Role Description Le bureau est constitué d'une équipe de 9 personnes, dont la cheffe de bureau et deux adjoint(e)s, en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la politique et des actions de l'Etat relatives à la production d'électricité à partir de solaire photovoltaïque, d'éolien terrestre, de biogaz produit par méthanisation ou de biomasse ou par les filières thermiques (gaz de mine, cogénération gaz naturel, CCG et charbon). Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau et de son adjointe, le/la chargé(e) de mission « photovoltaïque et autoconsommation » participera aux actions du bureau concernant : - La définition de la politique de soutien au photovoltaïque notamment en faisant évoluer et en mettant en oeuvre les mécanismes de soutien financier (appels d'offres et arrêtés tarifaires). À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Garantir l'efficience du soutien public au photovoltaïque et d'en assurer la validité au regard du droit des aides d'Etat. - Piloter la conception, le lancement et la désignation d'appels d'offres de soutien au photovoltaïque. - Accompagner les lauréats des appels d'offres ainsi que les projets photovoltaïques nécessitant une expertise règlementaire. Qualifications - Profil d'ingénieur(e), d'économiste, de juriste ou de sciences politiques. - Bon niveau d'autonomie et d'organisation. - Bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Conviction en matière de transition énergétique. - Appétence pour les sujets énergétiques. - Capacités à développer un travail en coopération avec l'ensemble des acteurs concernés. - Capacité à conduire un dialogue constructif avec les services de l'Etat et les opérateurs du secteur. - Connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et des politiques publiques portées par le bureau seraient appréciées. - Niveau d'anglais permettant des échanges professionnels. Elements de candidature - Personnes à contacter : - anne-lou.roguet@developpement-durable.gouv.fr - olivia.gamel@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Les centres anciens de la métropole de Saint-Étienne, et en particulier la ville centre, continuent de se paupériser malgré la mise en place de nombreux dispositifs et outils visant au renouvellement urbain et à la mixité sociale (NPNRU, EPASE, OPAH-RU, etc), et l'intervention forte de l'Etat. Dans le cadre de la mise en place d'une feuille de route départementale contre l'habitat dégradé, le titulaire du poste aura en charge des actions relevant de la DDT : - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route - Dresser le bilan des outils existants et leur mise en œuvre départementale - En lien avec la mission géomatique, renforcer la connaissance des interventions de l'État et ses impacts - Identifier les points de blocage liés à la spécificité des territoires détendus, avec des propositions d'expérimentations - Étudier les possibilités de mise en œuvre opérationnelle des actions identifiées dans la Loire dans le cadre du plan d'action territorialisé pour le logement - Suivre la proposition d'expérimentation de défiscalisation des ménages imposables pour créer un effet d'aubaine explicite - Impulser des actions auprès des collectivités pour promouvoir les dispositifs et faciliter leur mise en œuvre - Contribuer aux documents de planification de l'habitat La mission consiste donc principalement à : - Piloter les études visant à renforcer la connaissance, évaluer et mesurer l'impact des politiques mises en œuvre (zonage ABC, permis de louer, défiscalisation, copropriétés dégradées) - Coordonner et animer le travail interne au sein de la DDT - Mettre en œuvre à terme et à titre expérimental un dispositif de défiscalisation innovant concernant les ménages imposables habitant en QPV - Assurer le suivi et la valorisation des études, travaux, observatoires du dispositif expérimental Qualifications - Capacité à aborder les problématiques d'habitat dans le cadre d'une approche transversale et complexe - Savoir-faire en matière de production et suivi d'études et observatoires - Connaissances des marchés locaux de l'habitat et de ses acteurs - Compétences techniques et financières dans le domaine du logement Requirements - Capacité de portage de politiques publiques - Capacité à porter un projet avec de multiples acteurs en mode projet - Capacité à structurer un dialogue institutionnel avec des interlocuteurs locaux, régionaux et nationaux - Réactivité et esprit d'initiative - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l'organisation Benefits - Capacité à travailler sur différentes thématiques en collaboration avec les autres pôles du service, les services de la DDT et les partenaires externes - Capacités d'animation et d'encadrement d'une équipe projet - Capacité d'innovation et d'argumentation - Capacité à impulser et à explorer des dispositifs expérimentaux - Capacité de négociation et de conviction - Sens du contact, autonomie et rendu compte au niveau approprié Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - laurence.roch@loire.gouv.fr - jean-marc.beylot@loire.gouv.fr

• Lead full lifecycle Oracle Cloud HCM and Payroll implementation projects, ensuring on‑time and on‑budget delivery • Manage project scope, timeline, risk, communication, and stakeholder expectations across business and IT teams • Coordinate functional and technical teams, including Oracle Cloud HCM, Oracle Cloud Payroll, integrations, reporting, and testing resources • Develop and maintain project plans, RAID logs, project governance documentation, meeting agendas, and status reports • Facilitate requirements workshops, design reviews, testing cycles, cutover planning, and post‑go‑live support • Serve as the primary point of contact for clients, delivering clear communication, issue resolution, and executive‑level updates • Ensure Oracle Cloud HR and Payroll modules are configured and deployed in alignment with client requirements and industry best practices • Support change management, training coordination, UAT oversight, and end‑user readiness activities • Oversee data conversion cycles and integration coordination with cross‑functional teams • Ensure strong user adoption through continuous engagement and proactive problem solving

Role Description Le chargé de mission Mobilités et infrastructures multimodales intervient le plus souvent en tant que partenaire sur les projets de mobilité et au besoin, en posture de maîtrise d'ouvrage (conduite d'études voire de travaux). - Assure le suivi de grands projets ferroviaires structurants comme le contournement fret ferroviaire de l'agglomération lyonnaise (CFAL). - Participe à des démarches structurantes de mobilité comme le Service express régional métropolitain (Serm) Lyonnais. - Veille au bon avancement des études confiées à SNCF Réseau. - Participe aux actions de communication, de concertation ou d'intégration des projets au territoire. - Contribue au suivi des différentes études/démarches stratégiques de mobilité multimodale pilotées au sein du pôle. - Produit des analyses et synthèses à destination des décideurs pour éclairer les décisions stratégiques à prendre. Qualifications - Connaissances des politiques publiques dans les domaines de compétence de la DREAL. - Connaissances en matière de mobilité. - Connaissances des procédures relatives aux projets d'infrastructure (environnement, concertation). - Connaissance en matière de technique de communication. - Connaissances en matière de marchés publics. Requirements - Autonomie, sens de l'initiative, être force de proposition. - Compétences en pilotage d'études et de projets. - Compréhension des enjeux politiques et des jeux d'acteurs. - Qualités rédactionnelles et orales. - Capacité d'organisation et de gestion du temps et des priorités. Elements de candidature - Documents à transmettre : Envoi du CV obligatoire. - Personnes à contacter : isabelle.treve@developpement-durable.gouv.fr , abdallah.el-hage@developpement-durable.gouv.fr