Role Description Du hast Freude an Kommunikation, Organisation und der Betreuung von Partnern? Dann suchen wir dich als Vertriebsinnendienst (m/w/d), zu 100 % aus dem Home-Office oder bei uns im Bremer Office! Das sind deine Aufgaben: - Kommunikation mit unseren Partnern per E-Mail, Telefon und ggf. im Chat - Onboarding neuer Partner sowie Begleitung in den ersten Schritten - Anlegen und Anpassen von Bestellungen - Erstellung von partnerrelevanten Auswertungen und Reports - Ausbau und Weiterentwicklung der Partnerbeziehungen - Pflege und Aktualisierung unseres CRM-Systems - Zuarbeit für Kolleg:innen aus dem Partnermanagement und dem Vertrieb - Bearbeitung von Reklamationen sowie Klärung von Fragen zu Rechnungen Qualifications - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Partner‑, Kunden‑ oder Account‑Management, gerne auch aus dem Customer Service - Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen sowie gängigen Office‑Anwendungen - Organisationsstärke und Freude an administrativen Aufgaben - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – schriftlich wie telefonisch - Service‑ und lösungsorientierte Denkweise - Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamplayer mit hoher Motivation und schneller Auffassungsgabe - Idealerweise Erfahrung im Reklamationsmanagement Benefits - Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld und die Möglichkeit, zusammen “The Lead Company” zu bauen - Ein riesiger Markt und viele interne Wachstumsmöglichkeiten, da wir das größte Problem unserer Partner lösen: Wir automatisieren die Neukundengewinnung - Volle Flexibilität im Arbeitsort (arbeite je nach Position entweder remote oder aus unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt – auch Arbeiten aus dem Ausland ist nach Absprache möglich) - 30 Tage Urlaub im Jahr und jederzeit die Möglichkeit, unbezahlt Urlaub zu nehmen - Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (die “Interlead-Rente”) - Jedes Jahr großartige Events (Sommerfest & Weihnachtsfeier) - Agiles Arbeitsumfeld – um möglichst produktiv zu sein, arbeiten wir mit modernsten Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum - Wir bezuschussen dein Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass) - Schnelle Entscheidungen, da wir 100 % bootstrapped, profitabel und somit nicht von Investoren abhängig sind - Eine offene Feedback-Kultur und internes Führungskräfte-Training - Ein monatliches All-Hands-Meeting, ein wöchentlicher Newsletter und natürlich deine regulären Team-Meetings, damit du immer bestens informiert bleibst - Für alle Office-Mitarbeiter bieten wir in unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt alles, was das Herz begehrt – ergonomische Arbeitsplätze, tollen Kaffee & Espresso, Getränke, Grillabende etc. - Für alle Home-Office-Mitarbeitenden beteiligen wir uns mit 20 € Home-Office-Pauschale pro Monat Company Description Die #1 für Neukunden. Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Unsere Mission ist es, die Neukundengewinnung für unsere Partner durch datengetriebenes Performance Marketing und innovative Software zu automatisieren und quasi „Neukunden auf Knopfdruck” zu liefern. - Wir glauben an direkte Messbarkeit und Datentransparenz - Performance Marketing & erfolgsbasierte Vergütung - Die Vorteile von Technologie Die heutige Erfolgsgeschichte begann 2010 tatsächlich mit einer Garage. Unser Gründer Valentin Drießen wollte damals nicht studieren, sondern sich selbstständig machen. Eine Idee musste her – durch Zufall stieß er auf das Thema Fertiggaragen. Mit 0 Euro Startkapital baute er damals eine Website für die Vermittlung von Fertiggaragen auf, die schnell erfolgreich war. Der Grundstein für Interlead war gelegt. Rund 10 Jahre später konnten wir bereits über 4 Millionen Verbrauchern bei den verschiedensten Projekten und Vorhaben helfen – und unseren Partnern so bei der Kundengewinnung. Über 3.000 Partner wie Thermondo, Enpal, Immoscout24 oder Engel & Völkers geben die Neukundengewinnung bereits in unsere Hände. Das alles ist nur möglich, weil über 100+ tolle Talente jeden Tag ihr Bestes geben. Du liebst Performance Marketing, innovative Technologie, pragmatische Lösungen und ein offenes Startup-Umfeld? Du wünschst dir viel Freiheit bei der Arbeit, sei es in Zeit, Ort und Aufgaben? Du bist genauso optimistisch, furchtlos, ehrgeizig und kollegial wie wir? Dann sollten wir uns kennenlernen – gemeinsam bauen wir spannende Technologie und Frameworks, um die Neukundengewinnung für unsere Partner immer weiter zu automatisieren. Wir freuen uns über deine Nachricht oder Bewerbung!

