• Mejorar la calidad de vida de los pacientes y consolidar éticamente productos farmacéuticos con rentabilidad, liderazgo y productividad. • Establecer Planes de Acción para maximizar la productividad y potencial territorial: análisis de la situación territorial, evaluación territorial, participación y crecimientos versus competidores, KPI’s, acciones de los competidores. • Definir e implementar acciones y/o inversiones necesarias para alcanzar los objetivos. • Evaluación y seguimiento en el impacto en los resultados de la zona. • Alcanzar y mantener un nivel óptimo de conocimientos de productos, competidores, patologías y proceso de ventas. • Sostener e incrementar la imagen de compañía líder al cuidado de la salud. • Realizar visita hospitalaria promocionando los productos bajo su responsabilidad. • Fidelización de clientes e identificación de clientes potenciales, así como líderes de opinión presentes y futuros. • Puesta en marcha y seguimiento a las actividades orientadas a la venta. • Implementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de las marcas bajo su responsabilidad. • Establecer relaciones con una amplia base de contactos relativos al cuidado de la salud de los pacientes centrándose en las necesidades de estos. • Crear, mantener y ampliar las ventas de su zona. • Proveer servicios e información médico científica. • Conocer en profundidad el perfil de sus productos y los de sus competidores, así como el perfil de sus médicos y pacientes. • Implementar las estrategias de la unidad de negocio.

• Mejorar la calidad de vida de los pacientes y consolidar éticamente productos farmacéuticos con rentabilidad, liderazgo y productividad. • Establecer Planes de Acción para maximizar la productividad y potencial territorial: análisis de la situación territorial, evaluación territorial, participación y crecimientos versus competidores, KPI’s, acciones de los competidores. • Definir e implementar acciones y/o inversiones necesarias para alcanzar los objetivos. • Evaluación y seguimiento en el impacto en los resultados de la zona • Alcanzar y mantener un nivel óptimo de conocimientos de productos, competidores, patologías y proceso de ventas. • Sostener e incrementar la imagen de compañía líder al cuidado de la salud. • Realizar visita hospitalaria promocionando los productos bajo su responsabilidad. • Fidelización de clientes e identificación de clientes potenciales, así como líderes de opinión presentes y futuros. • Puesta en marcha y seguimiento a las actividades orientadas a la venta. • Implementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de las marcas bajo su responsabilidad. • Establecer relaciones con una amplia base de contactos relativos al cuidado de la salud de los pacientes centrándose en las necesidades de estos. • Crear, mantener y ampliar las ventas de su zona. • Proveer servicios e información médico científica. • Conocer en profundidad el perfil de sus productos y los de sus competidores, así como el perfil de sus médicos y pacientes. • Implementar las estrategias de la unidad de negocio.

• overseeing the Practice Development Managers in the assigned region • supporting their efforts to develop customer relationships and drive utilization in each assigned territory • achieving sales and utilization quota results in the assigned region • ensuring the Practice Development team is performing effective territory penetration, coverage and account identification to drive sales • developing and maintaining supportive, productive and effective relationships at all levels within the organization • managing and supporting a regional Practice Development team in all aspects of account development • developing and maintaining luminary and key account relationships • developing and executing business plan and sales objectives • attracting, training, managing and retaining top performers in the aesthetic marketplace • managing all aspects of assigned region, including recruiting, training, developing, coaching, counseling, leading, motivating and maintaining morale of the employees • effectively training and supporting device sales in a capital equipment environment • managing, monitoring and evaluating marketing, customer service and sales support at a regional level • developing realistic goals and action plans for the Practice Support Specialists as well as for the region • maintaining updated knowledge of the industry and competitive products • participating in industry-related trade shows/meetings • maintaining compliance with all applicable quality and regulatory guidelines as an integral part of business operations. • maintaining consistent communication with the Regional Sales Director on all matters related to the territory and region, including accurate forecasting.

• Responsible for all sales related activities for Water & Power opportunities • Develops and maintains relationships with End Users, Engineering Consultants, Contractors, and Channel Partners • Effectively manages local channel partners (Manufacturer’s Representatives and Distributors) and maximizes the performance of these channels • Monitors and pursues project sales as well as service and aftermarket sales at existing customers • First responder to customer needs, while also engaging with and assisting the company’s Factory Service Group • Delivers effective reporting / Rotork Customer Engagement (CRM) to ensure that data relating to their sales activities is recorded and shared with others when needed • Keeps informed about our competitive position and the actions of competitors • Works in co-operation with the Manager and other Area Sales Managers to develop a sales plan that is aligned with the goals of the Company • Responsible for providing regular business forecasts for all products and services • Generates monthly sales reports with the regional sales manager which can be used to accurately project a business forecast