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Role Description Accompagner les DDT(M) et les collectivités territoriales dans la mise en oeuvre opérationnelle des outils réglementaires et financiers pour la protection de la ressource en eau. - Assurer, en lien avec les DDT(M), la complétude des données dans l'outil de suivi des démarches sur les captages sensibles (Source). - Participer à l'élaboration et au suivi des schémas d'aménagement et de gestion de l'eau sur les bassins Artois Picardie et Seine Normandie. - S'assurer de l'ambition de ces schémas dans la prise en compte des enjeux relatifs à la ressource en eau (aspects qualitatifs et quantitatifs) et aux milieux aquatiques. Management exercé dans le poste : non Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Eau Relations Internes/Externes : - En interne : autres pôles du service, SIDDEE, le service risques et les inspecteurs des unités départementales de la DREAL. - En externe : DDT(M), ARS, Draaf, l'OFB, les services de la Direction de l'eau et de la biodiversité, les agences de l'eau, les membres des commissions locales de l'eau, collectivités territoriales, chambres d'agriculture, SAFER. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : cf. description des activités ci-dessus. Qualifications - Connaissance de la directive Européenne cadre sur l'eau et de la réglementation relative à ce domaine. - Connaissance de l'organisation et des principaux acteurs de la politique et gestion de l'eau en France. - Connaissances sur le cycle de l'eau, les sources de pollution et la prévention de celles-ci. - Connaissances des outils de système d'information géographique. Requirements - Avoir une bonne expression écrite et orale. - Savoir mobiliser des connaissances. - Savoir animer des réunions et rendre compte. - Savoir travailler en équipe et piloter un projet. - Faire preuve de pédagogie. - Savoir s'intégrer dans un réseau et comprendre les jeux d'acteurs. Benefits - Formation continue, accompagnement. Company Description Personnes à contacter : - mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr - christophe.raoul@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Il existe en France 8 risques naturels principaux qui peuvent provoquer des dommages importants aux biens et aux personnes : les inondations, les séismes, les éruptions volcaniques, les mouvements de terrain, les avalanches, les feux de forêt, les cyclones et les tempêtes. Le/la chargé.e de prévention des risques naturels a donc un rôle majeur dans la protection du territoire et notamment la prévention des inondations, premier risque naturel en France par l'importance des dommages causés. Vos missions seront de : - Appuyer les collectivités et parties prenantes pour l'élaboration des Stratégies Locales de Gestion des Risques Inondations (SLGRI), notamment lors de la phase de mise en place de structures porteuses, - Contribuer à la mise en oeuvre de la Directive Inondation en lien avec la Délégation de Bassin, les collectivités et les services de l'Etat concernés - Accompagner des porteurs de projets des Programmes d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) ainsi que les collectivités exerçant la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI) - Instruire les dossiers PAPI et contribuer à leur pilotage, sur la région Grand Est, - Contribuer à la mise en oeuvre du volet PI de la GEMAPI, en lien avec le pôle Ouvrages Hydrauliques et la Délégation de Bassin, - Assurer la fonction de référent thématique sur les risques liés aux cavités souterraines, mouvements de terrain et chutes de blocs, - Assurer la fonction de référent information préventive, - Organiser et animer des Groupes de Travail (GT) régionaux sur les thématiques évoquées ci-dessus et participation aux GT nationaux en lien avec ces mêmes thématiques - Participer à l'astreinte « Prévision des crues » Ce poste vous permettra de collaborer avec les autres pôles de votre Service (Service Prévention des Risques Naturels et Hydrauliques), d'autres services de la DREAL, des services des risques naturels et de police de l'eau des Direction Départementale des Territoires de la région Grand Est, de la Direction Générale de la Prévention des Risques mais aussi avec les collectivités territoriales et notamment les Établissements public territoriaux de bassins (EPTB) et les Établissements Publics d'Aménagement et de Gestion de l'Eau (EPAGE), des opérateurs des services publics (santé, transport, eau...) et des bureaux d'études (CEREMA, BRGM). Vous serez sous la responsabilité directe du/de la chef(fe) de pôle et pourrez être amené(e) à représenter votre pôle dans ses discussions avec vos interlocuteurs. Au sein du service, vous serez sollicité(e) pour participer à la vigilance crue (astreinte). Ainsi, parallèlement à votre métier de chargé(e) de mission de prévention des risques naturels, vous serez formé(e) à la prévision des crues et occuperez un rôle de prévisionniste. Qualifications - Connaissances théoriques et techniques dans les domaines suivants : politique des risques et de l'environnement réglementaire. - Bonne capacité d'organisation. - Qualités rédactionnelles, rigueur et méthode. - Capacité à animer une réunion ou un groupe de travail. - Pédagogie et goût du travail en équipe. Requirements - Les compétences techniques nécessaires à ce poste seront acquises par la formation continue. - Compagnonnage au sein de l'équipe.

