Role Description Sales Manager (m/d/w) für Microsoft-basierte ERP SaaS Lösung für die Bauindustrie Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem: - Eigenständige Verantwortung für die Vertriebspipeline und -ergebnisse - Begleiten der Interessenten durch den gesamten Verkaufsprozess - Enge Zusammenarbeit mit dem PreSales Consulting, um überzeugende Produktdemos und Workshops bei Interessenten durchzuführen, um den Kunden von unserer Lösung zu begeistern - Aktive Lead-Generierung mit dem Hilti Vertriebsteam - Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing für eine optimale Produktpositionierung und Lead-Generierung - Regelmäßige Analyse der Kunden- und Marktbedürfnisse, sowie der Mitbewerber - Mitwirkung an der Gestaltung der Produkt Roadmap und Lokalisierung an den österreichischen Markt Qualifications - Du sprichst die Sprache unserer Kunden in der Bauindustrie - Du hast bereits Erfahrung mit ERP oder anderen Softwarelösungen - Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft - Du hast die Fähigkeit, mit einem wachsenden Produkt zu arbeiten und mitzugestalten - Dir bereitet es Freude, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und diese zu meistern - Du bist ergebnisorientiert und zielstrebig, aber die Kundenzufriedenheit steht für Dich immer an erster Stelle Benefits - Eine wachsende Organisation, die das Beste aus der Welt der Start-ups und eines globalen Konzernes vereint - Interessante Aufgaben mit viel Raum für Wachstum, Entwicklung und Einflussnahme - Eine Produktlösung, die stets auf dem neuesten Stand der Technologie ist - Ein attraktives Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zusatzleistungen wie Altersvorsorge. Die Vergütung richtet sich nach dem IT-Kollektivvertrag ST2 und liegt zwischen € 63.000 und € 74.200 brutto jährlich – abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - 2 Tage Sonderurlaub für soziales Engagement, sowie weitere Nachhaltigkeitsinitiativen - Homeoffice mit Büromöglichkeit - Flexible Arbeitszeiten - Dienstauto - Bildungsaktivitäten einschließlich der “4PS Academy” - Ein zusätzlicher Urlaubstag alle zwei Dienstjahre - Tolle Firmenkultur und -events Company Description Als weltweit größter Microsoft Dynamics 365 Business Central Partner für die Baubranche entwickeln und implementieren wir mit über 400 Teammitgliedern unsere Cloud ERP-Lösungen, sowie Apps & Portale und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur Digitalisierung. Seit 2023 gehört 4PS zur Hilti Gruppe und trägt als fester Bestandteil des Hilti Construction Software Portfolios zur Etablierung des Konzerns als Software-Company bei. Als internationaler Marktführer mit dem Ziel „Making construction better“ bietet Hilti innovative Produkte, Technologien, Softwarelösungen und Dienstleistungen für die Baubranche. 4PS by Hilti bietet also das Beste aus zwei Welten: die Power eines globalen Konzerns sowie den Innovationsdrang und die Agilität eines Start-ups. In einer modernen und fortschrittlichen Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur langfristige Entwicklungspotenziale, sondern auch die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ideen aus den eigenen Reihen zu verwirklichen.

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description The Healthcare Recruiter & Scheduling Coordinator is responsible for sourcing and screening candidates, coordinating schedules with active staff, filling open shifts for clients (including high-volume clients with manual scheduling workflows), collecting timesheets, and assisting with payroll processing. - Source, screen, and interview healthcare professionals (CNAs, MAs, LPNs, RNs, etc.) - Complete candidate questionnaires and prepare submissions for internal review - Send candidate handoff emails and coordinate next onboarding steps - Maintain an active candidate pipeline - Coordinate and schedule staff for open shifts - Communicate daily with active staff to confirm their availability (days, times, and locations) - Fill shifts quickly and accurately based on client requirements - Update scheduling sheets and staffing platforms - Maintain clear and timely communication with staff regarding shift confirmations or changes - Collect weekly timesheets from all active staff - Review timesheets for accuracy and follow up on missing or incorrect entries - Submit completed timesheets to payroll according to deadlines - Assist with basic payroll processing, hour verification, and reconciliation - Maintain accurate documentation, trackers, and logs - Provide exceptional customer service to both healthcare workers and clients - Support internal teams with administrative and operational tasks as needed Qualifications - 1–3 years of experience in healthcare recruiting, scheduling, or staffing (preferred) - Strong communication and customer service skills - Ability to multitask in a fast-paced environment - Highly organized with strong attention to detail - Comfortable with manual and repetitive scheduling processes - Experience with timesheets or payroll coordination is a plus - Proficiency with scheduling platforms and online tools - Must be reliable, proactive, and responsive Preferred Traits - Strong follow-up skills - Positive and professional communication style - Ability to remain calm with shifting priorities - Self-starter who takes ownership of their work - Enjoys interacting with healthcare workers daily Benefits - Opportunity for growth within a fast-growing company - Supportive team environment - Flexible/remote work options (as applicable)

• Meet with clients to understand their storage needs and preferences • Design custom closets and spaces using our software • Provide estimates and proposals for custom closet systems • Collaborate with the installation team to ensure accurate and efficient installation • Provide exceptional customer service and communication throughout the design and installation process • Maintain a safe and organized work environment • Follow company policies and procedures related to design and customer service

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description This role involves being a Medicare Supplement Agent, where success is not just about product knowledge but also about personal attributes and soft skills. - Coachability – Open to feedback and quick to implement it - Consistency – Shows up prepared, present, and engaged - Confidence with humility – Leads conversations in a compliant and respectful way - Attention to detail – Understands that accuracy matters in Medicare sales - Critical thinking – Can assess situations and identify OE, GI, or UW appropriately - Accountability – Takes ownership of results and performance - Engaging and Relatable – Connects easily with clients, balances warmth with professionalism, and guides conversations in a way that builds trust and drives confident decision-making Not required but we’d love to see: - Experience and success in selling Medicare Supplement plans - Experience and success in payment capture process for any sales product Qualifications - Maintain 90% or higher attendance over the past 6 months - Be at goal in their current program for the past 90 days - Have no disciplinary action within the past 90 days - Meet the quality goals of their current program Requirements Important Notes: - Remote vs. on-site status will not change as a result of joining a Medicare Supplement program - Hourly pay will not change. You will still be eligible for annual raise and review process once qualified Company Description TRANZACT is a leading direct-to-consumer insurance services business, specializing in the distribution of Medicare Advantage, Medicare Supplement and Life & Supplemental insurance policies. - Focus on leveraging a highly skilled team of over 3,000 professionals - Work with some of America’s largest insurance brands - Diverse team of analysts, writers, engineers, designers, business leads, data scientists and sales professionals - Recognized and awarded by some of the biggest names in the industry - Culture based on the principle of “Be Real” – being genuine, keeping your word, and making tough decisions - Entrepreneurial and fast-paced environment that empowers people