Recruit4Work SL

Role Description Wij zoeken een Appointment Setter die contact legt met potentiële klanten, interesse opwekt en afspraken plant met onze adviseurs. Een perfecte job voor wie houdt van structuur, discipline en klantgericht werken! - Contact opnemen met potentiële klanten en interesse wekken - Afspraken plannen in de agenda van adviseurs - Koude leads omzetten in warme kansen - Afspraken bevestigen en opvolgen Qualifications - Geen diploma vereist – motivatie telt! - Nederlands op moedertaalniveau (bij voorkeur Vlaams) - Basis PC-vaardigheden (MS Office) - Sterke communicatie- en luistervaardigheden - Ervaring in sales of klantenservice is een plus - Positief, veerkrachtig en gestructureerd — ideaal voor +45 professionals! Benefits - Vast contract - 14-maandensalaris - Maaltijdcheques - Locatietoeslag - 100% thuiswerk (min. 20 Mbps / 8 Mbps internet) - Maandag–vrijdag, 10:00–21:00 — geen weekends! Company Description

Role Description Klaar voor een sensationeel avontuur in het land van de goden? Griekenland staat bekend als de ultieme vakantiebestemming, maar wist je dat dit ook de perfecte plek is om je carrière een kickstart te geven? Wij helpen je om deze droom waar te maken! - Het Eerste Aanspreekpunt: Jij bent hét gezicht (en de stem) van onze Front Office Technical afdeling voor klanten met technische uitdagingen. - De Tech Wizard: Los puzzels op rondom breedband, mobiele netwerken, TV-apps en die eigenwijze afstandsbedieningen. - Communicatie-Expert: Je communiceert hoofdzakelijk via telefoon en af en toe via chat—geen stoffige e-mails hier! - "First Time Right" Kampioen: Gebruik geavanceerde tools zoals 'Dare' om direct de perfecte oplossing te vinden voor de klant. - De Schakel: Indien nodig plan je monteursbezoeken in of schakel je complexere dossiers door naar de tweedelijns experts. - Kansenpakker: Tijdens je gesprekken signaleer je commerciële kansen en introduceer je klanten enthousiast bij onze nieuwste producten! Qualifications - Taalbeheersing: Je spreekt vloeiend Nederlands of Vlaams (C2) en hebt een sterke basis in het Engels (B2). - Vibe Check: Je hebt een vriendelijke en behulpzame telefoonstem waarmee je de klanttevredenheid (CSAT) naar ongekende hoogtes tilt! - Communicatieve Skills: Je luistert actief, vat zaken helder samen en spreekt met overtuiging. - Passie voor Tech: Geen technisch diploma vereist, maar een gezonde dosis interesse in de telecomsector is een absolute must! - Flexibiliteit: Avond- en weekenddiensten zijn voor jou geen enkel probleem. - Leergierig: Wij verzorgen de training, jij brengt de motivatie mee om alle informatie razendsnel op te slaan! Benefits - Betaalde Training: Word een technische pro terwijl je gewoon salaris ontvangt! - Relocatiepakket: Wij maken jouw verhuizing naar Griekenland zorgeloos en soepel. - Geweldige Sfeer: Werk in een bruisend, mensgericht callcenter waar plezier en teamwork centraal staan. - Groei: Ontdek échte mogelijkheden om carrière te maken binnen een internationaal netwerk. - Lekker Salaris: Een marktconform basissalaris met fantastische extra's in een zonnig paradijs! Company Description Remote, Griekenland (Werk overal waar je wilt binnen de Griekse grenzen!)

Role Description Voor een van de grootste energiebedrijven van Nederland ⚡ zoeken we een Customer Service Agent die vloeiend Nederlands of Vlaams en Engels spreekt. Je helpt klanten via telefoon, chat of e-mail met vragen over facturen, contracten en klantgegevens. - 📞 Behandelen van inkomende telefoontjes, e-mails en chats - 💡 Helpen met facturen, betalingen en tariefwijzigingen - ❤️ Oplossen van klachten en zorgen voor tevreden klanten - 🔁 Klantbehoud en duurzame klantrelaties opbouwen - 🏠 Verhuizingen verwerken en gegevens bijwerken Qualifications - 💬 Nederlands of Vlaams (C2) + Engels (C1) - 💻 Ervaring met MS Office & CRM-systemen - 🗣️ Sterke communicatievaardigheden - 🧠 Logisch, analytisch en proactief - 💫 Empathisch, geduldig en leergierig - 💪 Teamspeler met flexibiliteit en verkooptalent Benefits - 🎓 Betaalde training - 🏠 Gezellige, mensgerichte werkomgeving - 💸 Marktconform salaris - 🚀 Doorgroeimogelijkheden - ✈️ Verhuispakket Company Description Sofia, Bulgarije

