Role Description Als Junior SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors unterstützt du unser Team bei der technischen Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du an der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und begleitest die digitale Transformation unserer HR-Prozesse. Dabei erhältst du die Möglichkeit, dein Wissen rund um SAP SuccessFactors Employee Central, Integrationstechnologien und HR-Prozesse kontinuierlich auszubauen. - Systembetreuung: Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. - Schnittstellenmanagement: Mitarbeit bei der Analyse, Dokumentation und Betreuung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen. - Anforderungsmanagement: Unterstützung bei der Aufnahme, Analyse und Abstimmung von fachlichen und technischen Anforderungen. - Umsetzung: Mitarbeit bei der Umsetzung von Anforderungen unter Berücksichtigung bestehender Architektur- und Sicherheitsvorgaben. - Cloud Integration: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Integrationsszenarien in der SAP Cloud Integration. - Prozessoptimierung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Anbindung von SAP-Lösungen. - Projektarbeit: Unterstützung in Projekten sowie im operativen Tagesgeschäft. - Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich und externen Partnern. Qualifications - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung. - Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, SAP HCM oder anderen HR-Systemen – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung. - Interesse an Integrationen, Schnittstellen und Cloud-Technologien. - Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors, SAP HCM oder SAP BTP sind von Vorteil, aber kein Muss. - Motivation, sich in neue Technologien und HR-Prozesse einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. - Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Role Description Als SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors bist du Teil unseres HR-IT-Teams und unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Gemeinsam mit dem HR-Fachbereich und erfahrenen IT-Kolleginnen und -Kollegen arbeitest du an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central im Rahmen der Ablösung von SAP HCM. Du übernimmst eigenständig Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich und entwickelst deine Expertise im Umfeld von SAP SuccessFactors, Integrationstechnologien und Cloud-Lösungen kontinuierlich weiter. - Systembetreuung: Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central. - Schnittstellenmanagement: Analyse, Betreuung und Optimierung von Integrationen zu angebundenen Systemen sowie Unterstützung beim Monitoring. - Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Abstimmung von fachlichen sowie technischen Anforderungen mit den Stakeholdern. - Umsetzung: Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen unter Berücksichtigung von Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben. - Cloud Integration: Erstellung, Anpassung und Pflege von Integrationsszenarien in der SAP Cloud Integration. - HR-Prozesse: Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration bestehender SAP-HCM-Lösungen. - Projektarbeit: Mitarbeit in Transformations- und Einführungsprojekten sowie Übernahme eigener Arbeitspakete. - Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit HR, internen IT-Teams und externen Partnern. Qualifications - Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im SAP- oder HR-IT-Umfeld. - Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise mit Berührungspunkten zu Employee Central. - Erfahrungen mit SAP HCM oder anderen HR-Systemen sind von Vorteil. - Grundlegende Kenntnisse in Integrationsszenarien, Schnittstellen oder Cloud-Technologien. - Erste Erfahrungen mit SAP BTP oder SAP Cloud Integration sind wünschenswert. - Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte Herangehensweise. - Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern. - Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

• O Consultor SAP SD Sênior atuará principalmente em projetos de implantação e melhorias, sendo responsável pela análise de requisitos, parametrizações, testes e implementação de soluções. • Também poderá apoiar a área de suporte na resolução de incidentes e na sustentação do ambiente SAP.

Role Description Organization is seeking a highly skilled SAP PRA Technical Engineer to support and enhance enterprise Hydrocarbon Revenue Accounting and Production Revenue Accounting (PRA) capabilities within a complex global SAP landscape. The ideal candidate combines strong SAP PRA technical expertise with hands-on development, integration, debugging, and enterprise platform experience across SAP ECC and S/4HANA environments. Key Responsibilities - Design, develop, enhance, and support SAP PRA technical solutions within client’s Digital Core environment - Build and maintain custom SAP developments including: - ABAP Objects - Reports - Interfaces - Enhancements - BADIs - User Exits - RFCs - APIs - Forms and workflows - Support integration efforts between SAP PRA and enterprise systems including: - SAP FI/CO - SAP JVA - SAP MM - SAP PM - SAP BW - SAP CPI/BTP - Upstream production systems - Data and analytics platforms - Collaborate with business stakeholders to gather technical requirements and translate them into scalable solutions - Troubleshoot production issues, perform root cause analysis, and support incident resolution across Digital Core applications - Participate in software development lifecycle activities including: - Technical design - Development - Unit testing - Integration testing - Deployment - Hypercare support - Support SAP modernization and migration initiatives tied to S/4HANA transformation efforts - Develop reusable technical components and integration standards aligned with Client's architecture practices - Work within Agile delivery teams utilizing Azure DevOps (ADO), sprint planning, backlog management, and DevOps methodologies - Ensure solutions align with enterprise security, compliance, and operational reliability standards - Create and maintain technical documentation, architecture diagrams, and support procedures Qualifications - 5+ years of SAP technical engineering experience - Strong hands-on SAP PRA technical experience - Advanced ABAP development skills - Experience supporting SAP upstream oil & gas environments - Strong understanding of SAP integrations and middleware technologies - Experience with: - APIs - Web services - IDOCs - RFCs - OData services - Experience supporting enterprise-scale SAP environments - Strong debugging and performance optimization skills - Experience working in Agile environments - Strong communication and stakeholder engagement capabilities - Advanced English communication skills Preferred Qualifications - Experience within oil & gas industry environments - SAP S/4HANA migration or transformation experience - Experience with SAP BTP and SAP CPI integrations - Knowledge of SAP Revenue Accounting, JVA, Production Allocation, or Hydrocarbon Accounting processes - Experience with Azure cloud technologies or enterprise cloud integrations - Familiarity with DevOps and CI/CD practices - Experience supporting global shared service or Digital Core organizations Technical Environment - SAP PRA - SAP ECC / S/4HANA - ABAP / ABAP OO - SAP CPI - SAP BTP - Azure DevOps - APIs & Microservices - SAP Integration Frameworks - Enterprise Finance Platforms - Digital Core Architecture Soft Skills & Leadership Expectations - Strong partnership and collaboration mindset - Ability to work across global teams and time zones - Self-driven with strong ownership mentality - Comfortable operating in evolving enterprise environments - Ability to communicate technical concepts to both technical and functional stakeholders - Continuous improvement and innovation mindset