HORNBACH

Role Description Wir sind ein Team von Machern, die anpacken, gestalten und gemeinsam Großes bewegen. Unser IT-Team „Finance & Controlling“ sorgt dafür, dass unsere internen Kunden im Rechnungswesen die besten Werkzeuge für ihre Prozesse haben – und genau hier kommst Du ins Spiel! - Du bist unser zentraler IT-Ansprechpartner für alle SAP Finance-Themen und stellst die Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer SAP FI/CO Landschaft sicher. - Du betreust die SAP-FI/CO Module, führst eigenständig Anpassungen durch und setzt Anforderungen in Lösungen um – von der Idee bis zum Go-Live. - Du wirkst aktiv beim Rollout unserer konzernweiten SAP S/4HANA Transformation für Finance & Controlling mit. - Du erklärst technische Sachverhalte verständlich für unsere internen Kunden und löst Anforderungen sowie Fehler im Rahmen des 2nd-Level-Supports. Qualifications - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung. - Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen (Customizing) im SAP FI/CO Modul und angrenzenden Modulen (SD & MM), idealerweise im S/4HANA-Umfeld. - Kenntnisse in OpenText VIM oder erste Erfahrungen mit automatisierter Rechnungsverarbeitung. - Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Lust, Dinge voranzutreiben. Benefits - Offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. - Flexible Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten). - Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen. - Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. - Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Zusatzleistungen wie HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Deutschlandticket, Belegschaftsaktien und viele weitere.

Role Description Als SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit – insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. - Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. - Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring. - Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderungen. - Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation. - Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration. - Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Module Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). - Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft. - Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. Qualifications - Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM. - Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). - Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration. - Integrationswissen: Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien. - Soft Skills: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise. - Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch. Benefits - Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. - Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. - Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen. - Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung. - Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Deutschlandticket, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.

Role Description Als SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit – insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. - Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. - Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring. - Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderungen. - Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation. - Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration. - Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). - Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft. - Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. Qualifications - Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM. - Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). - Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration. - Integrationswissen: Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien. - Soft Skills: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise. - Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch. Benefits - Attraktives Gehalt. - Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. Company Description In unserem Team von über 26000 Kollegen gibt es immer Raum für neue Ideen und talentierte Menschen, die ihre berufliche Zukunft in ein erfolgreiches Projekt verwandeln möchten.