Role Description PREDICT ist B2B Growth Partner für über 60 B2B Unternehmen & Agencies im DACH Markt - darunter Statista, Instaffo, DRIP Agency, YOYABA und Notus. Wir helfen unseren Kunden dabei, durch unser eigenes SaaS Produkt (das PREDICT OS) eine planbar Pipeline aufzubauen, ihre GTM Architektur zu professionalisieren und über Sales Consulting ihre Closing Rates zu verdoppeln. Das ist unser Business. Und jetzt suchen wir hungrige Leute für unser eigenes Sales Team. In unter zwei Jahren sind wir von null auf 2,5 Millionen Euro ARR gewachsen. Bootstrapped. Acht Personen. Letztes Jahr 3x, dieses Jahr on track für 5x. Das Produkt verkauft sich wie warme Semmel (20k average ticket, 14 Tage Sales Cycle, 30-40% closing rate) und du hast die Chance direkt von unseren Gründern mit 30M€ B2B Track Record zu lernen (und mit ihnen gemeinsam das Sales Team aufzubauen). Aufgaben - Pipeline generieren als Pipeline Rep aka Opener. - Konvertieren von täglichen warmen Responses aus dem PREDICT OS — unserem eigenen KI-System für signal-basiertes Outbound. - Farming unseres CRM und aktives Outbound Hunting via Telefon, E-Mail oder Linkedin. - Buchen von Discovery Calls und uncapped Commission dafür. - Shadowing unseres CEO bei Terminen, direkt gecoacht werden. - Ständiges Lernen. - Für Top Performer gibt es einen klaren Career Path: - 6 Monate starke Performance = Discovery Rep aka Setter. - 6 Monate top Performance dort = Closer und big boy money. - WICHTIG: Auch wenn du einfach Opener bleibst, kannst du bei uns schnell auf 100k+ im Jahr kommen. Qualifications - B2B Sales Vorerfahrung ist nice-to-have. - Du bist jung, hungrig und hast einen riesigen Chip auf der Schulter. - Du willst GEWINNEN. - Du willst high ticket Sales von den besten lernen. - Keine Angst vor Ablehnung oder davor härter zu arbeiten als die meisten. - Du bist Athlet oder warst einer. Physische Fitness und Disziplin sind dir wichtig. - Hungrig zu lernen und setzt Feedback sofort um. - Du wartest nicht auf perfekte Klarheit — du handelst und adjustierst. - Kein fettes Grundgehalt als Sicherheitsnetz, lieber maximaler Upside bei Performance. - Du sprichst Deutsch auf Native-Niveau. Benefits - Uncapped Commission - 100.000€+ für high performer. - B2B Produkt das sich wie Warme Semmel verkauft (Durchschnittliche Deal Size 20.000€, Sales Cycle 2–3 Wochen, Closing Rate 30–40%). - Direktes 1:1 Coaching von Levin, unserem CEO mit €20M B2B Closing Track Record. - PREDICT OS — tägliche warme Leads, du startest nie bei null. - CRM mit über 50.000 aktiven Kontakten im DACH-Markt. - Advanced Sales Training — aufgebaut aus 15 Jahren Erfahrung und über 400+ Kundencases. - Executive Coach für deine Entwicklung (ehemaliger VP Nike) — nach Onboarding, auf unsere Rechnung, Wert 5.000€+. - Team von ausschließlich A-Playern und Athleten in ihren 20igern. - Remote First — work from anywhere, solange du lieferst. - Entwicklungsperspektive: Pipeline Rep → Discovery Rep → Full Cycle Closer → Consulting. - Bewerbung über den Button mit einem kurzen Loom-Video. - Rolle startet als Freelance, bei gegenseitigem Interesse Festanstellung möglich.

Role Description Kickstart your sales career: $72k base, $128,640 OTE uncapped, 140%+ achievable. As an Inbound Sales Development Representative, you’ll be working with our ANZ sales team under the guidance of a Sales Development Manager and will be instrumental in shaping and driving a surge in qualified leads and opportunities, contributing directly to our bold goal of transforming workforce management at Employment Hero. Through strategic prospecting, engaging communication, and strong relationship-building, you’ll empower businesses to thrive and employees to excel with our innovative solutions. This role must be based in Australia. - Qualify and Convert Inbound Leads – Efficiently assess and qualify inbound leads to ensure they meet ideal customer profiles, then book high-quality meetings for the sales team. - Activity Targets – Consistently generate a set number of qualified opportunities per month, contributing to overall revenue and sales growth. - Fast & Effective Lead Response Time – Engage with inbound leads promptly to maximise conversion rates. - CRM Accuracy & Data Management – Maintain up to date and accurate records of lead interactions and progress in the CRM to support sales forecasting and decision-making. This will include: - Initiating contact with potential customers through inbound inquiries to source new sales opportunities. - Conducting discovery calls to effectively understand customer needs and requirements. - Routing promising opportunities to the appropriate Account Executives for further development and closure. - Conducting thorough account research, identifying key decision-makers, and generating interest in our offerings. - Maintaining and growing your prospect database within your assigned segment. - Collaborating on delivering engaging online demos to prospects as needed. Qualifications - Proven experience in high-volume inbound sales (B2B). - Familiarity with tools like LinkedIn Sales Navigator, Lusha, ZoomInfo, and Outreach. - A track record of consistently exceeding targets. - Strong phone presence and resilience, comfortable with spending significant time on the phone. - Excellent verbal and written communication skills. - Strong listening and presentation abilities. - Ability to multi-task, prioritise, and manage time effectively. Benefits - You will work remotely, with the flexibility to own your time and impact. - You will access cutting-edge tools to amplify your work, knowledge and outputs. - You’ll surround yourself with ambitious, outcome-driven colleagues who challenge you to do the best work of your life. - You’ll own ESOP (employee share options) in one of the world’s fastest-growing tech companies. - You’ll also have access to a wide range of benefits that includes: - A very generous paternity leave policy. - Subsidised egg freezing (so you can make the choice that’s right for you, on your terms). - A WFH office expense budget. - Outstanding learning & development opportunities.

• Prospect new customers. • Conduct consultative sales interactions. • Present solutions to customers. • Negotiate and manage sales opportunities. • Perform follow-ups. • Participate in training sessions and sales meetings. • Work with targets and performance metrics.

• Prospect companies by phone, WhatsApp, email and LinkedIn; • Identify needs related to people management (HR); • Provide initial presentations of the consultancy's services; • Qualify leads and schedule sales meetings; • Update and maintain the CRM; • Nurture relationships with prospective clients throughout the sales process.