Role Description - Appui au chef du pôle sur le pilotage et l'animation de l'équipe - Supervision du fonds vert et appui au référent du BOP 380 (le chef de service) - Supervision de la mesure friche du Fonds vert - Contribution technique sur certains dossiers majeurs d'aménagement du territoire gérés par le pôle - Appui aux chargés de mission concernant des dossiers à enjeux dont ils ont la charge (littoral, mise en oeuvre du SRADDET, gestion économe de l'espace et déclinaison territoriale de la démarche de zéro artificialisation nette) Management exercé dans le poste : mode projet Positionnement dans la structure : adjoint(e) au chef de pôle Relations Internes/Externes : - Coordination avec les autres services de la DREAL (en particulier le service IDDEE, le SEN et le SMI) - SGAR, préfectures de département, sous-préfectures, DDT, agences et opérateurs de l'État, collectivités territoriales (notamment la Région) Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : animation de réseaux, répartition de la charge de travail entre agents, encadrement fonctionnel d'agents, intérim du chef de pôle Qualifications - Compétences techniques : connaissance des acteurs et des territoires régionaux - Connaissance des problématiques environnement, aménagement, déplacements et urbanisme - Connaissance du fonds vert - Connaissance des principes de gestion budgétaire et comptable publique Requirements - Compétences transversales : capacité d'écoute active et de synthèse - Aptitude pour les relations humaines - Capacité d'animation d'équipe et de réunion - Capacité à analyser les jeux d'acteurs et à détecter les enjeux liés aux projets - Compétences relationnelles : anticiper et gérer les conflits - Capacité en terme d'animation et de négociation - Savoir représenter et porter un point de vue - Savoir convaincre Benefits - Mode d'acquisition : formation, compagnonnage - Profils recherchés : cadre A ayant une diversité de postes en lien avec les enjeux du pôle - Une expérience de gestion budgétaire est recherchée - Une expérience de management d'équipe serait un plus - Grade : A (1er ou 2ème niveau) Éléments de candidature Personnes à contacter : - mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr - frederic.carlier@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Au sein de l'Unité Connaissance, en tant que chargé d'études des données patrimoniales, vous serez en charge d'accompagner les services métiers et les Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER) dans l'utilisation et l'exploitation du Système d'Information pour la Connaissance du Patrimoine et de garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour des données. - Assurer le rôle de référent fonctionnel du logiciel. - Accompagner les services métiers dans la saisie, la mise à jour et la consultation des données de l'unité. - Assurer la qualité, la cohérence et la complétude des données patrimoniales. - Participer à la formation et à la montée en compétence des agents contributeurs. - Identifier les besoins d'évolution du logiciel selon les retours des utilisateurs et les besoins de la DiRIF. - Assurer le pilotage et le suivi des évolutions de l'application. - Participer à la rédaction et diffusion de guides utilisateurs, procédures et fiches pratiques. - Répondre aux demandes de traitements SIG liés aux données patrimoniales. - Assurer les intégrations et exports de données au sein du SIG de la DiRIF. - Élaborer des tableaux de bord, indicateurs et analyses à partir des données récoltées. - Participer à la production et à la transmission des données vers les plateformes nationales (ISIDOR, SIRoute). - Assurer la vérification et la mise en forme des données nécessaires à l'alimentation des plateformes nationales. - Participer au réseau des administrateurs de données routières avec les autres Directions des routes (DIR). - Travailler en coordination avec les autres agents de l'unité et les autres services de la DiRIF. Qualifications - B 1er niveau ou équivalence. Requirements - Connaissance des infrastructures routières et leur environnement. - Connaissance des systèmes d'information géographiques. - Administration des bases de données. - Utilisation des logiciels de bureautique courants. - Méthode. - Travail en équipe. - Qualités relationnelles et d'animation. - Volontaire et dynamique. - Curiosité. - Autonomie. Benefits - Des formations spécifiques seront proposées. - Un compagnonnage au sein de l'équipe sera assuré. Company Description - Ce poste vous permettra de valoriser les compétences et connaissances suivantes, utiles pour un prochain poste : - Utilisation des outils géomatique (Qgis, ?) et associés. - Connaissance de bases de données. - Bonne connaissance de la DiRIF et de son organisation. - Connaissance du réseau routier national d'Ile-de-France et problématiques associées. - Travail en équipe. Application Details - Documents à transmettre : Envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : valentin.pratesi@developpement-durable.gouv.fr, michele.marliere@developpement-durable.gouv.fr.

