Role Description Radiology Partners, through its owned and affiliated practices, is a leading radiology practice in the U.S., serving hospitals and other healthcare facilities across the nation. As a physician-led and physician-owned practice, we advance our bold mission by innovating across clinical value, technology, service and economics, while elevating the role of radiology and radiologists in healthcare. Using a proven healthcare services model, Radiology Partners provides consistent, high-quality care to patients, while delivering enhanced value to the hospitals, clinics, imaging centers and referring physicians we serve. Qualifications - Commitment to being an inclusive, safe and welcoming environment. - Ability to promote awareness, compassion, and a healthy respect for differences. Requirements - Equal opportunity employer. - Participation in E-verify. Benefits - Empowerment and engagement of every teammate. Company Description Radiology Partners is committed to transforming radiology and making an important impact on the patients we serve and the healthcare system overall. We believe that diversity is a key source of strength from which we will build a practice culture that is inclusive for all.

Role Description This is a unique opportunity to shape Redis capabilities for the AI era early in the cycle. We are looking for a highly experienced Principal Engineer to join the core Redis Search/AI organization and help define the architecture, technical strategy, and next-generation capabilities powering AI workloads at global scale. In this role, you will work on some of the hardest problems in modern AI infrastructure, including: - Vector indexing - Hybrid retrieval - Distributed query execution - Latency-critical serving - Large-scale system design You will influence the direction of the platform across teams and play a key role in turning advanced research and emerging industry trends into production-ready capabilities used by millions of developers worldwide. Qualifications - Extensive experience designing and building large-scale distributed systems, databases, search engines, storage engines, or AI infrastructure platforms - Strong industry background with experience at leading infrastructure, database, cloud, search, or AI-focused technology companies - Proven track record leading architecture and delivering highly scalable production systems - Deep expertise in one or more of the following areas: - Vector search and information retrieval - Distributed systems - Storage engines and indexing - High-performance systems and low-latency serving - Strong proficiency in C/C++ or Rust, including concurrency, memory management, and performance optimization - Ability to influence technical direction across multiple teams and organizations - Excellent communication skills and ability to collaborate effectively with engineering, product, research, and leadership teams - Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or equivalent practical experience Requirements - Experience building AI infrastructure or retrieval systems for large-scale production environments - Familiarity with Redis internals or NoSQL database architectures - Experience with open-source leadership or significant community contributions - Background in high-performance multithreaded systems - Experience optimizing systems using modern hardware acceleration technologies - Experience mentoring senior technical leaders and scaling engineering organizations Benefits - Culture of curiosity, diversity of thought, and innovation - Diverse and inclusive work environment - Commitment to equal employment opportunities - Support for applicants with mental and/or physical disabilities

• Lead our transition from outsourced database management to an in-house model. • Stabilize our legacy Oracle environments while driving our modernization strategy across our multi-cloud footprint. • Spearhead the architectural shift of our database workloads from Oracle to PostgreSQL. • Serve as the technical lead for critical business systems, architect scalable, cost-effective database solutions, and help us modernize our technology stack.

Role Description Suchst Du eine spannende Position, bei der Du aktiv an der Elektromobilitätswende mitarbeiten kannst? Wir suchen Servicetechniker Ladeinfrastruktur im Außendienst (m/w/d) für den Einsatz in unterschiedlichen Servicegebieten in Deutschland. Die Stelle wird remote ausgeübt und beinhaltet Reisen innerhalb des jeweiligen Servicegebiets. - Verantwortlich für die operative Installation und Inbetriebnahme von Ladeinfrastruktur (AC/DC). - Sicherstellung der Einhaltung der Daimler-Qualitätsstandards und Überwachung der technischen Abnahme von Services bzw. Werken, die von externen Dienstleistern erbracht werden. - Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Messungen nach DGUV (DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105) an bestehenden Ladesystemen. - Übernahme von Entstörungs- und Reparatureinsätzen vor Ort gemäß Servicevertrag. - Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen vor Ort und remote. - Unterstützung der Kunden, Kommunikation im Störungsfall, aktiver Informationsaustausch zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit. - Einbindung von Ladesäulen an ein Service-Backend. - Inbetriebnahme, Inspektionen und Wartungen der Trafostationen. Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Techniker- bzw. Meisterabschluss wünschenswert). - Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur; erforderliche Kurse und Trainings werden im Rahmen des Onboardings angeboten. - Hohe Eigenständigkeit, Kundenorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität; bereit, regelmäßig innerhalb des Servicegebiets sowie ggf. innerhalb Deutschlands und international zu reisen. - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. - Idealerweise Erfahrungen in Erstprüfungen nach VDE 0100 Teil 600 und Wiederholungsprüfungen nach VDE 0105. - Besitz der Schaltungsberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben. Benefits - Wettbewerbsfähige Vergütung. - Unterstützung der beruflichen Entwicklung. - Flexibilität, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. - Umfassende Zusatzleistungen zur Unterstützung der Mitarbeiter. - Performance-basiertes jährliches Bonusprogramm von bis zu 20% des Gehalts.