• Travel daily throughout a defined territory • Conduct entry-level commercial energy audits for small and mid-sized facilities • Engage directly with customers and contractors to explain program offerings, encourage participation, and address basic questions • Accurately document inspections, installations, and customer interactions in accordance with program requirements • Perform on-site installation of energy efficiency measures, including physical labor and use of basic tools • Identify, troubleshoot, and escalate basic technical or installation issues to program staff as needed

• Plan, participate, and lead various styles of audit programs • Conduct/lead EHS compliance audits • Conduct/lead process safety management and risk management program audits • Conduct/lead supply chain due diligence/risk audits • Conduct/lead waste receiving facility audits • Lead development of permitting and EHS compliance strategies • Coordinate for management of client EHS compliance programs • Develop and deliver EHS training • Provide regulatory interpretation of EHS laws and develop compliance strategies • Maintain knowledge of current and emerging USEPA, OSHA, and state EHS regulatory requirements • Develop effective business presentations and proposals

• Plan, participate, and lead various styles of audit programs • Conduct/lead EHS compliance audits • Conduct/lead process safety management and risk management program audits • Conduct/lead supply chain due diligence/risk audits of various styles • Conduct/lead waste receiving facility audits of various styles • Lead development of permitting and EHS compliance strategies for client project development in various industries • Coordinate for development and management of client EHS compliance programs for construction and operation of facilities in various industries • Develop and deliver EHS training to clients in various industries • Provide detailed regulatory interpretation of EHS laws and regulations to our clients and develop compliance strategies

Role Description Nell’ottica di rinforzare la funzione di Internal Audit, cerchiamo una figura di Internal Auditor in stage. La Funzione Internal Audit ha l’obiettivo di migliorare l’efficienza dell’organizzazione attraverso l’analisi dei processi e la valutazione dei rischi, proponendo soluzioni utili per accompagnare e supportare le diverse aree nel raggiungere gli obiettivi aziendali. Questo obiettivo viene perseguito dalla Funzione Internal Audit attraverso principalmente due tipologie di attività: - Attività di assurance: valutazione del disegno dei controlli interni e verifica della loro efficacia operativa. - Attività di advisory: supporto al management sull’implementazione di nuove policy, procedure e processi. La risorsa si occuperà di: - Mappatura dei processi aziendali ai fini dell’identificazione dei controlli interni esistenti, delle aree di rischio e dei punti di miglioramento; - Partecipazione agli interventi di audit e svolgimento dei testing periodici; - Analisi degli esiti di audit, identificazione e proposta di azioni di miglioramento al management; - Redazione di report di audit; - Monitoraggio dei piani d'azione e follow up; - Aggiornamento del database di Internal Audit ed archiviazione della documentazione; - Analisi e/o supporto alla stesura di policy e procedure. Qualifications - Laurea in discipline Economiche; - Ottima padronanza del pacchetto Office; - Ottima conoscenza della lingua Inglese; - Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro; - Iniziativa, flessibilità ed autonomia; - Capacità di relazionarsi e interagire con interlocutori differenti. Benefits - People at the center of our culture: Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. - Challenging yourself: Possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi. - Unlocking your potential: Partecipazione a + di 300 corsi formativi all’avanguardia. - Work-life Integration: Policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo. - Diversity, Equity and Inclusion: Impegno a garantire pari opportunità di dare un contributo ed esprimere il potenziale. Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).