Fonction publique de l'État

Role Description - Suivi, accompagnement et instruction des projets en lien avec les mobilités sur le département : - communication sur les appels à projets - instruction technique des dossiers de candidature - suivi administratif et financier des projets lauréats - rédaction de fiches de suivi - Accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre des politiques publiques et veille d'actualité - Production d'analyses sur les projets et les politiques de mobilités : - rédaction de notes - contributions aux différents documents d'urbanisme (PLU, PLD, etc.) - Instruction des dossiers de demande d'agrément pour les locaux d'activités Qualifications - Connaissances en aménagement du territoire - Intérêt pour les politiques environnementales, d'aménagement, de transports/déplacements - Connaissances comptables - Maîtrise de LibreOffice (Writer, Calc, Impress) - Qualité rédactionnelle - Organisation, rigueur, anticipation, réactivité, dynamisme - Goût pour le travail en équipe - Sens du travail en réseau Requirements - Instruction des dossiers de la commission départementale d'aménagements commerciaux - Instruction des demandes d'autorisation de circulation des petits trains touristiques - Appui à l'organisation des interventions de l'architecte et paysagiste conseils de l'Etat de la DDT - Participation à la démarche "DDTransition" Elements de candidature - Personnes à contacter : - augustin.renard@val-doise.gouv.fr - karoline.watrin-gerard@val-doise.gouv.fr

Role Description Un des outils essentiels de la politique de prévention des risques naturels majeurs réside en la prise en compte des risques dans l'urbanisme au travers des documents de planification (SCOT), des documents d'urbanisme (PLU(i)) et des autorisations d'urbanisme (permis de construire, permis d'aménager). Elle passe notamment par sa réglementation au travers des plans de prévention des risques naturels et technologiques qui ont pour vocation principale de maîtriser l'urbanisation dans les zones de risque. L'unité Prévention des Risques a en charge l'élaboration ou la révision/modification des PPR naturels sur les risques de : - Feux de forêts - Mouvements de terrains (dont effondrement de cavités souterraines) - Inondations fluviales et fluvio-maritimes - Submersion marine - Risques littoraux Elle a également en charge la production des avis relatifs aux risques sur tous types de sollicitations internes à la DDTM ou externes. Elle assure en outre le suivi administratif et technique des actions subventionnées par l'État au titre du FPRNM et l'instruction des demandes de subventions de niveau départemental. Enfin, elle a la charge de garantir les missions dévolues au préfet de département matière d'information préventive en direction des collectivités comme des particuliers. Les principales missions sur le poste sont les suivantes : - Documenter l'information sur les risques par la mise à jour du Dossier Départemental des Risques Majeurs (DDRM), la mise à disposition de l'information préventive aux maires et la capitalisation des données de connaissance existantes (tableau de bord). - Produire des notes d'inventaire en matière de risques dans le cadre des Porter à Connaissance urbanisme (PAC Urba) et des notes d'enjeux sur PLUI, SCOT ou PCAET. - Produire des avis de prise en compte des risques sur sollicitation pour des PLU(I) ou SCOT arrêtés, des autorisations d'urbanisme en cours d'instruction, des projets de développement des énergies renouvelables, des avis de l'autorité environnementale, des autorisations ou déclarations ICPE/IOTA, du contrôle de légalité sur les actes d'urbanisme ou toute autre sollicitation interne ou externe. - Instruire les demandes de subvention au titre du Fonds de prévention des risques naturels majeurs (FPRNM) pour des travaux ou études portés par des particuliers ou des collectivités. Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint.e au chef d'unité. La nature du poste conduit à travailler avec : - Les autres agents de l'unité prévention des risques - Les autres services de la DDTM, notamment le Service d'Accompagnement Territorial de la DDDTM et le Service Urbanisme, Paysage, Mobilité de la DDDTM - Le Service Risques Naturels et Hydrauliques de la DREAL Qualifications - Manipulation de l'outil d'information géographique QGIS (formation possible en interne) - Bonnes capacités d'organisation et de travail - Bonnes capacités de synthèse - Aisance rédactionnelle pour la production des différents types d'avis Contact Information - Email: nancy.pascal@gironde.gouv.fr - Email: thierry.saez@gironde.gouv.fr

