Proalpha

• As a Global People & Culture Business Partner, you are the primary point of contact for leaders and stakeholders on strategic and operational HR matters. • Together with a collaborative team, you actively shape change processes and contribute your expertise to the organization's development. • You combine strategic thinking with a clear focus on people and organizational structures. • You advise managers, team leads and other stakeholders competently and empathetically on operational and strategic issues. • As part of reorganizations, you support organizational development and actively accompany change processes across the group. • Together with leaders, you coordinate measures with Talent Management and support employee development, succession planning and performance/appraisal discussions. • You participate in People & Culture projects, take on project responsibility and continuously improve existing processes.

• You connect SMEs with modern corporate planning software and guide them from the initial conversation to a successful close. • Your focus is on acquiring new customers and successfully positioning our entire portfolio. • You manage the entire sales process for corporate planning solutions – from needs analysis to contract signing. • With compelling proposals and confident conversations, you guide prospects through the decision phase to closing. • You analyze potential customers' requirements and demonstrate how corporate planning supports their financial and business planning efficiently. • In customer meetings and informational events, you present our portfolio in a targeted manner and convince decision-makers with a clear business focus.

• Im Production-Team unterstützt Du unsere Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen rund um proALPHA ERP. • Dabei arbeitest Du an abwechslungsreichen Themen im Produktionsumfeld und gestaltest Deinen fachlichen Schwerpunkt aktiv mit. • Durch Deine Analysen und die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen sorgst Du für stabile und effiziente Geschäftsprozesse. • Perspektivisch besteht auch die Möglichkeit zur Entwicklung in Richtung Teammoderation.

• In unserem neuen IT-C Integrationsteam gestaltest Du aktiv die Zukunft unserer Middleware-Lösungen. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du Adapter für unterschiedliche Drittprodukte und schaffst die Basis für reibungslose Schnittstellen. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, internen Entwicklern und externen Partnern zusammen • Du baust die zukünftige Proalpha Middleware zu einer Plattform mit optimierten Prozessen, passgenauem Monitoring und spezifischer Funktionalität aus. Idealerweise hast Du schon in OpenSource-Projekten aktiv implementiert. • Zusätzlich designst, implementierst und wartest Du Standardadapter für Systeme wie LVS, Webshops oder CRM auf Basis einer modernen Middleware. • Mit Deinem Know-how stellst Du sicher, dass Adapter stabil laufen und im Betrieb effizient überwacht werden. • Gemeinsam mit dem Team unterstützt Du bei der Auswahl und dem Troubleshooting von Schnittstellenlösungen. • Du bringst Deine Ideen ein, um im neuen Team schnell Ergebnisse zu liefern und die Ablösung der alten Middleware erfolgreich umzusetzen.

• Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem People & Culture Operations Team und steuerst operative HR-Themen für Deutschland und Österreich mit Know-how, Struktur und hoher Verlässlichkeit. • Du koordinierst P&C-Operations-Themen in der DACH-Region der Unternehmensgruppe und übernimmst eine fachliche Steuerungsfunktion im Team, indem Du Prioritäten und Backlogs steuerst, definierte Servicelevels sowie Qualitäts- und Prozessstandards sicherstellst und den Wissenstransfer aktiv unterstützt. • Du verantwortest die Personaladministration end-to-end, prüfst und erstellst arbeitsrelevante Dokumente und sorgst dafür, dass Daten, Verträge und Prozesse korrekt und aktuell sind. • Du arbeitest eng mit Führungskräften, Business Partnern und weiteren Schnittstellen zusammen, berätst souverän zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest komplexe Einzelfälle durch alle Phasen. • Durch strukturierte Analyse und einen klaren Blick für Details entwickelst Du HR-Prozesse, Standards und operative Abläufe kontinuierlich weiter und sicherst deren Qualität.

