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Competitive digital intelligence in the era of the AI revolution

Business Appraisal Manager, CPA

ManagerManagerOtherRemoteSeniorTeam 1-10Since 2024H1B No SponsorCompany SiteLinkedIn

Location

New York

Posted

106 days ago

Salary

$100K - $150K / year

Seniority

Senior

Bachelor Degree3 yrs expEnglish

Job Description

Business Appraisal Manager, CPA

Brillian

• Use your expertise to help build a product and business • Work with product and engineering teams to refine solutions for business owners • Engage in the review and presentation of valuation and optimization reports • Contribute to special projects and partner network materials

Job Requirements

  • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field
  • Active CPA license required
  • One or more valuation credentials (CVA, ABV, ASA, CFA) required or in progress
  • 3–8 years of business valuation or strategic business accounting experience
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel and Word; PowerPoint fluency expected
  • Solid understanding of IRC sections relevant to valuation
  • Familiarity with USPAP standards and AICPA VS Section 100

Benefits

  • Medical, dental, and life insurance
  • Unlimited PTO
  • Generous equity package
  • Remote-friendly with a collaborative, connected team culture

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Full TimeRemoteTeam 1,001-5,000H1B No Sponsor

• Ownership: As the person responsible for scope, schedule, budget and quality, you confidently lead projects through all phases. • Control: Through consistent management of status, scope and change requests, you drive sound decision-making and transparent progress. • Collaboration: Through engagement with client organizations and executive management, you secure clear alignments and binding next steps. • Methodology: Using the proALPHA project methodology, you strengthen structure, transparency and reliability across the entire process. • Communication: You connect all stakeholders and keep the project team focused and aligned.

Germany
Full TimeRemoteTeam 1,001-5,000H1B No Sponsor

• Conduct target-setting discussions with partners, define actions to achieve objectives, and monitor the results. • Support partners across the entire sales process — from lead qualification to successful deal closure. • Attend sales presentations, coach partner teams, and strengthen their closing capabilities. • Design and present campaigns for new and existing customers as part of the Corporate Planning Campaign Hub. • Take responsibility for sales forecasting and performance reporting, and work closely with Pre-Sales and Customer Success to further develop the partner ecosystem.

Germany
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Territorial Manager ANRU

bloc-marque

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire. Personnes à contacter : Jérôme Saliba, responsable du département cursus bachelor, jerome.saliba@entpe.fr.

Manager106 days ago

Role Description Dans le Val-de-Marne, 17 quartiers en politique de la ville ont été reconnus comme des quartiers d'intérêt national et régional et sont inscrits dans le nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU) piloté par l'agence nationale de rénovation urbaine (ANRU). Les subventions versées par l'ANRU pour les projets de renouvellement urbain val-de-marnais dépassent les 400 M. La DRIHL Val-de-Marne accompagne les porteurs de projets (communes, EPT) dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet de renouvellement urbain. Nous aurions donc besoin de vous pour : - Accompagner les collectivités dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de renouvellement urbain, - Représenter la DRIHL Val-de-Marne aux comités techniques et comités de pilotages, - Participer aux revues de projet annuelles, - Rédiger l'ensemble des notes sollicitées par le corps préfectoral sur les dossiers suivis, - Travailler en lien avec le bureau du parc social sur la mise en oeuvre financière des projets, - Participer aux réunions publiques sur les projets qui vous seront confiés. L'équipe que vous rejoindrez se compose de 4 personnes, dont deux autres responsables territoriaux ANRU aux missions similaires aux vôtres et avec lesquels le suivi des projets est partagé, chaque responsable territorial étant en charge individuellement de plusieurs projets du NPNRU. Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service habitat et rénovation urbaine et de son adjoint, et en collaboration étroite avec l'agence nationale de rénovation urbaine (ANRU). Vous serez également amené(e) à travailler avec le service hébergement et accès au logement de la DRIHL Val-de-Marne, la préfecture, les collectivités locales (communes, établissements publics territoriaux), les bailleurs. Qualifications - Connaissance (ou à défaut forte motivation pour acquérir ces connaissances) en matière de politique de la ville, - Connaissance des modalités de mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine. Requirements - Capacité d'analyse et de synthèse, - Qualités rédactionnelles, - Aisance verbale, - Savoir négocier et convaincre, - Savoir rendre compte. Benefits - Goût pour le travail en équipe et en partenariat. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter - frederic.ernewein@developpement-durable.gouv.fr - cecile.bassery@developpement-durable.gouv.fr

France
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Customer Advocacy Manager

ParentSquare

ParentSquare is a company that offers a comprehensive platform designed to foster communication between schools and families. The company emphasizes simplicity and inclusivity in i

Manager106 days ago

• Play a pivotal role in amplifying the voices of ParentSquare customers. • Focus on harnessing the power of their success stories to elevate ParentSquare’s market presence. • Lead in identifying, nurturing, and promoting customer advocates. • Create compelling content showcasing ParentSquare contributions to family engagement and student success. • Partner with Customer Success, Sales, Product, Events, and Marketing to identify advocates. • Capture and develop compelling customer stories—quotes, videos, case studies, social content, and presentation assets. • Grow and engage the ambassador community through campaigns, recognition programs, and networking sessions. • Identify, prepare, and support ambassador speakers for events.

California
$70K - $100K / year
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