HR Path

Role Description HR Path is seeking a highly detail-oriented Tax Compliance Specialist to support federal, state, and local tax compliance activities. This is a hands-on individual contributor role focused on tax filings, tax remittances, agency registrations, reconciliations, and resolution of tax notices. The ideal candidate will have strong experience preparing and filing tax returns, remitting taxes to agencies, researching and resolving tax issues, maintaining tax accounts, and working directly within state and local tax portals. This role is not a management position and does not include payroll processing responsibilities. We are seeking a tax professional who is comfortable performing day-to-day compliance activities and ensuring filings are completed accurately and on time. Candidates local to Atlanta who can work in the office occasionally are preferred, but remote candidates will also be considered. Key Responsibilities - Prepare, review, and file federal, state, and local tax returns accurately and on time - Process tax payments and remittances through agency websites and electronic filing systems - Perform manual tax filings when required by federal, state, or local tax agencies - Pull, validate, and analyze tax data from internal systems to support filing and compliance activities - Reconcile tax liabilities, payments, filings, and agency balances - Research and resolve tax notices, inquiries, discrepancies, and agency correspondence - Maintain tax filing calendars and ensure compliance with all filing deadlines - Update and maintain tax rates, filing frequencies, account information, and agency records - Register businesses with federal, state, and local tax agencies as needed - Work directly with tax agency portals to manage filings, payments, and account maintenance - Review source data and supporting documentation to ensure filing accuracy - Document tax processes and recommend efficiency improvements where appropriate - Support audits and provide requested tax documentation when needed - Maintain detailed compliance records and tax filing documentation Qualifications - 3–5+ years of hands-on federal, state, and local tax compliance experience - Demonstrated experience preparing and filing tax returns - Experience processing tax remittances and payments through agency websites and tax portals - Experience performing manual tax filings in addition to automated filing processes - Strong experience researching and resolving tax notices and agency correspondence - Experience reconciling tax liabilities, payments, filings, and balances - Ability to independently manage multiple filing deadlines and priorities - Strong analytical and problem-solving skills - Exceptional attention to detail and accuracy - Strong written and verbal communication skills - Proficiency with Microsoft Excel and Microsoft Office applications Preferred Qualifications - Experience working with tax compliance software and electronic filing platforms - Experience registering entities with federal, state, and local tax agencies - Experience supporting multi-state tax compliance - SAP experience preferred Work Location - Remote or Atlanta, GA - Candidates local to the Atlanta area are preferred but not required Benefits - A highly stimulating and fulfilling work environment with international development - Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification - A good work-life balance with telecommuting possibilities - Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc. - We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.

• Manage successful delivery of post-implementation Tier 3 services on the Workday platform • Act as primary delivery contact for clients • Provide configuration of solutions • Seek opportunities for strategic partnership and growth • Contribute internally to development of Project and AMS/Optimisation solutions • Manage delivery within capacity allocated under contracts

Role Description Profissional fará parte do time de consultores funcionais para implementação projetos, melhorias e suporte ao Sistema SAP HCM/ECP para Folha de Pagamento. Deverá executar atividades conforme melhores práticas de mercado seguindo nossa metodologia de implementação. - Atuar em projetos de implementação do ECP com foco em Folha de Pagamento; - Atuar em sustentação e implementação de melhorias do ECP com foco em Folha de Pagamento e eSocial; - Elaborar documentações necessárias de cada atividade de acordo com padrão estabelecido por cada cliente; - Ministrar treinamento para usuários; - Treinar e capacitar pessoas da equipe/clientes nos módulos do SAP ECP; - Colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar as soluções propostas; - Manter-se atualizado com as últimas liberações e produtos da SAP que envolvem os módulos do SAP /ECP. Qualifications - Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas; - Experiência de no mínimo 6 anos nos módulos do SAP HCM/ECP com atuação em projetos ou AMS; - Conhecimento em eSocial, desejável; - Certificação SAP nos módulos relevantes, caso não tenha será necessário se certificar para iniciar nos projetos; - Conhecimento Funcional na Integração entre os sistemas EC x ECP e/ou EC x HCM; - Conhecimento em Folha de Pagamentos de outros países será um diferencial; - Inglês Intermediário para leitura, escrita e conversação, desejável. Benefits - Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional; - Uma abordagem transversal das nossas atividades, que favorece o trabalho em equipe e a excelência; - Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional); - Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações); - Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho; - Um ambiente de trabalho amigável (atividades de equipe trimestrais, seminário internacional anual).

