Apiux Tech

• Elaborar diseños técnicos robustos y escalables que den respuesta a los desafíos de gestión geográfica del proyecto. • Levantar y documentar de manera detallada los requerimientos funcionales y técnicos específicos dentro del ecosistema tecnológico de ArcGIS Enterprise. • Programar soluciones GIS avanzadas utilizando lenguajes como Python para la automatización, y React o Javascript para la creación de interfaces dinámicas. • Realizar la publicación y gestión de servicios geográficos desde ArcGIS Pro hacia los entornos corporativos. • Administrar y configurar de forma experta componentes clave de la infraestructura como ArcGIS Server y ArcGIS Enterprise. • Ejecutar planes de pruebas integrales y coordinar los despliegues de aplicaciones entre los diferentes entornos de desarrollo, preproducción y producción. • Identificar oportunidades de mejora en la arquitectura GIS para optimizar el rendimiento de las consultas y la visualización de datos.

• Desde Apiux buscamos 3 Analistas Programadores/as Python para incorporarse de manera urgente a un proyecto estratégico de innovación y desarrollo. • Te integrarás en un equipo tecnológico de vanguardia donde la nube y la inteligencia artificial son los pilares fundamentales. • Buscamos profesionales con sólida experiencia en desarrollo backend que quieran asumir el reto de construir soluciones escalables en Google Cloud Platform (GCP) e integrar capacidades de IA Generativa (OpenAI, LangChain) para transformar los servicios financieros del futuro. • Desarrollar y mantener soluciones backend eficientes, limpias y altamente escalables utilizando Python y el framework Flask. • Diseñar e implementar arquitecturas y servicios en la nube operando de manera directa con el ecosistema de Google Cloud Platform (GCP). • Gestionar e integrar servicios específicos de GCP para el correcto funcionamiento de las aplicaciones, tales como Firestore, Pub/Sub, App Engine y Cloud Storage. • Diseñar e implementar integraciones avanzadas con APIs y SDKs de Inteligencia Artificial Generativa, trabajando con plataformas líderes como OpenAI o herramientas como LangChain. • Colaborar estrechamente con los equipos técnicos y de negocio para definir soluciones innovadoras dentro del marco de colaboración con el ecosistema del banco. • Participar en la mejora continua del código, aplicando buenas prácticas de desarrollo y asegurando el rendimiento de las aplicaciones en entornos productivos.

• Desarrollar componentes y funcionalidades nativas en iOS para la aplicación de banca electrónica del cliente utilizando Swift. • Realizar la integración de las soluciones móviles con la capa de servicios backend desarrollada en Java y con el portal de banca basado en Angular. • Evaluar técnicamente los requerimientos y realizar estimaciones de esfuerzo precisas para los nuevos evolutivos solicitados por el negocio. • Participar activamente en la definición del diseño técnico y la arquitectura de las nuevas funcionalidades de la aplicación. • Llevar a cabo los procesos de revisión y certificación de nuevas aplicaciones o versiones móviles antes de su despliegue en producción.

• Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de Change Management que esté perfectamente alineada con los objetivos del proyecto, la cultura organizacional y las necesidades de los usuarios finales (traders, gestores de energía y operadores de activos). • Identificar, analizar y gestionar de manera proactiva las relaciones con los stakeholders clave de la organización, incluyendo los departamentos de IT, Operaciones, Trading y la Dirección Ejecutiva. • Diseñar y ejecutar campañas de comunicación efectivas y recurrentes para mantener informados a los equipos y abordar cualquier inquietud respecto a los cambios en los sistemas (actualizaciones EMS/SCADA, integración de interfaces de mercado, etc.). • Evaluar las necesidades de formación de los usuarios y supervisar la creación e impartición de programas de capacitación (talleres, e-learning, documentación) para asegurar el dominio de las nuevas aplicaciones y procesos. • Realizar análisis exhaustivos del impacto del cambio para comprender cómo las modificaciones del sistema afectarán a los roles, la estructura y los procesos dentro de los equipos de integración de mercado y gestión de activos eólicos/solares. • Identificar anticipadamente los posibles puntos de resistencia al cambio y desarrollar planes de mitigación específicos para acelerar la adopción de las nuevas herramientas. • Definir y realizar un seguimiento constante de las métricas de adopción y preparación para el cambio (tasas de uso, registros de errores, encuestas de satisfacción) para medir la efectividad de las acciones implementadas.

