• Assist in cash posting and processing on a weekly basis across OCP entities, including oversight of entries, reconciliations • Ability to partner with program leadership in standardizing entries to the GL, including expense, accruals, benefits • Assist Treasury manager in reviewing/reconciling/managing cash flows • Maintain internal controls and documentation to support process accuracy and audit readiness • Drive continuous improvement initiatives, including system upgrades, standardization of best practices and process automation • Ability to analyze financial statements for consistency, accuracy, and dive in to resolve issues • Collaborate cross-functionally with Payroll, HR, and Finance • Support internal and external audits • Other duties as assigned

• Assisting in the monthly close process to deliver timely and accurate financial reporting • Preparing journal entries and account reconciliations for judgmental/complex accounting areas • Assisting with the successful completion of the year-end audit • Establishing and maintaining effective rapport through regular contact • Assisting management with establishing strategic plans and objectives

Role Description The role is to support the Senior Business Accountant and CSS Accountant within Clinical Support Services team in the provision of high quality accurate financial information. - Provide analysis and advice to managers within the Trust in the most timely and effective manner. - Co-ordinate the production of monthly financial information to facilitate the production of monthly financial reports. - Support with the production of monthly financial management information, completing variance analysis and forecasting. - Attend regular meetings with budget holders. - Assist in the budget setting process and reporting systems that enable an effective financial management service to Clinical Support Services. Company Description Warrington and Halton Teaching Hospitals NHS Foundation Trust is a caring and compassionate organisation that is both ambitious and innovative. We are committed to delivering the best outcomes for our patients and providing a positive experience of our staff. - Straddling the neighbouring boroughs of Warrington and Halton, we are part of the Cheshire and Merseyside Integrated Care system. - Our hospitals are ideally situated to meet the growing healthcare needs of the 330,000 population of these boroughs. - Warrington Hospital is home to our emergency, critical care and maternity services. - Halton Hospital is focused on elective procedures and the Runcorn Urgent Treatment Centre. - A CQC-rated ‘good’ organisation with ‘outstanding’ features. - Working towards university hospital status, having achieved teaching hospital status in 2019. - Our workforce of nearly 5,000 across both sites comprises more than 50 nationalities. - Striving to be an equal, diverse and inclusive employer, recognized as a pioneer in its equality, diversity and inclusion work. - Proud to have achieved numerous external accreditations and working towards achieving the Anti-Racist Organisation Framework.

Role Description Wir wachsen schnell und suchen jemanden, der nicht nur Zahlen verwaltet, sondern unsere finanzielle Architektur aktiv mitgestaltet. Als (Senior) Finance Manager (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen dem operativen Geschäft, unserem Steuerbüro und der Geschäftsleitung. Du sorgst dafür, dass wir finanziell immer einen Schritt voraus sind. In dieser Rolle bist du das finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. Du verbindest die Präzision der Buchhaltung mit der strategischen Weitsicht des Controllings. Da du direkt an unseren COO/CFO berichtest, haben deine Analysen unmittelbaren Einfluss auf unsere strategischen Entscheidungen. Du bist ein Allrounder, der keine Angst vor operativen Prozessen hat, aber gleichzeitig das "Big Picture" im Blick behält. Deine Aufgaben bei uns - Accounts Payable & Receivable: Du verantwortest den gesamten Eingangsrechnungsprozess (Prüfung, Freigabe, Zahlung) und stellst sicher, dass unsere Forderungen pünktlich realisiert werden. Du pflegst unsere Lieferantendaten und optimierst die Zahlungsabläufe. - Projektcontrolling: Du begleitest unsere Fachabteilungen kommerziell. Du überwachst Projektfortschritte, Budgets und die korrekte Abrechnung in enger Zusammenarbeit mit den ProjektleiterInnen. - Reporting & Analytics: Du konsolidierst KPIs aus den Fachabteilungen und erstellst aussagekräftige Berichte für das Top-Management und unsere Gesellschafter. - (Vorbereitende) Buchhaltung: Du bist der erste Ansprechpartner für unser externes Steuerbüro und stellst die Qualität der monatlichen Buchhaltung sicher. - Financial Planning & Analysis (FP&A): Gemeinsam mit der Geschäftsleitung erstellst du Budgetplanungen, Forecasts und Ad-hoc-Analysen, um unser Wachstum steuerbar zu machen. - Fördermittelmanagement: Du managst unsere laufenden Förderprojekte und identifizierst proaktiv neue Möglichkeiten zur Finanzierung unserer Innovationen. Deine Stakeholder - COO/CFO - Du berichtest direkt an unseren COO/CFO - Top Management - Deine Berichte dienen dem Top Management als Grundlage für strategische Entscheidungen - Fachabteilungen und Projektmanager - Steuerbüro als erster Ansprechpartner für die Finanzbuchhaltung Qualifications - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Finanzen, Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter mit Controlling-Fokus). - Du bringst mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzbereich mit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. - Financial Accounting (HGB) - Finanzanalyse sowie Analyse von BWA und SuSa - IT-Affinität, du sprichst fließend Excel, verstehst aber auch den Umgang mit IT-Systemen - Du kannst komplexe Zahlen verständlich an Stakeholder vermitteln und arbeitest gerne interdisziplinär. - Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast den Drive, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern kontinuierlich zu verbessern. - Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Benefits - Du arbeitest direkt mit dem Top Management zusammen und hast eine steile Lernkurve in einem wachsenden Unternehmen. - Du bist der erste Finance Hire und hast bei weiterem Wachstum die Möglichkeit den Finanzbereich in führender Funktion mit aufzubauen. - Remote-First & Flexibilität: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. - Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähige Vergütung (Zielgehalt: 65€k - 80€k je nach Erfahrung), Weiterbildungsbudget und modernstes Equipment. - Monatliches Budget für Fitness/Wellness sowie 28 Tage Urlaub. - Ein hochprofessionelles, internationales Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Der Bewerbungsprozess - Kennenlernen mit People&Culture (20 Minuten): Hier hast du die Möglichkeit Rahmenbedingungen zu unserem Unternehmen und der Rolle zu erfahren. Wir möchten dich initial kennenlernen. - Fachliches Interview mit unserem CFO (60-90 Minuten): In dieser Rolle werden wir im Dialog beispielhaft Aufgaben der Rolle durchgehen und dir fachlich etwas auf den Zahn fühlen. - Finales Interview mit einem unserer Gründer (20 Minuten)