Role Description En tant qu'adjoint au chef de bureau, chargé du pôle verdissement des véhicules, vous aurez pour principales missions : - Assurer, en lien avec le chef de bureau, le pilotage des activités du bureau et l'encadrement des chargés de mission du pôle verdissement. - Piloter la contribution du bureau aux travaux internationaux, en particulier communautaires, en matière de décarbonation des véhicules (négociation des règlements européens notamment). - Piloter les travaux du bureau en matière d'analyse prospective de l'évolution de la composition du parc automobile et participer à l'élaboration de la stratégie française pour la décarbonation des transports. - Contribuer, ou piloter la contribution du bureau suivant les cas, à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques visant à promouvoir un parc de véhicules plus propres : dispositifs d'aides à l'acquisition, fiscalité environnementale, etc. Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'actualité et de la charge du bureau. Le bureau compte en tout sept personnes (un chef de bureau, deux adjoints au chef de bureau et quatre chargé(e)s de mission). Placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau, vous assurez l'intérim en son absence et vous participez à l'animation et à l'encadrement des chargés de mission du bureau. Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les membres du bureau, de la sous-direction (en particulier sur les sujets immatriculation, homologation et contrôle technique), les sous-directions chargées des CEE, de la fiscalité des énergies et de l'action climatique au sein de la DGEC, ainsi qu'avec les cabinets ministériels. Vous aurez des échanges réguliers avec la DGITM, la DG Trésor, la DLF, la DGE, la DB, le SGAE, l'Ademe, l'ASP ainsi que le SGPE. Vous échangerez régulièrement avec les représentants de la filière automobile et de l'électromobilité, les organisations non gouvernementales traitant de ces sujets, les représentants d'autres Etats et les opérateurs intervenant dans la gestion des aides au verdissement des véhicules. Qualifications - Compétences techniques : connaissances des enjeux et de la réglementation des véhicules, connaissances du droit administratif général, capacité à élaborer des textes normatifs et connaissances des finances publiques (budget et fiscalité notamment), capacité à manipuler des données chiffrées. - Compétences transversales : capacité à traiter des dossiers à fort enjeu politique ; réactivité ; bonnes compétences rédactionnelles ; capacité de synthèse. - Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe et à développer les relations à haut niveau avec de nombreux partenaires ministériels (y compris cabinets ministériels) et des acteurs industriels. Le candidat devra disposer, du fait de son expérience, d'un large panel des compétences requises à sa prise de poste. Il sera possible le cas échéant d'acquérir des compétences par voie de formation continue. Ce poste conviendrait à un agent de catégorie A+ au profil technique. Il nécessite de la disponibilité. La maîtrise de l'anglais, écrit et parlé, est nécessaire. Elements de candidature Personnes à contacter : - tina.leger@developpement-durable.gouv.fr - caroline.mahe@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Sous l'autorité du.de la chef(fe) du département risques chroniques, le/la titulaire du poste a en charge : - Encadrement hiérarchique et le pilotage de la cellule - Animation du réseau régional des inspecteurs « SSP » et participation au réseau national - Suivi en premier niveau de certains sites selon note de délégation de service (dont suivi des sites « à responsabilité défaillante » (ADEME) et 1/3 demandeurs des AUG) - Contrôle de 2nd niveau des propositions des UD pour les sites non délégués définis selon la note de délégation de service - Suivi des bases de données relatives aux sites et sols pollués (Infosols) - Participation au programme d'inspection du SEI - Appui aux UD dans l'analyse d'études complexes Poste susceptible d'évoluer en fonction des aspirations de l'agent et des éventuels ajustements d'organisation du service. L'agent est susceptible d'assurer des intérims d'autres chefs (fes) de cellule ou de l'adjoint(e) du département en cas de vacances de poste. Positionnement dans la structure : titulaire du poste placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de département risques chroniques. Relations internes et externes : - En interne : le/la titulaire travaille avec le/la fonctionnel(le) « SSP ». Ses missions peuvent l'amener à travailler avec les autres cellules du département. Il/elle s'appuie également sur le référent GIDAF pour la gestion informatique des eaux souterraines dans GIDAF. Au sein de la DREAL, relations avec les inspecteurs des UD. - En externe : ADEME, BRGM, ARS, Préfectures, collectivités territoriales, Ministère, bureaux d'étude et entreprises. Qualifications - Niveau de grade : A (1er /2è niv) - Niveau expérience requis : confirmé - Compétences techniques : connaissances réglementaires ICPE, connaissances techniques et réglementaires sur les sites et sols pollués (à maîtriser ou à développer) - Compétences transversales : capacité à gérer des agents et des dossiers à distance, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, capacité à travailler en équipe, pédagogie et sens du contact, capacité de représentation du service, capacité à gérer des dossiers complexes - Compétences relationnelles : savoir négocier, savoir communiquer (bonne expression écrite et orale) - Modes d'acquisition : formation continue, tutorat - Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : une connaissance des procédures de traitement des sites et sols pollués est souhaitable, sinon la connaissance des procédures ICPE Elements de candidature Personnes à contacter : - celine.fanzy@developpement-durable.gouv.fr - louis.gaget@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Vous assurerez le pilotage et le suivi des projets transversaux relatifs à la mise en oeuvre des politiques locales de gestion du domaine public maritime et des cultures marines, notamment : - Élaboration et mise en oeuvre de guides méthodologiques ou d'outils stratégiques (stratégie de gestion départementale du DPM, protection du foncier conchylicole, guide des concessions de