• Lead a team of clinical and market development organization • Develop regional strategic plans to meet revenue, profitability, and market penetration goals • Drive regional performance by ensuring alignment and executing on critical sales and service strategies and tactics • Develop programs that generate additional sales revenue • Collaborate with the field team to identify strategies to increase referrals of appropriate patients • Provide ongoing coaching and feedback to field sales and support staff • Oversee training strategies and market development plans

Role Description ASESOR DE VENTAS Y SERVICIOS REMOTO Contribuye al éxito general de la Red de Agencias en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Qualifications - Carrera universitaria en curso o incompleta o carrera técnica completa vinculada a temas de soporte Administración, Marketing, Finanzas, etc. - Experiencia mayor a 2 años como Promotor de Servicios, Asistente de Servicio Call Center, entre otros. Requirements - Participa en una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. - Realizar activamente las operaciones en sus áreas respectivas de acuerdo a las normativas internas, acuerdos comerciales intercompañías del Grupo Scotiabank y a las disposiciones legales vigentes. - Atender proactiva y reactivamente los requerimientos de los clientes a través de una amplia gama de productos y servicios soportados en las herramientas del modelo de gestión comercial y de servicio: Sales Platform, ABP, Pre calificador ISTS, entre otras. - Cumplir con los estándares de calidad y procesos legales establecidos por el banco y entes reguladores. - Fomentar el cross selling y fidelización de los clientes; para lograr las metas de producción, crecimiento de saldos y rentabilidad establecidas para su agencia remota y el banco. - Incrementar los ratios PRINCIPALIDAD de penetración de las productos financieros y no financieros a la cartera de clientes asignada de acuerdo a lo establecido como objetivos establecidos por el banco. - Hacer uso de todas las herramientas del modelo de gestión comercial que el banco pone a su disposición: Sales Platform, Ventana Comercial, entre otros; con la finalidad de gestionar al máximo los clientes de la agencia. - Aplicar las políticas de crédito, riesgo, Prevención de Lavado de Activos (Conoce a tu cliente), etc., establecidas por el Banco. - Participa en la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. - Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta. Location - Perú : Lima : San Isidro Company Description En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.

Role Description This role can be performed remotely from anywhere within the US. As a Strategic Engagement Team Leader, you will lead a team of SET Executives responsible for managing large, complex deals across the Americas. You'll set the strategy, drive team performance, and align opportunities to grow Cisco's buying program solutions and service offerings. In this role, you'll build and sustain strong relationships with Area Sales Leadership and extended teams, while coaching your team to take ownership of customer outcomes and large deal strategies. You'll guide them in structuring deal opportunities from the ground up, aligning solutions to evolving customer needs, and driving deals through to closure — all with the goal of growing Cisco's recurring revenue business. You'll also play a key role in pipeline management, reviewing business plans and forecasting data to present data-driven account strategies to senior leadership. Staying ahead of industry trends, market dynamics, and the competitive landscape will be essential to keeping your team and your strategies sharp. Key Responsibilities - Leads a team of SET Executives managing multiple large, complex deal types and ensuring alignment with sales strategy and demand. - Directs resource utilization in accordance with strategic sales priorities and based on guidance from Americas leadership. - Reviews forecasts and other sales data and offers aggregated feedback from multiple accounts to influence deal planning. - Oversees consistent execution of deal strategies by streamlining processes and aligning team efforts across field, partner, and virtual teams. - Coordinates joint planning sessions between field, partner, and virtual teams for assigned opportunities. - Manages executive-level Cisco relationships. Qualifications - 5-year plus sales experience in the technology or related industry. Requirements - 3-year plus experience in a leadership role within sales, business development, or a similar field. - Exceptional communication and presentation skills, with the ability to engage and influence executives and key stakeholders. - Collaborative mindset, adept at working across various functions and teams within an organization to drive results. - Strong commercial acumen, experience with developing successful business cases and navigating complex contracts. Benefits - Starting salary range: $348,200.00 to $439,600.00 (not including incentive compensation, equity, or benefits). - Medical, dental, and vision insurance. - 401(k) plan with a Cisco matching contribution. - Paid parental leave. - Short and long-term disability coverage. - Basic life insurance. - 10 paid holidays per full calendar year, plus 1 floating holiday for non-exempt employees. - 1 paid day off for employee’s birthday, paid year-end holiday shutdown, and 4 paid days off for personal wellness. - Non-exempt employees receive 16 days of paid vacation time per full calendar year. - Exempt employees participate in Cisco’s flexible vacation time off program. - 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter. - Optional 10 paid days per full calendar year to volunteer. - Employees on sales plans earn performance-based incentive pay.

Role Description Für ein etabliertes, traditionsreiches pharmazeutisches Familienunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vertriebspersönlichkeit für den Apothekenaußendienst. - Repräsentation hochwertiger Produkte aus dem Bereich der Homöopathie und Naturheilkunde. - Agieren als kompetenter Fachberater und Partner auf Augenhöhe. - Maßgebliche Mitwirkung zur Marktdurchdringung in einem Gebiet mit hanseatischer Beständigkeit und hohem Bewusstsein für Lebensqualität. - Exzellente Gelegenheit für PTA, Pharmareferenten oder Vertriebsprofis mit Leidenschaft für "grüne Medizin". Das Vertriebsgebiet umfasst: - Metropolregion Hamburg: Das pulsierende Herz des Nordens. - Kiel & Schleswig-Holstein: Von der Landeshauptstadt bis an die Küsten. - Lübeck & Süd-Schleswig-Holstein: Traditionelle Apothekenstandorte mit Tiefgang. - Oldenburg & Nordwest-Niedersachsen: Regionale Verwurzelung und loyale Partnerschaften. - Lüneburger Heide & südliches Hamburger Umland: Strategisch wichtige Schnittstellen. Qualifications - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als PTA (Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in) oder geprüfte/r Pharmareferent/in (§ 75 AMG). - Alternativ fundierte Verkaufserfahrung. - Hohes Interesse an Homöopathie und Naturheilkunde. - Reife und Souveränität im Umgang mit erfahrenen Apothekeninhabern. - Besitz eines gültigen Führerscheins. Requirements - Hohe Eigenverantwortung als Gesicht der Marke im Norden. - Nachhaltiger Beziehungsaufbau zu Apothekern und PTAs. - Besuch von Apotheken zur Pflege bestehender Kontakte und strategischen Ausbau des Netzwerks. - Positionierung der Marke als Qualitätsführer im Segment Naturheilkunde. - Durchführung von qualifizierten Produktschulungen zur Stärkung der Beratungskompetenz am Point of Sale (POS). - Aktive Platzierung von Aktionen und Sicherstellung der Sichtbarkeit der Präparate. Benefits - Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Markt und einem Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt. - Ein neutraler Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. - Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket. - Eine fundierte Einarbeitung sowie intensive Unterstützung durch einen persönlichen Begleiter im Prozess. Contact & Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Als Ihr Pharmalotse begleite ich Sie diskret und mit viel Erfahrung durch den gesamten Bewerbungsprozess. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Portal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner: Torsten Niermann, Der Pharmalotse