Hey, wir sind die JMVision GmbH. Hast du Bock auf … - Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich. - Ein ungedeckeltes Provisionmodell und ein attraktives Fixum, durch das du die Sicherheit bekommst, die du brauchst, gleichzeitig aber für gute Ergebnisse überdurchschnittlich vergütet wirst. - Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €. - Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel: Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%. Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt. Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich? Aufgaben - Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können - Qualifizierung von neuen interessenten, um zu prüfen, ob diese für eine Zusammenarbeit mit uns geeignet wären - Verkaufsgespräche führen und unsere Produkte an Geschäftsführer von Industriebetrieben aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verkaufen - Follow-Up betreiben bei Kunden und Interessenten - Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab) Qualifikation - Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie - Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet - Extrovertiert & an Menschen interessiert. - Biss haben und Ziele erreichen wollen. - Kunden- und serviceorientiert und freundliches und kommunikatives Auftreten. - Engagiert und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit. - Überzeugungsstark & redegewandt. - Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege - wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln Benefits - Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen: Hygiene-Standart: 5.000 € Realistisches Ziel: 8.000 € High-Performance: 12.000 € und mehr (nach 6-12 Monaten) - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten - 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen - Ein vollständig automatisiertes CRM-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert - Ein dynamisches Team mit Energie und rießigem Interesse an Wachstum - Eine starke Marke in der deutschen Industrie mit hunderten Kunden und Fallstudien - Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (80% Closingrate) Passt du zu uns als Closer/Strategieberater? Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone. Wie geht es weiter? Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist

• Responsibility for acquiring and managing clients in the DACH region • Conducting client meetings and negotiating contracts • Regular visits to dealers to promote sales • Preparing accurate sales forecasts and market analyses

• Within 30 days • You will have completed a list of prospects and completed an initial reach. • Introduce yourself to current customers in your territory • Reach out to your network to introduce Flashpoint • Within 60 days • You will have developed an outreach cadence for yourself and BDR • Understand and articulate Flashpoint products and services • By 90 days • You will have completed all the sales training on products • Started to generate pipeline and are close to meeting monthly targets • Completed demo’s and POV’s with members from the pre-sales Strategic Advisory team

Overview Job Description The Digital Territory Sales Manager 2 is responsible for driving revenue growth within an assigned territory by managing direct customer relationships and supporting partner collaboration efforts. This role carries full-cycle sales responsibility for mid-sized accounts and works closely with internal teams and channel partners to expand pipeline close business and support customer success. The position operates with growing independence while partnering with leadership on territory strategy and complex opportunities. Responsibilities - Manage a defined territory of existing and prospective customers to achieve quarterly and annual sales targets. - Execute against a territory plan that identifies priority accounts growth opportunities and partner engagement needs. - Build and maintain strong customer relationships with key stakeholders. - Lead sales cycles from qualification and discovery through proposal and close with support on highly complex deals as needed. - Partner with marketing presales and customer success to ensure coordinated customer engagement. - Support joint selling efforts with channel and reseller partners on targeted opportunities. - Maintain accurate pipeline reporting and forecasting. - Participate in partner enablement activities and support co-selling motions. - Apply company sales methodology and tools to manage opportunities effectively. - May provide informal guidance or knowledge sharing to newer team members. - Responsible for meeting individual quota within a defined territory. - Works on moderately complex sales opportunities. - Exercises sound judgment within established guidelines and sales strategy. - Collaborates cross-functionally but does not own strategic partner planning. - Contributes to territory strategy but does not set regional direction. Minimum Qualifications - Bachelor’s degree or equivalent experience. - 2–5+ years of experience in SaaS or technology sales. - Experience managing a defined territory and carrying individual quota. - Proficiency in Microsoft Office (Excel PowerPoint Outlook). - Strong communication presentation and interpersonal skills. - Strong organizational and time management skills. - Ability to manage multiple opportunities simultaneously. - Demonstrated ability to work collaboratively across teams. - Ability to analyze sales data and maintain accurate forecasts. - Willingness to travel up to 50% as required.