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Remote Jobs

Dein digitaler Jura-Tutor

19 open rolesTeam 11,50H1B No SponsorLatest: Jun 24, 2026, 1:50 PM UTCCompany SiteLinkedIn
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19 Jobs

Journalist1 day ago
Part TimeRemoteSeniorTeam 11-50H1B No Sponsor

• Provide reliable answers to community questions • Reliably research legal and in-depth questions and answer them in polite, clear language • Provide feedback and revisions to sharpen and clarify learning content • Ensure community members feel heard and understood.

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Full TimeRemoteSeniorTeam 11-50H1B No Sponsor

• Responsible for the brand, content and overall brand experience • Develop content and manage PR • Build new event formats and deliver content plans • Ensure a clear brand strategy based on positioning • Conduct PR work to increase brand visibility and relevance • Create editorial calendars for copy, campaigns and social content • Develop event formats for students and law firms

Worldwide
Part TimeRemoteEntry LevelTeam 11-50H1B No Sponsor

• From your perspective as a student, help build a learning product that genuinely supports business students. • Help us create a product that connects to the real experience of studying business administration. • Identify where students truly struggle and why existing materials fail them. • Develop tasks, case studies, and learning formats that are exam-relevant and genuinely easy to understand. • Test, evaluate, and iterate initial prototypes. • Turn unstructured ideas into clear concepts. • Work directly with the founders on content, concept, and strategy.

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Full TimeRemoteSeniorTeam 11-50H1B No Sponsor

• Own the brand and top-of-funnel • Build scalable top-of-funnel channels (Content, PR, Partnerships, Events) • Work in a data-driven way and keep central KPIs in focus • Derive actions and priorities from data and performance • Develop campaigns with a clear narrative • Collaborate closely with Growth

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Legal Engineer – EdTech

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Dein digitaler Jura-Tutor

Attorney1 day ago
Full TimeRemoteSeniorTeam 11-50H1B No Sponsor

• Build new portals and internal tools at the intersection of law and software • Own new portals end-to-end, from concept to launch • Translate custom software and internal tools into production-ready implementations • Work directly with one of the founders and the Legal Engineer

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Full TimeRemoteLeadTeam 11-50H1B No Sponsor

• Take full responsibility for all marketing activities • Build a high-performing, winning team • Develop and implement the brand strategy • Allocate budgets where they will have the greatest measurable impact

Germany
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Legal Engineer

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Dein digitaler Jura-Tutor

AI Engineer3 days ago
Full TimeRemoteMid LevelTeam 11-50H1B No Sponsor

Role Description Seit 2018 hat Jurafuchs Hunderttausende Jurastudierende und Referendare beim Lernen begleitet, aber was gerade passiert, ist größer als alles, was wir bisher gemacht haben. Jurafuchs wird bald die gesamte juristische Karriere begleiten – von der ersten Vorlesung bis zur Kanzlei. Und dafür bauen wir gerade eine Infrastruktur, die es so noch nicht gibt: eigene Portale, eigene Tools, eigene Systeme. Alles mit juristischer Logik im Kern. Dafür suchen wir dich: jemanden, der Recht nicht nur versteht, sondern eigene Systeme bauen kann. Du baust die juristische Infrastruktur, auf der Jurafuchs in den nächsten Jahren wächst. Portale, Tools, Systeme – eigenständig, von Idee bis Launch. - Du verantwortest den Bau neuer Portale und interner Tools an der Schnittstelle von Recht und Software und bist nah an Architektur und strategischen Entscheidungen. - Du verantwortest neue Portale eigenständig von Idee bis Launch – von gesetze.jurafuchs.de über lehre.jurafuchs.de bis zu weiteren Subdomains der Roadmap. - Custom Software und interne Tools entstehen, die juristische Logik wirklich abbilden – Prüfungsschemata, Domänenmodelle, KI-gestützte Tools. - Juristische Anforderungen werden direkt in funktionierende Software übersetzt – ohne Umwege, weil Du beides kannst. Qualifications - Du hast das Erste Staatsexamen abgeschlossen und verfügst über Erfahrung im Product Management – idealerweise im LegalTech-Bereich. - Du kannst eigenständig Web-Portale und Custom Software bauen. Vibe-Coding ist deine Arbeitsweise und du bist tief in AI drin. - Du verstehst Datenbankstrukturen und Wissensmodellierung und weißt, wie man juristische Inhalte so strukturiert, dass sie skalieren. - Du denkst in Produkten und kannst sie managen. - Du verfügst über ein gutes Zielgruppenverständnis und baust nicht an ihnen vorbei. - Du willst juristische Bildung nicht nur begleiten, sondern verändern. Requirements - Du kommst nicht in eine fertige Struktur. Die Portale, die du bauen wirst, existieren noch nicht oder müssen ausgebaut werden. - Die Tools, die du entwickelst, gibt es nicht als Vorlage. - Du arbeitest direkt mit einem der Gründer und unserem Legal Engineer zusammen, bist nah an der Roadmap und trägst echte Verantwortung von Tag eins. Benefits - Build Fast: Jede Woche neue Features, kurze Entscheidungswege und eine AI-First Mentalität. - Work Your Way: 100 % remote, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse statt Präsenz. - One Team: Radical Candor, Eigenverantwortung und zero Tolerance für Ego-Show. 2× im Jahr treffen wir uns zu Teamretreats in Europa. - Why We Exist: Wir glauben, dass der Zugang zu juristischer Bildung eine Frage von gesellschaftlicher & rechtsstaatlicher Relevanz ist.

