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Deine Aufgaben Du willst nicht einfach nur Anfragen abarbeiten, sondern verstehen, wie aus Interesse echte Projekte entstehen? Du hast ein Gespür für Menschen, Märkte und Timing – und willst lernen, wie moderner Vertrieb in einem komplexen Umfeld wirklich funktioniert? Als SDR bei metergrid bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Kunden. Du qualifizierst Inbound-Leads nicht nach Schema F, sondern mit klarem Urteilsvermögen, strukturierter Analyse und echtem Interesse am Kunden. Damit legst du die Grundlage für erfolgreiche Projekte – und hast direkten Einfluss auf den Wachstumskurs des Unternehmens. Inbound Lead-Qualifizierung auf hohem Niveau: - Du arbeitest mit eingehenden Leads im B2B- und B2C-Bereich (z. B. aus Kampagnen, Partnerschaften oder Empfehlungen) - Du analysierst jede Anfrage strukturiert und priorisierst nach Potenzial, Fit und strategischer Relevanz - Du führst erste Gespräche mit Eigentümern, Entscheidern und weiteren Stakeholdern (z.B. Elektrikern, Solarteuren oder Partnerfirmen) verstehst schnell deren Bedürfnisse und befähigst die Kunden für die nächsten Schritte - Du bewertest, welche Anfragen echtes Projektpotenzial haben – und bereitest diese gezielt für den Vertrieb vor Pipeline Impact statt reiner Aktivität: - Du verantwortest die Qualität deiner Pipeline und damit einen zentralen Hebel unseres Vertriebserfolgs - Du denkst nicht in “Calls”, sondern in Outcome - Du entwickelst ein klares Verständnis dafür, was ein erfolgreiches Projekt ausmacht - Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen und bekommst tiefe Einblicke in den gesamten Sales-Prozess - Du arbeitest eng mit dem Marketing sowie dem Partner-Management zusammen und trägst Mitverantwortung für die Qualitätssicherung und Skalierung unseres Lead-Inbounds Prozesse, Lernen & Ownership: - Du bringst aktiv Ideen ein, um unsere Lead-Qualifizierung und Vorprozesse im Vertrieb zu verbessern - Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um Übergaben, Kriterien und Prozesse kontinuierlich zu schärfen - Du unterstützt bei der Analyse relevanter KPIs entlang der Customer Journey und leitest gemeinsam mit dem Team Verbesserungen ab - Du wirkst dabei mit, unseren bestehenden Inbound-Prozess weiter zu optimieren und aktiv mitzugestalten Dein Profil - Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch - Ownership & Drive: Du arbeitest strukturiert, übernimmst volle Verantwortung für deine Pipeline und willst in deinen Ergebnissen überdurchschnittlich gut werden - Kommunikationsstärke: Du baust schnell Vertrauen auf und kannst komplexe Themen klar sowie strukturiert vermitteln - Sales Mindset & Urteilsvermögen: Du willst exzellenten Vertrieb verstehen und erkennst präzise, welche Anfragen echtes Potenzial haben - Erfahrung & Startup-Mentalität: Du bringst idealerweise erste SaaS-Erfahrung mit und arbeitest gerne schnell, flexibel und eigenverantwortlich - Analytik & Akademischer Abschluss: Du arbeitest datenbasiert und verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing oder Vertrieb) Warum wir? - Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Teilzeit, Vollzeit – Du entscheidest! - Gemeinschaft & Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket – und stärken das Miteinander durch regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten, bei denen das ganze Team zusammenkommt. - Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. - Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. - Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! - Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. - Innovatives Umfeld: Wenn Du die Energie eines agilen Teams liebst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben Du willst nicht einfach nur Anfragen abarbeiten, sondern verstehen, wie aus Interesse echte Projekte entstehen? Du hast ein Gespür für Menschen, Märkte und Timing – und willst lernen, wie moderner Vertrieb in einem komplexen Umfeld wirklich funktioniert? Als SDR bei metergrid bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Kunden. Du qualifizierst Inbound-Leads nicht nach Schema F, sondern mit klarem Urteilsvermögen, strukturierter Analyse und echtem Interesse am Kunden. Damit legst du die Grundlage für erfolgreiche Projekte – und hast direkten Einfluss auf den Wachstumskurs des Unternehmens. Inbound Lead-Qualifizierung auf hohem Niveau: - Du arbeitest mit eingehenden Leads im