• Lead Global Inbound Strategy: Build and execute the roadmap for paid acquisition, inbound engagement, email nurture, and webinar programs to drive marketing-sourced pipeline. • Own Performance Marketing: Manage global paid media channels (search, social, display, retargeting, and programmatic) with an always-on optimization mindset. • Fuel Inbound Engagement: Develop full-funnel engagement programs that turn inbound leads into high-value opportunities. • Scale Lifecycle Marketing: Own the email strategy — from acquisition to nurture to reactivation - ensuring every message drives action for New Business and Install Base. • Champion Webinars as Demand Drivers: Partner with content and product teams to create high-impact webinar experiences that educate and convert. • Data, Insights & Optimization: Track KPIs across channels, analyze conversion paths, and test new levers for growth with a clear eye on ROI and CAC efficiency. • Team Leadership: Lead a small but mighty team of channel specialists, fostering a culture of innovation, accountability, and impact.

Ton rôle chez ORA Tu contribues directement à faire rayonner ORA et ses clients. Pas juste en exécutant en réfléchissant, en créant et en donnant vie à des stratégies qui attirent, engagent et marquent. Au quotidien, tu navigues entre contenu, stratégie et projets clients. Tu touches à tout ce qui fait une marque employeur forte : les mots, les idées, les visuels et l’expérience globale. Ce que tu vas faire concrètement Communication et création de contenu qui se démarque - Imaginer, créer et diffuser du contenu qui capte l’attention (réseaux sociaux, infolettres, web, etc.) - Mettre en forme des idées avec un œil esthétique fort (présentations, outils, documents clients) - Adapter le ton et les messages selon les publics sans jamais perdre l’essence de la marque - Contribuer activement à la stratégie de contenu Faire vivre des marques employeur - Accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur marque employeur - Participer à la création de propositions de valeur employé (PVE) solides et authentiques - Imaginer des initiatives concrètes pour attirer, engager et retenir les talents - Analyser des diagnostics et transformer les constats en recommandations pertinentes Contribuer aux stratégies marketing - Participer à la mise en place et à l’optimisation de campagnes - Déployer des actions marketing (contenu, infolettres, publications, etc.) - Rester à l’affût des tendances et opportunités (veille & prospection) - Garder nos plateformes à jour (site web, outils numériques) Être dans l’action et dans l’expérience - Participer à l’organisation d’événements et d’initiatives marque employeur - Contribuer à des projets qui renforcent la culture et l’expérience employé - Aider à faire vivre l’expérience ORA à l’interne comme à l’externe - Participer à certains suivis administratifs (facturation, budgets, etc.) Ce qu’on cherche - Formation en communication, marketing ou domaine connexe - Expérience en contenu, marketing ou marque employeur - Excellente plume en français + bonne maîtrise de l’anglais - À l’aise avec les outils de création (Canva, Adobe, etc.) - Bonne compréhension des réseaux sociaux et du marketing RH Ce qui fait la différence chez toi - Un vrai sens du beau (et du détail) - Une capacité à structurer, organiser et livrer - De l’autonomie et de la drive - Un esprit stratégique (tu vois plus loin que l’exécution) - Excellente habileté en communication - Une aisance à gérer plusieurs projets sans perdre le fil Ce qu'on t'offre chez ORA - Un emploi flexible 100% télétravail - Assurances collectives - REER - Entraînement en groupe à chaque semaine (on te fournit l'équipement) - Des expériences d'équipe uniques et mémorables - Opportunité de grandir dans une entreprise en croissance Envie de te joindre à nous ? Si tu as envie de créer, réfléchir et avoir un réel impact on veut te rencontrer ! J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web. #emploi

• Generate Penn Mutual life insurance sales through recruiting and sales solicitation of targeted life insurance financial professionals • Actively and selectively recruits to Penn Mutual's broker-dealer, Hornor, Townsend and Kent, LLC • Coaches life insurance financial professionals utilizing advanced marketing concepts to accelerate the growth of their practice • Conducts regional marketing or study group meetings with independent financial professionals to facilitate practice management and promote sales solutions • Actively engages in up to 20 weekly face-to-face meetings with quality financial professionals and/or small groups.

• Stirring QM content strategy & tone of voice across all channels • Creation of technical content such as whitepapers, blogposts, datasheets, solution briefs and video training, and creatives of various types • Digital & social copy for blogs, LinkedIn, Bluesky etc. • Propose and drive thought leadership projects to leverage personal branding • Support with content for account based marketing initiatives • Video & YouTube scripting for outreach and product explainers and recording of training videos and similar outreach • Work with Marketing Ops to analyze and optimize content performance • Preparation and delivery of presentations, including representing QM as a featured speaker or panelist at conferences, webinars, and partner events; crafting slide decks and communicating complex quantum-control concepts to both technical and executive audiences • Engage with customers and prospects to define how to make our marketing strategy most impactful