• Responsible for serving as both a Corporate Account Manager and team leader • Leads assigned corporate accounts and coaches team to execute business engagement plans, build relationships and drive appropriate diagnosis and product use • Implements strategic plans for identifying, segmenting, profiling, building and expanding relationships with assigned and team's corporate accounts • Oversees the assessment, expansion and development of assigned and team's corporate accounts, provides customer service, and drives appropriate diagnosis and product use • Develops assigned corporate account's business plans and initiatives and drives the development of the team's business plans and initiatives related to product and/or disease state programs to support sales in all corporate accounts • Identifies key decision makers and initiates opportunities to engage with Neurocrine for assigned corporate accounts and leads team by modeling approach to build a high performing team • Creates compelling customer analysis presentations from market intelligence partnering with various internal departments such as HEOR, Market Access, Field Medical, Public & State Policy, Advocacy, Marketing and Sales • Conducts regular business review sessions with Director for team's assigned corporate accounts to understand state of the relationships, business and keeping team focused on meeting their goals

• Lead the Market Access Contracting team, providing development, direction, and oversight on a daily basis. • Review, approve, and sign Market Access Contracts; ensure department is SOX compliant and serve as contracting lead for periodic internal and external audits. • Lead the Pricing Governance Process for assigned Accounts and Segments, coordinating across the cross functional partners in Market Access, Legal, MMF, Finance, and Trade Ops. • Lead the annual Grant of Authority (GOA) process in collaboration with Pricing, Channel, Legal and cross-functional teams. • Help define the strategic direction and core functional strategies for the US Market Access Organization • Develop processes, metrics, and contracting tools to stay current with changing marketplace, focusing on advancing AI capabilities within Market Access Contracting. • Partner with leads within Pricing, Channel, and Account Management to align on risks, opportunities, and emerging industry trends and communicate these to Managed Market Finance (MMF) Business Planning & Analysis. • Oversee team relationship and collaboration with MMF rebate operations team. • Provide oversight to MMF rebate operations team lead, and serve as an approver of contract price determinations, disputes, and payment types related to market access contracts. • Manage team participation in various cross functional projects and process improvement initiatives, ensuring effective communication and issue resolution internally. • Collaborate with the pricing and channel strategy teams to develop and assess brand contracting strategies. • Communicate consistently to share insights and segment specific expertise to inform purposeful business decisions.

• Lead and develop a global team of SaaS Business Development Managers • Establish priorities, performance expectations, and operating rhythms for consistency and scale • Shape SaaS value propositions and messaging with Product, Marketing, and Sales • Drive continuous improvement of SaaS Go-To-Market motions across regions • Manage global SaaS pipeline and forecasting in partnership with Sales leadership • Track and report key metrics related to pipeline health and GTM effectiveness • Design scalable programs, sales plays, and enablement assets • Provide strategic deal guidance for high-impact, complex SaaS opportunities • Serve as a SaaS evangelist influencing executive stakeholders

Role Description Chef d’orchestre d’un établissement stratégique au cœur des transitions hydrologiques. Une structure d’envergure interrégionale pour faire face aux défis de demain. Au cœur du bassin de la Vienne, l’EPTB (Établissement Public Territorial de Bassin) exerce une mission d’intérêt général sur un périmètre étendu, à cheval sur deux régions (Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val de Loire), et mobilise une quarantaine de membres autour d’enjeux majeurs de gestion intégrée de la ressource en eau, de prévention des inondations et d’adaptation au changement climatique. Porté par une équipe experte d’une quinzaine d’agents (chargés de mission, techniciens, ingénieurs, fonctions supports), l’établissement est un acteur reconnu sur son territoire : - Coordination des SAGE (4 CLE à animer) - Animation de dispositifs contractuels - Développement d’actions partenariales - Pilotage de projets européens (LIFE Eau & Climat, Horizon Europe...) - Stratégie “Étangs” - Animation du PAPI Vienne-Clain Il intervient dans une logique d’interface entre État, agences, EPCI, syndicats et parcs naturels, tout en s’appuyant sur un financement solide (60% Agence de l’eau, contributions locales, fonds européens, État...). Une fonction de direction à la fois stratégique, opérationnelle et partenariale : - Impulsion stratégique : Définition et portage de la feuille de route pluriannuelle, coordination avec les autres EPTB et EPAGE, identification des leviers de développement et anticipation des mutations réglementaires, climatiques et politiques à l'échelle du bassin. - Représentation et négociation : Représentation de l'EPTB au sein des instances nationales, régionales et de bassin (Loire-Bretagne), missions de concertations avec les services de l'État, les agences, les élus, les maîtres d'ouvrage, les acteurs agricoles ou économiques. - Management : Animation de l'équipe de direction et encadrement des services, avec le soutien de deux Responsables techniques et de la Responsable administrative et financière. Le Directeur est le garant du bon fonctionnement interne, de la gestion budgétaire et la dynamique RH. - Montage de projets : Le Directeur sécurise et diversifie les financements, développe les prestations pour tiers, pilote les grands projets européens, appuie la production technique et l'animation territoriale. Qualifications - Catégorie A de préférence de la filière technique, cadre d'emploi des Ingénieurs (Ingénieur ou Ingénieur Principal) ou éventuellement de la filière administrative, dans le cadre d'emploi des Attachés (Attaché ou Attaché Principal). - Ingénieur de formation ou profil équivalent de préférence. - Expérience solide dans les domaines de l’eau, des milieux aquatiques ou de l’environnement, idéalement dans un établissement public ou une collectivité. - Savoir piloter des projets complexes dans des environnements institutionnels partenariaux. - Bonne culture administrative et budgétaire. - À l’aise dans les réseaux d’acteurs comme dans les négociations. - Reconnu pour son sens stratégique, sa capacité à animer des équipes et à adopter une posture de médiation. Requirements - Poste basé à Limoges. - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Benefits - Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Quadra – Jean-Marie Leroy via l’espace candidat de notre site web www.quadra-consultants.com.