Role Description We are seeking a Technical Project Manager with a strong background in web development and user experience design to lead and manage the execution of digital projects from conception to completion. You should have a deep understanding of modern web technologies, frameworks, and project management methodologies, paired with excellent communication skills. This role requires applying project management principles to web initiatives, ensuring successful delivery while coordinating technical aspects, managing development teams, and maintaining effective communication with clients and stakeholders. Your prior hands‑on development experience—whether with LAMP, WordPress, or other stacks—will provide a solid foundation as you collaborate with cross‑functional teams to define project objectives, requirements, and scope. Key Roles and Responsibilities - Project Planning & Delivery: - Lead web development projects from conception through launch, ensuring alignment with client’s marketing and business objectives. - Define and manage requirements, specifications, user stories, functional needs, sprint planning, and service level agreements. - Establish clear project scope, timelines, milestones, and deliverables, tracking progress with project management tools. - Team & Client Management: - Act as the primary contact for clients and internal stakeholders, bridging technical execution with business needs. - Coordinate developers, designers, and client servicing teams to deliver cohesive outcomes. - Build strong client relationships and maintain effective communication channels across all parties. - Technical Oversight: - Provide guidance on web technologies, frameworks, and tools, leveraging prior hands‑on development experience (e.g., LAMP, WordPress, or other stacks). - Ensure websites and applications meet performance, security, and scalability standards. - Oversee plugin/theme selection, integrations, and custom development where applicable. - Performance & Quality: - Identify and implement KPIs and project milestones to measure success. - Monitor resources and budgets, proactively flagging risks, cost implications, and scope changes. - Conduct post‑project analysis, producing actionable insights and data‑driven reports. - Ensure service level agreements are consistently met. - Continuous Improvement: - Regularly assess processes, tools, and workflows, recommending optimizations for efficiency and quality, including leveraging AI‑driven insights and automation to enhance delivery and outcomes. - Champion best practices in Agile and Scrum methodologies, sprint management, and digital marketing integration. - Stay current with evolving web technologies and industry trends to enhance project outcomes. - Business Growth Contribution: - Support new business opportunities by showcasing technical expertise and project success stories. - Collaborate with sales and marketing teams to strengthen client relationships and expand the pipeline. Qualifications - Bachelor's degree in Computer Science, or equivalent work experience. - Proven experience managing complex web development projects, with proficiency in modern web technologies, frameworks, and tools (e.g., WordPress, LAMP, or other stacks). - Strong project management skills, including the ability to create and manage detailed project plans, budgets, and timelines. - Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to engage effectively with technical and non‑technical stakeholders. - Demonstrated problem‑solving mindset and adaptability to evolving project requirements, priorities, and client needs. - Familiarity with Agile and Scrum methodologies, sprint planning, and iterative delivery practices. - Experience using project tracking and managing tools to monitor progress and milestones. - Project management certification (PMP, CAPM, PMI‑ACP) is a plus. - Ability to bridge technical execution with business objectives, ensuring projects deliver measurable outcomes such as brand growth, lead generation, and improved user experience. - Skilled in leveraging AI‑driven insights and automation to optimize workflows, enhance efficiency, and improve project quality. - Experience coordinating cross‑functional teams (developers, designers, marketers) to deliver cohesive digital marketing initiatives. - Strong analytical skills, with the ability to evaluate KPIs, generate reports, and provide data‑driven recommendations for continuous improvement. - Track record of building strong client relationships and maintaining clear communication channels to ensure stakeholder alignment and satisfaction. Important Skills & Behavioural Competencies - Team player - Adaptable to changes, challenges and directions - High energy and an approachable manner Equal Opportunities Statement 2Stallions is committed to being an equal opportunities employer. We believe in creating a workplace that is inclusive, respectful, and supportive of diversity. Employment decisions are made without regard to race, religion, gender, sexual orientation, age, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable laws. We actively encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to providing fair treatment, equal access to opportunities, and a safe environment where everyone can thrive.

Role Description Les missions portent sur l'accompagnement de la mise en place et du développement en région du dispositif « France Rénov' » en tant que nouveau service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) porté par l'État avec les collectivités locales et piloté par l'Agence Nationale de l'Habitat : - Exercer le rôle de référent régional « France Rénov' » : animation d'un réseau régional, capitalisation et diffusion de la connaissance, échanges spécifiques avec l'ANAH centrale - Effectuer une veille technique sur la rénovation énergétique et animer le réseau - Participer au déploiement régional du SPRH, notamment par l'organisation des journées régionales d'échange entre les acteurs - Suivi des demandes d'agrément Mon Accompagnateur Rénov' en région : instruction, organisation et animation des bureaux de CRHH dédiés, suivi de la cohérence des périmètres de référencement - Assurer le rôle de référent régional de lutte contre la fraude relative aux aides de l'ANAH à la rénovation énergétique, portage et mise en œuvre des dispositifs régionaux en lien avec la DREETS et les DDETSPP, l'ANAH centrale, les services instructeurs, les ECFR - Assurer le suivi et la restitution au sein du réseau régional des résultats des dispositifs de l'ANAH à partir des applicatifs nationaux dédiés (volets 1 et 2 des pactes territoriaux) Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du pôle habitat construction et de son adjointe (A+), travail en relation avec le poste de chargé(e) de mission amélioration de l'habitat privé et la chargée d'assistance technique et budgétaire. Poste avec responsabilité managériale : 1 agent de catégorie B (chargée d'animation des réseaux d'amélioration de l'habitat privé) Relations internes et externes : DDT(M)s et délégataires des aides à la pierre, ANAH centrale, collectivités territoriales, conseillers France Rénov' et Guichets uniques de l'Habitat, maîtres d'ouvrage de pactes territoriaux, DREETS, DDETSPP, opérateurs ANAH Qualifications - Connaissance des politiques publiques sur la rénovation énergétique et ses acteurs - Compétences techniques et réglementaires sur la rénovation énergétique des logements - Aisance à l'oral à l'occasion d'évènements - Animation de réseau - Maîtrise des délais - Autonomie - Capacités rédactionnelles - Goût du contact et travail en réseau - Management Requirements - Une expérience en management hiérarchique - Une expérience avérée dans l'animation (animation de réseaux professionnels) et le pilotage de politiques publiques - Une expérience dans le domaine du logement et en particulier de la rénovation énergétique serait un plus Benefits - Le titulaire du poste pourra bénéficier de formations proposées dans le cadre du réseau de l'ANAH Company Description Personnes à contacter : - mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr - lucie.lavogiez@developpement-durable.gouv.fr