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Senior Marketing Manager

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Marketing17 days ago
Full TimeRemoteLeadTeam 11-50H1B No Sponsor

Role Description Jurafuchs ist die Lernplattform für digitale juristische Bildung mit einem klaren Ziel: Wir wollen die führende Marke für Legal Education & Legal AI werden. Dafür brauchen wir Marketing, das nicht nur sichtbar ist, sondern Richtung gibt, Nachfrage erzeugt und messbar wirkt. Genau dafür suchen wir dich. Du übernimmst Verantwortung für Brand und Top-of-Funnel mit einem klaren Ziel: Aufmerksamkeit in qualifizierten Demand übersetzen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Brand, Content und Growth und sorgst dafür, dass Marketing nicht nur sichtbar, sondern wirksam wird. Dabei hast du nicht nur Kampagnen im Blick, sondern verstehst die zentralen Wachstumshebel entlang des Funnels. - Du entwickelst und schärfst unsere Positionierung und Narrative im Markt. - Du baust skalierbare Top-of-Funnel Kanäle auf (Content, PR, Partnerships, Events). - Du arbeitest datenbasiert und hast zentrale KPIs im Blick (z. B. Visibility, Registrierungen, CAC, Backlinks). - Du leitest aus Daten und Performance klare Maßnahmen und Prioritäten ab. - Du entwickelst Kampagnen mit klarer Story, nicht nur Assets. - Du arbeitest eng mit Growth zusammen und verstehst, welche Hebel Conversion und Effizienz verbessern. - Du bringst ein Verständnis für wachstumsrelevante Mechaniken mit (z. B. SEO, ASO, Referral-Logiken oder Experimente). - Du identifizierst neue Wachstumspotenziale entlang des gesamten Funnels. Qualifications - Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Marketing (Brand, Content oder Growth). - Du verstehst, wie man eine starke Marke aufbaut und gleichzeitig Nachfrage erzeugt. - Du denkst in Funnels, Conversion und Business Impact und nicht in Reichweite allein. - Du kannst Daten einordnen und daraus klare Entscheidungen ableiten. - Du hast ein gutes Verständnis für datengetriebenes Marketing und Wachstumsmechaniken (z. B. Experimente, SEO, ASO oder Referral-Systeme). - Du entwickelst starke Narrative und kannst komplexe Themen verständlich machen. - Du arbeitest strukturiert, priorisierst sauber und verlierst das große Ganze nicht. - Du bringst eigene Perspektiven ein und hinterfragst bestehende Ansätze. - AI ist nicht dein Werkzeug. Es ist deine Arbeitsweise. Requirements - Die Rolle ist bewusst breit – Brand, Content, Demand, Growth. Es gibt nicht für alles fertige Strukturen. Du hilfst, sie zu bauen. - Du arbeitest eng mit den Gründern, hast echten Gestaltungsspielraum in der Umsetzung und entwickelst dich in einem Umfeld, das Geschwindigkeit und Klarheit fordert. - Deine Arbeit wird sichtbar sein, in den Zahlen, die sich bewegen, in den Kanälen, die wachsen, in der Marke, die Jurafuchs skaliert. Benefits - Build Fast: Jede Woche neue Features, kurze Entscheidungswege und eine AI-First, Human-Always Mentalität. - Work Your Way: 100 % remote, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse statt Präsenz. - One Team: Radical Candor, Eigenverantwortung und zero Tolerance für Ego-Show. 2× im Jahr treffen wir uns zu Teamretreats in Europa. - Why We Exist: Wir glauben, dass der Zugang zu juristischer Bildung eine Frage von gesellschaftlicher & rechtsstaatlicher Relevanz ist. Deshalb machen wir juristische Bildung zugänglicher, wirksamer und relevanter.