plages, charte de dégustation des coquillages, etc.) - Mise en place du sentier du littoral - Projet de remembrement conchylicole - Réfection des voies de service conchylicoles Vous contribuerez, en lien avec le chef d'unité, au pilotage des activités relatives à : - Gestion du domaine public maritime du littoral du département de l'Hérault - Mise en oeuvre de la réglementation relative aux cultures marines - Développement de l'activité conchylicole Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans de contrôle de l'unité, à la production des bilans de contrôle et des baromètres métiers. Vous assurerez l'intérim du chef de l'unité en cas d'absence de celui-ci. Vous dépendez hiérarchiquement du chef de l'unité Cultures marines et littoral et de son adjoint. Vous contribuez en tant qu'adjoint à l'encadrement d'une équipe de techniciens (7) et d'une assistante de catégorie C (1) répartis sur 3 sites : Béziers, Montpellier et Sète. L'unité est composée d'un pôle cultures marines et d'un pôle gestion du domaine public maritime. Vous pourrez représenter le service auprès des partenaires internes et externes. Qualifications - Connaissances réglementaires sur la gestion du DPM et de la conchyliculture (à acquérir) - Bonne connaissance de l'environnement professionnel et scientifique Requirements - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles - Sens de l'organisation - Sens des priorités - Aptitude à travailler en équipe - Loyauté - Capacité d'échanges avec les partenaires

Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Compliance Operations Specialist About the job This role is part of Twilio’s Compliance Operations team, which helps ensure that customer activity on our platform follows industry rules and Twilio’s internal policies. You’ll be responsible for reviewing alerts and account activity for Messaging and Voice traffic to assess whether it complies with Twilio’s Voice Policy, Messaging Policy, Acceptable Use Policy, and relevant regulatory requirements across global carrier networks. When non-compliant activity is identified, such as messaging that violates local telecom rules or improper use of voice services, you’ll work with customers to explain the issue and guide them toward a compliant solution. In some cases, you’ll also take enforcement action to stop the non-compliant activity from continuing on Twilio’s platform. This is an analytical and communication-heavy role that requires strong judgment, attention to detail, and the ability to work through ambiguous situations. You’ll be expected to make informed decisions and explain those decisions clearly to customers, even when the guidance may not always be black and white. We’re looking for someone who enjoys digging into complex issues, learning how global telecom regulations apply to real-world traffic, and helping customers understand how to stay compliant. The ideal candidate is curious, investigative by nature, and comfortable with both independent research and customer-facing communication. Responsibilities In this role, you’ll: - Investigate potential violations: Review account activity, messaging behavior, and data to identify signs of abuse or misuse. You'll be trained to spot red flags and patterns linked to spam or scams, and take quick action to mitigate risk. - Stop bad actors before they cause harm: You'll use internal tools and available data to find and shut down non-compliant activity that could negatively impact Twilio’s customers or consumers who receive unwanted calls or texts. - Communicate directly with customers: A major part of the job is customer-facing, primarily through email via our ticketing platform Zendesk. You'll notify customers of policy violations, provide them with clear guidance on how to fix issues, and sometimes inform them that their access to Twilio is being restricted or terminated. - Analyze trends and prevent future abuse: Go beyond individual cases by recognizing recurring themes, identifying root causes, and helping recommend long-term solutions to keep bad actors off the platform. - Work with data: You’ll regularly examine call and messaging records to trace activity, identify patterns, and support enforcement decisions with evidence. - Support global impact: The work you do directly affects businesses, mobile carriers, and end users around the world. Your decisions may impact high-profile brands and millions of consumers globally. - Prioritize clarity and accuracy: Because most communication is written, especially through email, you’ll need strong writing skills to explain policy violations and technical details in a way that customers understand and can act on. Qualifications Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! *Required: - Willingness to work a non-traditional schedule; weekends, holidays and evenings may be required - Experience working in a fast paced, ambiguous environment, with a strong bias for action - You’re empathetic and love working with customers and carriers to solve their problems and questions, backed with data. - You are detail-oriented with good organizational skills and comfortable with ambiguity. - You have above average written and verbal communication skills and are able to articulate concepts/ideas in a clear, concise manner. - You are willing to collaborate with communications partners and players in the industry to resolve issues, troubleshoot, and build trust. - You have the ability to make sound decisions in a fast paced environment. - You have good time management and organizational skills and are comfortable working under pressure. - Basic math skills. Desired: - Basic knowledge of using spreadsheets including formulas. - Have 1-2 years experience in fraud, abuse or compliance in ecommerce, FinTech, or telecommunications. - 1-2 years experience working in a queue based environment triaging and resolving tickets. Location This role will be based remotely in Colombia. Travel We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, you may be required to travel occasionally to participate in project or team in-person meetings. What We Offer Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location. Twilio thinks big. Do you? We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic. 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