Role Description En nombre de nuestro cliente, buscamos uno o varios Business Development Managers (Gestores de Desarrollo de Negocio) freelance altamente motivados para unirse a su equipo a tiempo completo. En este puesto, usted será responsable de todo el ciclo de ventas: - Generación de su propio embudo de ventas (pipeline) y llamadas en frío (cold calling). - Realización de demostraciones de producto. - Cierre de acuerdos. - Gestión de relaciones con los clientes existentes. Si es una persona con gran iniciativa, mentalidad comercial proactiva (perfil hunter), que prospera en entornos dinámicos y desea obtener las recompensas financieras de un plan de comisiones sin límite, esta es la oportunidad perfecta para usted. Qualifications - Nivel nativo o completamente bilingüe en español e inglés (escrito y hablado). - Trayectoria probada en Desarrollo de Negocio o Ventas B2B, idealmente dentro de los sectores de SaaS, seguros o gestión de riesgos. - Se siente totalmente cómodo realizando llamadas de captación. - Experiencia en cold calling y en la conversión de contactos fríos en leads cualificados. - Posee la aptitud técnica necesaria para comprender el software en profundidad y realizar de forma independiente demostraciones de producto online impecables. - Profesional altamente autónomo, resiliente y orientado a resultados. - Buscamos un compromiso freelance a tiempo completo y en modalidad 100% remota. Requirements - Gestionar el proceso de ventas de principio a fin, abarcando la prospección, cualificación, presentación (pitch), cierre y gestión de cuentas posventa. - Realizar un alto volumen de contactos en frío (llamadas, correos electrónicos, LinkedIn) y trabajar de manera intensiva con las bases de datos (leads) proporcionadas por el cliente para generar nuevas oportunidades de negocio. - Dirigir demostraciones de producto online, convincentes y de forma autónoma, para mostrar el valor de las soluciones SaaS a los clientes potenciales. - Fomentar y desarrollar las relaciones con los clientes actuales, garantizando altas tasas de retención e identificando oportunidades de venta adicional y cruzada (up-selling / cross-selling). - Mantener un embudo de ventas preciso y actualizado, cumpliendo o superando de forma constante los objetivos comerciales establecidos por la empresa. Benefits - Remuneración altamente competitiva: Una base fija garantizada (retainer) junto a una estructura de comisiones sin límite (uncapped). - Trabajo 100% en remoto. Trabaje desde el lugar donde sea más productivo. - Excelentes oportunidades de avance profesional y acceso a roles de liderazgo a medida que la empresa crezca. - Comercializará un producto SaaS de alta calidad que resuelva problemas complejos y reales para las empresas.

Role Description On behalf of our client, we are looking for one or multiple highly driven Freelance Business Development Managers to join their team on a full-time basis. In this role, you will own the entire sales cycle—from generating your own pipeline and cold calling, to conducting product demonstrations, closing deals, and managing relationships with existing clients. If you are a self-starter with a hunter mentality, who thrives in a fast-paced environment and wants to reap the financial rewards of uncapped commissions, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities - Full-Cycle Sales: Manage the end-to-end sales process, encompassing prospecting, qualifying, pitching, closing, and post-sale account management. - Proactive Outreach: Conduct high-volume cold outreach (calls, emails, LinkedIn) and aggressively work through client-provided lead lists to generate new business opportunities. - Product Demonstrations: Host compelling, self-guided online product demos to showcase the value of the SaaS solutions to prospective clients. - Client Management: Nurture and grow relationships with existing customers, ensuring high retention rates and identifying up-sell/cross-sell opportunities. - Pipeline Management: Maintain an accurate and up-to-date sales pipeline, consistently meeting or exceeding commercial targets set by the client. Qualifications - Language Skills: Native or highly fluent in both Spanish and English (written and spoken). - Proven Experience: Demonstrable track record in B2B Business Development or Sales, ideally within the SaaS, insurance, or risk management sectors. - Cold Calling Expertise: You are completely comfortable picking up the phone. You have strong experience in cold calling and converting cold leads into qualified prospects. - Tech-Savvy: You possess the technical aptitude to deeply understand the software and independently deliver flawless online product demonstrations. - Entrepreneurial Mindset: Highly autonomous, resilient, and motivated by targets. You have the drive to help a new company conquer the market. - Availability: Looking for a full-time, remote freelance commitment. Benefits - Highly Competitive Compensation: A secure base retainer plus an uncapped commission structure—your earning potential is entirely in your hands. - Ultimate Flexibility: 100% remote work. Work from wherever you are most productive. - Rapid Career Growth: As an early member of a growing startup, you will have excellent opportunities for professional advancement and leadership roles as the company scales. - Innovative Product: Sell a high-quality SaaS product that genuinely solves complex problems for businesses.

