• Provide 24x7 support for the SAP PS module, focusing on Client Projects and Project Systems structures. • Configure and optimize tools for Time and Cost tracking. • Support complex Revenue Recognition processes and integration with Finance (FI/CO) modules. • Manage WBS (Work Breakdown Structure) elements and network activities for large-scale enterprise projects. • Resolve critical production issues and perform impact analysis for project-related system changes.

• Ability to lead business workshops for blueprinting activities. • Analyzing legacy data, quality check of submitted load files, testing load quality, leading user testing and acceptance of load process, providing input into specifications for automated data migration transformation rules, analysis and identification of duplicate records and other activities required for successful and on time data migration. • Perform high-level analysis of customer business processes and requirements to support project Data Migration requirements with proposed solutions. • Perform detailed analysis of customer requirements to produce custom solution specifications. • Provide directions to SAP BODS development teams for solution realization and participate, as necessary, during coding, testing, documentation, and maintenance activities. • Work closely with Data Migration team to document data migration requirements, on project planning and load scheduling, testing, troubleshooting, and issue resolution.

Role Description Aktuell suchen wir für unsere IT-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) SAP-Berater (m/w/d). Ihr spannendes Aufgabengebiet umfasst: - Betreuung und Entwicklung unseres SAP-Systems in Zusammenarbeit mit Kollegen - Schwerpunktmäßige Betreuung eines oder mehrerer eingesetzten SAP-Kernmodule (FI / CO / PM / SD) – von der Prozessanalyse und der konzeptionellen Weiterentwicklung über das Customizing bis hin zur Umsetzung - Betreuung und Weiterentwicklung der bei RHG eingesetzten Business Intelligence Lösungen (BOARD/Data Warehouse) - Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen auch bei Systemstörungen - Ansprechpartner für konzeptionelle Fragen und Anwenderfragestellungen im täglichen Betrieb - Übernahme von Projektverantwortung im SAP-Umfeld, von der Konzeption über Customizing und Datenmigration bis hin zur Schulung der Mitarbeiter und der Einführungsunterstützung Qualifications - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder Wirtschaftsinformatik-Studium oder Etablierung in diesem Bereich auf anderem Wege - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion über alle Ebenen - Erfahrung mit dem Einsatz und Support von SAP-Modulen und Kenntnis der gängigen Programmiertechniken im SAP-Umfeld - Eigenverantwortliches Handeln ebenso wie die Fähigkeit zur Teamarbeit - Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit dem Interesse sich mit modulübergreifenden Fragestellungen auch über SAP hinaus auseinanderzusetzten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits - Wertschätzende Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Flexibilität und Respekt geprägt ist - Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Berufsunfähigkeitszusatzversicherung und Pflegezusatzversicherung - Teilnahme an EGYM Wellpass und Dienstradleasing - Attraktives (außertarifliches) Gehalt inkl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und leistungsorientierte Sonderleistungen - Individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung mit zahlreichen langfristigen Perspektiven - Attraktives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und effiziente Arbeitsprozesse - Ideale Voraussetzungen für die Verbindung von Beruf, Familie und Freizeit - Nahegelegene Kreisstadt Heide mit hervorragender Infrastruktur und Nähe zur Nordsee - Gute Verkehrsanbindung durch Bus- und Bahnlinien sowie A 23 nach Hamburg Company Description Mit rund 490 Beschäftigten und 30 Auszubildenden zählt die Raffinerie Heide zu den größten Arbeitgebern der Region. Die Raffinerie ist eine der komplexesten europäischen Raffinerien und gehört im internationalen Vergleich in Bezug auf Auslastung und Verfügbarkeit zu den besten in Europa. Seit 2010 sind wir Teil der international agierenden Klesch Group.

Role Description Wir besetzen aktuell eine Rolle als Senior SAP FI/CO Consultant bei einer stark wachsenden Boutique SAP Beratung aus Wien. In dieser Position gestaltest du komplexe S/4HANA-Migrationsprojekte und übernimmst die end-to-end Verantwortung für die Konzeption und Implementierung innovativer Finanzprozesse. Du agierst als strategischer Sparringspartner für unsere Kunden, treibst die digitale Transformation im Finanzbereich aktiv voran und begleitest sie durch den gesamten Projektzyklus. Qualifications - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Qualifikation. - Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Beratung mit exzellenten Kenntnissen der Module FI und CO. - Nachweisbare Erfahrung in der Realisierung von S/4HANA-Projekten (z. B. Greenfield- oder Brownfield-Ansätze). - Versierter Umgang mit Geschäftsprozessmodellierung und der Leitung von (Teil-)Projekten. - Grundkenntnisse in ABAP (z. B. Debugging) zur Unterstützung der technischen Abstimmung sind von Vorteil. - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Lösungsorientierung in komplexen Projektumfeldern. - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Requirements - Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung innovativer Finanzprozesse in S/4HANA. - Aktive Gestaltung und Durchführung anspruchsvoller S/4HANA-Migrationsprojekte (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition). - Strategische Beratung der Kunden sowie Begleitung über alle Phasen des Projektzyklus hinweg. - Durchführung von Geschäftsprozessanalysen und Entwicklung passgenauer SAP FI/CO-Lösungen. - Federführung bei (Teil-)Projekten mit ganzheitlicher End-to-End-Verantwortung. - Impulsgeber für die digitale Transformation im Finanzwesen. - Aktiver Wissensaustausch im Team und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Benefits - Attraktives Gehalt bis zu 100k€ zzgl. Bonus (ggfls. verhandelbar). - 4-Tage-Woche bei voller Gehaltszahlung (!). - Firmenfinanziertes jährliches Team-Retreat im Mittelmeerraum. - Lockere, vertrauensbasierte und kollaborative Unternehmenskultur. - Klimaticket Österreich zur Förderung nachhaltiger Mobilität. - Vollumfängliches Remote-Setup mit hoher Flexibilität. Remote Work Policy In dieser Rolle kannst du fully remote aus Österreich arbeiten, alternativ gibt es auch ein schickes Office in Wien. Solltest du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden deine Relocation- bzw. Reisekosten natürlich übernommen. Next Steps Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.