise. - Aceleração de pipeline: atuar como alavanca dentro do processo comercial, desenhando a ativação certa (jantar, sessão de produto, encontro executivo) em alinhamento com Vendas. - Orquestração com Vendas e Pré-vendas: desenhar jornadas pós-evento (cadências, playbooks, handoff), garantir follow-up qualificado e identificar contas prioritárias. - Alinhamento com Performance: garantir audiência qualificada em eventos digitais e mídia de divulgação consistente. - Análise e Melhoria Contínua - Definir e acompanhar KPIs por evento: inscritos, comparecimento, CPL, oportunidades geradas, deals acelerados, deals influenciados. - Conduzir post-mortems estruturados e evoluir playbooks da área. Qualifications - Experiência em liderança e gestão de pessoas. - Experiência sólida em planejamento e produção de eventos B2B (digitais e presenciais). - Vivência em SaaS, tecnologia ou startups em crescimento acelerado. - Experiência em gestão de fornecedores e controle orçamentário. - Domínio de plataformas de eventos virtuais (StreamYard, Zoom Webinar ou equivalentes). - Conhecimento de ferramentas de AI para evolução e automação de processos. Differenciais que valorizamos - Vivência em eventos voltados a contas Enterprise (jantares executivos, mentorias, advisory boards, eventos C-level). - Experiência em feiras setoriais de grande porte (planejamento, ativação de estande, captação e follow-up de leads). - Conhecimento em HubSpot ou outros CRMs (formulários, automação, análise de jornada). - Experiência prévia no mercado de RH / HRTech. - Experiência com parcerias com marcas complementares. Benefits - Plano de saúde Amil - Gympass ou Total Pass - Day off no dia do seu aniversário - BemEstar (teleconsultas mensais com psicólogos, nutricionistas, médicos, etc). - Licenças maternidade e paternidade estendidas - Descanso remunerado (30 dias por ano) Modelo de contratação - 100% Remoto - Modelo PJ

• Advise clients on the experiential landscape and optimize high-impact events • Develop cohesive Experiential Service Offering for scalable and repeatable services • Conduct Ecosystem Maturity Assessments to diagnose clients’ current-state capabilities • Navigate the experiential supply chain to identify the right agency partners • Implement core best practice ways of working to deliver transparency

Manage all aspects of event production, including project life cycle, vendor coordination, and site planning. Collaborate with various teams to ensure seamless event operations while optimizing efficiencies and maintaining high standards.