Role Description Vous rejoignez une équipe transverse d’experts paie et DSN dédiée à : - la sécurisation des déclarations sociales, - le contrôle des charges, - l’analyse des anomalies, - et l’accompagnement des équipes paie internes. Attention : ce poste n’est pas un poste de production paie classique. Ici, vous intervenez sur des sujets d’analyse, de contrôle, de conformité et d’amélioration continue. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Contrôler la conformité des charges sociales et des DSN - Analyser les anomalies et sécuriser les déclarations sociales - Accompagner les équipes paie sur les problématiques DSN et cotisations sociales - Participer au support et au paramétrage des outils de contrôle - Réaliser des tests et recettes suite aux évolutions réglementaires ou outils - Maintenir et exploiter une base de paie de tests - Participer aux audits internes et audits clients - Assurer une veille sociale et réglementaire autour de la paie et de la DSN - Concevoir et animer des supports de formation, webinars et communications internes Qualifications - Vous disposez d’une expérience en paie et maîtrisez les grands principes de gestion de la paie - Vous avez une bonne connaissance de la DSN et des charges sociales - Vous aimez comprendre, analyser et résoudre des problématiques techniques - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse - Vous appréciez le travail transverse et l’accompagnement des équipes - Vous êtes à l’aise avec les outils paie et SIRH (Silae, SAP, Sage ou autres) - Nous restons ouverts à des profils en début de parcours disposant de bonnes bases techniques et d’une forte motivation pour monter en expertise. Benefits - CDI - Rémunération : 25K€ à 33K€ selon profil et expérience - 100% télétravail possible selon autonomie - Possibilité de semaine de 4 jours après validation de la période d’essai - Tickets Restaurant de 13€ - Prime vacances - Prime de participation - Un environnement stimulant et en forte croissance - Une équipe experte et collaborative - De vraies perspectives d’évolution sur des sujets expertise paie / DSN / audit social Company Description HR Path est un acteur international du conseil RH et des solutions SIRH, présent dans 29 pays avec plus de 2600 collaborateurs. Au sein de notre activité Outsource, nous accompagnons nos clients dans la gestion et la sécurisation de leurs processus RH et paie.

Role Description Profissional fará parte do time de consultores funcionais do Sistema SAP ECP para Folha de Pagamento. Deverá executar atividades conforme melhores práticas de mercado seguindo nossa metodologia de implementação. - Atuar em sustentação e melhorias do ECP/HCM com foco em Folha de Pagamento; - Elaborar documentações necessárias de cada atividade de acordo com padrão estabelecido por cada cliente; - Ministrar treinamento para usuários; - Treinar e capacitar pessoas da equipe/clientes nos módulos do SAP ECP; - Colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar as soluções propostas; - Manter-se atualizado com as últimas liberações e produtos da SAP que envolvem os módulos do SAP /ECP. Qualifications - Formação superior ou cursando em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas; - Experiência de 3 anos nos módulos do SAP HCM/ECP em projetos ou sustentação; - Conhecimento em eSocial e PCC, desejável; - Conhecimento Funcional na Integração entre os sistemas EC x ECP e/ou EC x HCM, desejável; - Inglês intermediário/avançado, desejável; Benefits - Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional; - Uma abordagem transversal das nossas atividades, que favorece o trabalho em equipe e a excelência; - Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional); - Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações); - Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho; - Um ambiente de trabalho amigável (atividades de equipe trimestrais, seminário internacional anual);

