• Estimating and negotiating change orders throughout the construction lifecycle. • Provide estimate and cost planning to include producing and presenting the final cost plan. • Review and participate with the design services team and general contractor in the development of cost estimates. • Reconcile changes and assist the general contractor to ensure that their data is accurate. • Communicate or meet with the general contractor and owner of project manager to gather status information to prepare a cost estimate update. • Prepare written comments to the general contractor’s submissions, including the executive summary. • Coordinate all sources of cost information for cost discussions and suppliers direct from NPA, subs, quantities from A/Es. • Inform and drive engineering priorities based on cost impact. • Work proactively with minimal supervision to resolve scheduling issues. • Manage cost checks and carry out valuations on larger projects. • Complete timely, accurate cost checking and valuation processes. • Participate effectively with post-contract cost variances and the change of control processes. • Manage Cost impact / contingency management and commitment tracking logs. • Prepare funding data presentations and coordinate VE sessions with stakeholders. • Developing cost plans and estimates through the design phase, delivering updated cost plans at appropriate design milestones. • Providing commercial input to design optioneering and input into value engineering exercises. • Reviewing contractor and subcontractor pricing and leading negotiations on behalf of the client to drive fair contract prices. • Performing quantity surveying, cost controls, and change management activities throughout the project lifecycle. • Ensuring that post-contract cost variances and change control processes are managed effectively. • Ensuring that cost auditing and valuation work is managed effectively and that a robust process for cost validation is in place. • Carrying out the production of monthly cost reports for presentation to the client. • Ensuring that final accounts are negotiated and agreed upon in a timely manner. • Compiling built cost estimate records for benchmarking purposes. • Identify, coach and mentor talent to realize their potential and celebrate the success of others. • Display excellence in leadership and service delivery on commissions is in line with the conditions of appointment. • Utilize internal software to track ongoing margin levels and monthly fee/resource forecasts for each commission and financial reports. • Implement and maintain the use of internal Business Management Systems and company delivery methodologies and tools in the office to ensure consistent delivery of best practice for Clients and the company.

Role Description Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ? Vous avez une appétence pour la gestion financière, le suivi budgétaire et l’organisation des processus RH ? Vous disposez d’une expérience dans les domaines de l’administration, de la gestion publique ou du pilotage d’activité ? Rejoignez notre équipe, dynamique et engagée, au cœur des projets stratégiques du Cnam ! Au sein d’une direction qui définit et déploie la stratégie de communication de l’établissement, renforce sa notoriété, et accompagne la gouvernance dans ses enjeux d’image et d’attractivité, vous jouerez un rôle central dans le pilotage RH et financier du service. Alors postulez pour devenir gestionnaire administratif et financier à la direction de la communication du Cnam et contribuez, par votre rigueur et votre sens de l’organisation, au rayonnement d’un grand établissement d’enseignement supérieur au service de l’intérêt général. Qualifications - Niveau d'expérience minimum requise : une première expérience sur un poste similaire serait appréciée Requirements - Connaissance approfondie des règles, procédures et processus en matière de ressources humaines et gestion financière d’un établissement d’enseignement supérieur - Connaissance des techniques de communication orales et écrites - Maitriser parfaitement l’ensemble de la chaîne de gestion (RH, finance, budget) - Maitriser l’ensemble des techniques de secrétariat (accueil, courrier, classement …) - Maitriser les techniques de rédaction administrative et financière - Organisation et rigueur - Autonomie - Sens de l’accueil et du relationnel - Aptitude à l’écoute et au dialogue - Sens de la confidentialité Benefits - Gestion financière - Assister et conseiller la directrice et son adjointe dans la gestion financière de la direction et établir les tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité - Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et suivre le budget - Effectuer les commandes, assurer le suivi avec le service des affaires financières et l’agence comptable - Organiser le suivi et la gestion des conventions et contrats avec les prestataires, partenaires ou clients - Etablir les devis, les bons de commande et les suivre jusqu’au paiement - Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières et/ou comptables, les appliquer et les faire appliquer - Ressources humaines - Assister et conseiller la directrice et son adjointe dans leurs missions de management et de gestion des personnels - Fournir l’information et l’appui-conseil sur leur situation professionnelle à l’ensemble des personnels de la direction - Planifier, instruire et gérer l’ensemble des processus de gestion individuelle ou collective : recrutements, concours, mobilité, avancements, entretiens professionnels - Gérer les plannings sur l’outil interne : missions, congés, maladie - Gérer l’ensemble des dossiers individuels, en assurer le suivi et l’archivage - Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les appliquer et les faire appliquer - Gérer la boutique interne d’objets promotionnels du Cnam - Assurer l’ensemble de la gestion logistique, financière et communicationnelle de la boutique interne - Créer, en lien avec l’équipe de direction, une collection annuelle de goodies (choix des objets et du prestataire, commandes…) Company Description Localisation : 292 Rue Saint-Martin 75003 Paris Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

• Manage the top of the funnel (own network, Board, and a structured list of target accounts) • Execute disciplined prospecting and sales cadence • Lead end-to-end consultative sales • Diagnose needs and design tailored solutions • Prepare commercial proposals with internal support • Navigate complex organizational structures to reach decision-makers • Work alongside the CEO to advance and close strategic negotiations • Ensure a structured handoff to Operations • Monitor activation through to go-live • Identify expansion opportunities (upsell and cross-sell) • Implement and operate CRM, maintaining a clean and predictable pipeline • Represent the new unit at industry events and forums

• Build and manage courses inside Skool • Organize modules and curriculum • Upload recordings within 48 hours • Improve onboarding flows • Maintain clean course structure • Track engagement and retention • Keep the backend tight and world-class • Manage inbound email + LinkedIn DMs • Respond within 24 hours • Coordinate scheduling + follow-ups • Track renewals and retention • Conduct proactive check-ins • Keep CRM spotless • Execute outbound campaigns (large distribution email campaigns, LinkedIn outreach sequences, cold calls) • Track conversion metrics • Support list growth initiatives • Manage Social Media posting calendar • Post content consistently • Respond to comments & DMs • Help support launches • Trim videos • Upload clips • Create simple Canva graphics • Organize content assets