Eligible Work Locations: London, United Kingdom Remote Work from Home Role Type: Contract to Hire ___________________________________________ The Sr .Project Manager is responsible for managing large and complex technical projects, leveraging project management best practices to drive continuous improvement, and ensuring high-quality outcomes. The Sr Project Manager is expected to weigh the interests of multiple stakeholders, act with the highest professionalism and exercise independent judgment and decision-making. Job Responsibilities: - Manages the day-to-day operational and tactical aspects of multiple and large complex projects with multiple work streams - Ability to create in depth WBS with interdependencies and a defined critical path - Demonstrates excellent verbal and written communication skills; Develop and execute an efficient internal and external communication strategy for ensuring communication with all levels of management within the team - Monitors and reports on project progress to stakeholders - Builds and strengthens relationships with the customer and stakeholders (internal and external) - Responsible for creation and maintenance of resource plans ensuring effective resource allocation and distribution across portfolio of projects - Utilizes project management tools and techniques to improve execution and drive efficiencies. - Implements engagement review and quality assurance procedures in accordance with our methodology - Ensures profitable and successful execution of all assigned engagements as measured by regional goals and customer feedback - Proactively manages changes in project scope - Effectively creates and executes risk management plans - Manages and analyzes profitability, revenue, margins, bill rates and utilization across projects - Understands and manages key project financial components to ensure projects are delivered within budget - Responsible for quality and timely execution of deliverables across projects __________________________________________ Work Experience - A minimum of 8 years' progressive experience in a related field - Working knowledge of both the theoretical and practical aspects of project management, in a technology industry. - Experience managing client expectations, vendor terms, and internal resource alignment - Demonstrated leadership in providing project deliverables as assigned. - Ability to manage budgets, analyze financial reports, and track profitability across projects. - Skilled at navigating complex challenges with analytical rigor - Understand difference between a risk and issue, and skills required to drive risk and issue resolution. - Ability to work independently and aggressively track to project timelines. - Proficiency in managing multiple projects, prioritizing tasks, and meeting deadlines - Excellent documentation skills and attention to detail. - Experience in effectively influencing and leading internal and external teams. - Ability to influence, motivate, and guide cross-functional teams - Excellent problem solving, and critical thinking skills. - Strong verbal, written, and presentation skills to engage clients, teams, and executives - Proficiency with project management software. - Experience delivering project management in a professional services environment

Role Description Au sein de l'équipe Accessibilité du pôle Bâtiment, vous contribuerez, aux côtés de trois chargés de projet, à la politique d'inclusion des personnes en situation de handicap par la mise en oeuvre de la réglementation en matière d'accessibilité sur l'ensemble de la chaîne de déplacement. - Conseil et accompagnement des porteurs de projet : - Conseil en amont du dépôt des dossiers de mise en accessibilité. - Évaluation des travaux d'accessibilité à entreprendre. - Visites régulières sur site pour émettre des avis techniques. - Suivi administratif de l'accessibilité : - Suivi du niveau d'accessibilité des publics et privés sur un secteur de 80 à 100 communes. - Relances actives via un plan de contrôle administratif. - Contrôles sur site concernant l'accessibilité de la voirie et des espaces publics. - Renseignement d'un tableau de suivi de l'accessibilité des ERP. - Instruction de dossiers : - Instruire les dossiers de demandes d'autorisation de travaux pour mettre en conformité les ERP. - Instruire des dossiers de demande de dérogation pour logements, voirie ou espaces publics. - Présenter une synthèse des dossiers à la sous-commission départementale d'accessibilité. - Organisation d'actions de sensibilisation : - Organisation et participation à des actions de sensibilisation sur la politique publique d'accessibilité. - Veille juridique et réglementaire sur l'accessibilité de la chaîne des déplacements. - Production de fiches procédures et métiers sur des points réglementaires. Qualifications - Qualités organisationnelles et de la rigueur. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Qualités rédactionnelles : rédaction de procès-verbaux, d'arrêtés et de comptes rendus de réunion. - Aptitudes à la communication et qualités oratoires. - Appétence pour le travail en équipe, dans un esprit de coopération et d'entraide. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. Requirements - Formation « prise de poste instructeur des dossiers d'accessibilité » dispensée par un centre de formation du ministère. - Compagnonnage assuré par les chargés de projets d'accessibilité en poste. - Agent(e) devra être assermenté(e) après la prise de poste.

