Role Description Scrum Master SAFe experiente para apoiar duas equipes de entrega ágil focadas em plataformas, ferramentas e desenvolvimento de aplicações de Dados e Analytics. O candidato ideal é um líder servidor que se destaca na facilitação de cerimônias ágeis, impulsionando a responsabilidade da equipe, removendo impedimentos e capacitando equipes de alto desempenho em um ambiente global e remoto. Esta função exige sólida experiência em trabalho com equipes distribuídas em diversas regiões geográficas, excelentes habilidades de comunicação em inglês e experiência prática com Azure DevOps (ADO), ferramentas de colaboração da Microsoft e práticas de entrega ágil em um ambiente SAFe. O Scrum Master trabalhará em estreita colaboração com o Release Train Engineer (RTE), Gerenciamento de Produto, Product Owners, Arquitetos e Equipes de Entrega para garantir o planejamento, a execução e a entrega bem-sucedidos dos objetivos do Incremento de Programa (PI). Qualifications - Certificação SAFe Scrum Master (SSM) ou certificação SAFe equivalente. - Mínimo de 2 anos de experiência apoiando equipes ágeis globais e remotas. - Mínimo de 3 a 5 anos de experiência como Scrum Master em ambientes ágeis. - Fluência em inglês (verbal e escrita). - Experiência comprovada na facilitação de equipes ágeis em ambientes de grande escala. - Experiência prática com: - Azure DevOps (ADO) - Microsoft Teams - Microsoft Office Suite - SharePoint - ServiceNow (preferencial) - Sólido conhecimento de: - Framework Scrum - Framework SAFe - Métricas e Relatórios Ágeis - Planejamento de Capacidade - Gerenciamento de Riscos e Dependências Requirements - Liderança em Entrega SAFe e Ágil - Atuar como Scrum Master para duas equipes de entrega ágil. - Facilitar as cerimônias Scrum e SAFe, garantindo a adesão aos princípios e melhores práticas ágeis. - Promover uma cultura de melhoria contínua, responsabilidade, transparência e colaboração. - Orientar membros da equipe, Product Owners e stakeholders sobre práticas Agile e SAFe. - Promover a execução Agile eficaz com foco em entregas previsíveis e maturidade da equipe. - Planejamento de Incremento de Programa (PI) e Execução do Programa - Apoiar e coordenar a preparação do Planejamento de Incremento de Programa (PI) em parceria com o Engenheiro de Tempo Real (RTE). - Garantir a prontidão para o Planejamento de Incremento de Programa, incluindo: - Planejamento da capacidade da equipe - Preparação do quadro do Azure DevOps (ADO) - Refinamento de funcionalidades e histórias - Identificação de dependências - Atividades de gerenciamento de riscos - Facilitar e coordenar: - Atividades de Votação de Confiança - Gerenciamento de ROAM (Resolvido, Responsável, Aceito, Mitigado) - Alinhamento e acompanhamento dos Objetivos do Incremento de Programa - Gerenciamento de Sprints - Facilitar as sessões de Planejamento de Sprints, permitindo uma entrada de trabalho realista e compromissos da equipe. - Gerenciar as métricas de execução e entrega da sprint. - Facilitar as Reuniões Diárias e Retrospectivas da Sprint. - Monitorar a velocidade, a previsibilidade e as métricas de fluxo da equipe. - Garantir que os compromissos sejam alcançáveis ​​e alinhados com a capacidade. - Gerenciamento de Impedimentos e Problemas - Impulsionar a identificação e resolução proativa de bloqueadores. - Focar na remoção eficaz de bloqueios e no gerenciamento de invasões. - Denunciar riscos, dependências e impedimentos quando apropriado. - Coordene a colaboração entre equipes para minimizar interrupções na entrega. - Suporte a Incidentes e Operações - Apoiar as atividades de Gerenciamento de Incidentes, incluindo: - Coordenação do monitoramento do sistema - Gerenciamento da comunicação de interrupções - Gerenciamento de tickets de problemas no ServiceNow (SN) - Rastreamento e acompanhamento de problemas operacionais - Colaborar com as equipes técnicas para impulsionar a resolução oportuna de problemas. - Qualidade e Governança Ágil - Incentivar as melhores práticas ágeis com ênfase em: - Redação de Histórias de Usuário claras, concisas e consistentes - Critérios de Aceitação bem definidos - Saúde e prontidão do backlog - Iniciativas de melhoria contínua - Garantir que a Definição de Pronto (DoR) e a Definição de Pronto (DoD) sejam aplicadas de forma consistente. - Documentação e Governança de Dados - Responsável por manter a documentação adequada da equipe. - Apoiar os padrões de documentação e as práticas de gestão do conhecimento. - Garantir que o catálogo de dados e os artefatos ágeis relacionados permaneçam atualizados e precisos. Benefits - Melhorar a prontidão e a qualidade da execução do Planejamento de Incremento de Programa (PI). - Aumentar a previsibilidade das entregas e a confiabilidade dos compromissos da sprint. - Reduzir o tempo de resolução de bloqueios. - Melhorar a maturidade ágil em ambas as equipes. - Aprimorar a qualidade do backlog e a conformidade com os critérios de aceitação. - Impulsionar a melhoria contínua por meio de resultados retrospectivos acionáveis. - Mantém um forte engajamento da equipe e a satisfação dos stakeholders. - Apoiar a implementação bem-sucedida de iniciativas de Dados e Análises alinhadas aos objetivos de negócios.