Role Description Appuyer le responsable de l'unité Autorisations d'urbanisme, construction, accessibilité dans ses fonctions d'encadrement : - Assurer sa suppléance - Participer à la définition et à la mise en oeuvre des procédures de travail de l'unité Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'unité AUCA, assurer l'animation de la filière Accessibilité dans le département par les actions suivantes : - Animation de l'équipe accessibilité, actuellement composée de 2 agents de catégorie B à temps plein et 1 agent B+ en partie sur d'autres missions - Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l'accessibilité - Organiser, piloter et contrôler l'activité de l'unité : définition et mise en oeuvre des procédures de travail au regard des objectifs fixés pour le service et suivi de l'avancement des dossiers à enjeux - Être garant de la qualité des procédures et des actes - Porter la politique accessibilité dans le département, notamment par le pilotage de la sous-commission départementale d'accessibilité - Animer un réseau régional ou interdépartemental En appui aux chargés d'étude accessibilité : - Instruction de dossiers - Visites conseils auprès des porteurs privés et publics - Contrôles Au sein de l'équipe AUCA, vous aurez une autorité fonctionnelle sur les agents exerçant des missions relatives à l'accessibilité, dont vous assurez la coordination et le développement des compétences. Vous n'aurez aucune autorité hiérarchique sur les agents de l'unité, sauf lorsque vous serez en situation de suppléance de la cheffe d'unité. Relations internes et externes : avec les autres unités du service, contacts réguliers avec les services de l'État (préfecture/Cabinet, autres DDT...), les particuliers, les collectivités locales, les porteurs de projets, architectes. Qualifications - Agent de catégorie B+ Requirements - Compétences techniques : - Code de la construction - Code de l'urbanisme - Lecture de plans - Missions de maître d'ouvrage bâtiment - Compétence en aménagement du territoire et en analyse territoriale - Connaissance des politiques et des acteurs de l'urbanisme - Compétences en SIG - Compétences organisationnelles : - Autonomie - Initiative - Rigueur d'analyse et dans l'exécution des tâches - Suivi rigoureux des dossiers - Maîtrise des délais - Réactivité - Compétences transversales : - Gérer un projet - Identifier, mobiliser et gérer les ressources - Savoir créer une dynamique de groupe - Rendre compte à la cheffe d'unité, et au chef de service et à son adjointe - Bon niveau d'expression écrite - Compétences relationnelles : - Analyser et reformuler une commande - Dialoguer avec les partenaires - Adapter son discours à son auditoire - Contribuer aux compétences collectives - Travail en équipe - sens du service public

Role Description Au sein d'une équipe de 3 instructeurs, vous assurerez, sous l'autorité du responsable du pôle ADS de l'unité territoriale Sud : - L'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme relevant de la compétence de l'État (RNU, loi Montagne, dossiers de compétence préfectorale) ainsi que, pour les communes concernées, de la mise à disposition (PLU et cartes communales). - Le suivi de la dématérialisation de l'urbanisme et serez l'interlocuteur des collectivités sur cette question à l'échelle de l'UT Sud. - La police de l'urbanisme en tant qu'agent assermenté et commissionné, établissant constats d'infraction et procès-verbaux sur le territoire défini. - La gestion de l'archivage de l'unité, en organisant les actions de pré-archivage, d'archivage et de destruction en lien avec les archives départementales et le service des moyens généraux. Afin d'assurer la continuité du service, vous pourrez : - Intervenir sur le contrôle de légalité des actes d'urbanisme des collectivités. - Rédiger les avis conformes de l'État pour les communes concernées. - Gérer les avis simples de l'État suite à la consultation des communes. Pour l'ensemble de ces missions, vous identifierez les dossiers à enjeux le plus en amont possible et en rendrez compte au responsable de pôle. Le poste implique un contact direct avec les particuliers et les élus, afin de les accompagner dans leurs projets et d'apporter une réponse claire, fiable et réactive aux sollicitations du territoire. Au sein de la DDT, la filière ADS est organisée autour de deux centres instructeurs, l'un à Valence pour le Nord (arrondissements de Valence et de Die) et l'autre à Nyons (arrondissement de Nyons), coordonnés par le service urbanisme. Ceci favorise le partage des compétences et l'entraide. Vous aurez accès aux formations « métier » et transversales proposées par les ministères. Doté(e) d'une solide culture administrative et réglementaire, mais également en matière d'urbanisme et d'application du droit des sols, un certain nombre de compétences spécialisées pourront être développées et approfondies au fur et à mesure. Qualifications - Connaissances sur le Code de l'urbanisme, le Code de la construction et de l'habitation, et le Code de l'environnement. - Techniques de lecture de plans, de cartes, des documents d'urbanisme. - Techniques de recherche d'informations réglementaires et juridiques. - Applications bureautiques et informatiques. - Appropriation du logiciel métier ADS 2007. - Fonctionnement de la DDT et des collectivités territoriales. Requirements - Expérience en instruction des autorisations d'urbanisme ou faire preuve d'un vif intérêt pour ce domaine. - Analyser un contexte, une problématique, une complexité. - Travailler en équipe (au sein du pôle et avec les services métiers basés sur Valence) et rendre compte à la cheffe de pôle. - Synthétiser les informations. - Rédiger un acte juridique. - Faire preuve de pédagogie. Benefits - Rigueur et sens de l'organisation. - Être réactif. - Autonomie. - Capacité d'adaptation et d'anticipation. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : emmanuelle.callot@drome.gouv.fr