Role Description Placé sous l'autorité du directeur adjoint en charge de la sécurité maritime, le service comprend 16 agents parmi lesquels un adjoint, correspondant POLMAR-Terre pour le département, une gestionnaire comptable, 2 techniciens en chef, une équipe d'exploitation composée de 6 agents (techniciens, CEEP et OPA) dont un responsable technique du matériel de lutte contre les pollutions marines et 6 marins mis à disposition par l'Armement des Phares et Balises pour armer le baliseur. Vous assurez l'animation et le pilotage du service des Phares et Balises de Martinique (SPB), vous veillez au respect des objectifs qui vous sont assignés et au bon déroulement des missions du service. Le service a en charge 136 aides à la navigation maritime, à savoir 4 phares, 20 feux, 6 espars et 106 bouées. À ce titre, vous assurez : - Le management et le pilotage du service selon les orientations générales de la DGAMPA et particulières de la Direction de la Mer. - L'harmonisation des procédures techniques budgétaires et administratives. - La sécurité au travail. - La gestion des moyens humains et financiers en liaison avec la mission performance et la direction. Vous êtes garant de la gestion du budget du service et responsable du suivi du projet NET, projet d'aménagement immobilier d'amélioration des conditions de travail sur le site de l'hydrobase. Vous proposez à la direction un plan de communication des actions prévues ou réalisées par votre service. Vous êtes l'interlocuteur normal des chefs de bureau des phares et balises et POLMAR à la DGAMPA dans le cadre de la mise en œuvre de la politique nationale de signalisation maritime. Qualifications - Très bonne compétence technique sur les aides à la navigation maritime (ANM), leur entretien et leur modernisation ou appétence pour le sujet. - Rigueur dans la gestion comptable du service - Maîtrise des notions de comptabilité publique. - Maîtrise des logiciels informatiques de Libre Office ainsi que de la boîte mail. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Connaissance du ministère et des services. - Connaissance de la gestion du domaine public maritime, du monde maritime (professionnel et particulier). - Connaissance du travail des marins de l'APB. - Capacités à communiquer et faire connaître/faire rayonner les activités de son service. - Savoir faire partager la politique de la direction. - Exercer un management participatif mais savoir réagir et prendre les décisions. - Savoir gérer les conflits relationnels. - Qualités relationnelles recherchées dans le cadre des échanges et représentation de la Direction de la Mer auprès des partenaires internes et externes. Elements de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - xavier.nicolas@mer.gouv.fr - nicolas.singellos@mer.gouv.fr

Role Description - Assure l'intérim du chef de l'unité SIG en sa qualité d'adjoint au chef d'unité - Le transfert de l'administration de données géographiques de GéoIDE « Base » vers les solutions IGN « La Géoplateforme » et « Ma Carte.ign.fr » : référentiels, données produites en interne DEAL, données externes de d'autres producteurs - L'administration des données du serveur Postgres/Postgis de l'offre nationale (démarche Plume et Asgard à développer), veille à la qualité des données et métadonnées produites - La contribution à la veille technique, réglementaire et juridique sur la gestion de la donnée et des traitements (RGPD, plan de classement des données) - La promotion de l'information géographique auprès des services de la DEAL par le recueil des besoins en données géographiques et la valorisation des potentiels d'analyse territoriale offertes par les outils SIG et statistiques (Lizmap et le portail-indigo du suivi des indicateurs des territoires) - L'administration locale du « GéoPortail de l'Urbanisme » et l'intégration des documents d'urbanisme en lien avec les collectivités concernées, la réalisation de traitements de données aux standards GPU, et le suivi des servitudes d'utilités publiques (SUP) - En tant qu'administrateur local de l'outil de bancarisation des études « AGILE », participer à la bancarisation et au suivi des études portées par la DEAL et animer le dispositif avec les référents du service - La publication de données et de cartes interactives en ligne en mode cartoviz et dataviz (Lizmap et Géoclip) - La contribution aux travaux techniques liés à la plateforme de l'Information Géographique Régionale KaruGéo (suivi de projets et d'études géomatiques) - La communication interne et externe afin de valoriser les productions du pôle CTP (publications d'articles ou de tutoriels sur l'Intranet-Internet, Kamo, newsletter, atelier DEAL et Club connaissance et données, acculturation aux données, réseaux géomatiques, ...) Pour l'exercice de ces missions vous serez en lien direct et régulier avec votre chef d'unité, et en interactions avec l'équipe SIG et les agents du Pôle CTP. