Role Description Sous l'autorité du/de la chef(fe) de pôle gestion fiscale, l'instructeur-rice fiscal est notamment chargé(e) de réaliser les missions suivantes : - Instruire les dossiers de réclamation portant sur le bien fondé de la taxe, et le cas échéant, assurer la révision des taxes à saisir dans l'outil. - Assurer en équipe lors des périodes chargées ou parfois seul.e la permanence de l'accueil (téléphone, courriers, mails). - Contribuer à la continuité de la mission fiscale et aux autres missions du service (production de normes légales, réglementaires et administratives, animation du réseau, participation à des salons ouverts au public...). Qualifications - Sensible aux thématiques de la transition écologique. - Souhaite contribuer par votre engagement aux politiques publiques maritimes, notamment à la préservation du littoral, le recyclage des navires et le sauvetage en mer. - Apte à appliquer une réglementation fiscale avec rigueur, en responsabilité et en toute impartialité. - Motivation, diplomatie et exigence professionnelle. Requirements - Maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Office). - Qualités rédactionnelles, orthographe. - Qualités relationnelles nécessaires à l'accueil d'usagers du service public. - Goût du travail en équipe et en binôme. - Évaluation de l'urgence des affaires à traiter. - Filtrage, traitement et orientation des informations. Benefits - Connaissance de la fiscalité et des mécanismes de taxation souhaitée. - Application de la réglementation fiscale. Company Description L'agent(e) sera régulièrement en contact avec la Direction des Créances Spéciales du Trésor, comptable public en charge du recouvrement de la taxe. A ce titre, des connaissances générales en fiscalité seraient souhaitées, mais peuvent être acquises. Éléments de candidature Documents à transmettre : - Envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - fabien.gelebart@mer.gouv.fr - roland.joffroy@mer.gouv.fr

• Use accounting proficiency to reconcile indirect tax balances • Use excel proficiency to read, organize & finalize sales data • Use digital and analytical proficiency to navigate and research tax accounts • Complete global periodic indirect tax returns • Work with General Ledgers, other financial statements, and research tax related inquiries thereof • Calculate, post, and ensure accuracy of indirect tax accounts • Provide administrative support to the tax dept & other miscellaneous duties as assigned

• Design and iterate cross-border holding / operating / financing structures. • Optimise WHT/VAT/CT exposures, treaty positioning, and financing flows (interest, fees, royalties, service charges and etc.). • Advise on substance, beneficial ownership, anti-avoidance risk controls (GAAR/SAAR, ATAD themes, principal purpose tests, etc. at a practical level). • Advise UBO on residency planning, cross-border personal taxes, and wealth structuring interfaces with corporate flows. • Review and improve UBO loan structures (taxability, documentation, arm’s-length, disclosure risk, exit/repayment planning). • Prepare the group for authority/regulator questions: what to disclose, how to respond, and how to keep consistency across filings and financial statements. • Coordinate external tax counsel in multiple jurisdictions; ensure outputs are consistent and implementation-ready. • Maintain a living tax risk register + roadmap (quarterly refresh). • Provide short weekly async updates + join key calls.

• Support the Service Delivery function within the Tax practice • Oversee team operations and ensure quality deliverables • Handle functional work for client firms • Assist in US Readiness Program initiatives • Learn and adapt to Philippines operations, hiring, and service delivery processes within 3 months • Participate in Business Development calls • Advise on the types of tax professionals available in the Philippines • Support initiatives to grow tax teams in the Philippines • Collaborate cross-functionally with US leadership • Manage and develop a tax team based in the Philippines • Lead the performance review process for team members • Build and maintain strong client relationships