Role Description We are seeking a Technical Project Manager with a strong background in web development and user experience design to lead and manage the execution of digital projects from conception to completion. You should have a deep understanding of modern web technologies, frameworks, and project management methodologies, paired with excellent communication skills. This role requires applying project management principles to web initiatives, ensuring successful delivery while coordinating technical aspects, managing development teams, and maintaining effective communication with clients and stakeholders. Your prior hands‑on development experience—whether with LAMP, WordPress, or other stacks—will provide a solid foundation as you collaborate with cross‑functional teams to define project objectives, requirements, and scope. Key Roles and Responsibilities - Project Planning & Delivery: - Lead web development projects from conception through launch, ensuring alignment with client’s marketing and business objectives. - Define and manage requirements, specifications, user stories, functional needs, sprint planning, and service level agreements. - Establish clear project scope, timelines, milestones, and deliverables, tracking progress with project management tools. - Team & Client Management: - Act as the primary contact for clients and internal stakeholders, bridging technical execution with business needs. - Coordinate developers, designers, and client servicing teams to deliver cohesive outcomes. - Build strong client relationships and maintain effective communication channels across all parties. - Technical Oversight: - Provide guidance on web technologies, frameworks, and tools, leveraging prior hands‑on development experience (e.g., LAMP, WordPress, or other stacks). - Ensure websites and applications meet performance, security, and scalability standards. - Oversee plugin/theme selection, integrations, and custom development where applicable. - Performance & Quality: - Identify and implement KPIs and project milestones to measure success. - Monitor resources and budgets, proactively flagging risks, cost implications, and scope changes. - Conduct post‑project analysis, producing actionable insights and data‑driven reports. - Ensure service level agreements are consistently met. - Continuous Improvement: - Regularly assess processes, tools, and workflows, recommending optimizations for efficiency and quality, including leveraging AI‑driven insights and automation to enhance delivery and outcomes. - Champion best practices in Agile and Scrum methodologies, sprint management, and digital marketing integration. - Stay current with evolving web technologies and industry trends to enhance project outcomes. - Business Growth Contribution: - Support new business opportunities by showcasing technical expertise and project success stories. - Collaborate with sales and marketing teams to strengthen client relationships and expand the pipeline. Qualifications - Bachelor's degree in Computer Science, or equivalent work experience. - Proven experience managing complex web development projects, with proficiency in modern web technologies, frameworks, and tools (e.g., WordPress, LAMP, or other stacks). - Strong project management skills, including the ability to create and manage detailed project plans, budgets, and timelines. - Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to engage effectively with technical and non‑technical stakeholders. - Demonstrated problem‑solving mindset and adaptability to evolving project requirements, priorities, and client needs. - Familiarity with Agile and Scrum methodologies, sprint planning, and iterative delivery practices. - Experience using project tracking and managing tools to monitor progress and milestones. - Project management certification (PMP, CAPM, PMI‑ACP) is a plus. - Ability to bridge technical execution with business objectives, ensuring projects deliver measurable outcomes such as brand growth, lead generation, and improved user experience. - Skilled in leveraging AI‑driven insights and automation to optimize workflows, enhance efficiency, and improve project quality. - Experience coordinating cross‑functional teams (developers, designers, marketers) to deliver cohesive digital marketing initiatives. - Strong analytical skills, with the ability to evaluate KPIs, generate reports, and provide data‑driven recommendations for continuous improvement. - Track record of building strong client relationships and maintaining clear communication channels to ensure stakeholder alignment and satisfaction. Important Skills & Behavioural Competencies - Team player - Adaptable to changes, challenges and directions - High energy and an approachable manner Equal Opportunities Statement 2Stallions is committed to being an equal opportunities employer. We believe in creating a workplace that is inclusive, respectful, and supportive of diversity. Employment decisions are made without regard to race, religion, gender, sexual orientation, age, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable laws. We actively encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to providing fair treatment, equal access to opportunities, and a safe environment where everyone can thrive.

Role Description Les missions portent sur l'accompagnement de la mise en place et du développement en région du dispositif « France Rénov' » en tant que nouveau service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) porté par l'État avec les collectivités locales et piloté par l'Agence Nationale de l'Habitat : - Exercer le rôle de référent régional « France Rénov' » : animation d'un réseau régional, capitalisation et diffusion de la connaissance, échanges spécifiques avec l'ANAH centrale - Effectuer une veille technique sur la rénovation énergétique et animer le réseau - Participer au déploiement régional du SPRH, notamment par l'organisation des journées régionales d'échange entre les acteurs - Suivi des demandes d'agrément Mon Accompagnateur Rénov' en région : instruction, organisation et animation des bureaux de CRHH dédiés, suivi de la cohérence des périmètres de référencement - Assurer le rôle de référent régional de lutte contre la fraude relative aux aides de l'ANAH à la rénovation énergétique, portage et mise en œuvre des dispositifs régionaux en lien avec la DREETS et les DDETSPP, l'ANAH centrale, les services instructeurs, les ECFR - Assurer le suivi et la restitution au sein du réseau régional des résultats des dispositifs de l'ANAH à partir des applicatifs nationaux dédiés (volets 1 et 2 des pactes territoriaux) Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du pôle habitat construction et de son adjointe (A+), travail en relation avec le poste de chargé(e) de mission amélioration de l'habitat privé et la chargée d'assistance technique et budgétaire. Poste avec responsabilité managériale : 1 agent de catégorie B (chargée d'animation des réseaux d'amélioration de l'habitat privé) Relations internes et externes : DDT(M)s et délégataires des aides à la pierre, ANAH centrale, collectivités territoriales, conseillers France Rénov' et Guichets uniques de l'Habitat, maîtres d'ouvrage de pactes territoriaux, DREETS, DDETSPP, opérateurs ANAH Qualifications - Connaissance des politiques publiques sur la rénovation énergétique et ses acteurs - Compétences techniques et réglementaires sur la rénovation énergétique des logements - Aisance à l'oral à l'occasion d'évènements - Animation de réseau - Maîtrise des délais - Autonomie - Capacités rédactionnelles - Goût du contact et travail en réseau - Management Requirements - Une expérience en management hiérarchique - Une expérience avérée dans l'animation (animation de réseaux professionnels) et le pilotage de politiques publiques - Une expérience dans le domaine du logement et en particulier de la rénovation énergétique serait un plus Benefits - Le titulaire du poste pourra bénéficier de formations proposées dans le cadre du réseau de l'ANAH Company Description Personnes à contacter : - mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr - lucie.lavogiez@developpement-durable.gouv.fr