• Support the Director of Project Management in managing new and existing client relationships, driving revenue through new work generation and contract renewals. • Identify and act on cross-selling opportunities; partner with senior leadership to promote Turner & Townsend across the U.S. • Develop new business opportunities with existing and new clients, including diversification into emerging markets. • Prepare and deliver client presentations, including technical topics related to civil engineering and data center development. • Serve as the civil engineering subject-matter expert (SME) for data center development projects, ensuring technical quality, regulatory compliance, and alignment with client standards. • Lead and oversee civil engineering design efforts, including site due diligence, site test fits, grading, utilities, stormwater, roadway improvements, and municipal coordination. • Manage a team of engineering consultants, reviewing and approving engineering plans, specifications, schedules, and design deliverables. • Monitor project progress, enforce safety and quality standards, and proactively identify risks, material requirements, and mitigation strategies. • Provide technical guidance during construction activities and support the Innovation & Engineering team on complex design matters. • Lead a small project management team responsible for planning and executing infrastructure projects across corporate campus environments (utilities, roadways, bike paths, intersections, transit, etc.). • Provide program-level oversight of a portfolio of infrastructure projects, including coordination with external project managers delivering work within the district. • Liaise with municipal authorities and regulatory agencies to ensure compliance and timely approvals. • Provide weekly updates on project status, staffing, risks, and key issues. • Utilize industry-standard tools to track margins, forecasts, and financial performance across commissions. • Ensure accurate and timely client invoicing and follow up on accounts receivable. • Support bid teams and lead proposal development efforts in collaboration with business generation and senior management teams. • Support the Director of PM in interviewing and selecting prospective candidates. • Provide effective line management, coaching, and mentoring to assigned staff to support their professional and career development. • Foster a collaborative, solutions-focused work environment that promotes continuous improvement and technical excellence. • Promote adoption of best practices, industry advancements, and process improvements across the team.

Role Description Le/la chargé(e) mission intervient sur le pilotage et le suivi des travaux dans le domaine de la politique de prévention des inondations : - Porter une vision globale des enjeux de la gestion des risques d'inondation. - Conduire une réflexion sur la production d'une carte nationale de l'inondation. - Expert en appui à la commission interministérielle « catastrophes naturelles ». - Préparer l'avenir et évaluer les effets du changement climatique sur les risques naturels : - Consolider les connaissances des aléas hydrauliques à court, moyen et long termes. - Piloter certains opérateurs pour le service : INRAE et Météo-France. - Intégrer les risques dans l'aménagement du territoire : - Accompagner les services déconcentrés lors de la mise en oeuvre du guide « PPRi de cours d'eau torrentiels », en cohérence avec la compétence GEMAPI. - Assurer le suivi budgétaire du bureau et sera amené(e) à participer aux autres travaux du bureau et du MTECT. Management fonctionnel : animation de réseaux, gestion de projets, animation de groupes de travail. Relations internes et externes : - Relations internes : tous bureaux de la SDCAP et du SRNH, services déconcentrés, autres entités du MTECT (DGALN, DHUP, CGDD, etc). - Relations externes : travail en réseau avec les correspondants des services déconcentrés, avec d'autres ministères (Intérieur, etc.), des établissements publics et organismes scientifiques (Cerema, INRAE, BRGM, etc.), des associations de collectivités territoriales (Cepri, ANEM, etc.), des partenaires européens, etc. Qualifications - Niveau bac +5, ingénieur, ayant une appétence pour des sujets techniques à enjeux politiques. - Une expérience en services déconcentrés (DREAL, DEAL, ou DDT(M)) serait un +. - Connaissance de la politique de prévention des risques naturels majeurs et des différents acteurs de la prévention. - Connaissances en hydrologie et en modélisation des inondations. - Connaissance en matière d'aménagement et de droit de l'urbanisme. - Connaissances de base en matière de suivi budgétaire et comptable de l'Etat. - Construire et/ou piloter une politique nationale, définir des priorités d'actions, accompagner les services déconcentrés dans la mise en oeuvre. - Savoir analyser les problématiques et être force de proposition. - Rigueur, réactivité et respect des délais. - Esprit de synthèse. - Prise de recul. - Compréhension de l'anglais. - Esprit d'ouverture et d'initiative, dynamisme. - Capacité à travailler en groupe et en réseau. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire. Personnes à contacter : - elise.laperrousaz@developpement-durable.gouv.fr - marine.reboul@developpement-durable.gouv.fr