• Drive net-new revenue within Public Sector, Higher Education institutions across the Upper Midwest • Qualify and convert hyperscaler-generated leads (AWS, Microsoft, & Google) into active pipeline • Build strategic relationships across campus buying centers, including: o Campus Police Departments (contact center environments) o Enrollment Operations (registration and surge periods) o University IT leadership and administrative stakeholders • Close mid-market opportunities typically ranging from $500K - $1M • Collaborate with internal solution consultants and partner teams to position CX, CCaaS, AI, and cloud solutions • Establish a repeatable Higher Education sales motion within the region • Leverage Midwest relationships to expand into university systems and support selective City/County or state-level engagement

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Der Bereich Microsoft Dynamics 365 bei audius ist Teil der audius Gruppe und fokussiert sich auf die Entwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und Power BI. Zu unseren Kernaufgaben zählen die Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Kundenprozessen. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, das volle Potenzial von CRM-, ERP- und BI-Lösungen auszuschöpfen. audius steht für Flexibilität – arbeiten Sie an unserem Standorten in Weinstadt, Freilassing oder aus dem Homeoffice. Senior Sales Manager Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) Sie bewegen sich sicher auf Entscheider Level, kennen die Dynamiken des CRM & ERP-Marktes und verfügen über ein belastbares Netzwerk im Microsoft-Ökosystem? Sie verstehen Microsoft Dynamics 365 nicht nur als Produkt, sondern als strategische Plattform für digitale Transformation? Dann sollten wir sprechen. Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit klarem Marktfokus auf Microsoft Dynamics 365, die bestehenden Beziehungen ausbaut, neue Marktpotenziale identifiziert und unsere Position im CRM & ERP-Umfeld nachhaltig stärkt. Aufgaben In dieser Position verantworten Sie den strategischen Vertrieb unserer Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365. Sie agieren als Impulsgeber:in im Markt und positionieren unser Unternehmen als starken Partner für anspruchsvolle CRM & ERP-Initiativen. Ihr Fokus liegt auf: - Strategischer Neukundengewinnung im Umfeld Microsoft Dynamics 365 (insbesondere Sales, Customer Insights, Service, Field Service, Business Central) - Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Microsoft-Ökosystem (Microsoft, Partner, Entscheidende in Zielunternehmen) - Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene (C-Level, IT-Leitung, Fachbereiche) - Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Roundtables und Fachveranstaltungen - Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale - Enge Zusammenarbeit mit unseren Consulting-Teams zur strukturierten Übergabe gewonnener Projekte Qualifikation - Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung im IT-Lösungs- oder Projektgeschäft mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 CRM - Tiefes Verständnis der Microsoft-Plattformstrategie sowie der CRM-Module (insbesondere Sales, Customer Insights, Service oder Field Service) - Bestehendes Netzwerk im relevanten Marktumfeld (Microsoft-Partner, Kundenseite, Multiplikatoren) - Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und ausgeprägte Abschlussstärke - Strategisches Denken gepaart mit unternehmerischem Mindset - Erfahrung in der Positionierung erklärungsbedürftiger IT-Lösungen - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln. - Inhabergeführt (seit 1991) - Flexibilität ist für uns kein Fremdwort: Sie können bis zu 100% im Homeoffice arbeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote - audius private Krankenversicherung - Bikeleasing - Urban Sports Club - Corporate Benefits - Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents Was diese Rolle besonders macht - Klare Vertriebsrolle ohne Delivery- oder operative Projektverantwortung - Positionierung in einem stark wachsenden Marktsegment - Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit - Direkter Einfluss auf Marktpräsenz und Wachstum - Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Dynamics-Consulting-Team Wen wir suchen - Sie sind keine:r von vielen im Vertrieb – Sie verstehen sich als Marktgestalter:in - Sie bringen Substanz im Netzwerk mit und bauen dieses gezielt weiter aus - Sie fühlen sich in strategischen Gesprächen ebenso wohl wie auf Branchenevents und in exklusiven Roundtables