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité SIG. Pour assurer les besoins de transversalité du poste, le/la Administrateur SIG travaille de façon privilégiée en intra-service DEAL, collectivités, autres services et opérateurs de l'État, organismes publics et privés. Relations internes et externes - Services et missions métiers de la DEAL971 (chefs de service, chefs de pôles, chefs d'Unités et chargés de missions, service communication), référents connaissances de la DEAL971 - Partenaires nationaux et régionaux : IGN, Observatoires locaux, plateformes thématiques de données notamment KaruGéo, Bureau d'études Qualifications - Connaître les grandes politiques publiques en aménagement, urbanisme et connaissance - Connaître la réglementation en matière de données (directive Inspire, RGPD, standards CNIG,...) et des normes en matière de catalogage des données - Maîtriser les outils interministériels d'administration de données (Qgis, PostgreSQL-PostGIS, pgAdmin, Géoplateforme, open Data, Asgard, Plume, ...) - Maîtriser les techniques de modélisation, saisie, création, acquisition, traitement et analyse des données - Savoir utiliser les données en flux et les connexions API - Savoir interpréter et utiliser les données statistiques (la compétence sur le logiciel R serait un plus) - Connaître les fondamentaux des sciences géographiques et de la sémiologie graphique Compétences transversales - Être intéressé(e) par les enjeux d'urbanisme, d'aménagement durable et d'environnement - Être initié(e) aux problématiques de territoires et leurs enjeux - Être force de proposition dans son domaine d'expertises - Savoir mobiliser des données pour une valorisation statistique et une recherche d'indicateurs - Valoriser les données en objectivant des cartes dites « parlantes » - Savoir communiquer sur ses actions Compétences relationnelles - Autonomie, travail en équipe indispensable, organisation, rigueur et méthode - Écouter et communiquer - Savoir rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle Éléments de candidature Personnes à contacter : - frantz.delannay@developpement-durable.gouv.fr - sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr

Role Description Vous piloterez, avec l'appui de votre adjoint, l'activité du département, à savoir : - Coordonner les différentes productions du département, formuler des avis d'aide à la décision et porter les positions de l'État; - Assurer l'interface avec la direction et les autres services de la DRIEAT, ainsi qu'avec les autres services de l'État, départementaux ou régionaux, oeuvrant dans les domaines de l'aménagement et du foncier; - Encadrer les agents du département (7 agents dont 4A et 3B), avec délégation possible à l'adjoint selon la répartition des tâches; - Organiser l'animation transversale du département par des réunions, le partage de l'information ou l'organisation en équipes projet. Vous veillerez à la bonne mise en oeuvre des missions du département : - Participation à la gouvernance des opérateurs publics foncier et d'aménagement (EPFIF, GPA, EPA et à l'avancement des opérations d'intérêt national); - Suivi des financements et de la contractualisation du volet aménagement du CPER, du fonds friches et des projets partenariaux d'aménagement; - Mobilisation du foncier public pour les politiques prioritaires de l'État et gestion des réserves foncières de l'État pour l'aménagement; - Animation des réseaux métiers, valorisation des données et études, communication. Vous serez amené à représenter le service et la direction dans différentes instances ou réunions (conseils d'administration, COPIL ou Cotech, groupes de travail...). Liaisons hiérarchiques : Le titulaire est placé sous l'autorité du chef de service. Le poste comprend l'encadrement direct des agents affectés au département : 1 adjoint (A+), 1 chef de pôle (A+), 2 chargés de mission (A) et 3 chargés d'études (B/B+). Relations internes et externes : - Ensemble des