• Develop and execute a regional distribution strategy to drive incremental revenue, market share, and penetration across assigned APAC markets. • Build and maintain strong relationships, establish, develop and own C-Level relationships with APAC Extreme Distributors. • Create, manage and monitor distributor business plans, including revenue targets, product mix, margin, inventory levels, demand forecasts, and demand generation activities. Lead for forecast management and operational excellence. • Design, launch and optimize partner programs, incentives, promotions, and enablement initiatives to accelerate pipeline, conversions and shorten sales cycles. • Own distributor performance metrics (Sales velocity, revenue growth, sell-through, Run Rate Sales, stock days) and implement corrective actions where needed. • Coordinate cross-functional initiatives with marketing, product, finance, supply chain and local sales teams to align promotions, launches, pricing and inventory. • Lead distributor onboarding, training, certification and co-selling initiatives to raise partner competency and drive predictable outcomes. • Negotiate commercial terms, pricing, rebates and MDF agreements to maximize ROI and ensure compliance with company policies. • Track market trends, competitive activity and channel ecosystem dynamics; translate insights into tactical plays and go-to-market adjustments. • Provide regular reporting and forecasts to regional leadership; prepare business reviews, pipeline reviews and quarterly plans. • Manage channel conflict, territory alignment and escalation resolution to protect channel health and revenue integrity.

Role Description Um unser Team zu verstärken und die Vertriebsabteilung weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Person, die Freude an Kommunikation, Organisation und Kundenkontakt hat. Wenn du zuverlässig bist, gerne telefonierst und Spaß daran hast, neue Kunden zu gewinnen sowie Termine zu koordinieren, dann bist du bei uns genau richtig! - Freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM-Systemen und HubSpot - Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Büroorganisation ist ein Plus, aber kein Muss Qualifications - Freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM-Systemen und HubSpot - Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Büroorganisation ist ein Plus, aber kein Muss Benefits - Flexible Arbeitszeiten (ca. 8–10 Std./Woche) – ideal als Nebenjob - Möglichkeit, bis zu 100 % remote zu arbeiten - Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen - Offene, wertschätzende Unternehmenskultur - Mitarbeiterrabatte bei über 250 Partnerunternehmen - Regelmäßige Team- und Firmenevents Company Description Innovation trifft Erfahrung seit über 28 Jahren. Die requisumus Gruppe steht für maßgeschneiderte Software- und Engineering-Dienstleistungen, die technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis verbinden. Unsere Expertenteams begleiten Unternehmen aus Industrie und Technik bei der digitalen Transformation von der Idee bis zur Umsetzung. - Individuelle Softwarelösungen & Datenbankentwicklung - Produktionsautomatisierung & Industrie 4.0 - Effizientes Datensatzmanagement & AI & Datenqualität - Projektmanagement & technisches Consulting - Funktionale Sicherheit nach aktuellen Normen - Embedded Software für komplexe Systeme Mit einem interdisziplinären Ansatz und einem klaren Fokus auf Qualität schaffen wir nachhaltige Lösungen: zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert.

Role Description Für den weiteren Aufbau unseres Vertriebs suchen wir Unterstützung im Public Sector. - Aktive Ansprache von Kommunen, Landkreisen, Hochschulen und öffentlichen Einrichtungen - Identifikation relevanter Ansprechpartner im Public Sector - Telefonische und schriftliche Erstansprache - Qualifizierung von Gesprächen und Bedarfen - Eigenständige Durchführung von Demos - Strukturierte Nachverfolgung im Vertriebsprozess - Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer beim Aufbau des Vertriebskanals - Aktive Mitgestaltung von Ansprache, Prozessen und Learnings im Vertrieb Qualifications - Erste oder mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Kaltakquise, Outbound oder erklärungsbedürftigen Lösungen - Sicherheit oder Lernwille in Erstansprache und Demo-Führung - Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation - Hohe Eigenmotivation, Struktur und Abschlussorientierung - Bereitschaft, in einer provisionsbasierten freiberuflichen Rolle Verantwortung zu übernehmen - Erfahrung mit dem Public Sector ist hilfreich, aber kein Muss - Auch ambitionierte Junior-Profile sind für uns spannend, wenn du Hunger, Lernbereitschaft und Zug zum Tor mitbringst. Benefits - 100 % remote - Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer - Ein Markt mit echtem Bedarf und hoher Relevanz - Ein Produkt, das vertrieblich klar verständlich und relevant ist - Frühe Rolle in einem wichtigen Vertriebskanal - Kurze Wege, ehrliches Feedback und echte Mitgestaltung - Transparentes, provisionsbasiertes Modell mit attraktivem Upside - Perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bei starkem Fit und guter Performance - Wichtig: Das hier ist eine freiberufliche Rolle auf Provisionsbasis. Kein Fixum. Kein Sicherheitsnetz. Kein klassischer Wohlfühl-Vertrieb ohne Output. - Dafür bekommst du die Chance, in einem spannenden Markt echtes Neugeschäft aufzubauen, gutes Geld zu verdienen und gleichzeitig an einem Thema zu arbeiten, das gesellschaftlich relevant ist.

Role Description We are seeking a passionate Team Leader who displays strong leadership qualities and is able to motivate and get the best out of a remote team. Responsibilities include: - Monitor calls by consultants for coaching and development purposes - Review productivity & KPI achievement to ensure all opportunities are captured - Coordinate with Management to develop strategies to motivate consultants & improve productivity - Provide support for consultants including troubleshooting and escalations - Carry out training, provide feedback, and conduct performance reviews - Carry out admin duties as required - Develop a cohesive and positive team environment Qualifications - Experience managing a sales team in a call centre environment - Leadership, coaching and mentoring skills - Highly motivated and KPI-driven - Ability to work independently, and effectively as part of a team - Excellent organisational skills & a demonstrated ability to multitask - Strong written and verbal communication skills - Knowledge/experience of the Travel and Tourism Industry would be highly regarded Benefits - Career development: Work for a market leader with a global footprint - Reward for your effort: We provide a competitive base salary plus lucrative commission structure - Remote working environment: Our Australian teams all work from home - Ongoing training: Opportunities provided to continue your professional journey and improve your skillset