Role Description We are seeking experienced Kernel Developers to join our talented team at KernelCare. If you are passionate about Linux and enjoy the challenge of developing Linux Kernels and patches, then this is the perfect opportunity for you. As a Kernel Developer, you will utilize your strong C development skills and passion for Linux to create patches with a strong focus on cybersecurity. This role offers a rewarding and stimulating career where you can find solutions for our valued customers. - Ensure the timely update of existing kernels with security fixes and CVEs patches - Provide support for existing functionality and implement new features - Optionally assist with automation by creating Python and Bash scripts (e.g., for testing CVE patches), while the main responsibility for automation lies with a dedicated team Qualifications - Strong proficiency in C programming and exceptional debugging skills - Experience with Linux kernel core subsystems - Extensive experience with GDB and other debuggers - Basic understanding of kernel ABI - Proficiency in Git for development, patch management, and branch management - Exceptional problem-solving and strategic thinking skills - Strong planning, time management, decision-making, presentation, and organizational abilities - Experience automating routing tasks with AI tools - Experience with Python and shell scripting - Ability to thrive in an agile, fast-paced environment - English - upper-intermediate or higher - to ensure clear communication of progress within the team Requirements - Expertise in CPU performance and power analysis (nice to have) - In-depth knowledge of CPU and cache architectures (nice to have) - Basic understanding of x86-64 Assembly (AT&T asm) (nice to have) - Prior exposure to Jenkins (nice to have) Benefits - A focus on professional development - Interesting and challenging projects - Fully remote work with flexible working hours, allowing you to schedule your day and work from any location worldwide - Paid 24 days of vacation per year, 10 days of national holidays, and unlimited sick leaves - Compensation for private medical insurance - Co-working and gym/sports reimbursement - Budget for education - The opportunity to receive a reward for the most innovative idea that the company can patent

Role Description In dieser Rolle arbeitest du im Hintergrund des IT-Betriebs, ohne telefonische Kundenbetreuung. Dein Fokus liegt auf klar definierten Prozessen und Routineaufgaben: - Unterstützung im Back-Office der Level 1-3 Support Teams - Durchführung von Windows-/Server-Updates - Planung und Abstimmung von Wartungsfenstern - Kommunikation von Erwartungsterminen - Umsetzung standardisierter Konfigurationsaufgaben - Eskalation an erfahrene Kolleg:innen Qualifications - Du hast technisches Interesse und grundlegendes Verständnis von IT - Du arbeitest gerne mit klaren Prozessen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und solide Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1) - Freude an wiederkehrenden Aufgaben und Routine: du findest es eher beruhigend als langweilig - Hohe Lernbereitschaft: du lässt dir Dinge zeigen und setzt sie gewissenhaft um - Du meldest dich proaktiv, wenn etwas unklar ist oder du bei einem Schritt nicht weiterkommst - Teamorientiert in der Zusammenarbeit, auch wenn du remote arbeitest Benefits - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Feste Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, jeweils von 9 bis 17 Uhr - Vergütete Rufbereitschaft (nach 17 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen) - 100 % Remote-Arbeit: arbeiten, wo du am produktivsten bist - Branchenübliche Urlaubstage, nach Bundesurlaubgesetz - Eingespieltes, kleines Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation - Family and Friends Rate möglich - Corporate Benefits Company Description Recuvia – HR, Recruiting & Wandel mit Haltung. Recuvia begleitet seit 2025 als HR- und Recruiting-Boutique Unternehmen in Veränderungsprozessen – menschlich, wirksam und zukunftsgerichtet. Was 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich begann, ist heute ein Partner für Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung. Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Sektoren und verbinden Künstliche Intelligenz mit echter Menschlichkeit. Ob Start-up, Scale-up oder Mittelstand – wir holen Organisationen dort ab, wo sie stehen, und gestalten gemeinsam moderne Arbeitswelten mit Klarheit, Mut und Augenhöhe.

• Work on a cross-functional team to design and ship solutions. • Own features end-to-end: understand business need, design, implement, estimate, ship. • Run code reviews focused on quality and good design. • Optimize existing stack and chart its next evolution. • Build pragmatic solutions and encourage learning.

• Architect, develop, and test production grade Python APIs for media products • Support data pipelines, background jobs, and distributed systems that interact with AI models • Work with technical stakeholders to design scalable systems for easy development, deployment, and monitoring of systems • Create implementation plans teams can work against to achieve product goals • Design and robust systems for long running processes • Ensure errors are routed for proper triaging • Design/maintain high quality automated tests and manual stress/quality testing frameworks for AI systems • Consider data governance and cyber security practices, ensuring fairness, transparency, and compliance with regulations