Role Description Le titulaire du poste est en charge du bon déroulement de la CDPENAF. Il assure en particulier, avec l'appui du chargé d'études réglementaires en fonction des différents pics d'activités : - En matière de secrétariat : - l'accueil téléphonique et la gestion de la boite mail fonctionnelle, - la planification, l'organisation et le suivi des réunions de la Commission, en présentiel ou sous forme de consultation électronique, - la vérification de la recevabilité des dossiers déposés, en liaison avec le chargé d'études réglementaires et les instructeurs des dossiers, - la rédaction des courriers/courriels d'irrecevabilité auprès des centres instructeurs, - les réponses aux sollicitations diverses, notamment des pétitionnaires, - la rédaction des avis émis par la commission, - le bilan de l'activité sous forme de diaporama ou de note ; - En matière d'animation et de conseil au titre de la DDTM : - la veille juridique dans le domaine de compétence, en liaison avec le chargé d'études réglementaires et dans le cadre du réseau foncier piloté par la Direction générale de la performance économique et environnementale des entreprises (DGPE) du Ministère de l'Agriculture (MASA), - l'élaboration d'outils pédagogiques (Guide CDPENAF), - le conseil amont et l'expertise pour des projets ou situations complexes, à la demande de la Direction, des pétitionnaires, bureaux d'études, communes et EPCI. Le titulaire du poste pourra compter sur l'appui de l'assistante du Service et du Bureau pour les taches de secrétariat suivantes : - numérisation des dossiers papiers, - constitution des fonds de dossiers pour le président de la commission et ses collaborateurs, - relance des membres de la commission pour dresser l'état des lieux des participants/absents en amont d'une séance, - lancement et suivi des consultations électroniques pour certaines typologies de dossiers (notamment les changements de destination), - appui à la visioconférence, - envoi des avis signés, - archivage des dossiers de l'année N-2. Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau, de son adjointe et du cadre en charge du pilotage des commissions, lequel procède à l'entretien professionnel et valide les congés. Qualifications - Compétences techniques : - utilisation des logiciels OpenOffice et de la messagerie, - utilisation de la plateforme Resana, - utilisation de l'extranet de la DDTM, - utilisation du logiciel de visioconférence webconf ; - Compétences transversales : - sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches, - capacité d'initiative, d'écoute et de reformulation des échanges ; - Compétences relationnelles : - sens du travail en équipe, - entretien d'un réseau avec des interlocuteurs internes et externes, - savoir rendre compte. Éléments de candidature Personnes à contacter : - thomas.gonnord@loire-atlantique.gouv.fr - alexia.thomas.@loire-atlantique.gouv.fr

Role Description - Instruire les différentes étapes des procédures d'expulsions locatives : recueil d'informations auprès des services sociaux, des services de police et de gendarmerie et des commissaires de justice. - Après examen individuel, préparer à la signature du corps préfectoral les accords du concours de la force publique au titre des procédures judiciaires d'expulsion locative. - Pour les situations vulnérables, faire le lien avec la cellule prévention de la mission pour rechercher des alternatives à l'expulsion sèche (accompagnement social, équipe mobile de prévention, ...). - Assurer la veille et l'actualisation des situations, des procédures tout au long de l'année et en particulier pendant la période de trêve hivernale (de novembre à mars) en lien avec les commissaires de justice pour l'archivage des dossiers. - Assurer l'accueil téléphonique des usagers selon les modalités mises en place au sein de la mission. Qualifications - Qualités relationnelles permettant de travailler en équipe et d'échanger sur les dossiers. - Autonomie et rigueur dans l'instruction de dossiers. - Capacité à faire preuve de pédagogie et à s'adapter à une diversité d'interlocuteurs (commissaires de justice, bailleurs, forces de l'ordre, associations, ...). - Bon sens de la communication et des relations humaines. - Aisance avec les outils informatiques et bureautique de base. - Initiative encouragée. Requirements - Le poste est ouvert tant aux agents avec expériences qu'aux débutants grâce à une formation interne.

