Role Description We are adding a Corporate Distributor Account Manager in our Foodservice Business. In this role you will lead business development and strategic account management for key customers like McLane, Coremark, and HT Hackney helping achieve annual sales and volume goals. - Build and strengthen relationships with corporate distributors and decision makers. - Develop and execute customer growth strategies that align with annual business objectives. - Partner cross-functionally with Sales, Marketing, Trade, Customer Service, and Sales Planning teams to identify opportunities and deliver customer solutions. - Lead customer business reviews, planning sessions, and growth initiatives to drive volume and market share. - Utilize sales data and market insights to develop strategic recommendations and quarterly growth plans. - Collaborate with field sales teams to ensure alignment and successful execution of customer programs. - Serve as a trusted advisor to customers through consultative selling, negotiation, and strategic problem solving. - Monitor competitive activity, industry trends, and market opportunities to inform business decisions. - Support key commercial initiatives including forecasting, pricing updates, new item launches, inventory management, and promotional programs. - Maintain strong partnerships internally and externally to achieve shared business objectives. Qualifications - Bachelor’s Degree (or equivalent years of experience) and 8+ years of foodservice industry experience working with corporate distributors and buying group customers. - Proven ability to drive business growth through relationship management, strategic planning, and execution. - Strong consultative selling, negotiation, and account management skills. Benefits - The base salary range for this position is $107,000 to $178,000 annually, with eligibility for a 25% annual incentive bonus based on organizational performance. - Beyond base salary, we offer a competitive Total Rewards package designed to support your overall well-being, including comprehensive health benefits, time off programs, and retirement and financial offerings. Company Description CJ Schwan’s is committed to quality, innovation, and the power of food to bring people together. Our portfolio includes iconic pizzas, global flavors, and timeless desserts from brands like Red Baron®, bibigo®, Tony’s®, Big Daddy’s®, Freschetta®, Pagoda®, Edwards®, and Mrs. Smith’s®.

• Own exchange onboarding, applications, agreements, and licensing requirements for new trading venues and market data feeds • Manage exchange reporting obligations, including monthly usage reports, subscriber reporting, and audit requests • Ensure exchange licensing timelines stay aligned with engineering and product roadmaps • Facilitate customer onboarding by helping customers navigate exchange licensing requirements and subscriber agreements • Partner with product teams to design market data offerings that align with exchange licensing restrictions and policies • Work with commercial and marketing teams to implement pricing structures, user agreements, and usage policies for new datasets • Manage relationships with exchanges and trading venues, ensuring internal stakeholders remain aware of licensing, policy, and pricing changes • Monitor customer usage and reporting data to identify opportunities for commercial upgrades and expanded licensing relationships • Drive process improvements across exchange administration, reporting, licensing, and related operational workflows