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Brand Manager17 days ago
Full TimeRemoteLeadTeam 11-50H1B No Sponsor

Role Description Jurafuchs wird zur führenden Marke für Legal Education & Legal AI. Das ist keine Vision mehr, das ist die Aufgabe, die jetzt vor uns liegt. Eine Marke, die Hunderttausende Jurastudierende kennen, wird zur ersten Adresse für die gesamte juristische Karriere. Dafür brauchen wir jemanden, der versteht: Brand entsteht nicht im Briefing. Sie entsteht in jedem Moment, in dem jemand mit Jurafuchs in Berührung kommt. Die juristische Welt hat keine Marke, die sie wirklich liebt. Das änderst du. Du baust Jurafuchs zur Marke, die man nicht nur nutzt, sondern der man folgt, über die man spricht, bei der man dabei sein will. In jedem Moment, in dem jemand Jurafuchs begegnet. Du verantwortest Brand, Content und Experience. Wie die Marke klingt, aussieht und erlebt wird. Du entwickelst Inhalte, steuerst PR, baust neue Event-Formate und lieferst Content-Pläne. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass: - eine klare Markenstrategie existiert, die auf echter Positionierung basiert - Blog, YouTube, Reddit und Case Studies Inhalte liefern, die wirklich gelesen, geteilt und gefunden werden - PR-Arbeit, die Jurafuchs in relevanten Medien platziert, Backlinks aufbaut und Sichtbarkeit schafft - Content etwas bewegt: Visits, Awareness, Vertrauen - ein Redaktionsplan existiert, der Texte, Kampagnen und Social Content koordiniert - neue Event-Formate entstehen, die Jurafuchs für Studierende, Referendare und Kanzleien erlebbar machen: Community Days, Recruiting Events, Formate, die es so noch nicht gibt - Jurafuchs in fünf Jahren nicht nur jeder kennt, sondern jeder eine Geschichte dazu hat Qualifications - Mehrere Jahre Erfahrung in Brand, Content oder Kommunikation, idealerweise in einem digitalen Produkt oder einer Community-getriebenen Marke - Denken in Positionierung, nicht in Posts - Fähigkeit, klar und ansprechend zu schreiben - Wissen, wie man Momente baut, die eine Marke greifbar machen - Verständnis für Daten und deren Messung zur Unterstützung kreativer Arbeit - Fähigkeit, Strukturen zu schaffen, die unabhängig von der eigenen Anwesenheit funktionieren - AI als Arbeitsweise, nicht nur als Werkzeug Requirements - Übernahme einer starken Ausgangsbasis und einer loyalen Community - Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Marketing-Team - Fokus auf Schärfung und Skalierung der Marke Benefits - Jede Woche neue Features und kurze Entscheidungswege - 100 % remote, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse statt Präsenz - Radical Candor, Eigenverantwortung und zero tolerance für Ego-Show - Teamretreats in Europa, zweimal im Jahr Company Description Bis vor wenigen Jahren galt juristische Bildung als trocken und zäh. Das wollten wir ändern. Heute ist Jurafuchs die meistgenutzte juristische Lern-Plattform im deutschsprachigen Raum – jede/r fünfte Jurastudent:in in Deutschland lernt systematisch mit Jurafuchs. Unser Ziel: das Betriebssystem juristischer Karrieren zu bauen. Hunderttausende Studierende und Referendar/innen haben mit Jurafuchs für das Erste und Zweite Staatsexamen gelernt – mit einer wissenschaftlich validierten Methode, die nachweislich zu besseren Noten führt. Gleichzeitig vertrauen führende Wirtschaftskanzleien wie Freshfields, Linklaters und Baker McKenzie auf unsere Lösungen zur Förderung ihres juristischen Nachwuchses. Für dich bedeutet das: Du steigst in einer entscheidenden Wachstumsphase ein und gestaltest aktiv mit, wie die Zukunft juristischer Bildung aussieht. Was unser Team verbindet: die Überzeugung, dass juristische Bildung besser, zugänglicher und relevanter sein kann und muss.

