Role Description Um unser Team zu verstärken und die Vertriebsabteilung weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Person, die Freude an Kommunikation, Organisation und Kundenkontakt hat. Wenn du zuverlässig bist, gerne telefonierst und Spaß daran hast, neue Kunden zu gewinnen sowie Termine zu koordinieren, dann bist du bei uns genau richtig! - Freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM-Systemen und HubSpot - Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Büroorganisation ist ein Plus, aber kein Muss Qualifications - Freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM-Systemen und HubSpot - Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Büroorganisation ist ein Plus, aber kein Muss Benefits - Flexible Arbeitszeiten (ca. 8–10 Std./Woche) – ideal als Nebenjob - Möglichkeit, bis zu 100 % remote zu arbeiten - Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen - Offene, wertschätzende Unternehmenskultur - Mitarbeiterrabatte bei über 250 Partnerunternehmen - Regelmäßige Team- und Firmenevents Company Description Innovation trifft Erfahrung seit über 28 Jahren. Die requisumus Gruppe steht für maßgeschneiderte Software- und Engineering-Dienstleistungen, die technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis verbinden. Unsere Expertenteams begleiten Unternehmen aus Industrie und Technik bei der digitalen Transformation von der Idee bis zur Umsetzung. - Individuelle Softwarelösungen & Datenbankentwicklung - Produktionsautomatisierung & Industrie 4.0 - Effizientes Datensatzmanagement & AI & Datenqualität - Projektmanagement & technisches Consulting - Funktionale Sicherheit nach aktuellen Normen - Embedded Software für komplexe Systeme Mit einem interdisziplinären Ansatz und einem klaren Fokus auf Qualität schaffen wir nachhaltige Lösungen: zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert.

Role Description Für den weiteren Aufbau unseres Vertriebs suchen wir Unterstützung im Public Sector. - Aktive Ansprache von Kommunen, Landkreisen, Hochschulen und öffentlichen Einrichtungen - Identifikation relevanter Ansprechpartner im Public Sector - Telefonische und schriftliche Erstansprache - Qualifizierung von Gesprächen und Bedarfen - Eigenständige Durchführung von Demos - Strukturierte Nachverfolgung im Vertriebsprozess - Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer beim Aufbau des Vertriebskanals - Aktive Mitgestaltung von Ansprache, Prozessen und Learnings im Vertrieb Qualifications - Erste oder mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Kaltakquise, Outbound oder erklärungsbedürftigen Lösungen - Sicherheit oder Lernwille in Erstansprache und Demo-Führung - Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation - Hohe Eigenmotivation, Struktur und Abschlussorientierung - Bereitschaft, in einer provisionsbasierten freiberuflichen Rolle Verantwortung zu übernehmen - Erfahrung mit dem Public Sector ist hilfreich, aber kein Muss - Auch ambitionierte Junior-Profile sind für uns spannend, wenn du Hunger, Lernbereitschaft und Zug zum Tor mitbringst. Benefits - 100 % remote - Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer - Ein Markt mit echtem Bedarf und hoher Relevanz - Ein Produkt, das vertrieblich klar verständlich und relevant ist - Frühe Rolle in einem wichtigen Vertriebskanal - Kurze Wege, ehrliches Feedback und echte Mitgestaltung - Transparentes, provisionsbasiertes Modell mit attraktivem Upside - Perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten bei starkem Fit und guter Performance - Wichtig: Das hier ist eine freiberufliche Rolle auf Provisionsbasis. Kein Fixum. Kein Sicherheitsnetz. Kein klassischer Wohlfühl-Vertrieb ohne Output. - Dafür bekommst du die Chance, in einem spannenden Markt echtes Neugeschäft aufzubauen, gutes Geld zu verdienen und gleichzeitig an einem Thema zu arbeiten, das gesellschaftlich relevant ist.