Role Description Spoločnosť Resideo hľadá kandidáta/-ku na pozici Area Sales Manager, ktorý posilní našu prítomnosť na trhu v Bratislave a v západnej časti Slovenska. Ide o pozíciu v teréne, v rámci ktorej budete udržiavať a rozvíjať obchodné príležitosti spoločnosti Resideo v určených regiónoch a vytvárať dopyt po produktoch Resideo. - Predaj produktov spoločnosti Resideo v oblasti vykurovania a vodných systémov prostredníctvom siete veľkoobchodníkov, maloobchodníkov, dodávateľov energií a ďalších kľúčových partnerov - Vytváranie dopytu medzi inštalatérmi, projektantmi, zástupcami investorov a priemyselnými podnikmi - Udržiavanie a rozvíjanie spolupráce so súčasnými zákazníkmi v danej oblasti - Získavanie nových zákazníkov a projektových príležitostí - Plnenie finančných cieľov - Obchodné návštevy u zákazníkov - Riadenie a realizácia promotion kampaní - Vytváranie dopytu po výrobkoch Resideo a Honeywell Home prostredníctvom školení inštalatérov/distribútorov - Zbieranie registrácií do programu Opt-Ins, vernostného programu a Resideo Academy - Zastupovanie spoločnosti Resideo na výstavách, veľtrhoch a regionálnych eventoch s cieľom propagovať riešenia a generovať nové obchodné príležitosti - Využívanie Salesforce.com na riadenie špeciálnych cenových dohôd, prehľad o potenciálnych zákazníkoch, sledovanie príležitostí a reportovanie - Sledovanie aktivít konkurencie a trhových trendov, zdieľanie poznatkov s manažmentom Qualifications - Plynulá znalosť slovenčiny a znalosť angličtiny na komunikačnej úrovni - Preukázateľné skúsenosti v oblasti technického predaja, najmä v HVAC sektore alebo súvisiacich oblastiach stavebných technológií a služieb - Vynikajúce schopnosti presviedčania a budovania vzťahov - Vynikajúce komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti - Vodičský preukaz skupiny B Requirements - Skúsenosti alebo znalosti v oblasti HVAC, termostatických technológií alebo riešení pre inteligentné domácnosti sú výhodou - Znalosť CRM systémov a programov Microsoft Word, Excel a PowerPoint - Existujúce obchodné vzťahy v podobnej skupine zákazníkov - Znalosť kľúčových princípov predaja - Schopnosť pracovať v tíme - Neustále zdokonaľovanie kompetencií - Podporovanie tímovej práce, diverzity a prístupu zameraného na zdieľanie vedomostí Benefits - Mesačná hrubá základná mzda v rozmedzí EUR 2091 – EUR 3485 - Ročný bonus až do výšky 45 % z ročnej hrubej mzdy v súlade s podmienkami Vášho individuálneho motivačného plánu pre predaj - Služobné auto, ktoré môžete používať aj na súkromné účely, alebo mesačný príspevok na auto v hrubej výške EUR 575 - Príspevok na používanie vlastného zariadenia (Bring Your Own Device) vo výške 69,81 EUR/mesiac - Finančný home office príspevok vo výške 50 EUR/mesiac - Doplnkové dôchodkové sporenie, kde zamestnávateľ prispieva do výšky 2% z mesačnej základnej mzdy - Stravné lístky alebo finančný príspevok na stravovanie poskytovaný za každý odpracovaný deň - Mimoriadny bonus za odporučenie kandidáta vyplatený jednorazovo vo výške od 400 EUR do 1200 EUR - Možnosť zapojiť sa do programu Spotlight award a získať mimoriadnu finančnú odmenu - Podpora pri životných udalostiach: odmena pri pracovnom výročí a jednorazový príspevok v prípade straty blízkeho člena rodiny - Zľava na firemné produkty - Zákonom stanovená dovolenka (20 alebo 25 dní dovolenky) - Príležitosť budovať dlhodobú kariéru v rámci globálnej organizácie - Komplexné produktové, technické a predajné školenia

• Primary purpose of this position is to develop and expand sales in the OR Business Unit to existing and new accounts assuring sales goals of the assigned territory are met, and customer needs are satisfied. • Individual is required to make sales calls to surgeons of various specialties, operating room management, and nursing and administration. • Individual must communicate to these professionals the various benefits of using CooperSurgical products in their surgical practice and/or operating room. • Individual must compile weekly and monthly sales and activity reports and submit them to their Regional Manager in a complete and timely fashion. • Individual must plan and execute their sales plan to obtain the sales and business goals and objectives within their assigned territory. • Individual must complete the training requirements of the products and the surgical applications of those products. They must pass both interim and final examinations and demonstrate to Training and Sales Management that their clinical and product knowledge, ability to articulate proper assembly, use, clinical application, and maintenance of the instrumentation is within Company Standards. They must demonstrate to the satisfaction of Training and Sales Management their competency in communicating and training physician, nursing, and cleaning and sterilization personnel, in the proper use and maintenance of the products. • Individual must maintain up to date certification of their training in Operating Room Protocol for Health Care Representatives, Exposure to Bloodborne Pathogens, and HIPPA regulations as directed. The individual must also maintain medical documentation and a good documented health profile in order to allow them the ability to comply with customer requirements within their territory. • Must be willing to travel and work independently (overnight as necessary) within territory. • Performs other duties as assigned by management.