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Head of Marketing

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Dein digitaler Jura-Tutor

Full TimeRemoteLeadTeam 11-50H1B No Sponsor

Role Description Seit 2018 hat Jurafuchs Hunderttausende Jurastudierende und Referendare beim Lernen begleitet und ist heute die führende Lernplattform für juristische Bildung im deutschsprachigen Raum. Aber was gerade passiert, ist größer als alles, was wir bisher gemacht haben. Was Jurastudierenden und Referendaren beim Lernen geholfen hat, wird bald die gesamte juristische Karriere begleiten. AI macht diesen Sprung nicht nur möglich, sie macht ihn unausweichlich. Und wir gehen ihn jetzt. Jurafuchs wird die führende Marke für Legal Education & Legal AI. Von der ersten Vorlesung bis zum ersten Mandat. Für diesen Sprung brauchen wir jemanden, der Marketing nicht verwaltet, sondern gewinnt. Der Zahlen liest wie andere Texte. Der Experimente liebt, weil er weiß, dass der nächste große Hebel noch nicht gefunden ist. Und der ein Team führt, das dasselbe denkt. Du verantwortest das gesamte Marketing. Strategie, Budget, Kanäle, Team. Du führst perspektivisch vier direkte Reports und bist die Schnittstelle zu Produkt, Growth und Unternehmensstrategie. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass: - eine datengetriebene Marketingstrategie existiert, die auf klaren Hypothesen basiert und kontinuierlich getestet wird - Experimente systematisch aufgesetzt, ausgewertet und in Entscheidungen übersetzt werden - CAC, M1/M12 Retention, ARPA und CLV nicht nur gemessen, sondern aktiv gesteuert werden - Brand und Performance zusammengedacht werden, weil beides auf dasselbe Ziel einzahlt - Budgets dort allokiert werden, wo sie den größten messbaren Impact haben - das Team schnell lernt, klare Prioritäten hat und Entscheidungen eigenverantwortlich trifft - Marketing und Produkt gemeinsam an Wachstumshebeln arbeiten, nicht aneinander vorbei - Jurafuchs als Marke bei Studierenden, Referendaren und Kanzleien klar positioniert ist Qualifications - Du bist nicht jemand, der auf Ergebnisse wartet. Du bist jemand, der sie herbeiführt. - Daten sind für dich die ehrlichste Form von Feedback. - Du liebst Experimente, weil du weißt, dass Intuition allein nicht skaliert. - Du weißt, wann eine Hypothese tot ist und du hast einen nachweisbaren Track Record: Wachstum gebaut, nicht nur begleitet. - KPIs wie CAC, Retention, ARPA und CLV sind für dich keine Reporting-Pflicht, sondern Steuerungsinstrumente. - Du hast schon ein Team geführt und weißt, was das wirklich bedeutet: die richtigen Leute auf die richtigen Probleme setzen, Klarheit schaffen, wo Unklarheit lähmt, und loslassen können, wenn jemand besser ist als du in seinem Bereich. - Du denkst strategisch, bleibst trotzdem nah an der Umsetzung und kennst den Unterschied zwischen Aktivität und Impact. - Du bringst mehrere Jahre Erfahrung mit, davon mindestens zwei in einer Führungsrolle. - Du verstehst Performance- und organisches Marketing, denkst Brand als Wachstumshebel und kannst Strategie entwickeln und gleichzeitig nah an der Umsetzung bleiben. - AI ist nicht dein Werkzeug. Es ist deine Arbeitsweise. Requirements - Du übernimmst kein leeres Blatt. Es gibt ein Team, echte Kanäle, erste Strukturen und einen Gründer, der Marketing bisher selbst mitgetrieben hat und dir jetzt die Verantwortung übergibt. - Dein Job ist nicht, das Bestehende zu verwalten. Es auf das nächste Level zu bringen. - Strategie schärfen, Lücken schließen, das Team weiterentwickeln und Marketing zu dem Hebel machen, der Jurafuchs wirklich skaliert. - Du arbeitest direkt mit den Gründern, sitzt an der Strategie und trägst von Anfang an echte Verantwortung. - Mit echtem Gestaltungsspielraum, Budget und einem Team, das mit dir wächst. - Deine Arbeit wird sichtbar sein: in den Zahlen, die sich bewegen. Im Team, das du weiterentwickelt hast. In der Marke, die in fünf Jahren jeder im juristischen Bereich kennt. Benefits - Jede Woche neue Features, kurze Entscheidungswege und eine AI-First, Human-Always Mentalität. - 100 % remote, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse statt Präsenz. - Radical Candor, Eigenverantwortung und zero Tolerance für Ego-Show. - 2× im Jahr treffen wir uns zu Teamretreats in Europa.

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