• Du bist zentraler Ansprechpartner für ausgewählte ERP-Bestandskunden und gestaltest aktiv deren Weiterentwicklung. • Du steuert die strategische Entwicklung Deiner Kunden und baust nachhaltige Beziehungen auf. • Durch gezielte Identifikation von Potenzialen entwickelst Du neue Umsatzchancen und führst diese von der Angebotserstellung bis zum Abschluss. • Im direkten Austausch mit dem Management unserer Kunden analysierst Du Anforderungen und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit voran. • Mit internen Fachbereichen und Sales Experts arbeitest Du eng zusammen, um optimale Lösungen für Deine Kunden zu realisieren. • Du stellst Proalpha überzeugend auf Veranstaltungen und bei Kunden vor und machst komplexe Inhalte verständlich greifbar.

• You win new ERP projects within mid-sized companies and independently manage your sales cycle through to closing. • Together with an interdisciplinary team you drive deals forward and clearly position the entire Proalpha portfolio in the market. • As a driver for new ERP projects, you strengthen Proalpha in the mid-market environment and strategically expand your customer base. • Through consistent management of your sales cycle you guide projects confidently from initial contact to closing. • In dialogue with C-level decision-makers you position modern on-premise and cloud solutions as well as the full range of services. • By continuously monitoring the market you ensure the achievement of your revenue and growth targets.

• Studieren und gleichzeitig echte Verantwortung übernehmen: In dieser Rolle arbeitest Du direkt mit der Geschäftsführung von Proalpha zusammen und bewegst strategische Themen aktiv mit. • Du bist nah an Entscheidungen, übernimmst eigene Projekte und bringst Deine Ideen konkret ein. • Steuerung: Du bereitest Update Calls vor und unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Themen und deren Umsetzung. • Kommunikation: Präsentationen, E-Mails, Videos und Entscheidungsunterlagen bereitest Du adressatengerecht auf und begleitest die interne sowie externe Kommunikation der Geschäftsführung. • Analyse: Geschäftskennzahlen, Forecasts und Marktrecherchen wertest Du strukturiert aus und bereitest die Ergebnisse entscheidungsreif auf. • Projektarbeit: Eigenständig übernimmst Du Projekte und treibst Themen strukturiert und zuverlässig voran. • Dokumentation: Informationen strukturierst Du sauber, erstellst nachvollziehbare Dokumentationen und sorgst für Transparenz im Projektverlauf.

• As Group Procurement Lead, you are responsible for procurement across the proalpha Group. • In addition to IT procurement, you manage procurement for other indirect categories such as services, facility management, fleet management and insurance. • You will further develop group-wide strategic procurement and position it as a central value driver for efficiency, cost optimization and sustainable supplier partnerships. • You identify cost, process and optimization potentials across all categories. • To that end, you develop category strategies for hardware, software, cloud, telecommunications and IT services as well as for other indirect needs such as facility services, fleet services, insurance and other services, and you lead strategic procurement projects through to successful implementation. • You are responsible for identifying and realizing savings potential across all categories and for making procurement's value contribution transparent. • You conduct contract negotiations on equal footing across different service areas and optimize our portfolio in terms of cost, quality and efficiency. • You develop procurement channels, standardize processes and tools, and establish control mechanisms to minimize risk.

• You are responsible for operational procurement within the Proalpha Group and ensure efficient, economical and compliant processing of all purchasing processes. • You manage the entire procurement process from clarification of requirements through quotation comparison and ordering to invoice verification for IT and other indirect needs. • You obtain quotes, compare terms and conduct price and conditions negotiations in the operational procurement environment. • In close coordination with IT, Facility Management, Controlling, Legal and other departments, you ensure transparent alignment between stakeholders and suppliers. • You support procurement reporting, maintain supplier, order and contract data in our systems (ERP / E-Procurement / where applicable ServiceNow) and use KPIs to make purchasing volumes and optimization opportunities transparent. • With your market knowledge you develop supplier relationships further, identify bundling and standardization opportunities and contribute these to the development of our category strategies.