Role Description Profissional fará parte do time de consultores funcionais do Sistema SuccessFactors módulo Employee Central, e irá atuar na implementação de projetos, melhorias ou suporte. - Atuar em projetos de implementação do Employee Central e Benefícios, projetos de melhorias e no atendimento de suporte a clientes (AMS); - Treinar usuários finais, incluindo profissionais de RH, sobre como usar o SuccessFactors Employee Central e quaisquer funcionalidades relacionadas; - Identificar e sugerir melhorias no sistema com base no feedback dos usuários e na evolução das necessidades de negócios; - Treinar e capacitar pessoas da equipe no módulo Employee Central; - Colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar as soluções propostas; - Manter-se atualizado com as últimas liberações e produtos da SAP que envolvem o SuccessFactors Employee Central. Qualifications - Formação superior ou cursando em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas; - Mais de 1 ano de experiência no módulo SuccessFactors Employee Central, suporte ou projetos; - Certificação: C_THR81 – SAP Success Factors Employee Central (desejável); - Certificações em outros módulos do SuccessFactors (Time Management, People Analytics) são um diferencial; - Inglês Avançado para leitura, conversação e escrita (desejável); - Raciocínio lógico apurado; - Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias; - Conhecimento no sistema SAP HCM/ECP (desejável); - Conhecimento de integrações com outros sistemas de folha de pagamento, ERPs ou módulos SuccessFactors. Requirements - Conhecimento em Time Off e Time Tracking. Benefits - Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional; - Uma abordagem transversal das nossas actividades, que favorece o trabalho em equipa e a excelência; - Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional); - Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações); - Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho; - Um ambiente de trabalho amigável (actividades de equipa trimestrais, seminário internacional anual).

Role Description Profissional com atuação voltada ao desenvolvimento de soluções SAP ABAP HR e Integrações, com foco na construção, manutenção e evolução de objetos técnicos aderentes às boas práticas de desenvolvimento, governança e qualidade. Espera-se um perfil com capacidade técnica para atuar tanto na implementação quanto no suporte e evolução de soluções relacionadas aos processos de Recursos Humanos. - Atuação técnica em projetos, melhorias e/ou alocações. - Desenvolver programas ABAP HCM e integrações no SAP Integration Suite. - Analisar tecnicamente integrações entre sistemas SAP e legados, avaliando necessidades de desenvolvimento ABAP HCM e iFlows. - Apoiar a construção de soluções aderentes a boas práticas SAP e ao conceito de clean core. - Atuar em troubleshooting, ajustes técnicos e suporte de integrações e programas customizados. - Contribuir com a definição de padrões de governança técnica (naming, versionamento, value mapping, modularização de código). Qualifications - Experiência em ABAP (reports, enhancements, BAPIs, IDocs). - Conhecimento básico/intermediário em SAP Integration Suite (iFlows, adaptadores, monitoramento). - Familiaridade com arquitetura SAP BTP. - Atuação em projetos SAP HCM/ECP e SuccessFactors (desejável). - Experiência em AMS e suporte técnico. - Inglês Avançado. Benefits - A highly stimulating and fulfilling work environment with international development. - Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification. - A good work-life balance with telecommuting possibilities. - Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc. - We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees.

Role Description Profissional com atuação voltada ao desenvolvimento de soluções SAP ABAP HR e Integrações, com foco na construção, manutenção e evolução de objetos técnicos aderentes às boas práticas de desenvolvimento, governança e qualidade. Espera-se um perfil com capacidade técnica para atuar tanto na implementação quanto no suporte e evolução de soluções relacionadas aos processos de Recursos Humanos. - Atuação técnica em projetos, melhorias e/ou alocações. - Desenvolver programas ABAP HCM e integrações no SAP Integration Suite. - Analisar tecnicamente integrações entre sistemas SAP e legados, avaliando necessidades de desenvolvimento ABAP HCM e iFlows. - Apoiar a construção de soluções aderentes a boas práticas SAP e ao conceito de clean core. - Atuar em troubleshooting, ajustes técnicos e suporte de integrações e programas customizados. - Contribuir com a definição de padrões de governança técnica (naming, versionamento, value mapping, modularização de código). Qualifications - Experiência ABAP (reports, enhancements, BAPIs, IDocs). - Conhecimento básico/intermediário em SAP Integration Suite (iFlows, adaptadores, monitoramento). - Familiaridade com arquitetura SAP BTP. - Atuação em projetos SAP HCM/ECP e SuccessFactors (desejável). - Experiência em AMS e suporte técnico. - Inglês Avançado. Benefits - A highly stimulating and fulfilling work environment with international development. - Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification. - A good work-life balance with telecommuting possibilities. - Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc. - We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. - If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you. Company Description HR Path is global player in HR Consulting. We provide professional advice and support to organizations for whom human capital is essential in their HR transformation process. Having a footprint in the Americas, Europe and Asia-Pacific, we are able to offer global support in the development and execution of our customer’s HR strategy. - ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their system digitalization. - IMPLEMENT: As a partner of the main vendors in the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HR solutions (SaaS or On-Premise). - RUN: With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing.