Role Description We are seeking a passionate Team Leader who displays strong leadership qualities and is able to motivate and get the best out of a remote team. Responsibilities include: - Monitor calls by consultants for coaching and development purposes - Review productivity & KPI achievement to ensure all opportunities are captured - Coordinate with Management to develop strategies to motivate consultants & improve productivity - Provide support for consultants including troubleshooting and escalations - Carry out training, provide feedback, and conduct performance reviews - Carry out admin duties as required - Develop a cohesive and positive team environment Qualifications - Experience managing a sales team in a call centre environment - Leadership, coaching and mentoring skills - Highly motivated and KPI-driven - Ability to work independently, and effectively as part of a team - Excellent organisational skills & a demonstrated ability to multitask - Strong written and verbal communication skills - Knowledge/experience of the Travel and Tourism Industry would be highly regarded Benefits - Career development: Work for a market leader with a global footprint - Reward for your effort: We provide a competitive base salary plus lucrative commission structure - Remote working environment: Our Australian teams all work from home - Ongoing training: Opportunities provided to continue your professional journey and improve your skillset

Role Description L'hydrométrie est la branche de l'hydrologie qui concerne la mesure du débit des cours d'eau. Nos stations hydrométriques mesurent et transmettent automatiquement la hauteur d'eau. Notre rôle est d'établir la relation liant le débit à la hauteur d'eau : la courbe de tarage. Mais cette relation est propre à chaque site de mesure, et peut varier dans le temps, en particulier à la suite d'une crue si celle-ci a creusé ou déposé des sédiments dans le lit du cours d'eau. Il est donc nécessaire de mesurer régulièrement le débit pour définir la relation hauteur-débit et suivre son évolution. Une mesure ponctuelle de débit est appelée jaugeage. Les hydromètres sont les agents qui assurent les jaugeages réguliers, l'installation et la maintenance des stations hydrométriques. Ils vérifient et expertisent les données recueillies, qui sont publiées sur les sites officiels « Hydroportail et Vigicrues », et sont notamment utilisées pour la prévision des crues et le suivi des étiages. Vos missions, si vous les acceptez, seront de : - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que la modernisation et le développement des stations hydrométriques situées sur le territoire de compétence de l'unité Meuse-Moselle ; - Réaliser les opérations de jaugeage (mesures de débit), en veillant à la qualité des données produites ; - Réaliser des relevés bathymétriques et topographiques ; - Réaliser des travaux d'hydrométrie de bureau (traitement, critique et validation des données, versement des données dans la base nationale, dépouillement des jaugeages et mise à jour des courbes de tarage) ; - Assurer des travaux particuliers (suivi de projets par exemple) pour le compte de l'unité ; - Participer aux astreintes de maintenance et de jaugeage en liaison avec le Service de Prévision des Crues du pôle Meuse-Moselle. Vous travaillerez sous la responsabilité directe du chef d'unité Meuse-Moselle (MM) et collaborerez avec l'unité prévisions des crues du pôle MM mais aussi avec les autres unités d'hydrométrie. Ce poste vous permettra de travailler avec d'autres services de la DREAL mais aussi avec des collaborateurs extérieurs : les Directions Départementales des Territoires, les collectivités gestionnaires d'ouvrages, le SCV (Service Central Vigicrues), les Voies navigables de France, les collectivités. Au sein du service, vous serez sollicité(e) pour participer à la vigilance crue (astreinte). Ainsi, parallèlement à votre métier d'hydromètre, vous serez formé(e) à la prévision des crues et occuperez un rôle de prévisionniste. Qualifications - Connaissances techniques en hydrologie et hydraulique. - Connaissances en métrologie et maintenance électrique. - Connaissance des matériels utilisés en hydrométrie. - Connaissances en outils informatiques et bureautique (tableurs). - Connaissances en marchés publics, normes de sécurité et cadres réglementaires. - Expérience dans le domaine de l'hydraulique ou de l'hydrologie. - Appétence pour les domaines techniques et scientifiques. Requirements - Bonne capacité d'organisation. - Esprit d'initiative et de synthèse. - Autonomie et bonne réactivité, notamment en gestion de crise. - Compétences pouvant être acquises ou développées pendant l'occupation du poste lors du compagnonnage interne et par la formation continue.