Role Description A Pest-és Nógrád megyei értékesítési tervek végrehajtása, a területre kitűzött célok elérése és az országos GTM stratégia megvalósításának biztosítása. - Együttműködés a helyi értékesítési csapattal (SE értékesítési képviselők és promóterek). - A Syngenta termékek promótálása termelői szinten. - Salesforce.com és egyéb eszközök használata a termelői kereslet rögzítésére. - Ügyfélterv készítés és előrejelzés Salesforce-ban, felelősségvállalás a helyi értékesítési tervekért és a rendszerbe feltöltött adatok megbízhatóságáért. - Értékesítési nyomon követés a területen. - Partnerbázis fejlesztése, termelői adatok kezelése a Salesforce-ban. - Ügyfélpanaszok kezelése az ügyfelek és a vállalat kölcsönös érdekeire összpontosítva. - A területen dolgozó promóterek munkájának operatív koordinálása, hozzájárulás a promóteri célok kitűzéséhez. - Kísérletek (demo és SBS) kezelése, minőségi adatok biztosítása a technikai fejlesztéshez és marketinghez. - Rednezvények és téli prezentációk szervezése termékeink népszerűsítésére. - Szoros együttműködés a forgalmazókkal, termékelérhetőség biztosítása. - Hozzájárulás a marketing kampányokhoz. Qualifications - BA/MSc mezőgazdasági diploma - Mezőgazdasági-és termékismeret - Kiváló piaci ismeretek, különös tekintettel a versenytársakra és értékesítési csatornákra - Számítógépes jártasság a különböző digitális támogató eszközök használatában - Haladó szintű MS Office ismeretek - Korábbi értékesítési tapasztalat az agrár inputok piacán - Csapatmunka: képesség a vezetőséggel és más funkciókkal való szoros együttműködésre - Jó kommunikációs (tárgyalási) és prezentációs készségek Benefits - Egy olyan környezet, ahol minden hang számít, ahol ösztönözzük a szakmai fejlődést, és ahol a munka-magánélet egyensúlya prioritást élvez. - Az Ön tartózkodási helyére szabott, átfogó juttatási csomag, valamint tanulási és fejlődési lehetőségek, jóléti (wellness) programok, munkavállalói támogató programok és a helyi gyakorlatnak megfelelő egyéb juttatások. - A Syngenta esélyegyenlőséget biztosító munkaadó, és a toborzás, felvétel, képzés, előléptetés vagy bármely más foglalkoztatási gyakorlat során nem alkalmaz megkülönböztetést fajra, színre, vallásra, nemre, nemzeti származásra, korra, szexuális irányultságra, családi állapotra, veterán státuszra, fogyatékosságra vagy bármely más, törvény által védett státuszra való tekintettel.

• Conduct research to identify potential leads and prospects within the target market. • Engage in outbound activities such as cold calling, emailing, and social media outreach to initiate contact with potential customers. • Implement personalized and effective outreach campaigns to maximize lead conversion. • Collaborate closely with the Account Executive to exchange insights on prospect feedback, objections, and market trends. • Continuously refine and adjust outreach strategies based on the feedback loop. • Monitor and report key performance indicators (KPIs) related to outbound sales activities, including conversion rates, lead quality, and outreach effectiveness. • Collaborate with the sales leadership to analyze data and optimize strategies for better results.

• Proactively generate sales leads • Identify opportunities by understanding customer needs and processes • Craft compelling narratives to engage potential clients and maintain contact through networking • Build and educate Syncron executives on potential opportunities in region • Articulate Syncron's value proposition via email, phone, and in person • Collaborate across departments to enhance lead generation • Develop sales strategies through thorough research and analysis.

• Build, coach, and manage a team of SDRs, setting the bar for outbound execution and pipeline generation. • Design and continuously refine the outbound playbook — research, prospecting, cold calling, emailing, and social outreach — for the APAC market. • Partner closely with Account Executives to align on prospect feedback, objections, and market trends, and translate that insight into sharper outreach. • Own KPI tracking and reporting for the team — conversion rates, lead quality, and outreach effectiveness — and use that data to optimize strategy. • Collaborate with sales leadership to scale process as the team and market mature. • Act as an escalation point and mentor for the team, unblocking deals and developing individual reps' skills.