Role Description Estamos em busca de uma pessoa com vontade de aprender, se desenvolver e crescer na área de tecnologia e RH digital! Essa é uma oportunidade para atuar com projetos de implantação, melhorias e suporte em soluções SAP SuccessFactors, com foco nos módulos de Talent. A pessoa selecionada será treinada pela equipe e terá contato direto com clientes nacionais e internacionais, participando de treinamentos, reuniões, atendimentos e projetos estratégicos. - Participar de projetos de implantação e melhorias em SAP SuccessFactors Talent; - Apoiar atendimentos e chamados de suporte aos clientes; - Participar de reuniões de levantamento e acompanhamento de projetos; - Ministrar treinamentos funcionais para usuários e clientes; - Auxiliar em testes, validações e configurações sistêmicas; - Apoiar a equipe na documentação de processos e soluções; - Desenvolver conhecimento funcional nos módulos de Talent Management. Qualifications - Estar cursando graduação em áreas de T.I. (Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou correlatas); - Inglês fluente (necessário para interação com clientes e materiais); - Boa comunicação verbal e escrita; - Perfil proativo, organizado e com vontade de aprender; - Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com clientes. Requirements - Conhecimento em processos de RH; - Interesse em tecnologia aplicada à gestão de pessoas; - Experiência anterior com atendimento ao cliente, suporte ou treinamentos; - Conhecimento prévio em SAP SuccessFactors ou sistemas de RH (não obrigatório). Benefits - A highly stimulating and fulfilling work environment with international development; - Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification; - A good work-life balance with telecommuting possibilities; - Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc.; - We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.

Role Description Buscamos um profissional capaz de estruturar e escalar a frente de educação da consultoria, conectando aprendizado, negócio e desenvolvimento de talentos, com foco em geração de valor e sustentabilidade da operação. Qualifications - Experiência com: - Treinamento & Desenvolvimento / Educação Corporativa - Estruturação de trilhas de aprendizagem - LMS (diferencial: Teachable ou similares) - Conhecimento em: - Metodologias de aprendizagem - Análise de dados (excel, dashboards, indicadores) - Capacidade de organização e estruturação - Soft skills: - Pensamento estruturado - Visão sistêmica - Proatividade - Boa comunicação - Perfil analítico - Curiosidade e aprendizado contínuo - O que NÃO é esse perfil: - Não é instrutor técnico - Não é produtor de conteúdo profundo Requirements - Estruturação de treinamentos - Desenhar e organizar trilhas de aprendizado (consultores, clientes e end-users) - Estruturar conteúdos em formatos adequados (cursos, pílulas, trilhas) - Definir jornadas de aprendizagem por nível (trainee → especialista) - Padronização e governança - Criar padrões para: - desenvolvimento de conteúdo - estrutura de cursos - nomenclatura - qualidade de materiais - Garantir consistência entre diferentes treinamentos e módulos - Gestão de dados e KPIs - Acompanhar indicadores como: - número de inscritos - taxa de conclusão - evolução por trilha - engajamento - Gerar relatórios e insights para tomada de decisão - Propor melhorias baseadas em dados - Gestão de pipeline de talentos - Organizar base de pessoas treinadas - Identificar talentos com potencial para atuação em projetos - Apoiar a conexão entre formação e recrutamento - Inteligência de mercado e projetos - Identificar necessidades de treinamento com base em: - demandas de projetos - gaps de competências internas - tendências de mercado (ex: SAP, SF, WFS) - Apoiar a priorização de novos conteúdos e trilhas - Interface com áreas internas - Trabalhar junto com: - líderes técnicos - RH - gestão de projetos Benefits - A highly stimulating and fulfilling work environment with international development - Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification - A good work-life balance with telecommuting possibilities - Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc. - We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.