entités du service; - Autres services de la DRIEAT : en lien direct avec l'équipe de direction, et avec les services en charge de la connaissance, de la nature et des paysages, du bâtiment durable, des transports et de la route; - Autres services de l'État : UD et DDT, préfectures de département, DRIHL, DRIAAF, MRPIE et DDFIP; - Administration centrale : DHUP et DIE; - Partenaires publics : en particulier EPA, GPA et EPFIF; - Autres porteurs de projets d'aménagement : collectivités, aménageurs, bailleurs, entreprises privées... Qualifications - Connaissances et intérêt pour l'aménagement et l'environnement; - Connaissances juridiques et financières; - Connaissance voire pratique en matière de stratégies économiques et foncières; - Connaissance voire pratique du rôle de l'administrateur d'établissements publics; - Maîtrise des logiciels bureautiques. Requirements - Capacités d'analyse, d'identification des enjeux; - Capacités de rédaction et de synthèse (nombreuses notes à rédiger pour le compte du préfet de région); - Capacités d'organisation, d'anticipation, de priorisation et d'adaptation; - Grande réactivité et rigueur indispensables; - Management de projets, animation de réseaux; - Capacités de négociation. Benefits - Aptitude au travail en équipe et en réseau; - Ouverture d'esprit; - Discrétion, diplomatie; - Savoir écouter, rendre compte. Éléments de candidature Personnes à contacter : - muriel.bensaid@developpement-durable.gouv.fr - catherine.langlet@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Contribuer avec le chef de district au management du district en implantation « bi-sites » pour : - Assurer les meilleures conditions possibles de fluidité et de sécurité pour la circulation sur le réseau géré. - Assurer l'entretien et le maintien en état du réseau. - Assurer la gestion et la préservation du domaine public. - Piloter l'activité opérationnelle du district en visant la sécurité des agents, l'efficience du service et le respect des obligations légales ou réglementaires en vigueur. - Garantir le maintien d'une capacité opérationnelle (humaine et matérielle) du district et de ses CEI. Le titulaire du poste aura plus particulièrement en charge de s'occuper localement des interfaces entre le réseau routier national et les futurs travaux de mise en concession de la RN 154. Il sera l'interlocuteur local privilégié avec les représentants de la future concession « A154/A120 ». Il assurera la suppléance du chef de district en cas d'absence. Poste placé sous l'autorité du Chef de district. Relations internes avec : - Les agents opérationnels du district - Les CIGT de Caen et Rouen - Le SIR - Le SPT Relations externes avec : - Les services de l'Etat - Les collectivités - Les autres gestionnaires de réseaux - Les entreprises de travaux publics Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Responsabilité de la sécurité au travail des agents encadrés. - Responsabilité de l'état du réseau et des infrastructures vis-à-vis des tiers. - Responsabilité du respect de la législation, de la réglementation et de la déontologie dans les activités en régie, et dans la passation des contrats. - Responsabilité du suivi de la mise en oeuvre du contrat de gestion et du budget de fonctionnement. - Délégations de signatures. Qualifications - Connaître les règles de la commande publique et les règles comptables. - Connaître les règles de base de gestion du personnel, de déontologie et d'hygiène et de sécurité. - Connaître le domaine routier (techniques, réglementation), en bases de données routières (IQRN, IQOA...) et en sécurité routière (démarches SURE, MPSR...). - Connaître les démarches qualité et le management environnemental. - Savoir faire respecter la réglementation du travail et les règles d'hygiène et de sécurité. - Savoir assurer la maîtrise d'oeuvre de surveillance des travaux confiés à l'entreprise. - Savoir gérer un budget de façon optimale. - Savoir gérer une situation de crise et coordonner les acteurs concernés. - Savoir gérer le domaine public pour garantir sa préservation. - Savoir manager et coordonner des personnels. - Savoir faire preuve de réactivité et d'adaptation. - Savoir produire des analyses et porter des diagnostics. - Savoir rédiger clairement et faire des synthèses. - Être force de proposition. - Savoir établir des relations humaines. - Savoir entraîner, animer et encadrer des équipes. - Savoir favoriser un dialogue social permanent.

