Recruit4Work SL

Role Description We are on the lookout for a skilled SAP Payroll Implementation Specialist (Austria / DACH) to integrate into an industry-leading HR technology ecosystem. Operating entirely from your choice of location within Europe, you will serve as the crucial bridge connecting corporate end-users with technical engineering teams. You will drive the deployment lifecycle from inception to completion, morphing intricate commercial requirements into stable, high-performing SAP environments across the DACH territory. Core Responsibilities - Strategic Consulting & Guidance: Steer corporate accounts through the chronological stages of the SAP Payroll deployment lifecycle. Facilitate discovery sessions to extract core business logic and outline technical prerequisites. - System Optimization & Customization: Engineer scalable, robust, and glitch-free SAP HCM setups aligned with verified global methodology standards. - Rigorous System Validation: Architect and deploy exhaustive functional and integration testing protocols using custom-tailored data sets to guarantee absolute alignment with client expectations. - Technical Knowledge Transfer: Produce thorough functional Blueprints and technical runbooks for all customized system modifications to facilitate smooth handovers. - Milestone Delivery & Reporting: Take ownership of personal timelines, balance project workloads under Cluster Lead supervision, and clearly articulate system health, core issue diagnoses, and eventual resolutions to stakeholders. Qualifications - An academic degree (BSc/MSc) focusing on Information Technology, Business Administration, or an equivalent combination of industry experience. - Substantial, practical track record in SAP HCM system setup and functional software consulting. - Active, hands-on contribution to a minimum of 3 SAP Payroll rollouts specific to the Austrian market. - Advanced, practical mastery of Austrian labor law and payroll taxation rules, combined with a solid grasp of overall SAP HR data models. - Native or professional mastery of German, coupled with proficient corporate communication skills in English. - High analytical competence, a sharp troubleshooting toolkit, and unconditional dedication to strict data security standards. Benefits - An attractive, top-tier compensation and rewards layout matched to your local European economic framework. - Fully virtual work setup offering high autonomy over your schedule to promote optimal personal well-being. - Sponsored career upskilling initiatives and fast-tracked access to premium enterprise cloud certifications. - A supportive, progressive culture rooted in collaborative transparency, inclusion, and organic internal career progression. Location Europe (100% Remote)

Role Description Voor een gerespecteerde SAP Consulting Practice zoeken wij een ervaren Functional Consultant SAP / SuccessFactors Payroll (België). In deze 100% remote functie binnen Europa stuur je zowel interne processen als klantgerichte trajecten aan voor complexe payroll-implementaties. Als de onmisbare schakel tussen functionele klantwensen en de technische vertaling daarvan, garandeer je een vlekkeloze go-live bij grote enterprise-organisaties op de Belgische markt. Tegelijkertijd leg je de basis voor duurzame, strategische partnerships. Jouw Verantwoordelijkheden - Architectuur & Inrichting: Het uittekenen en configureren van de complete payroll-omgeving, waarbij je een optimale balans bewaart tussen ingewikkelde bedrijfseisen, technische kaders en de samenhang met andere systemen. - Belgische Compliance: Het initiëren van workshops en het omzetten van lokale wet- en regelgeving naar efficiënte SAP-oplossingen, met specifieke aandacht voor post-payroll flows en de eindejaarsverwerking. - Datatransformatie & Security: Het coördineren en faciliteren van datamapping en het opschonen van bestanden tussen de opdrachtgever en het implementatieteam, waarbij privacy- en beveiligingseisen strikt worden nageleefd. - Koppelingen & Integratie: Het adviseren van tech-specialisten bij integratievraagstukken en het verzorgen van integratieworkshops voor corporate klanten. - Testing & Kwaliteitscontrole: Het opzetten en uitvoeren van diepgaande interne systeem- en regressietesten om eventuele fouten te elimineren voordat de acceptatietest (UAT) door de klant start. - Sales Support: Het bijstaan van commerciële teams bij het bepalen van de projectscope, het uitdenken van oplossingen en het maken van urencalculaties voor nieuwe trajecten en wijzigingsverzoeken. Qualifications - Solide techno-functionele consultancy-ervaring met SAP HCM op de Belgische markt (zowel on-premise als in de cloud), bij voorkeur opgedaan in grootschalige of complexe matrixorganisaties. - Grondige expertise op het gebied van de Belgische payrollwetgeving en fiscale richtlijnen, inclusief verplichte jaarafsluitingen zoals FinProf, Belcotax en BOW-rapportering. - Uitstekende analytische vaardigheden om complexe HR-workflows moeiteloos te vertalen naar stabiele SAP-functionaliteiten. - Vloeiend in het Vlaams, Frans of Nederlands, aangevuld met een sterke zakelijke beheersing van het Engels. - Ervaring met of een duidelijke motivatie om je te specialiseren in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). - Woonachtig binnen Europa en in het bezit van een zelfstandige werkvergunning (er is geen mogelijkheid tot visumsponsoring). Benefits - Een aantrekkelijk, marktconform salaris en secundair pakket, afgestemd op de standaarden van jouw woonland. - Uitgebreide programma's gericht op gezondheid, persoonlijk welzijn, financiële planning en een goede pensioenregeling. - Ruimhartige verlofregelingen voor vakantie, ziekte en verschillende vormen van ouderschapsverlof. - Volledig vergoede opleidingsmogelijkheden en officiële certificeringstrajecten om je expertise up-to-date te houden. - Een inclusieve, remote-first werkomgeving waarin zelfstandigheid, efficiëntie en collegiale samenwerking centraal staan. 📍 Locatie Europa (volledig op afstand / remote)

Role Description Wij zijn op zoek naar een ervaren Functional Consultant SAP / SuccessFactors Payroll (België) ter versterking van een vooraanstaande SAP Consulting Practice. In deze volledig remote rol binnen Europa ben je verantwoordelijk voor zowel de interne als klantgerichte activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle payroll-implementatie. Als cruciale schakel tussen business requirements en technische realisatie zorg je voor een vlekkeloze livegang bij enterprise-organisaties in de Belgische regio en bouw je aan langdurige, strategische klantrelaties. Jouw Verantwoordelijkheden - Functioneel Ontwerp & Configuratie: Het ontwerpen en inrichten van de algehele payroll-architectuur, waarbij de juiste balans wordt gevonden tussen complexe businessbehoeften, technische randvoorwaarden en systeemcompatibiliteit. - Belgische Wet- & Regelgeving: Het leiden van workshops en het vertalen van lokale fiscale vereisten naar SAP-functionaliteiten, met een sterke focus op de eindejaarsverplichtingen en post-payroll processen. - Datamigratie & Beveiliging: Het structureren en ondersteunen van datamapping, data-opschoning en transformatieprocessen tussen de klant en implementatieteams, met strikte naleving van databeveiligingsprotocollen. - Systeemintegratie: Het ondersteunen van technische specialisten bij het definiëren van integratie-eisen en het leiden van integratieworkshops voor enterprise-klanten. - Kwaliteitsborging & Testfases: Het uitvoeren van grondige interne systeem- en regressietesten om configuratiefouten te corrigeren nog vóór de User Acceptance Testing (UAT) van de klant start. - Commerciële Ondersteuning: Het ondersteunen van de sales- en accountteams bij scoping, solution design en ureninschattingen voor nieuwe projecten en complexe wijzigingsverzoeken (Change Requests). Qualifications - Aantoonbare techno-functionele SAP HCM consultancy-ervaring binnen de Belgische markt (Cloud of On-Premise), bij voorkeur in high-volume omgevingen of organisaties met meerdere entiteiten. - Diepgaande kennis van de Belgische payroll- en belastingwetgeving, inclusief verplichte eindejaarsrapportages (FinProf, Belcotax, BOW reporting, etc.). - Sterk analytisch vermogen met ervaring in het vertalen van complexe HR-processen naar efficiënte SAP-functionaliteiten. - Vloeiende beheersing van het Vlaams, Frans of Nederlands, gecombineerd met een sterke professionele vaardigheid in het Engels. - Ervaring met of een sterke affiniteit voor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). - Je bent woonachtig in Europa en in het bezit van een permanente werkvergunning (visumsponsoring is niet mogelijk). Benefits - Een competitief en marktconform totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw woonland. - Uitgebreide regelingen voor gezondheid, welzijn, financiële planning en pensioen. - Ruime betaalde verlofregelingen (vakantie, ziekte- en ouderschapsverlof). - Volledig gefaciliteerde opleidingsmogelijkheden en professionele certificeringstrajecten. - Een inclusieve, remote-first cultuur waarin eigenaarschap, slim werken en samenwerking centraal staan. Company Description Onze opdrachtgever is een vooraanstaande, wereldwijde marktleider op het gebied van HR-, payroll- en workforce-technologie, actief in meer dan 180 landen. Door het ontwerpen en leveren van mensgerichte oplossingen — aangedreven door geavanceerde cloudtechnologie — helpen zij internationale organisaties te groeien en teams optimaal te presteren. Vanuit de filosofie dat potentieel de basis is van succes, bieden zij professionals een uitstekend totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden, diepgaande trainingen en ongekende groeimogelijkheden binnen een bloeiende, wereldwijde organisatie.