Role Description Wir suchen dich als B2B Vertriebler (m/w/d), um unsere Immobilien-Lead-Liste in Abschlüsse zu verwandeln und gemeinsam große Erfolge zu feiern! - Viel zu viele Leads: Du arbeitest primär mit B2B Kunden, die das Problem haben, qualitativ hochwertige Leads für Ihr Immobilien-Unternehmen zu generieren. - Attraktive Vergütung: Hohe Provisionen mit der Möglichkeit, dir ein überdurchschnittliches Einkommen aufzubauen ohne Limit nach oben. Deine Leistung bestimmt deinen Verdienst! - Remote-Arbeit: Du kannst von überall aus telefonieren – egal, ob vom Strand, Café oder deinem Homeoffice. - Klare Prozesse und Support: Wir stellen dir ein bewährtes CRM-System und alle notwendigen Tools zur Verfügung, damit du dich auf das Telefonieren und Deals abschließen konzentrieren kannst. Qualifications - Erfahrung im Telefonverkauf wünschenswert: Du hast bereits Erfolge oder Erfahrung am Telefon und kannst mit Ablehnung umgehen? - Verkaufsstärke: Du überzeugst nicht nur durch Worte, sondern auch durch deine Fähigkeit, echte Ergebnisse zu liefern und überzeugt somit auch Fremde leicht. - Leidenschaft fürs Telefonieren, Verkauf und Immobilien: Du interessierst dich für den Bereich und kannst dich mit unserem Unternehmen “MyImmoLeads” identifizieren? - Ambition & Drive: Du möchtest nicht nur mitmachen, sondern zu den Besten gehören und deine Karriere auf das nächste Level bringen. - Teamgeist & Zuverlässigkeit: Du arbeitest gerne eng mit unserem Team zusammen, um unsere Vision zu deiner Vision zu machen. Benefits - Überdurchschnittliche Bezahlung: Im Immobilienvertrieb werden Summen bewegt, die sonst in keiner anderen Branche generiert werden. - Großes Potenzial: Hilf uns, “MyImmoLeads” auf über 100.000 € netto Monatsumsatz zu skalieren – und danach noch weiter! - Sei dabei wie wir unsere erste Immo-App als Start-Up auf den Markt bringen und verdiene passiv per Abo-Sales jeden Monat an unserem Verdienst mit. - Wertschätzung: Deine Arbeit wird gesehen, geschätzt und belohnt. Wir wollen langfristig mit dir zusammenarbeiten. - Unser Unternehmen ist jung, dynamisch und geht mit der ZEIT. Bei uns bist du in guten Händen. Company Description Wir sind ein junges & erfolgreiches Unternehmen aus Hessen/Marburg. 2018 haben wir mit unserem Unternehmen FS Media (Marketing-Agentur) begonnen und uns mittlerweile einige eigene Unternehmen aufgebaut. - Ende 2025 begann die Planung für unser neues StartUp "MyImmoLeads". - Wir haben "MyIMMOLeads" gegründet, um eines der größten Probleme der Immobilienbranche zu lösen: fehlende, unqualifizierte und unzuverlässige Käuferanfragen. - Wir bauen das führende Vertriebs- und Lead-System für Immobilienunternehmen im deutschsprachigen Raum auf.

Role Description - Prospecter par téléphone auprès de particuliers (fichiers clients fournis). - Générer et confirmer des RDV honorés. - Garantir la qualité des leads : sérieux, engagement et respect des critères. - Atteindre (et dépasser 💪) les objectifs fixés. Qualifications - Indépendant / Auto-entrepreneur uniquement. - Pas de salaire fixe → paiement à la performance (30€ par RDV honoré). - Minimum attendu : 40 RDV honorés / mois (atteignable très aisément pour un profil sérieux). Requirements - Des indépendants motivés et disponibles à temps plein, capables de générer de nombreuses dizaines de leads qualifiés chaque mois. - Des profils fiables, autonomes et persévérants, qui sont ici pour performer et évoluer avec nous. - Des profils commerciaux avant tout : savoir s’adapter à son interlocuteur, échanger, convaincre et créer de la confiance. - Pas besoin d’être expert en automobile ! C’est un plus, mais ce n’est pas un critère de recrutement. Benefits - Une collaboration 100% freelance (pas de contrat salarié). - Aucun frais ni commission cachée : vous êtes payé uniquement au RDV honoré qualitatif. - Un suivi personnalisé et un accompagnement pour vous aider à performer. - Une rémunération motivante et évolutive : plus vous générez de leads qualitatifs, plus vos revenus augmentent. - De réelles perspectives d’évolution pour les profils les plus impliqués et performants. Company Description - Envoyez-nous simplement votre CV. - Après une première sélection, nous vous contacterons et vous demanderons un court message vocal de présentation via WhatsApp (indispensable pour valider votre candidature). - Nous insistons sur ce point car la communication orale est le cœur de notre métier : il est essentiel pour nous d’entendre votre manière de vous exprimer et d’interagir. - Seuls les profils sérieux, constants et engagés réussissent. - Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à performer, rejoignez-nous dès maintenant !