Role Description - Mettre en oeuvre les politiques de gestion du réseau (RN102 et RN88) - Assurer l'encadrement et l'appui des chefs de CEI de Brioude, Monistrol-sur-Loire, Cussac / Le Puy, Langogne, Aubenas - Participer à la programmation et au suivi d'opérations d'aménagement ou de réhabilitation du réseau : - Représentation du district - Fonctions de chef de projet (maître d'ouvrage opérationnel) pour les opérations du contrat d'objectifs - Démarches ISRI et SURE - Assurer la gestion administrative et financière des moyens mis à disposition - Représenter localement la DIR-MC : veiller à créer et entretenir des relations avec les acteurs locaux sur les 2 départements - Assurer des missions transversales au sein du DC ou de la DIR-MC : - Assurer des fonctions de correspondant géographique ou technique du District - Participer aux CoDistricts - Participer aux groupes de travail mis en place au sein de la DIR-MC Qualifications - Culture routière (entretien, exploitation) - Culture en comptabilité, commande publique, hygiène-sécurité, qualité - Réagir rapidement et efficacement en situation de crise - Conduire un projet - Gérer une charge de travail composée de plusieurs opérations Requirements - Animer une équipe de façon matricielle ou hiérarchique - Communiquer, négocier, argumenter - Techniques de management, délégation, principes de contrôle hiérarchique Benefits - Autonomie, loyauté et discrétion - Méthode, rigueur, écoute, pédagogie, négociation - Rendre compte à sa hiérarchie Éléments de candidature - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire - Personnes à contacter : - olivier.tignol@developpement-durable.gouv.fr - emmanuel.georges@developpement-durable.gouv.fr

Role Description - Construit des outils d'analyse et d'aide à la décision de la direction dans le cadre des arbitrages relatifs à l'allocation des moyens budgétaires et humains (présentation des données sous forme de graphiques et de cartographies via l'outil QGIS). - Évalue et contribue à l'amélioration des outils de pilotage et organisations partenariales, sur les projets du pôle (mise en qualité des données RenoiRH, bilan qualitatif du déploiement du fond vert, ...) en lien avec les Directions Départementales des Territoires (DDT), les services préfectoraux (SGCD) et les opérateurs de l'État (Agences de l'eau, ADEME ...). - Assure le reporting des indicateurs de performance liés au suivi des effectifs, aux cycles de mobilités, à la fiabilisation du SIRH du ministère (« Requête RenoiRH-D »), ainsi qu'à la consommation budgétaire et à l'ambition environnementale. Positionnement dans la structure : Travail en binôme ; sous l'autorité directe de la cheffe de pôle et de la cheffe adjointe. Qualifications - Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel / Calc a minima (la connaissance du logiciel « SAP Business Objects » serait un plus). - Connaissance des outils de gestion de projet. - Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et aux politiques environnementales. - Connaissance de l'administration territoriale de l'État et du pôle ministériel. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Capacité à définir et suivre des délais. - Être réactif, rigoureux et force de proposition. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à construire des liens partenariaux. Requirements - Formation continue. Location Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 Application Elements - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire. Contact Persons - donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr - helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr