• Develops channel programs and recruits partners globally to make the channel a growth lever at HappyFox • Coordinate and manage enablement efforts with HappyFox Partners and sales/solutions engineering • Primary relationship owner with the partner • Educate partners by coordinating and delivering ongoing training, skills transfer, driving demand generation and business development • Ensure successful customer implementations through increasing the number and capability of skilled technical individuals at the partner • Orchestrate resources to support partners and help strengthen relationships with HappyFox teams • Ensure participation in marketing and channel strategy programs • Maintain senior-level relationships to gain commitment and ensure HappyFox is top of mind for partner business leaders • Monitor and provide insight into the partners’ business and technical service capability, financial results, and investment in selling HappyFox products and services • Facilitate internal resources, and investments needed to execute the business plans in order to help meet business goals • Develop cadences with all partners and do joint sales clinics and reporting • Completely own the relationship and joint success with partners • Coordinate sales demos, partner ordering, and partner enablement

• Develop and maintain strong client relationships. • Align HappyFox solutions with client needs and objectives. • Act as a key contact and advisor for major accounts. • Drive financial growth through sales and strong client relationships. • Identify opportunities within territory and collaborate with sales teams. • Understand HappyFox products and market positioning. • Develop comprehensive account plans to ensure client success and account growth. • Have a strong grasp of value selling and MEDDIC/MEDPIC methodology to enhance sales effectiveness.

Spokane, Washington residents: If a street address is not available, enter N/A when completing a job application. At U.S. Bank, we’re on a journey to do our best. Helping the customers and businesses we serve to make better and smarter financial decisions, enabling the communities we support to grow and succeed in the right ways, all more confidently and more often—that’s what we call the courage to thrive. We believe it takes all of us to bring our shared ambition to life, and each person is unique in their potential. A career with U.S. Bank gives you a wide, ever-growing range of opportunities to discover what makes you thrive. Try new things, learn new skills and discover what you excel at—all from Day One. As a wholly owned subsidiary of U.S. Bank, Elavon is committed to building the platforms and ecosystems that help over 1.5 million customers around the world to achieve their financial goals—no matter what they need. From transaction processing to customer service, to driving innovation and launching new products, we’re building a range of tailored payment solutions powered by the latest technology. As part of our team, you can explore what motivates and energizes your career goals: partnering with our customers, our communities, and each other. Job Description We are hiring a Senior Director, Partner Executive to expand our embedded payments partnerships and cultivate new technology alliances. Our Technology Partnerships team establishes and deepens strategic relationships with leading Technology Platforms, ISVs, and the Developer community. These alliances advance Elavon’s strategy of seamlessly integrating payment acceptance into the broader ecosystem, meeting the evolving omni/multi-channel needs of our merchants today and into the future. This is a pivotal moment to join a dynamic, growing team as we unify diverse solution offerings under the 'One Bank' vision—directly accelerating revenue growth for Elavon and our strategic partners by unlocking new embedded payment opportunities and enabling innovative commerce experiences. A strong grasp of the technical landscape—including payment rails, networks, and software platforms—is a significant asset in this role. The ability to navigate and connect the dots between technology providers, integration frameworks, and the broader payments ecosystem will empower you to unlock new partnership opportunities and deliver innovative solutions. Key Responsibilities - Source, onboard, and scale Tier-1 embedded payment partnerships while maximizing value across existing relationships. - Identify and engage new partners in core industry verticals; develop executive-level relationships across product, commercial, and technical stakeholders. - Build and maintain a robust pipeline of high-potential prospects and drive progression from evaluation to commercial agreement and go-to-market launch. - Manage the entire sales lifecycle—from initial prospecting through contract execution, go live, and beyond. - Collaborate with cross-functional teams to lead solution workshops, develop financial analyses, and refine embedded payments strategy. Required Skills & Competencies - Requires up to 10% travel - Commercial Acumen: Proven ability to structure deals and drive revenue through partnerships. - Technical Understanding: Deep knowledge of payment technologies, APIs, and integration processes is an asset. Candidates should demonstrate hands-on experience with technical solutioning, API documentation, and integration workflows. Familiarity with ERP, eCommerce, and SaaS platforms (SAP, Oracle, Microsoft, Google, Shopify, Adobe) is a plus. - Relationship Management: Strong interpersonal skills to manage complex, multi-stakeholder relationships. - Strategic Thinking: Ability to develop and execute multi-year partnership strategies and drive growth. - Agility & Innovation: Comfortable operating in fast-paced, evolving environments. - Experience: 10+ years in business development, partnerships, payments, or financial services (or equivalent). - Education: Bachelor’s degree in a related field preferred. - Data & Tools: Demonstrated expertise in customer relationship management, data analysis, artificial intelligence applications, and Microsoft Office software—including Salesforce, Excel, SQL, and related platforms. - Domain Expertise: Experience with embedded finance or payment solutions is highly desirable. - Communication & Negotiation: Excellent executive communication and negotiation skills. Basic Qualifications - Bachelor’s degree, or equivalent work experience - Typically eight to 10 years of relevant experience If there’s anything we can do to accommodate a disability during any portion of the application or hiring process, please refer to our disability accommodations for applicants. Benefits: Our approach to benefits and total rewards considers our team members’ whole selves and what may be needed to thrive in and outside work. That's why our benefits are designed to help you and your family boost your health, protect your financial security and give you peace of mind. Our benefits include the following: - Healthcare (medical, dental, vision) - Basic term and optional term life insurance - Short-term and long-term disability - Pregnancy disability and parental leave - 401(k) and employer-funded retirement plan - Paid vacation (from two to five weeks depending on salary grade and tenure) - Up to 11 paid holiday opportunities - Adoption assistance - Sick and Safe Leave accruals of one hour for every 30 worked, up to 80 hours per calendar year unless otherwise provided by law Review our full benefits available by employment status here. U.S. Bank is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, religion, color, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status, and other factors protected under applicable law. E-Verify U.S. Bank participates in the U.S. Department of Homeland Security E-Verify program in all facilities located in the United States and certain U.S. territories. The E-Verify program is an Internet-based employment eligibility verification system operated by the U.S. Citizenship and Immigration Services. Learn more about the E-Verify program. The salary range reflects figures based on the primary location, which is listed first. The actual range for the role may differ based on the location of the role. In addition to salary, U.S. Bank offers a comprehensive benefits package, including incentive and recognition programs, equity stock purchase 401(k) contribution and pension (all benefits are subject to eligibility requirements). Pay Range: $111,605.00 - $131,300.00 U.S. Bank will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment. U.S. Bank conducts background checks consistent with applicable local laws, including the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act as well as the San Francisco Fair Chance Ordinance. U.S. Bank is subject to, and conducts background checks consistent with the requirements of Section 19 of the Federal Deposit Insurance Act (FDIA). In addition, certain positions may also be subject to the requirements of FINRA, NMLS registration, Reg Z, Reg G, OFAC, the NFA, the FCPA, the Bank Secrecy Act, the SAFE Act, and/or federal guidelines applicable to an agreement, such as those related to ethics, safety, or operational procedures. Applicants must be able to comply with U.S. Bank policies and procedures including the Code of Ethics and Business Conduct and related workplace conduct and safety policies. Posting may be closed earlier due to high volume of applicants.