Role Description This remote sales role offers $6/hour USD plus $1000+ in bonuses each month! Are you a highly motivated and disciplined professional looking to launch your career in sales and team building? Fusion Growth Partners is seeking a remote Acquisition Associate to join our expanding team. Your mission is to qualify potential clients and schedule meetings for our sales team. This is a critical, entry-level position where you will be the first point of contact for new business, and your performance will directly impact our growth. Your day-to-day will be straightforward and focused: - Targeted Outreach: You will be provided with qualified leads to contact. - Initial Engagement: You will cold call potential clients, explaining our unique value proposition and investment model using our provided script. - Appointment Setting: Your primary goal is to book meetings with qualified leads for one of our Executives to present the full opportunity. Qualifications - Strong English language proficiency is required. - Great on the phone with a fanatical obsession with success. Requirements - Disciplined, resilient, and confident communicator. - Hardworking individual looking for a company that invests in its people. Benefits - Competitive hourly base rate of $6 per hour USD. - Generous bonuses for every meeting that is held, up to an extra $3,000 USD. - Top-performing Acquisition Associates consistently earn more than $60,000 annually. - Clear path to even higher earnings. - 100% remote position.

Role Description This role has been designated as ‘Remote/Teleworker’, which means you will primarily work from home. HPE Networking is forming a new, high-impact sales leadership role to build and run a focused security-selling organization across the Telco Service Provider (SP) segments. Reporting to senior networking leadership, you will own strategy, team build-out, channel motion, and revenue for security products including SASE, SRX, SD-Branch, NAC variants, ClearPass, SSR, etc.). This is a hybrid sales model: your team will run end-to-end for part of the portfolio and work closely with core sellers on the remainder to drive cross-sell and scale. This position will require approximately 50% nationwide travel. Primary Responsibilities - Hire and lead a team of 6–8 sales specialists (majority North America, some Europe) by year-end; hire leader first to define structure and go-to-market. - Own P&L and revenue targets for Telco SP security bookings through channel partners. - Build and execute go-to-market strategies for security solutions across cloud providers, service providers, and high-tech accounts. - Establish and deepen channel partner relationships and enablement across the portfolio. - Collaborate with core sellers, product, and marketing to align sales plays and accelerate pipeline. Qualifications - Proven senior sales leader (manager of managers preferred) with experience building and scaling field sales teams from scratch. - Deep channel expertise—experience selling through partners is essential. - Demonstrated success selling to service providers, cloud providers, or large enterprise/high-tech accounts. - Strong background in security product sales and software/enterprise license agreements. - Strategic thinker with hands-on selling experience and ability to operate in a hybrid direct/collaborative model. - Existing relationships in the security ecosystem (partners and customers) are a plus. - Experience with SASE, NAC, SRX, SD-Branch, or related networking/security portfolios would be helpful but not required. Benefits - Health & Wellbeing: Comprehensive suite of benefits that supports physical, financial, and emotional wellbeing. - Personal & Professional Development: Programs catered to helping you reach any career goals you have. - Unconditional Inclusion: A commitment to inclusivity and celebrating individual uniqueness. Salary Information The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level. - United States of America: Annual Salary USD 269,000 - 537,000 in Massachusetts - 236,500 - 573,000 in District of Columbia & Georgia & Illinois & Maryland & New Jersey & North Carolina & Texas & Virginia This range reflects the minimum to maximum combined base and target-level sales compensation that would be paid if the hire performs at 100% of their sales plan. Of that on-target pay amount, the mix of base salary and target-level sales compensation is 50%/50%. Company Description Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world.