Role Description We are on the lookout for a skilled SAP Payroll Implementation Specialist (Austria / DACH) to integrate into an industry-leading HR technology ecosystem. Operating entirely from your choice of location within Europe, you will serve as the crucial bridge connecting corporate end-users with technical engineering teams. You will drive the deployment lifecycle from inception to completion, morphing intricate commercial requirements into stable, high-performing SAP environments across the DACH territory. Core Responsibilities - Strategic Consulting & Guidance: Steer corporate accounts through the chronological stages of the SAP Payroll deployment lifecycle. Facilitate discovery sessions to extract core business logic and outline technical prerequisites. - System Optimization & Customization: Engineer scalable, robust, and glitch-free SAP HCM setups aligned with verified global methodology standards. - Rigorous System Validation: Architect and deploy exhaustive functional and integration testing protocols using custom-tailored data sets to guarantee absolute alignment with client expectations. - Technical Knowledge Transfer: Produce thorough functional Blueprints and technical runbooks for all customized system modifications to facilitate smooth handovers. - Milestone Delivery & Reporting: Take ownership of personal timelines, balance project workloads under Cluster Lead supervision, and clearly articulate system health, core issue diagnoses, and eventual resolutions to stakeholders. Qualifications - An academic degree (BSc/MSc) focusing on Information Technology, Business Administration, or an equivalent combination of industry experience. - Substantial, practical track record in SAP HCM system setup and functional software consulting. - Active, hands-on contribution to a minimum of 3 SAP Payroll rollouts specific to the Austrian market. - Advanced, practical mastery of Austrian labor law and payroll taxation rules, combined with a solid grasp of overall SAP HR data models. - Native or professional mastery of German, coupled with proficient corporate communication skills in English. - High analytical competence, a sharp troubleshooting toolkit, and unconditional dedication to strict data security standards. Benefits - An attractive, top-tier compensation and rewards layout matched to your local European economic framework. - Fully virtual work setup offering high autonomy over your schedule to promote optimal personal well-being. - Sponsored career upskilling initiatives and fast-tracked access to premium enterprise cloud certifications. - A supportive, progressive culture rooted in collaborative transparency, inclusion, and organic internal career progression. Location Europe (100% Remote)

Role Description Voor een gerespecteerde SAP Consulting Practice zoeken wij een ervaren Functional Consultant SAP / SuccessFactors Payroll (België). In deze 100% remote functie binnen Europa stuur je zowel interne processen als klantgerichte trajecten aan voor complexe payroll-implementaties. Als de onmisbare schakel tussen functionele klantwensen en de technische vertaling daarvan, garandeer je een vlekkeloze go-live bij grote enterprise-organisaties op de Belgische markt. Tegelijkertijd leg je de basis voor duurzame, strategische partnerships. Jouw Verantwoordelijkheden - Architectuur & Inrichting: Het uittekenen en configureren van de complete payroll-omgeving, waarbij je een optimale balans bewaart tussen ingewikkelde bedrijfseisen, technische kaders en de samenhang met andere systemen. - Belgische Compliance: Het initiëren van workshops en het omzetten van lokale wet- en regelgeving naar efficiënte SAP-oplossingen, met specifieke aandacht voor post-payroll flows en de eindejaarsverwerking. - Datatransformatie & Security: Het coördineren en faciliteren van datamapping en het opschonen van bestanden tussen de opdrachtgever en het implementatieteam, waarbij privacy- en beveiligingseisen strikt worden nageleefd. - Koppelingen & Integratie: Het adviseren van tech-specialisten bij integratievraagstukken en het verzorgen van integratieworkshops voor corporate klanten. - Testing & Kwaliteitscontrole: Het opzetten en uitvoeren van diepgaande interne systeem- en regressietesten om eventuele fouten te elimineren voordat de acceptatietest (UAT) door de klant start. - Sales Support: Het bijstaan van commerciële teams bij het bepalen van de projectscope, het uitdenken van oplossingen en het maken van urencalculaties voor nieuwe trajecten en wijzigingsverzoeken. Qualifications - Solide techno-functionele consultancy-ervaring met SAP HCM op de Belgische markt (zowel on-premise als in de cloud), bij voorkeur opgedaan in grootschalige of complexe matrixorganisaties. - Grondige expertise op het gebied van de Belgische payrollwetgeving en fiscale richtlijnen, inclusief verplichte jaarafsluitingen zoals FinProf, Belcotax en BOW-rapportering. - Uitstekende analytische vaardigheden om complexe HR-workflows moeiteloos te vertalen naar stabiele SAP-functionaliteiten. - Vloeiend in het Vlaams, Frans of Nederlands, aangevuld met een sterke zakelijke beheersing van het Engels. - Ervaring met of een duidelijke motivatie om je te specialiseren in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). - Woonachtig binnen Europa en in het bezit van een zelfstandige werkvergunning (er is geen mogelijkheid tot visumsponsoring). Benefits - Een aantrekkelijk, marktconform salaris en secundair pakket, afgestemd op de standaarden van jouw woonland. - Uitgebreide programma's gericht op gezondheid, persoonlijk welzijn, financiële planning en een goede pensioenregeling. - Ruimhartige verlofregelingen voor vakantie, ziekte en verschillende vormen van ouderschapsverlof. - Volledig vergoede opleidingsmogelijkheden en officiële certificeringstrajecten om je expertise up-to-date te houden. - Een inclusieve, remote-first werkomgeving waarin zelfstandigheid, efficiëntie en collegiale samenwerking centraal staan. 📍 Locatie Europa (volledig op afstand / remote)