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: Homebased Region Ost Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Top #Skills: #Direktvertrieb #Kommunikation #Verhandlungen Wer wir sind Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit. Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!  Du wirst gemäß deinem Wohnort einem entsprechenden Vertriebsgebiet zugeordnet. Was dich erwartet - #Direktvertrieb: Du überzeugst als versierter Sales Profi im Direktvertrieb täglich neue Kunden von unseren o2-Telefónica Produkten und brillierst dabei mit proaktiver Direktansprache - #ClientManagement: Durch deine kommunikative und neugierige Art baust du dir beständig neue Partnerschaften auf und ermittelst Kundenbedürfnisse im Schlaf - #Presentation: Die vernetzte Welt wird zunehmend komplexer, aber du machst die Produkte für unsere Kunden einfach und verständlich. Dazu gehören: Mobilfunk-, Festnetz- und ICT-Produkte - #Lösungsvertrieb: Probleme sind für dich Herausforderungen, auf die du individuelle Lösungskonzepte entwickelst und dem Kunden präsentierst - #Angebotsmanagement: Dafür zeigst du dich verantwortlich für eine attraktive Angebots- und Pricingerstellung in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und bist erster Ansprechpartner bis zum Vertragsabschluss - #Activity: Ordnung muss sein. Deswegen stellst du ein makelloses Tracking aller Aktivitäten in unserem CRM (Salesforce) sicher Was du mitbringst - Egal ob #Hochschulabschluss, abgeschlossene #Ausbildung oder #Quereinsteiger, für uns zählt das du das richtige #Mindset mitbringst und den Antrieb hast, im #Vertrieb durchstarten zu wollen - Du kannst neue Kontakte durch deine #offene Persönlichkeit begeistern und dir macht der Aufbau neuer #Partnerschaften Spaß. Das nötige Fachwissen bringen wir dir bei - Idealerweise besitzt du bereits #Sales-Erfahrung und kennst dich mit einem gängigen #Sales-Cycle im #B2B-Umfeld aus - Du zeichnest dich aus durch Lust auf #Erfolg und #Wachstum und verfolgst deine Ziele mit #Beharrlichkeit und #Leidenschaft. Dabei verkaufst du nicht einfach, sondern überzeugst unsere Kunden mit der richtigen Story zu unseren Produkten - Durch dein #vertriebsorientiertes Denkvermögen und #Organisationstalent erkennst du die #Bedürfnisse deiner Kunden und stellst eigenverantwortlich deinen Erfolg sicher - Du bist ein #Kommunikationstalent und drückst dich eloquent in #Deutsch aus (Englisch von Vorteil) Das bieten wir - Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Grundgehalt und einem überdurchschnittlichen Provisionsmodell mit unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten - Dienstwagen und -handy zur privaten Nutzung - Du arbeitest selbstständig und kannst deinen Tag und Arbeitsort selbst gestalten - Ein detailliertes Onboarding-Programm, um dich mit dem richtigen Handwerkszeug auszustatten - Die Möglichkeit dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und deine Grenzen zu überschreiten - Erfolge werden gemeinsam gefeiert! Verschiedene lukrative Incentives im Lauf des Jahres, sorgen für die extra Portion Motivation jeden Tag - Weitere attraktive Benefits wie z.B. Mitarbeiterguthaben für verschiedene o2 Produkte, betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss, Lernplattformen uvm. Was wir dir bieten Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du arbeitest hauptsächlich im Home-Office oder beim Kunden. Dein Home-Office statten wir mit der nötigen IT Struktur aus. Du teilst dir deinen Arbeitstag so auf, wie es für dich und deine Kunden optimal ist. Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow". Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Einen Firmenwagen deiner Wahl erhältst du auf Basis einer Vollkostenleasingrate. Auch zur privaten Nutzung. Bei unserer Dienstwagenflotte sind wir verstärkt auf eine CO2 Reduktion bedacht und fördern daher E-Mobilität. Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an. Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen. Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest  Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.    Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com).    Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.