Role Description Au sein du service Eau, Environnement et Forêt (SEEF), et plus particulièrement de la cellule Environnement et Forêt, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique sur Natura 2000, sur la protection des espèces et de la pêche dans le département, et plus particulièrement de : - Donner des avis aux services instructeurs, instruire les évaluations d'incidences et les autorisations au titre du régime propre Natura 2000. - Instruire les demandes de dérogations aux régimes de protection des haies et informer le public. - Exercer la police administrative et judiciaire (contrôles et procédures) de la nature et des sites. - Définir le cadre départemental des autorisations de prélèvement de cormoran, instruire les demandes, suivre les prélèvements dans le respect du quota départemental, animer le comité local, et rendre compte au MTE. - Contrôler la gestion de la fédération de pêche et des AAPPMA. - Etablir les arrêtés préfectoraux réglementant la pêche. - Rédiger des avis au préfet sur l'agrément des gardes-pêche particuliers. - Participer aux comités de suivi, donner des avis, et suivre les espaces naturels gérés (PNR, RNN et autres). - Réglementer la cueillette (flore, champignons). - Mettre en place et suivre les arrêtés de protection de biotope. - Suppléer les agents de la cellule en cas de besoin. - Répondre aux consultations sur la prise en compte de la biodiversité dans les projets divers. - Alimenter le site internet de l'État. Vous serez également amené(e) à exercer des missions de contrôle en police judiciaire en tant qu'inspecteur de l'environnement (assermentation et commissionnement). Vous serez également amené(e) à contribuer ponctuellement à d'autres missions transversales du service, dans le cadre de la polyvalence interne au SEEF. Vous intégrerez le service « Eau, Environnement et Forêt » qui comprend une quinzaine d'agents. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) au chef de cellule Environnement et Forêt et travaillerez en transversalité au sein de la DDT (liaisons fonctionnelles avec la direction et les différents services : économie agricole, appui, connaissance et sécurité des territoires, habitat et urbanisme). Vous serez également amené à échanger avec d'autres partenaires : les autres services de l'État ou établissements publics (Préfecture, DREAL, DDCSPP, OFB, ONF, coll. territoriales, animateurs Natura 2000, particuliers, maîtres d'œuvre, bureaux d'études et prestataires de services, associations et fédération de pêche). Qualifications - Connaissance des textes réglementaires, du fonctionnement des écosystèmes et des régimes de protection. - Animation de réunion et d'un réseau d'acteurs. - Conduite de projet. - Assermentation nécessaire ou à acquérir. - Connaissance des outils QGIS, LICORNE, GeoMCE, SIGOGNE. - Connaissance et maîtrise des outils bureautiques classiques. - Maîtrise des applications. Requirements - Capacité à rédiger des courriers, des rapports d'analyse, de présentation, de constatation et des procès-verbaux d'infraction. - Capacités à effectuer des déplacements sur le terrain. - Capacité à réaliser un contrôle. - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte. Benefits - Organisation et rigueur. - Capacité de synthèse. - Assiduité - confidentialité - sens de la communication - disponibilité. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : josiane.calderini@territoire-de-belfort.gouv.fr , sgc-rh@territoire-de-belfort.gouv.fr

Role Description En binôme avec le chef de service, l'adjoint a pour missions de : - proposer les orientations données au service et en coordonner les missions; - piloter l'activité du service; - assurer le suivi des missions relevant des ressources humaines, de la logistique et des moyens (réalisées par le SGC); - participer aux différentes instances de gouvernance interne (bilatérales Service-Direction, CODIR, COTER, CORI); - représenter le service auprès de l'ensemble des partenaires extérieurs, et particulièrement auprès des élus du territoire. Il est le référent hiérarchique privilégié du pôle SIG et accélération vers l'écologie ainsi que du pôle planification. Il est aussi le correspondant des services régionaux et centraux en ce qui concerne l'aménagement du territoire. L'adjoint assure l'intérim du chef de service en son absence. Qualifications - Cadre supérieur confirmé aux qualités relationnelles et managériales affirmées; - Capacités de management; - Aptitude à diriger les équipes et à piloter un service; - Aptitude à s'approprier les différentes réglementations et les nouvelles politiques, et à les décliner sur le territoire; - Connaissances en matière de politiques territoriales et environnementales; - Aptitude au dialogue et à la négociation avec les acteurs du territoire; - Connaissances des politiques de planification des territoires et de prévention des risques. Requirements - Documents à transmettre : l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Company Description - Personnes à contacter : carine.leonard@var.gouv.fr; - xavier.prudhon@var.gouv.fr.

