Inetum

• Support for projects related to the modernization and migration of database systems (Sybase → PostgreSQL) in a business-critical environment. • Analysis of existing applications, databases, stored procedures, and business logic to prepare the architecture for future technological changes. • Design and development of solutions based on Java and microservices architecture. • Migrating business logic from the database layer (stored procedures) to a modern application service layer. • Collaborating on system architecture and actively participating in technical decision-making. • Refactoring existing monolithic solutions and adapting them to a microservices architecture. • Collaborating with technical teams on long-term modernization and migration initiatives. • Identifying opportunities to leverage AI technologies in the software development process.

• Design, develop, and maintain highly complex applications using Angular and Java. • Define and implement scalable front-end architectures and reusable components. • Develop enterprise-grade Angular solutions using advanced concepts such as: State Management, Lazy Loading, Change Detection, Optimization, Performance Tuning. • Develop and integrate REST APIs, GraphQL services, and WebSocket-based communication. • Collaborate with stakeholders to translate business requirements into technical solutions. • Analyze and solve complex technical challenges through structured problem-solving approaches. • Lead technical discussions and contribute to architecture and design decisions. • Mentor developers and promote development best practices. • Implement and maintain CI/CD pipelines and deployment automation processes. • Contribute to quality assurance practices through automated testing and static code analysis. • Participate in Agile ceremonies and support continuous improvement initiatives. • Ensure high standards of code quality, maintainability, and application performance.

• Brindar soporte técnico de primer nivel a usuarios finales. • Atender y resolver incidencias relacionadas con software y hardware de equipos de cómputo. • Brindar soporte básico a dispositivos móviles (smartphones). • Dar seguimiento y documentación a tickets de servicio. • Atender consultas y requerimientos de usuarios vía telefónica. • Escalar incidencias cuando sea necesario a niveles superiores de soporte. • Mantener comunicación efectiva con los usuarios para asegurar la resolución de problemas. • Apoyar en la instalación, configuración y actualización de software. • Generar reportes básicos y seguimiento de actividades utilizando Excel.

• Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM). • Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad: • Gestión de Objetivos (Goals Management) • Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas). • Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales. • Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP. • Seguimiento automático del progreso de metas. • Gestión de Desempeño (Performance Management) • Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo. • Flujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°). • Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas). • Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador. • Calibración. • Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones. • Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial) para decisiones de talento. • Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento. • Desempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM). • Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real. • Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma. • Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativo. • Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación. • Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera). • Reportes Preconfigurados de avance de objetivos.

• Configurar y personalizar el módulo de reclutamiento de SAP SuccessFactors para adaptarlo a los requisitos de la organización y a los objetivos empresariales. • Analizar los flujos de trabajo de reclutamiento y recomendar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia y la experiencia del usuario. • Apoyar la implementación, el despliegue y el mantenimiento continuo de las soluciones de reclutamiento de SAP SuccessFactors. • Proporcionar orientación técnica y formación a los usuarios finales, a los equipos de RR. HH. y a las partes interesadas sobre la funcionalidad del sistema y las mejores prácticas. • Gestionar la migración de datos, la integración y la generación de informes dentro del entorno de SAP SuccessFactors. • Colaborar con equipos multifuncionales para recabar requisitos y traducirlos en configuraciones del sistema. • Resolver problemas técnicos y ofrecer soluciones oportunas para garantizar la estabilidad del sistema. • Elaborar y mantener la documentación, incluidos los flujos de procesos, las guías de usuario y las especificaciones del sistema. • Supervisar el rendimiento del sistema y generar informes para realizar un seguimiento de las métricas de selección de personal y los indicadores clave de rendimiento. • Mantenerse al día de las actualizaciones, las funcionalidades y las tendencias del sector relacionadas con SAP SuccessFactors para garantizar un uso óptimo del sistema.

• Desarrollo de scripts, aplicaciones web, web services y dashboards. • Modelamiento y gestión de índices en Elasticsearch. • Desarrollo de dashboards en Kibana. • Análisis y levantamiento de requerimientos para desarrollo de proyectos. • Documentación y manuales de usuario. • Creación y edición de documentos de texto, hojas de cálculo y presentaciones.

• Participation in activities to prepare for S/4HANA • Contribution to the S/4 roadmap and future design • Support for Brazil-specific financial requirements, including tax reform

• Support ABAP development tasks within the project. • Perform adjustments, enhancements, fixes, and provide technical support. • Conduct debugging and program analysis. • Develop reports, interfaces, forms, and technical objects. • Support technical and integrated testing. • Collaborate with functional consultants and technical teams. • Support cutover and go-live activities.

• Oversee the end-to-end processing of securities transactions and settlements. • Ensure accurate booking and accounting of transactions within client portfolios. • Monitor and prioritize operations based on risk, deadlines, transaction value, and client impact. • Perform trade matching and reconcile transactions with counterparties and custodians. • Manage settlement instructions and follow up on pending transactions to ensure timely execution. • Monitor cash and securities positions, investigate discrepancies, and resolve outstanding items. • Ensure operational controls are executed effectively, with proper documentation and audit readiness. • Collaborate closely with internal stakeholders to resolve issues and mitigate operational risks. • Contribute to process improvements, system enhancements, and efficiency initiatives.

• Design and maintain network infrastructure • Firewall and security management • Network monitoring and troubleshooting • Compliance and risk management • Documentation and change management • Collaboration and support • Continuous improvement