B2B- und B2C-Bereich (z. B. aus Kampagnen, Partnerschaften oder Empfehlungen) - Du analysierst jede Anfrage strukturiert und priorisierst nach Potenzial, Fit und strategischer Relevanz - Du führst erste Gespräche mit Eigentümern, Entscheidern und weiteren Stakeholdern (z.B. Elektrikern, Solarteuren oder Partnerfirmen) verstehst schnell deren Bedürfnisse und befähigst die Kunden für die nächsten Schritte - Du bewertest, welche Anfragen echtes Projektpotenzial haben – und bereitest diese gezielt für den Vertrieb vor Pipeline Impact statt reiner Aktivität: - Du verantwortest die Qualität deiner Pipeline und damit einen zentralen Hebel unseres Vertriebserfolgs - Du denkst nicht in “Calls”, sondern in Outcome - Du entwickelst ein klares Verständnis dafür, was ein erfolgreiches Projekt ausmacht - Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen und bekommst tiefe Einblicke in den gesamten Sales-Prozess - Du arbeitest eng mit dem Marketing sowie dem Partner-Management zusammen und trägst Mitverantwortung für die Qualitätssicherung und Skalierung unseres Lead-Inbounds Prozesse, Lernen & Ownership: - Du bringst aktiv Ideen ein, um unsere Lead-Qualifizierung und Vorprozesse im Vertrieb zu verbessern - Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um Übergaben, Kriterien und Prozesse kontinuierlich zu schärfen - Du unterstützt bei der Analyse relevanter KPIs entlang der Customer Journey und leitest gemeinsam mit dem Team Verbesserungen ab - Du wirkst dabei mit, unseren bestehenden Inbound-Prozess weiter zu optimieren und aktiv mitzugestalten Dein Profil - Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch - Ownership & Drive: Du arbeitest strukturiert, übernimmst volle Verantwortung für deine Pipeline und willst in deinen Ergebnissen überdurchschnittlich gut werden - Kommunikationsstärke: Du baust schnell Vertrauen auf und kannst komplexe Themen klar sowie strukturiert vermitteln - Sales Mindset & Urteilsvermögen: Du willst exzellenten Vertrieb verstehen und erkennst präzise, welche Anfragen echtes Potenzial haben - Erfahrung & Startup-Mentalität: Du bringst idealerweise erste SaaS-Erfahrung mit und arbeitest gerne schnell, flexibel und eigenverantwortlich - Analytik & Akademischer Abschluss: Du arbeitest datenbasiert und verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing oder Vertrieb) Warum wir? - Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Teilzeit, Vollzeit – Du entscheidest! - Gemeinschaft & Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket – und stärken das Miteinander durch regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten, bei denen das ganze Team zusammenkommt. - Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. - Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. - Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! - Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. - Innovatives Umfeld: Wenn Du die Energie eines agilen Teams liebst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben Du bist für die vollumfängliche Betreuung ausgewählter Mieterstrompartner aus dem PV & Elektrikerumfeld verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen: - Unser PV Partner hat bereits erste Erfahrungen in der Umsetzung von Mieterstromprojekten gesammelt. Du hebst ihn mit System aufs nächste Level. - Du verstehst, was die Partner in der Skalierungsphase benötigen und baust daraus replizierbare Angebote die auch für andere Partner funktionieren. - Du unterstützt Deinen Partner durch das anbieten interaktiver Schulungen, bei der Planung und Umsetzung von Marketing Maßnahmen. - In regelmäßigen Check Ins bewertest du gemeinsam mit Deinen Partnern die vergangene Performance und die Möglichkeit der zukünftigen Entwicklung Dein Profil - Idealerweise ein Abgeschlossenes Studium in einem dieser Bereiche: Wirtschaft, Energie, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst Erfahrung im Bereich Customer Success, Partner Management & Eventmanagement mit - Du bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick bei dem was deine Partner benötigen - Du hast Spaß daran Partnerschaften auf Augenhöhe zu schaffen - Du hilfst anderen gerne dabei erfolgreich zu sein - Sicherer Umgang mit der Google Suite & Slack Warum wir? - Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Teilzeit, Vollzeit – Du entscheidest! - Gemeinschaft & Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket – und stärken das Miteinander durch regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten, bei denen das ganze Team zusammenkommt. - Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. - Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. - Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! - Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. - Innovatives Umfeld: Wenn Du die Energie eines agilen Teams liebst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien für alle Rollen. - Active Sourcing, datenbasiertes Stellenanzeigen-Management und Auswahl bzw. Evaluierung der effektivsten Recruiting-Kanäle. - Enge Zusammenarbeit mit Department Heads sowie Aufbau und Pflege eines Talent Pools für aktuelle und zukünftige Hiring Needs. - Mitgestaltung der Recruiting- und People-Strategie inklusive Optimierung und Standardisierung zentraler HR-, Recruiting- und Admin-Prozesse. - Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen und People-&-Culture-Projekten wie Onboarding, Mitarbeiterbindung und HR-KPIs. - Aktive Beteiligung am Aufbau und der Weiterentwicklung eines skalierbaren People Departments. Dein Profil - Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder gleichwertige Erfahrung im Recruiting-/HR-Bereich. - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Tech-/SaaS-Umfeld oder in einem schnell wachsenden Startup. - Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing, Interviewführung und Auswahlverfahren. - Interesse an HR-Generalist-Themen sowie Grundwissen im Arbeitsrecht und HR Admin. - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Stakeholder souverän zu begleiten. - Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie exzellente Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten. - Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse. Warum wir? - Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Teilzeit, Vollzeit – Du entscheidest! - Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. - Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. - Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! - Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. - Innovatives Umfeld: Wenn Du die Energie eines agilen Teams liebst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!

Role Description In dieser Rolle machst du metergrid operativ skalierbar. Du sorgst für klare Prozesse, saubere Schnittstellen, belastbare KPIs und Transparenz über unsere gesamte Wertschöpfung – von Sales bis Abrechnung. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und den Team Leads zusammen. Dein Fokus liegt dabei auf Enablement: - Du befähigst Project Management, Project Support und Customer Support durch klare Prozesse, saubere Schnittstellen und funktionierende Quality Gates. - Du gestaltest und optimierst die Systematik, nach der Projekte umgesetzt werden, und entwickelst unsere Prozesse, Schnittstellen und Standards kontinuierlich weiter. - Gleichzeitig arbeitest du gezielt in ausgewählten Projekten mit, um Abläufe aus erster Hand zu durchdringen, Optimierungspotenziale zu identifizieren und diese strukturiert in nachhaltige Verbesserungen zu überführen. So verbindest du operative Nähe mit strategischem Weitblick und stärkst die Effizienz und Skalierbarkeit unserer gesamten Projektorganisation. Deine Arbeitsaufteilung: - ca. 80 % Prozessoptimierung, Schnittstellenmanagement und Integration - ca. 20 % operative Mitarbeit in Projekten Deine konkreten Aufgaben: - End-to-End-Prozessverantwortung & Systemdesign - Verantwortung für die Weiterentwicklung der Operations-Systematik entlang des gesamten Projekt-Lifecycles (von Signing bis Abrechnung & Customer Success) - Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen - Definition klarer Prozessstrukturen, Quality Gates, Übergabepunkte sowie Rollen- und Eskalationslogiken - Modellierung und Dokumentation der Zielprozesse in Systemen und Tools zur Sicherstellung skalierbarer Abläufe - Operative Nähe als Hebel für Verbesserung - Gezielte Mitarbeit in ausgewählten Projekten zur Analyse realer Durchlaufzeiten, Engpässe und Qualitätsabweichungen - Identifikation von Standardisierungs- und Automatisierungspotenzialen - Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen auf Basis operativer Erfahrung - Schnittstellen- & Governance-Management - Strukturierung der Zusammenarbeit zwischen Sales, Project Management, Project Support und Customer Success - Definition klarer Übergaben und interner SLAs - Reduktion von Reibungsverlusten und Doppelarbeit - Aufbau transparenter Entscheidungs- und Dokumentationsstrukturen - KPI-System & Transparenz - Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Frameworks zur datenbasierten Steuerung (u. a. Durchlaufzeiten, Quality-Gate-Performance, SLA-Compliance, Forecast-Qualität) - Etablierung strukturierter Weekly- und Monthly-Reviews - Verbesserung von Planbarkeit und Transparenz für nachhaltiges Wachstum - Tooling, Automatisierung & Skalierung - Weiterentwicklung und Optimierung der operativen Systemlandschaft (CRM, Projektmanagement, Billing etc.) - Reduktion manueller Prozesse und Einführung neuer Standards - Aufbau einer skalierbaren Infrastruktur zur Unterstützung weiteren Unternehmenswachstums und erhöhter Stakeholder-Transparenz Qualifications - Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Prozessen in wachsenden Organisationen - Nachweisbare Erfahrung mit KPI-Systemen, Performance-Steuerung oder operativer Governance - Praxis im Schnittstellenmanagement zwischen mehreren Teams oder Fachbereichen - Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement – idealerweise im Energiesektor, bei Infrastrukturprojekten oder in einem stark regulierten Umfeld - Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Skalierungslogiken - Erfahrung im Arbeiten mit operativen Tools (z. B. CRM-, Projektmanagement- oder BI-Systeme; idealerweise HubSpot, G-Suite oder Notion) Requirements - Organisationen nicht nur managst, sondern strukturell weiterentwickelst - komplexe Abläufe schnell durchdringst und systemisch verbesserst - Verantwortung für Integration und Umsetzung übernimmst – nicht nur für Konzepte - auch ohne disziplinarische Führung Wirkung entfaltest und Veränderungen vorantreibst - sowohl mit Management als auch mit operativen Teams auf Augenhöhe arbeitest Benefits - Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Teilzeit, Vollzeit – Du entscheidest! - Gemeinschaft & Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket – und stärken das Miteinander durch regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten, bei denen das ganze Team zusammenkommt. - Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. - Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln und unterstützen Dich zusätzlich mit einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge für Deine langfristige finanzielle Sicherheit. - Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! - Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. - Innovatives Umfeld: Wenn Du die Energie eines agilen Teams liebst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!

Role Description - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien für alle Rollen. - Active Sourcing, datenbasiertes Stellenanzeigen-Management und Auswahl bzw. Evaluierung der effektivsten Recruiting-Kanäle. - Enge Zusammenarbeit mit Department Heads sowie Aufbau und Pflege eines Talent Pools für aktuelle und zukünftige Hiring Needs. - Mitgestaltung der Recruiting- und People-Strategie inklusive Optimierung und Standardisierung zentraler HR-, Recruiting- und Admin-Prozesse. - Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen und People-&-Culture-Projekten wie Onboarding, Mitarbeiterbindung und HR-KPIs. - Aktive Beteiligung am Aufbau und der Weiterentwicklung eines skalierbaren People Departments. Qualifications - Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder gleichwertige Erfahrung im Recruiting-/HR-Bereich. - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Tech-/SaaS-Umfeld oder in einem schnell wachsenden Startup. - Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing, Interviewführung und Auswahlverfahren. - Interesse an HR-Generalist-Themen sowie Grundwissen im Arbeitsrecht und HR Admin. - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Stakeholder souverän zu begleiten. - Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie exzellente Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten. - Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse. Benefits - Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Teilzeit, Vollzeit – Du entscheidest! - Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. - Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. - Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! - Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. - Innovatives Umfeld: Wenn Du die Energie eines agilen Teams liebst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig!