• Lead functional design, configuration, and testing of the Workday Recruiting module. • Partner with HR, Talent Acquisition, and IT stakeholders to identify and document business requirements. • Support integrations with other Workday modules (HCM, Core HR, Onboarding, etc.). • Configure business processes, job requisition workflows, and recruiting dashboards. • Conduct end-user training and provide ongoing post-implementation support. • Troubleshoot issues, perform system audits, and recommend enhancements. • Stay current on new Workday releases and functionality related to Recruiting.

• Partner with hiring leaders to clarify role needs, priorities, and success profiles, translating business goals into thoughtful hiring strategies • Manage the full recruiting lifecycle, including intake, sourcing, interviewing, candidate engagement, and offer processes • Conduct structured, meaningful interviews that thoughtfully assess skills, potential, and alignment with team needs • Share clear recommendations with hiring managers, helping them move forward with confidence and momentum • Build and maintain talent pipelines through proactive outreach, networking, and creative sourcing methods • Deliver a positive experience for every candidate, regardless of outcome

• Здійснення повного циклу рекрутингу. • Активний пошук досвідчених кандидатів на різних платформах, включно з джоб платформами та соціальними мережами. • Спілкування з кандидатами, вирішення поточних організаційних проблем. • Обробка великих масивів інформації.

• Здійснення повного циклу рекрутингу. • Активний пошук досвідчених кандидатів на різних платформах, включно з джоб платформами та соціальними мережами. • Спілкування з кандидатами, вирішення поточних організаційних проблем. • Обробка великих масивів інформації.