• Dynamic leadership experience with a proven track record developing high performing teams and selling in the Select Service segment • Proactively develop and lead a team of sales “hunters” by demonstrating proper sales strategies and techniques • Encourage, support and motivate Team through Bi-Weekly One on One’s and Team Meetings • Establish and build relationships with key brand partners and hotel owners and General Managers within your team’s portfolio • Drive accountability by driving sales performance and providing effective coaching to implement improvements and retain clients • Provide weekly, monthly, and quarterly reporting to the VP of Sales Performance and Executive Team • Create remarkable client experiences, manage client expectations, and maintain a high level of client and employee satisfaction • Develop key relationships and when necessary, travel for in-person meetings with clients and partners

Job Requirements Job Description W-2 | Full-Time | $18/hr. + Uncapped Commission | Paid Training | Texas Residents Only This is not a “call center job.” It’s a high-performance appointment-setting seat in one of the fastest-growing home improvement categories in America. Momentum Solar is a premier residential solar provider founded in 2009, with offices across the U.S. We’ve grown by doing two things well: developing people and running disciplined sales systems. Many of our managers started in entry-level roles—then advanced through consistent performance, coaching, and leadership development. If you have 2+ years of recent outbound appointment-setting experience, you’ll recognize what this role really is: a structured, metrics-driven phone position with a clear purpose—connecting homeowners to a consultation that can reduce energy costs and support the shift toward clean energy. The Role As a Sales Development Representative, you will be the first professional point of contact with homeowners over the phone. Your job is to create the initial connection, qualify interest, and schedule appointments for our Solar Consultants in the field. You’ll receive: ● A 2-week intensive paid training program ● Daily call reviews and ongoing coaching ● A clear path to move from entry-level to veteran teams (and beyond) based on results Note: This role requires you to reside in Texas (USA). Compensation & Incentives ● $18.00/hour base pay (W-2) ● Uncapped commission ● Team contest and incentivized giveaways (Commission plan details are reviewed during interviews.) What You’ll Do (Responsibilities) ● High-volume outbound calling to residential homeowners daily (cold calling) ● Deliver a concise, confident pitch about solar and schedule qualified appointments ● Work from company-provided databases, referrals, and marketing leads to identify and qualify prospects ● Document outcomes accurately to support follow-up and field execution ● Participate in ongoing coaching, training, and performance feedback ● Hit daily/weekly/monthly activity and appointment targets Requirements (Non-Negotiable) Experience ● Minimum 2 years of recent outbound, phone-based appointment setting experience (field or virtual sales) Location ● Must reside in Texas within the United States Schedule ● Full-time: 40 hours/week ● 8:50 AM – 6:00 PM EST/ 7:50am-5pm CST ● Must be able to work Tuesday - Saturday schedule (assigned after training) ● Training Schedule: Monday - Friday 8:50 am - 6:00 pm EST / 7:50am-5pm CST Remote Work Setup (Required) You must have a quiet, distraction-free home workspace and your own equipment (company does not provide hardware) ● Computer: 16GB RAM minimum; Intel i5 (or AMD equivalent); 2.0 GHz quad-core or better ● Internet: minimum 100 Mbps download / 20 Mbps upload ● Dual monitors required ● Office headset with noise-canceling microphone required Eligibility ● 18+ and authorized to work in the U.S. ● W-2 full-time employment (not contract) Benefits ● Health, dental, and vision insurance (eligible W-2 employees) ● Paid time off accrual that increases yearly ● Paid holidays (Details provided upon hire.) Who This Role Is For (Read Before You Apply) You’ll do well here if you: ● Have proven outbound appointment-setting experience and enjoy phone performance environments ● Can follow a script, take coaching, and improve quickly ● Stay professional and persistent through rejection ● Want stable base pay with real upside, plus a path to leadership or Solar Consultant roles This role is not a fit if you: ● Prefer inbound-only work or low call volume ● Need constant supervision to stay on task ● Dislike targets, scoreboards, or performance coaching Apply Now If you’re looking for a remote, performance-based role with structure, training, and long-term career upside, and you meet the 2+ years outbound appointment-setting requirement, apply today. Momentum Solar is an Equal Opportunity Employer