Role Description Vous êtes intéressé par le conseil aux territoires et l'accompagnement de projets ? La transversalité et la pluridisciplinarité vous attirent ? Vous souhaitez intégrer une structure agile et dynamique sur un département aux enjeux multiples ? Le service Connaissance et Territoires recrute un chargé de mission. Le service Connaissance et Territoires est composé de deux pôles : - Le pôle connaissance est en charge de l'information géographique (administration, production publication des données, formation, analyse territoriale). - Le pôle Territoires : - accompagne les stratégies et politiques transversales (SCOT, PNR, ORT, etc); - facilite la mise en oeuvre des projets sensibles, structurants ou complexes; - déploie les politiques de l'ANCT; - instruit des dossiers spécifiques comme le fonds vert, le fonds de solidarité, le bruit ou la mission abornement. Placé sous l'autorité du chef de service, vous travaillez en collaboration avec les 5 référents territoriaux du service ainsi qu'avec les 2 autres chargés de mission. Vous pouvez être amené à suppléer vos collègues ou les référents territoriaux. Vos missions et votre périmètre d'intervention peuvent varier en fonction du plan de charge du service. Votre bureau est situé à Bayonne mais vous venez régulièrement au siège de la DDTM à Pau. En interne, vous intervenez de façon transversale et vous êtes amené à avoir des relations avec l'ensemble des services de la DDTM, avec les services de la DREAL, avec l'ANCT et occasionnellement avec les services centraux du ministère. En externe, vos partenaires réguliers sont les élus locaux, les autres services de l'État, les services techniques des collectivités et les services du Conseil départemental. Vous avez en charge : - les grands projets d'infrastructures de mobilité et de frêt sur le département, - les projets et les stratégies de mobilité sur la côte basque, - la stratégie d'implantation des installations de déchets inertes, - l'accompagnement des projets d'énergies naturelles renouvelables littoraux, - l'accompagnement de projets structurants ou à enjeux, variables selon le plan de charge, - la représentation de la DDTM aux commissions de l'environnement des deux aéroports. Qualifications - Organisé et dynamique. - Envie de travailler en équipe. - Aime le contact avec les élus et les techniciens des collectivités. - Expérience dans plusieurs domaines de compétences des DDT (urbanisme, environnement, habitat, eau, agriculture, etc). - Compréhension du fonctionnement des territoires. - Approche holistique des projets. Requirements - Maîtrise du code de l'environnement et/ou du code de l'urbanisme appréciée. - Connaissance des politiques publiques liées à l'aménagement du territoire. - Connaissance des procédures environnementales. - Compréhension de l'organisation administrative de l'État et des collectivités. - Maîtrise des suites bureautiques et des outils de messagerie. - Connaissances dans le domaine de l'information géographique utiles. Benefits - Capacité d'analyser des documents et rédiger des notes de synthèse. - Compétences en représentation du service et prise de parole en public. - Capacités d'écoute et de construction de bonnes relations professionnelles. - Adaptabilité à de nouvelles situations. - Autonomie et capacité à anticiper les difficultés et proposer des solutions. Company Description Personnes à contacter : - bruno.pallas@pyrenees-atlantiques.gouv.fr - emilie.laborde@pyrenees-atlantiques.gouv.fr

Role Description Vous serez le référent des projets relatifs aux énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, méthanisation). - Participer à l'instruction des projets photovoltaïques au sol, agrivoltaïques, stockage de batterie, éolien et de méthanisation - Organiser la réception des porteurs de projets en amont du dépôt des dossiers - Assurer le suivi des projets et des autorisations d'éoliennes, de méthanisation et de photovoltaïque - Préparer les revues de projets d'éoliennes, de méthanisation et de photovoltaïque - Établir les contributions à l'évaluation environnementale - Être en appui au responsable d'unité dans la veille juridique sur les énergies renouvelables - Participer à la police de l'urbanisme Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe d'unité droit des sols. Le chargé de mission n'aura pas de mission de management. Le chargé de mission énergies renouvelables contribuera à la transversalité avec différents services et unités : les autres services de la DDT (environnement, agriculture, énergie-climat), les porteurs de projets d'énergies renouvelables, les collectivités, la préfecture, la DREAL, Territoire d'Energie Mayenne. Qualifications - Compétences transverses pour le travail en équipe - Organisation de réunions - Communication orale et écrite - Compétences relationnelles : initiative, adaptation, rigueur - Connaissance en matière d'énergies renouvelables (recommandée) Requirements - Capacité à développer certaines compétences via la formation continue Elements de candidature Personnes à contacter : chloe.delhommeau@mayenne.gouv.fr