Role Description La direction des ressources humaines et juridiques recherche un.e chargé.e de mission affaires juridiques, instances et assurances. Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et juridiques, il/elle assurera : - Le conseil juridique auprès des services de l’EPCI et des élus communautaires. - Le contrôle des actes juridiques divers. - L'organisation des instances. - Le suivi de l’exécution des contrats d’assurances. Il/elle travaille en collaboration et sait faire émerger des solutions conciliant les contraintes du bureau, les contraintes juridiques, et celles des services opérationnels. Qualifications - Connaissance de l’environnement, des enjeux, des évolutions et de la réglementation liée au fonctionnement des collectivités, en matière de commande publique. - Connaissances en droit administratif général, droit des collectivités territoriales, fonction publique et commande publique. - Organisation et fonctionnement des instances. - Maîtrise des outils bureautiques et/ou informatiques. - Maîtrise des règles budgétaires des collectivités territoriales. Requirements - Respecter les délais et les procédures. - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers. - Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique. - Garantir la sécurisation des actes juridiques. - Capacité rédactionnelle. - Esprit d’analyse et de synthèse. - Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur. Benefits - Qualités relationnelles. - Rigueur et discrétion. - Faculté d’adaptation et sens pratique. - Esprit d’organisation et capacité d’initiative. - Autonomie. - Sens du service public. - Sens du travail en équipe. - Force de proposition.

Role Description Du leitest eigenverantwortlich anspruchsvolle Planungs- und Bauprojekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung mit Fokus auf Heizungs- und Kältetechnik, insbesondere für Energiezentralen und Nahwärmenetze. - Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung über alle Projektphasen hinweg – von der Entwicklung über Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung bis zur Inbetriebnahme, Übergabe in die Betriebsführung und Dokumentation (vorrangig Leistungsphasen 3 bis 9). - Du führst Begehungen durch, organisierst Planungs- und Abstimmungstermine, erstellst Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen und triffst fundierte Entscheidungen bei der Auswahl von Nachunternehmern. - Du steuerst alle projektbezogenen Kosten einschließlich der Leistungen von Auftragnehmern und externen Dienstleistern. - Du übernimmst die fachliche Führung eines Projektteams und stellst eine strukturierte und zielgerichtete Umsetzung sicher. Qualifications - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Projektierung, Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von HLSK-Anlagen. - Du bringst Kenntnisse in der Energieversorgung mit, insbesondere im Einsatz von Wärmepumpen im Quartierskontext, und hast ein grundlegendes Verständnis der Elektrotechnik sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. - Du arbeitest sicher mit MS Office, MS Project und ORCA und kannst Dich schnell in neue Tools einarbeiten. - Du behältst auch in anspruchsvollen Projektphasen den Überblick, arbeitest strukturiert und priorisierst klar. - Du verstehst Dich als aktiven Teil eines zukunftsorientierten Teams, handelst eigenverantwortlich und möchtest empact weiter mitgestalten. Benefits - Flexible Arbeitsgestaltung, wie sie zu Dir passt: Bestimme selbst, wo Du am besten arbeitest – remote, unterwegs oder von einem unserer Standorte. - Plane Deine Arbeitszeit nach Projekterfordernissen und gestaltest Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Dir und Deinen Aufgaben passt. - Perfekte Lage an unseren Standorten: Ob in Köln direkt am Dom, in Berlin am Südkreuz oder in München an der Isar – unsere Büros bieten Dir eine gut angebundene und attraktive Arbeitsumgebung. - Dienstwagen zur privaten Nutzung: Damit Du auf der Baustelle genauso flexibel unterwegs bist wie in Deiner Freizeit – selbstverständlich auch privat nutzbar. - Verantwortung mit echtem Impact: Du übernimmst die Verantwortung für Deine Projekte, triffst eigenständig Entscheidungen und gestaltest Abläufe und Prozesse aktiv mit. - Gezielte Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung und Entwicklungsmöglichkeiten. - Teamwork, das verbindet: Auch wenn Du remote arbeitest, bist Du Teil eines starken Teams. Regelmäßige Teamtreffen, Projekt-Reviews und standortübergreifender Austausch sorgen dafür, dass Wissen geteilt wird. - Sicherheit & spannende Projekte: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und abwechslungsreiche Projekte, bei denen Dein Beitrag sichtbar Wirkung zeigt. - Und natürlich starke Zusatzbenefits: Profitiere von Urban Sports oder Wellpass, dem Deutschlandticket, Bikeleasing und weiteren Vorteilen, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen. Contact Information Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Auch bei Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne unter people@empact.energy zur Verfügung. Bei empact zählt, wer Du bist und was Du bewegen möchtest: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebensrealitäten. Denn Vielfalt macht uns stärker – und ist für uns ein zentraler Bestandteil auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft.

• Planejar, organizar e acompanhar projetos e cronogramas da operação. • Delegar demandas e garantir que todas as entregas aconteçam dentro dos prazos. • Coordenar equipes multifuncionais e alinhar prioridades. • Identificar gargalos, antecipar problemas e propor soluções práticas. • Implementar e otimizar fluxos, processos e padrões operacionais. • Conduzir reuniões de kick-off e alinhamentos semanais dos projetos. • Realizar reports operacionais para a liderança. • Garantir que a operação funcione com organização, clareza e eficiência.

Role Description Ellucian Professional Services in Latin America is looking for a Senior Project Manager who will be responsible for planning and overseeing projects within an organization, from the initial ideation through to completion. They coordinate people and processes to deliver projects on time, within budget and with the desired outcomes aligned to objectives. - Ensures that projects are completed on time and according to corporate, client, or customer quality standards. - Facilitates communications upward and across project team including project status, justifications for variances, recommendations for major changes, and technical information (architecture, design, and implementation objectives). - Serves as focal point for client and customers, and other departments on projects status and other project information. - Organizes project through the development of a project plan, which includes communication of goals, as defined by the user, definition of project strategy, identification of the roles and responsibilities of key project groups, and development of a schedule with key milestones, identification of risks, contingency plans, and allocation of project resources. - Ensures projects are completed according to specifications and are properly documented including implementation of the product, system or service satisfies the specifications, and product, system or service architecture and implementation is maintainable and extensible to accommodate future enhancements and maintenance. Qualifications - 5+ years related work experience, including 3 years as Lead Programmer Analyst, Project Leader, or Supervisor in a Technology area. - Experience in Complex ERP implementations in a Project Manager Role or Senior Consultant. - The position requires an Intermediate-High level of English proficiency. - Desirable: Certified in PMI or demonstrable experience using the methodology. - Desirable: Experience with Banner Student Suite or other ERP in the market. Benefits - Comprehensive health coverage: family major medical expenses, dental and life insurance. - Christmas bonus 30 days. - Saving fund. - Monthly food coupon. - 15 workdays vacation. - Thrive Flex Program that allows you to contribute towards your health, financial or learning interests. - 5 charitable days to support the community that supports us. - Diversity and inclusion programs that promote employee resource groups such as: Women in Technology, Pride and Go Green to name a few. - Parental leave. - Employee referral bonuses to encourage the addition of great new people to the team. - We Foster a learning culture with: - Tuition Reimbursement Assistance. - Professional development opportunities. - LinkedIn Learning.