Role Description Wij zijn op zoek naar een ervaren Functional Consultant SAP / SuccessFactors Payroll (België) ter versterking van een vooraanstaande SAP Consulting Practice. In deze volledig remote rol binnen Europa ben je verantwoordelijk voor zowel de interne als klantgerichte activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle payroll-implementatie. Als cruciale schakel tussen business requirements en technische realisatie zorg je voor een vlekkeloze livegang bij enterprise-organisaties in de Belgische regio en bouw je aan langdurige, strategische klantrelaties. Jouw Verantwoordelijkheden - Functioneel Ontwerp & Configuratie: Het ontwerpen en inrichten van de algehele payroll-architectuur, waarbij de juiste balans wordt gevonden tussen complexe businessbehoeften, technische randvoorwaarden en systeemcompatibiliteit. - Belgische Wet- & Regelgeving: Het leiden van workshops en het vertalen van lokale fiscale vereisten naar SAP-functionaliteiten, met een sterke focus op de eindejaarsverplichtingen en post-payroll processen. - Datamigratie & Beveiliging: Het structureren en ondersteunen van datamapping, data-opschoning en transformatieprocessen tussen de klant en implementatieteams, met strikte naleving van databeveiligingsprotocollen. - Systeemintegratie: Het ondersteunen van technische specialisten bij het definiëren van integratie-eisen en het leiden van integratieworkshops voor enterprise-klanten. - Kwaliteitsborging & Testfases: Het uitvoeren van grondige interne systeem- en regressietesten om configuratiefouten te corrigeren nog vóór de User Acceptance Testing (UAT) van de klant start. - Commerciële Ondersteuning: Het ondersteunen van de sales- en accountteams bij scoping, solution design en ureninschattingen voor nieuwe projecten en complexe wijzigingsverzoeken (Change Requests). Qualifications - Aantoonbare techno-functionele SAP HCM consultancy-ervaring binnen de Belgische markt (Cloud of On-Premise), bij voorkeur in high-volume omgevingen of organisaties met meerdere entiteiten. - Diepgaande kennis van de Belgische payroll- en belastingwetgeving, inclusief verplichte eindejaarsrapportages (FinProf, Belcotax, BOW reporting, etc.). - Sterk analytisch vermogen met ervaring in het vertalen van complexe HR-processen naar efficiënte SAP-functionaliteiten. - Vloeiende beheersing van het Vlaams, Frans of Nederlands, gecombineerd met een sterke professionele vaardigheid in het Engels. - Ervaring met of een sterke affiniteit voor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). - Je bent woonachtig in Europa en in het bezit van een permanente werkvergunning (visumsponsoring is niet mogelijk). Benefits - Een competitief en marktconform totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw woonland. - Uitgebreide regelingen voor gezondheid, welzijn, financiële planning en pensioen. - Ruime betaalde verlofregelingen (vakantie, ziekte- en ouderschapsverlof). - Volledig gefaciliteerde opleidingsmogelijkheden en professionele certificeringstrajecten. - Een inclusieve, remote-first cultuur waarin eigenaarschap, slim werken en samenwerking centraal staan. Company Description Onze opdrachtgever is een vooraanstaande, wereldwijde marktleider op het gebied van HR-, payroll- en workforce-technologie, actief in meer dan 180 landen. Door het ontwerpen en leveren van mensgerichte oplossingen — aangedreven door geavanceerde cloudtechnologie — helpen zij internationale organisaties te groeien en teams optimaal te presteren. Vanuit de filosofie dat potentieel de basis is van succes, bieden zij professionals een uitstekend totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden, diepgaande trainingen en ongekende groeimogelijkheden binnen een bloeiende, wereldwijde organisatie.