• Apoyar en la búsqueda activa (sourcing) de candidatos mediante el uso de LinkedIn y portales de empleo. • Colaborar en la publicación y difusión de ofertas laborales en el sistema ATS y otros canales de reclutamiento. • Asistir en la coordinación de entrevistas entre candidatos y el equipo interno. • Apoyar en la elaboración y envío de cartas oferta a los candidatos seleccionados. • Mantener actualizada la información de los postulantes en el ATS , asegurando el registro de referencias, evaluaciones y resultados de entrevistas. • Brindar soporte en tareas administrativas relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección. • Colaborar con el equipo de Talent Acquisition en diversas iniciativas del área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. • Apoyar en el seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.

¿Quiénes somos?🙂 En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀 Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛 Objetivo del cargo:🎯 ¡Únete a nuestro equipo de People desde Colombia: Estamos en busca de un estudiante del SENA (Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administrativa o afines) con gran actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno internacional. En este rol 100% remoto, serás el soporte clave (back-up) en procesos críticos como la gestión de capacitaciones, gestión de solicitudes de recursos humanos, apoyo en encuestas de clima y desempeño y soporte administrativo diario de HRIS. Buscamos a alguien organizado, proactivo, con manejo intermedio de herramientas de Office y una excelente comunicación. Usamos plataformas como BUK y Odoo. ¿Cuáles serán tus funciones?😎 - Brindar soporte como back-up en la gestión de capacitaciones, incluyendo la coordinación logística, seguimiento de asistencia y actualización de registros. - Apoyar en la gestión de solicitudes de Recursos Humanos, tales como cartas laborales, certificados, vacaciones y otras gestiones administrativas. - Colaborar en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima organizacional y evaluaciones de desempeño, asegurando la correcta recopilación y organización de la información. - Mantener y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS), garantizando la calidad y confidencialidad de los datos. - Brindar soporte administrativo en el uso de plataformas como BUK y Odoo, incluyendo la carga y validación de información. - Apoyar en la generación de reportes y seguimiento de indicadores del área de People. - Colaborar con el equipo de People en diversas iniciativas y proyectos internos, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. - Gestionar y organizar documentación administrativa del área, asegurando su correcta trazabilidad y resguardo. - Mantener una comunicación efectiva con colaboradores y el equipo interno para dar seguimiento a las distintas solicitudes. ¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘 - Ser estudiante activo del SENA (Técnico o Tecnólogo) en Gestión Humana, Asistencia Administrativa o carreras afines. - Contar con aval para iniciar la práctica profesional según los requisitos de la institución educativa. - Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office, especialmente: - Excel (gestión de bases de datos y reportes). - Word (elaboración de documentos y comunicaciones). - PowerPoint (apoyo en presentaciones). - Conocimiento básico en sistemas HRIS o plataformas de gestión de Recursos Humanos. - Experiencia académica o práctica en tareas administrativas de Recursos Humanos. - Disponibilidad para realizar la práctica en modalidad 100% remota. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. ¿Qué te hará sumar puntitos adicionales con nosotros?😍 - Conocimiento o experiencia previa en el uso de BUK y/o Odoo. - Interés en desarrollarse en el área de People & Culture. - Experiencia previa (académica o práctica) en gestión de capacitaciones, clima organizacional o evaluaciones de desempeño. - Conocimiento básico en análisis de datos y elaboración de reportes. - Capacidad de organización, confidencialidad y orientación al detalle. Modalidad de trabajo: Remoto Colombia Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛 - Día libre en tu cumpleaños - Día libre por mudanza. - Seguro dental. - Seguro médico. - Seguro de vida. - Bono por nacimiento. - Bono por matrimonio. - Bono por recomendación. - Bono por Navidad y fiestas patrias "En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."

