Role Description This is a remote office role with travel throughout the Northeast US. This position is accountable for top line revenue generated by awareness and adoption of Hologic product portfolio in the US Healthcare Market. This individual is responsible for the development, management and guidance of all Strategic Sales and Client Success activities for Hologic Breast and Skeletal Health. This role oversees the execution of policies, procedures and programs to achieve maximum sales potential of capital, disposables, software and service revenue. Develops strategies and tactics for building sales pipelines, setting/achieving sales objectives and coordinating pipeline forecasting, budgets, and reports. Provides leadership and supervision of sales and client success colleagues. Also collaborates and executes strategies on converting competitive accounts. This person will have a passion for serving others and driving collaborative deals that benefit Hologic and our customers. Qualifications - Intimate knowledge of healthcare provider market - Extensive knowledge of healthcare, GPO operations and/or Supply Chain/Materials Management - Knowledge and experience in sales strategies and selling skills - Effective communication (oral, listening, writing, and presentation skills) with a variety of stakeholders from executives to staff - Demonstrated ability to work in a professional, multi-disciplinary, matrix reporting team as a group leader, facilitator, or participant - Demonstrated track record of success - Demonstrated effective problem solving skills - Ability to work independently and handle stress appropriately - Ability to handle multiple tasks effectively, prioritize appropriately, and adapt to changes in workload and work schedule - Practice and adhere to the company’s Code of Conduct philosophy, Mission/Vision, and Core Values - Demonstrated successful project management experience - Advanced computer skills with Microsoft, PowerPoint, and Excel - Familiarity with Salesforce, Highspot, Definitive, etc. Requirements - Bachelor’s degree from an accredited College or University with concentration in business administration, economics, finance, or related field - Graduate degree (MBA or MHA) preferred - 3-5 years cumulative relevant experience required, with at least three years of GPO or relevant sales and national account management experience in healthcare; 5+ years preferred - Certification in Sales Training or Supply Chain viewed favorably Benefits - This role is based on a base salary and commission plan combination - On target compensation range for a highly successful individual may earn up to $250,000 annually - Final compensation packages will ultimately depend on factors including relevant experience, skillset, knowledge, territory/geography, education, business needs, market demand and performance versus quota Company Description Hologic, Inc. is proud to be an Equal Opportunity Employer inclusive of disability and veterans.

• You take ownership of the entire sales process: from the initial contact with pre-qualified prospects, through tailored consultations, to closing the sale. • You assess the customer's situation, identify their needs, and develop a suitable proposal together with our planning department. • You present the proposal and support the customer through to contract signing. • There is no cold calling. All prospects are already familiar with the brand and contact us proactively.

Role Description In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Akquise und das Onboarding neuer Key Account Partner*innen über Telesales. Mit deiner kommunikativen Stärke, deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Gespür für unterschiedliche Partnerbedürfnisse trägst du aktiv dazu bei, überschüssige Lebensmittel zu retten und unser Netzwerk weiter auszubauen. - Segmentübergreifende Akquise und Onboarding neuer Key Account Partner*innen (Tankstellen, Hotels, Supermärkte, Heimtierbedarf, Baumärkte) durch Telesales - Durchführung von rund 150 Anrufen pro Woche sowie Erstellung individuell angepasster E-Mails, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Partner*innen und die übergeordnete Vertriebsstrategie - Einführung neuer Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in die Nutzung der App - Beratung der Partner*innen bei der Suche nach der bestmöglichen Lösung für überschüssige Lebensmittel - Gewissenhafte Pflege aller Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce - Sicherstellung einer sauberen Pipeline-Hygiene sowie eigenständiges Tracking relevanter KPIs Qualifications - Leidenschaft für die „Stimme“: Du telefonierst für dein Leben gern und schaffst es, allein durch deine Stimme Vertrauen aufzubauen, Einwände charmant zu entkräften und Menschen zu motivieren. - Resilienz & Ausdauer: 80 % deiner Arbeitszeit am Telefon zu verbringen motiviert dich, direkte Ergebnisse zu erzielen und konsequent an deinen Zielen zu arbeiten. - Kommunikationstalent: Du drückst dich präzise, überzeugend und fließend auf Deutsch aus und verstehst es, die Sprache von Franchiser*innen und Kaufleuten zu sprechen. - Organisationstalent: Du kannst dich hervorragend organisieren und setzt klare Prioritäten, um den größtmöglichen Impact zu erzielen. - Struktur & Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit Google Sheets und Salesforce und nutzt Daten gezielt zur Priorisierung deiner täglichen Calls. - Teamgeist: Du bist ein/e echte/r Teamplayer*in und arbeitest gerne sowohl innerhalb deines Teams als auch teamübergreifend zusammen, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. - Pluspunkte: Erste Sales-Erfahrung im telefonischen Vertrieb sowie Kenntnisse in MEDDICC sind von Vorteil. Benefits - 100% Remote aus Deutschland - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung nach der Probezeit - Additional days off for significant life events - Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommer- und Winterfeiern - TGTG-Gutscheine im Wert von 50 Euro - Unser Shareback-Programm: Du bekommst drei voll bezahlte Arbeitstage für ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Lebensmittelrettung. - Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource Groups - Wir leben eine aktive Feedback- und Fehlerkultur mit einer offen und ehrlichen Kommunikation. - Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding in unserem Berliner Office. - Ein faires Fixgehalt sowie ein Bonus, der deine Performance entlohnt - Du bekommst von uns einen voll bezahlten Kinder-Krankentag. - Vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club oder Gutscheine über Hrmony - Jobrad - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Learning & Development Programm. - Arbeitsausstattung: Macbook + Iphone - Urlaub: 27 Urlaubstage (+ 3 Tage nach Probezeit) Company Description Wir möchten alle inspirieren und befähigen, gemeinsam gegen Lebensmittelverschwendung zu kämpfen. Mit dieser Mission ist es nur natürlich, dass wir ein diverses und inklusives Team von hochqualifizierten Personen aufbauen wollen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Dinge besser zu machen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden.

• Day-to-day team management including things like: - pipeline validation - forecast review - deal/pricing reviews - call listening - customer negotiations - 1-1 w/team members - etc. • Close cross-team collaboration with CX, Marketing & Growth teams • Leadership engagement: - annual / quarterly / monthly targets planning & reviews (internal QBRs & MBRs) - reporting & status updates - pricing & packaging strategizing • KPIs: - Forecasted / Closed-won / Closed-lost MRR - Team attainment - Pipeline CRs (SQLs / SALs)