Role Description A California workers’ compensation defense law firm is seeking to hire a Managing Attorney for their San Francisco office. The individual will be responsible for ensuring quality representation of employers, insurers, and third-party administrators in the defense of workers' compensation claims and will supervise a legal team that includes staff attorneys and legal assistants, while maintaining a caseload. - Client development - Recruiting and hiring talented team members - Providing ongoing coaching and feedback - Recognizing and developing team members - Identifying and managing risks - Completing daily management tasks Remote and Hybrid Options available. Qualifications - Senior-level attorney with at least five years’ experience in workers’ compensation defense - Current California Bar membership in good standing - Excellent research, communication, and organizational skills - Ability to thrive in a dynamic environment - Strong marketing and business development experience - Ability to develop and maintain effective relationships with all levels of the organization - Ability to lead and motivate the team to prioritize work, meet deadlines, and achieve goals - Previous management and leadership experience is a plus - Experience with MerusCase Management is a plus Requirements - 6+ years of Workman’s Compensation Defense - 225+ billable hours - 1 hour twenty minutes away from San Francisco max - Must have experience managing other attorneys and support staff

• Be an essential part of the Practice Innovation Team that is responsible for championing the development of innovative technologies and processes • Support key projects and initiatives focusing on improving processes within the firm • Interface directly with the Firm’s attorneys and clients to champion projects involving AI, automation, and emerging technology • Collaborate with attorney practice teams to deeply understand legal workflows and client service models • Increase adoption of Data Analytics and AI platforms by demonstrating best practices and insights • Serve as a liaison between attorneys and Information Services teams • Manage the collection of business requirements for document automation projects • Develop creative use cases for existing Firm technologies • Manage projects using agile methodologies

Role Description Als Senior Legal Counsel / Wirtschaftsjurist (m/w/d) wirst du das Herz unserer internen Abläufe sein. Du bist der juristische Motor, der unsere Mandant:innen begleitet, als wären wir ihre eigene Rechtsabteilung mit dem Vorteil der Flexibilität und Spezialisierung eines externen Dienstleisters. - Für unsere Mandant:innen: - Wir ersetzen im Sinne der Mandant:innen eine klassische Rechtsabteilung: du bist für sie der Ansprechpartner für alle wesentlichen juristischen Themen, als ob du in ihrem Unternehmen sitzt. - Du baust Vertrauen auf, übernimmst Verhandlungsführung, Vertragsmanagement, Datenschutz, Compliance und weitere Rechtsgebiete und agierst mit hoher Eigenständigkeit und Verantwortung. - Du begleitest Mandant:innen in Projekten, koordinierst mit anderen Abteilungen, gibst strategischen Input und stehst in direktem Austausch mit Geschäftsführung, Produkt, Vertrieb etc. - Innerhalb unseres Unternehmens: - Du hilfst, unsere internen juristischen Workflows, Standardverträge, Wissensdatenbanken und Templates weiterzuentwickeln und zu pflegen. - Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Arbeitsprozesse, Tools und Schnittstellen verbessern (z. B. KI-Komponenten, Automatisierung, Datenmodellierung). - Du bist aktiv beteiligt an der Ausgestaltung unserer Dienstleistungsarchitektur wie wir Mandate aufnehmen, betreuen und skalieren. Die Rolle ist darauf ausgelegt, dass du nicht nur reaktiv berätst, sondern proaktiv Gestaltungsräume erkennst und strategisch mitdenkst. Wir erwarten, dass du in einem der beiden folgenden Bereiche bereits ein fundiertes Wissen aufgebaut hast: - Vertragsrecht / Commercial Contracts (Kundenverträge, SaaS, Rahmenverträge, NDAs etc.) - Gesellschaftsrecht, Corporate Governance & M&A Insbesondere freuen wir uns über Erfahrung in den Bereichen: - Gewerblicher Rechtsschutz & IP - Datenschutz & Compliance / DSGVO - Juristische Prozess- und Systemgestaltung - Strategische Rechtsberatung & Risikoanalyse im Geschäftsmodell Qualifications - Erstes juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss (z. B. Master Wirtschaftsrecht) mit überdurchschnittlich guten Noten - Mindestens 3–6 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Rechtsabteilung oder Inhouse-Umfeld - Erfahrung in Vertragsrecht, Datenschutz, Compliance, gern auch in Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht - Interesse an Prozessoptimierung, Tools & Automatisierung - Selbstständiges Arbeiten, Initiative, Kommunikationsgeschick - Deutsch (C2) und fließend Englisch Benefits - Eine echte Pionierrolle mit Gestaltungsfreiheit, direkte Zusammenarbeit mit den Gründern - Die Möglichkeit, Mandate als externer Legal Counsel zu betreuen - Flexibilität mit der Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice möglich - Modernes Setup mit Tools, KI & Prozessen - Weiterentwicklung, Coaching, Sportpass, Austausch mit den Gründern - Überdurchschnittliche Vergütung (Festgehalt + Bonus) - Teil eines werteorientierten und auf Wachstum ausgerichteten Teams

• Deliver a professional and seamless intake experience aligned with brand standards • Ensure a smooth handoff from intake to the legal team • Schedule consultations between prospective clients and attorneys • Follow up consistently with prospects to convert consultations into retained clients • Assess and qualify leads based on defined criteria and urgency • Conduct initial intake conversations using a sales-oriented approach • Answer inbound calls, emails, and digital inquiries from prospective clients • Draft and send intake and follow-up email communications • Track communication history, lead status, and conversion stages • Maintain accurate and up-to-date lead and client records in HubSpot CRM • Manage calendars and coordinate availability for intake calls and consultations