• Liderar el análisis funcional y técnico de aplicaciones corporativas dentro del entorno HOST, asegurando la calidad y coherencia de las soluciones propuestas. • Actuar como punto de enlace y coordinación técnica entre el equipo de desarrollo y los objetivos del proyecto, gestionando el flujo de trabajo sin ser un jefe de proyecto puro. • Identificar y definir necesidades funcionales complejas a partir de requerimientos de negocio, aplicando una alta capacidad deductiva. • Gestionar y organizar la información técnica de forma autónoma, garantizando que el equipo cuente con las definiciones necesarias para la ejecución de los desarrollos. • Asumir responsabilidades de gestión operativa del equipo, destacando como una figura de referencia técnica y resolutiva en el día a día. • Supervisar la correcta implementación de desarrollos en Natural y ADABAS, velando por los estándares de rendimiento y seguridad del entorno HOST. • Participar activamente en la búsqueda de soluciones técnicas ante bloqueos, aportando visión experta basada en la experiencia previa en proyectos de gran envergadura.

• Administrar y mantener servidores Linux operando en entornos productivos y de alta disponibilidad. • Realizar tareas avanzadas de bastionado y seguridad, incluyendo hardening de servidores, control de accesos, auditorías periódicas, aplicación de parches y cumplimiento estricto de estándares. • Automatizar procesos y tareas repetitivas mediante scripting (Bash/Python) y el uso de herramientas de Infraestructura como Código (Ansible, Terraform). • Gestionar servicios y componentes clave de la infraestructura corporativa, tales como systemd, redes, sistemas de almacenamiento, NFS, LDAP/AD y firewalls. • Actuar como soporte de Nivel 3 para diagnosticar y resolver incidencias complejas relacionadas con el rendimiento, la red, los procesos o brechas de seguridad. • Monitorizar el estado de salud de los sistemas utilizando herramientas especializadas como Zabbix, Prometheus, Grafana o plataformas similares. • Participar activamente en el diseño, la optimización y la mejora continua de la arquitectura y la infraestructura tecnológica. • Documentar de forma rigurosa los procedimientos y buenas prácticas, colaborando estrechamente con los equipos transversales de desarrollo, seguridad y operaciones.

• Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial Generativa y agentes inteligentes orientados a optimizar los procesos del cliente. • Implementar arquitecturas técnicas que sean robustas, seguras y altamente escalables en entornos de producción. • Integrar de manera fluida las nuevas soluciones de IA con los sistemas corporativos y bases de datos empresariales ya existentes. • Participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, abarcando el desarrollo, testing, validación y la documentación técnica. • Monitorizar, evaluar y optimizar de forma continua el rendimiento de las soluciones de IA desplegadas en los entornos cloud. • Resolver incidencias técnicas complejas y asegurar la estricta aplicación de buenas prácticas de seguridad y gobierno de la Inteligencia Artificial. • Contribuir proactivamente a la creación de componentes reutilizables y a la estandarización de procesos dentro del equipo de ingeniería.

• Diseñar y desarrollar materiales gráficos para el área de marketing, incluyendo contenido para redes sociales, campañas publicitarias, eventos, presentaciones, entre otros. • Crear piezas digitales y audiovisuales, abarcando desde elementos estáticos hasta contenido en video. • Adaptar y optimizar piezas gráficas para distintos formatos y plataformas digitales, asegurando la mejor calidad visual y el correcto uso del manual de marca. • Investigar y mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías emergentes en diseño, aportando ideas innovadoras y colaborando de manera efectiva con el equipo.