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Sr. Software Engineer (Remote)
Location
United States
Posted
91 days ago
Salary
0
Seniority
Senior
Job Description
Sr. Software Engineer (Remote)
Netchex
About Netchex Netchex is a leading HR, payroll, and workforce management platform trusted by thousands of businesses across the U.S. Our mission is simple: make HR and payroll easier through intuitive, intelligent software. We're a remote‑first team of builders, problem‑solvers, and people‑focused innovators — and we're just getting started. Summary of the Role We’re looking for a Senior Software Engineer who takes pride in building high‑quality software and enjoys tackling complex, meaningful problems. This role ideal for a deeply experienced engineer who wants significant ownership, strong technical influence, and the ability to mentor others — without formal team leadership responsibilities. As a Senior Software Engineer, you’ll be a technical thought partner to Product and Engineering leadership, help shape solutions and architecture, and raise the quality bar across the codebase through example, guidance, and collaboration. Key Responsibilities - Design, build, and maintain high‑quality, scalable software using C# and .NET - Own complex features and systems end‑to‑end, from design and implementation through delivery and iteration - Collaborate closely with Product Managers, Designers, and Tech Leads to translate business needs into robust technical solutions - Provide technical guidance and informal mentorship to engineers, helping elevate code quality and engineering practices - Participate in code reviews with a focus on maintainability, performance, and clean architecture - Advocate for engineering best practices and help uphold high standards across the team - Challenge assumptions and propose better technical solutions when appropriate - Contribute to incident response, debugging, and continuous improvement of system reliability - Support team growth by participating in technical interviews and knowledge sharing What We're Looking For - 7+ years of professional software development experience - Strong expertise in C# and the .NET ecosystem - Proven experience owning and delivering complex software systems - Demonstrated ability to mentor engineers and influence technical direction without formal authority - A customer‑first mindset — you care about outcomes, not just implementations - Comfortable collaborating with Product and Engineering leadership to solve ambiguous problems - Ability to work effectively with a distributed team, with reliable overlap during 9 AM – 2 PM US Central Time - Strong engineering fundamentals, whether through formal education or a self‑taught path driven by real‑world experience About You - You take pride in your craft and care deeply about software quality - You lead through influence — your code, your ideas, and your collaboration make the team better - You think beyond tickets and consider long‑term impact and customer value - You communicate clearly with both technical and non‑technical partners - You’re comfortable navigating ambiguity and making thoughtful technical decisions - You enjoy helping others grow and sharing knowledge - You embrace AI tools and emerging technologies to work smarter, move faster, and solve harder problems Here's What Defines Us - Win Together — One team. One mission. No silos. - Deliver Results — No excuses. Just results. - Raise the Bar — Better today. Stronger tomorrow. - Decide and Drive — We don't wait for perfect. We move. - Bring the Energy — Positivity fuels performance. Equal Opportunity Employer Netchex is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Avionics Software Engineer - Development & Integration
TXT GroupPosizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
Role Description TXT Group è alla ricerca di figure Software Engineer per la divisione Aerospace & Aviation aziendale. In qualità di ingegnere di software per sistemi avionici, la risorsa gestirà insieme al team lo sviluppo e l'integrazione di avanzati sistemi avionici e seguirà un progetto dalla sua nascita fino alla sua realizzazione. - Design e sviluppo requirement based di software applicativo in grado di controllare e monitorare apparati avionici, integrati nel sistema complessivo. - L'attività day-by-day si svolge in un ambiente aeronautico ad impronta internazionale, con l'accesso a laboratori dedicati (full scale integration rig). - Sviluppo ed integrazione di software avionico. - Verifiche su RIG aziendali in modo autonomo o in presenza di fornitori. - Raccolta e analisi dei dati, successiva redazione di report formali. - Supporto al team di integrazione di sistema. Qualifications - Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/ADA o simili. - Competenze anche di base di algoritmi usati in ambito programmazione. - Conoscenza anche di base dei sistemi di bordo. - Conoscenza generale degli standard e protocolli di comunicazione industriali/aeronautici (Ethernet, 1553, RS422, RS485, ecc...). - Conoscenza del processo di sviluppo avionico/sistemistico. - Necessaria ai fini dell'attività la conoscenza della lingua inglese. Requirements - Laurea in Informatica, Aeronautica, Telecomunicazioni, Elettronica o Automazione. Benefits - Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale. - Formazione su temi legati all'attività svolta. - Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo). - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 29.000 e EUR 33.000 lordi annui. - L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico. - Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. - L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
Role Description PPG Industries, Inc. has a work-at-home Workday Application Developer Specialist, HR IT position responsible for analysis, integration development, and configuration of the Workday platform. Specific duties include: - Analyzing and creating detailed business/functional/technical requirements and specifications. - Configuring the Workday platform, including integrations development. - Supporting testing, deployment, maintenance, and evolution activities by correcting programming errors, responding to scope changes, and developing enhancements. - Performing day-to-day Workday production support and serving as subject matter expert for assigned HCM integrations. - Staying up to date with Workday enhancements and future product releases to support internal HR teams. This is a fully remote position, and the employee can work from anywhere in the United States. Qualifications - Bachelor’s degree (or foreign equivalent) in Information Systems Management, Computer Science, or a related discipline. - Five (5) years of post-baccalaureate and progressively responsible experience in a related position. - Experience must include three (3) years with Workday integrations, system configurations, and implementation. - Experience must include three (3) years developing and modifying reports and integrations from Workday to internal and external systems. - Knowledge of Workday technologies: calculated fields, Custom Reports, EIB’s, Document Transformation, Workday Studio, Web Services, and PICOFs. Requirements - Experience can be concurrent. Benefits - Employee benefits programs designed to support the health and well-being of employees. - Insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans. - Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.
Role Description We are seeking an experienced Guidewire ClaimCenter Developer to design, develop, and implement scalable solutions within the Guidewire ClaimCenter platform. The ideal candidate will have strong expertise in Guidewire configuration, integration, and development, along with a solid understanding of insurance domain processes. Key Responsibilities - Design & Development - Configure and customize Guidewire ClaimCenter applications - Develop business rules, workflows, and user interfaces - Implement integrations with external systems using Guidewire APIs, web services, and messaging frameworks - Technical Leadership - Provide technical guidance and mentorship to junior developers - Participate in code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices - Collaboration - Work closely with business analysts, QA teams, and stakeholders to translate business requirements into technical solutions - Support production deployments and troubleshoot issues as needed - Maintenance & Optimization - Enhance existing ClaimCenter implementations for performance, scalability, and reliability - Ensure compliance with security standards and regulatory requirements Qualifications - 6–12 years of overall IT experience, with at least 5+ years in Guidewire ClaimCenter development - Strong proficiency in Guidewire Studio, Gosu programming language, XML, and Java - Hands-on experience with ClaimCenter configuration, rules engine, and data model - Experience with SOAP and REST web services - Strong knowledge of messaging, batch processes, and system integrations - Solid understanding of insurance domain processes, especially Claims management Requirements - Experience with middleware tools such as MuleSoft, Kafka, or similar integration platforms - Exposure to Guidewire Cloud implementations - Familiarity with Agile/Scrum methodologies - Experience with performance tuning and optimization of ClaimCenter applications - Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced environment Benefits - Flexibility in work arrangements, including part-time work, non-standard hours, or remote work - Welcome back program to assist individuals returning to work after a prolonged absence due to health or family reasons - Commitment to building a diverse and inclusive workforce - Culture that embraces all individuals and promotes diverse perspectives