Role Description Sales Manager (m/d/w) für Microsoft-basierte ERP SaaS Lösung für die Bauindustrie Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem: - Eigenständige Verantwortung für die Vertriebspipeline und -ergebnisse - Begleiten der Interessenten durch den gesamten Verkaufsprozess - Enge Zusammenarbeit mit dem PreSales Consulting, um überzeugende Produktdemos und Workshops bei Interessenten durchzuführen, um den Kunden von unserer Lösung zu begeistern - Aktive Lead-Generierung mit dem Hilti Vertriebsteam - Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing für eine optimale Produktpositionierung und Lead-Generierung - Regelmäßige Analyse der Kunden- und Marktbedürfnisse, sowie der Mitbewerber - Mitwirkung an der Gestaltung der Produkt Roadmap und Lokalisierung an den österreichischen Markt Qualifications - Du sprichst die Sprache unserer Kunden in der Bauindustrie - Du hast bereits Erfahrung mit ERP oder anderen Softwarelösungen - Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft - Du hast die Fähigkeit, mit einem wachsenden Produkt zu arbeiten und mitzugestalten - Dir bereitet es Freude, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und diese zu meistern - Du bist ergebnisorientiert und zielstrebig, aber die Kundenzufriedenheit steht für Dich immer an erster Stelle Benefits - Eine wachsende Organisation, die das Beste aus der Welt der Start-ups und eines globalen Konzernes vereint - Interessante Aufgaben mit viel Raum für Wachstum, Entwicklung und Einflussnahme - Eine Produktlösung, die stets auf dem neuesten Stand der Technologie ist - Ein attraktives Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zusatzleistungen wie Altersvorsorge. Die Vergütung richtet sich nach dem IT-Kollektivvertrag ST2 und liegt zwischen € 63.000 und € 74.200 brutto jährlich – abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - 2 Tage Sonderurlaub für soziales Engagement, sowie weitere Nachhaltigkeitsinitiativen - Homeoffice mit Büromöglichkeit - Flexible Arbeitszeiten - Dienstauto - Bildungsaktivitäten einschließlich der “4PS Academy” - Ein zusätzlicher Urlaubstag alle zwei Dienstjahre - Tolle Firmenkultur und -events Company Description Als weltweit größter Microsoft Dynamics 365 Business Central Partner für die Baubranche entwickeln und implementieren wir mit über 400 Teammitgliedern unsere Cloud ERP-Lösungen, sowie Apps & Portale und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur Digitalisierung. Seit 2023 gehört 4PS zur Hilti Gruppe und trägt als fester Bestandteil des Hilti Construction Software Portfolios zur Etablierung des Konzerns als Software-Company bei. Als internationaler Marktführer mit dem Ziel „Making construction better“ bietet Hilti innovative Produkte, Technologien, Softwarelösungen und Dienstleistungen für die Baubranche. 4PS by Hilti bietet also das Beste aus zwei Welten: die Power eines globalen Konzerns sowie den Innovationsdrang und die Agilität eines Start-ups. In einer modernen und fortschrittlichen Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur langfristige Entwicklungspotenziale, sondern auch die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ideen aus den eigenen Reihen zu verwirklichen.

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description The Healthcare Recruiter & Scheduling Coordinator is responsible for sourcing and screening candidates, coordinating schedules with active staff, filling open shifts for clients (including high-volume clients with manual scheduling workflows), collecting timesheets, and assisting with payroll processing. - Source, screen, and interview healthcare professionals (CNAs, MAs, LPNs, RNs, etc.) - Complete candidate questionnaires and prepare submissions for internal review - Send candidate handoff emails and coordinate next onboarding steps - Maintain an active candidate pipeline - Coordinate and schedule staff for open shifts - Communicate daily with active staff to confirm their availability (days, times, and locations) - Fill shifts quickly and accurately based on client requirements - Update scheduling sheets and staffing platforms - Maintain clear and timely communication with staff regarding shift confirmations or changes - Collect weekly timesheets from all active staff - Review timesheets for accuracy and follow up on missing or incorrect entries - Submit completed timesheets to payroll according to deadlines - Assist with basic payroll processing, hour verification, and reconciliation - Maintain accurate documentation, trackers, and logs - Provide exceptional customer service to both healthcare workers and clients - Support internal teams with administrative and operational tasks as needed Qualifications - 1–3 years of experience in healthcare recruiting, scheduling, or staffing (preferred) - Strong communication and customer service skills - Ability to multitask in a fast-paced environment - Highly organized with strong attention to detail - Comfortable with manual and repetitive scheduling processes - Experience with timesheets or payroll coordination is a plus - Proficiency with scheduling platforms and online tools - Must be reliable, proactive, and responsive Preferred Traits - Strong follow-up skills - Positive and professional communication style - Ability to remain calm with shifting priorities - Self-starter who takes ownership of their work - Enjoys interacting with healthcare workers daily Benefits - Opportunity for growth within a fast-growing company - Supportive team environment - Flexible/remote work options (as applicable)

• Meet with clients to understand their storage needs and preferences • Design custom closets and spaces using our software • Provide estimates and proposals for custom closet systems • Collaborate with the installation team to ensure accurate and efficient installation • Provide exceptional customer service and communication throughout the design and installation process • Maintain a safe and organized work environment • Follow company policies and procedures related to design and customer service