• Lead the planning, execution, and delivery of multiple complex initiatives • Serve as an Agile leader and coach • Facilitate Scrum ceremonies and promote effective cross-functional collaboration • Manage risks, dependencies, impediments, and changes in scope • Monitor and analyze Agile delivery metrics • Provide executive-level reporting and stakeholder communication

Role Description Au sein de l’équipe Sécurité de l’information et contrôles technologiques, la personne titulaire du poste orchestre la livraison des initiatives en agissant comme pivot entre les équipes, la direction et les parties prenantes. Elle évolue dans un contexte d’agilité adapté, où des responsables de domaines et des experts techniques pilotent les backlogs, récits, sprints et tableaux Kanban. Elle n’exerce pas d’autorité hiérarchique sur les équipes, mais influence par sa rigueur, sa crédibilité et sa capacité à faciliter. Responsibilities - Organiser et animer les planifications trimestrielles, les revues de fin de cycle, rétrospectives et autres cérémonies d’équipe; - Coordonner le calendrier des rencontres récurrentes et en assurer la tenue efficace; - Produire et présenter des rapports d’état à la direction sur l’avancement des initiatives de sécurité, incluant les indicateurs clés (vélocité, blocages, risques, livraisons); - S’assurer de la santé, de la qualité et de la priorisation des backlogs des différentes équipes en collaboration avec les responsables de domaines et experts techniques; - Piloter la création et la mise à jour des feuilles de route de sécurité; - Faciliter les exercices de priorisation trimestrielle avec les parties prenantes et la direction, et s’assurer de l’alignement avec les objectifs de l’organisation; - Maintenir, configurer et optimiser les tableaux et projets Jira, incluant les conventions de travail, flux, champs et tableaux de bord; - Identifier et lever les obstacles qui nuisent à l’avancement des équipes, en faisant le lien avec les parties prenantes internes et d’autres secteurs au besoin. Qualifications - Diplôme universitaire de premier cycle en administration, technologies de l’information, gestion de projet ou dans un domaine pertinent; - Minimum de cinq (5) ans d’expérience en coordination ou gestion de livraison agile; - Expérience démontrée dans l’animation de cérémonies agiles et de planifications trimestrielles; - Bonne maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe ou cadre adapté); - Maîtrise avancée de Jira (administration, tableaux, automatisations, tableaux de bord); - Expérience dans la production de rapports d’état et de reddition de comptes à la direction; - Expérience dans un contexte de sécurité de l’information, de cybersécurité ou de technologies de l’information; - Certifications agiles (SAFe RTE, CSM, PSM ou équivalent); - Expérience en milieu financier ou institutionnel similaire; - Connaissance de Confluence ou d’outils similaires de gestion de la documentation. Requirements - Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Benefits - Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year; - Comprehensive group insurance with a generous employer contribution; - Employer contribution to a group RRSP; - Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site; - A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.; - Annual IT equipment budget; - A balanced work environment with flexible working hours; - Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.; - An international community of experts ready to share their knowledge; - A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

Role Description Au sein de l’équipe Sécurité de l’information et contrôles technologiques, la personne titulaire du poste orchestre la livraison des initiatives en agissant comme pivot entre les équipes, la direction et les parties prenantes. Elle évolue dans un contexte d’agilité adapté, où des responsables de domaines et des experts techniques pilotent les backlogs, récits, sprints et tableaux Kanban. Elle n’exerce pas d’autorité hiérarchique sur les équipes, mais influence par sa rigueur, sa crédibilité et sa capacité à faciliter. Responsibilities - Organiser et animer les planifications trimestrielles, les revues de fin de cycle, rétrospectives et autres cérémonies d’équipe; - Coordonner le calendrier des rencontres récurrentes et en assurer la tenue efficace; - Produire et présenter des rapports d’état à la direction sur l’avancement des initiatives de sécurité, incluant les indicateurs clés (vélocité, blocages, risques, livraisons); - S’assurer de la santé, de la qualité et de la priorisation des backlogs des différentes équipes en collaboration avec les responsables de domaines et experts techniques; - Piloter la création et la mise à jour des feuilles de route de sécurité; - Faciliter les exercices de priorisation trimestrielle avec les parties prenantes et la direction, et s’assurer de l’alignement avec les objectifs de l’organisation; - Maintenir, configurer et optimiser les tableaux et projets Jira, incluant les conventions de travail, flux, champs et tableaux de bord; - Identifier et lever les obstacles qui nuisent à l’avancement des équipes, en faisant le lien avec les parties prenantes internes et d’autres secteurs au besoin. Qualifications - Diplôme universitaire de premier cycle en administration, technologies de l’information, gestion de projet ou dans un domaine pertinent; - Minimum de cinq (5) ans d’expérience en coordination ou gestion de livraison agile; - Expérience démontrée dans l’animation de cérémonies agiles et de planifications trimestrielles; - Bonne maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe ou cadre adapté); - Maîtrise avancée de Jira (administration, tableaux, automatisations, tableaux de bord); - Expérience dans la production de rapports d’état et de reddition de comptes à la direction; - Expérience dans un contexte de sécurité de l’information, de cybersécurité ou de technologies de l’information; - Certifications agiles (SAFe RTE, CSM, PSM ou équivalent); - Expérience en milieu financier ou institutionnel similaire; - Connaissance de Confluence ou d’outils similaires de gestion de la documentation. Requirements - Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Benefits - Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year; - Comprehensive group insurance with a generous employer contribution; - Employer contribution to a group RRSP; - Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site; - A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.; - Annual IT equipment budget; - A balanced work environment with flexible working hours; - Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.; - An international community of experts ready to share their knowledge; - A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.